LAPORAN

TRAINING NEEDS ASSASSMENT

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RSU SARILA HUSADA

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Ruang Lingkup

C. Tujuan

1. Tujuan Umum

2. Tujuan Khusus

D. Tahapan

E. Kerangka Alur Pikir

II. ANALISIS STANDAR KEMAMPUAN

A. Penentuan Standar Kemampuan (Minimal)

B. Metoda Pengukuran

C. Penyusunan Instrumen Pengukuran Kemampuan (Minimal)

III. PENGUKURAN DAN PENGOLAHAN DATA HASIL

A. Sasaran Pengukuran
 B. Pengukukuran Kemampuan

C. Pengolahan Data Hasil Pengukuran

IV. GAMBARAN HASIL PENGUKURAN DAN ANALISIS TINGKAT

KEMAMPUAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RUMAH SAKIT DALAM

PELAKSANAAN PEKERJAAN

A. Gambaran Hasil Pengukuran Tingkat Kemampuan

B. Analisis Hasil Pengukuran Tingkat Kemampuan

V. TEMUAN DAN REKOMENDASI

A. Temuan

B. Rekomendasi Tindak Lanjut

VI. PENUTUP