Ad Art

ANGGARAN DASAR GANN
MUKADIMAH
Bahwa sesungguhnya peredaran gelap dan penyalahgunaan Narkotika dan Psikotropika

(NARKOBA) telah merupakan ancaman yang dapat menghancurkan bangsa Indonesia.
Perederan gelap dan penyalahgunaan NARKOBA telah melanda seluruh lapisan
masyarakat, mulai dari usia SD hingga perguruan tinggi, kalangan pengusaha dan
profesional hingga aparat TNI/POLRI, masyarakat di perkotaan dan di desa, kaya maupun
miskin. Akibatnya bangsa Indonesia dihadapkan pada ancaman hilangnya sebuah generasi
penerus dimasa depan.
Bahwa keadaan tersebut, tercermin dari suatu kenyataan semakin banyak warga Indonesia
yang mengalami ketergantungan dan meninggal dunia sebagai akibat penyalahgunaan
NARKOBA.
Bahwa penanggulangan peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA bukan semata-

mata tugas Pemerintah tetapi juga merupakan kewajiban setiap warga masyarakat, baik
secara kelompok maupun perseorangan.
Dengan mempertimbangkan hal-hal tersebut diatas, dan dengan penuh rasa tanggung
jawab berdasarkan pengabdian serta didorong oleh keinginan luhur untuk menyelamatkan
bangsa Indonesia dari kehancuran akibat peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA,
maka dengan ini dibentuklah suatu Lembaga sosial kemasyarakatan sebagai berikut:
BAB I
UMUM
Pasal I
NAMA, TEMPAT DAN WAKTU
1. Lembaga ini merupakan Lembaga Sosial Kemasyarakatan bernama Generasi Anti

Narkoba Nasional GANN.
2. GANN didirikan di Banjarmasin, pada tanggal 05 Desember 2016 dan dideklarasikan

pada tanggal 15 Januari 2017, berpusat di lbu Kota Negara Republik Indonesia dengan
Badan Pelaksananya yang akan dibentuk disetiap Propinsi, Kabupaten I Kotamadya,
Kecamatan, Kelurahan I Desa, dan di lingkungan tempat - tempat pendidikan serta di
tempat- tempat tertentu yang dipandang perlu diseluruh Wilayah Hukum Negara Kesatuan
RI.
3 GANN didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya
ASAS DAN DASAR

Pasal 2
1. GANN berazaskan Pancasila dan UUD 1945

2. GANN didirikan dengan menunjuk kepada .
ALAMAT : PERUMAHAN GRAND DUTA RUKO AMBER BLOK A1 No 11. Kel : Gebang Raya Kec : Priuk Kota Tangerang,
No telp : 081224984047,085319728129 Email : gann.dpp@gmail.com
a. Bab IV bagian F huruf h TAP MPR No. IV I MPR / 1999 tentang GBHN yang
berbunyi:
Memberantas secara sistamatis perdagangan dan penyalahgunaan narkotik dan
obat- obatan
terlarang dengan memberikan sanksi yang seberat - beratnya kepada produsen,

pengedar dan pemakai"
b. Pasal 54 ayat (1), UU No. 5 tahun 1997 (tentang Psikotropika) yang berbunyi
"Masyarakat memiliki kesempatan yang seluas-luasnya untuk berperan serta dalam
membantu mewujudkan upaya pencegahan penyalahgunaan psikotropika sesuai
dengan undang - undang ini dan peraturan pelaksanaannya”.
c. Pasal 54 ayat ( 2 ), UU No. 5 tahun 1997 (tentang Psikotropika) yang berbunyi"

Masyarakat wajib melaporkan kepada pihak yang berwenang bila mengetahui
tentang psikotropika yang disalahgunakan dan I atau memiliki secara tidak sah"
d. Pasal 57 ayat (1 ), UU No. 22 tahun 1997 (tentang Narkotika) yang berbunyi "
Masyarakat mempunyai kesempatan yang seluas - luasnya untuk berperan serta
dalam membantu upaya pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan dan
peredaran gelap Narkotika ".
e. Pasal 57 ayat ( 2 ), UU No. 22 tahun 1997 ( tentang Narkotika ) yang berbunyi"

Masyarakat wajib melaporkan kepada pejabat yang berwenang apabila mengetahui
adanya penyalahgunaan dan peredaran gelap Narkotika"
 Telah di revisi menjadi UU no 35 tahun 2009, pasal (104, 105, 106 dan 107)
PASAL 3
MAKSUD DAN TUJUAN
1.GANN bersifat sosial, mandiri, terbuka dengan tidak membeda-bedakan asal-usul suku,
agama,ras dan golongan.
2. Bahwa tugas dan tanggung jawab untuk memberantas peredaran gelap dan mencegah
terjadinya penyalahgunaan serta penanggulangan terhadap korban akibat penyalahgunaan
NARKOBA bukanhanya merupakan tugas dan tanggung jawab Pemerintah. Akan tetapi juga
merupakan tugas dan tanggung jawab serta kewajiban dari seluruh lapisan masyarakat, baik
secara kelompok maupun
perseoranganI sendiri - sendiri.
3. GANN didirikan dengan tujuan untuk menyelamatkan bangsa Indonesia, khususnya

generasi muda dari ancaman bahaya akibat peredaran gelap dan penyalahgunaan
NARKOBA.
BAB II
PASAL 4
USAHA
Untuk mencapai tujuan tersebut, GANN akan menyelenggarakan dan mengusahakan

kegiatan pokok yang konsepsional dan sistematis untuk
1.lkut berperan secara aktif membantu segala Upaya Pemerintah dalam arti yang seluas-
luasnya untuk:
a. Mencegah masuknya NARKOBA (secara ilegal),

b Memberantas dan mempersempit ruang gerak peredaran gelap NARKOBA.
c. Mencegah terjadinya penyalahgunaan NARKOBA diseluruh kalangan dan
lapisanmasyarakat
d. Menanggulangi korban akibat penyalahgunaan NARKOBA
2. Membangun, membina dan meningkatkan kesadaran masyarakat agar berperan aktif

dalam hal tersebut pada ayat 1 huruf a s/d huruf d diatas.
3. Menumbuhkan dan membina kesadaran masyarakat terhadap kewajibannya untuk
melaporkan kepada pejabat yang berwenang apabila mengetahui adanya peredaran gelap
dan penyalahgunaan NARKOBA
4. Melakukan penyuluhan tentang ancaman bahaya penyalahgunaan dan peredaran gelap

NARKOBA.
5. Memasyarakatkan budaya bangga karena hidup sehat tanpa NARKOBA.
6. Menghimpun orang maupun kelompok yang peduli terhadap ancaman bahaya peredaran
gelap dan penyalahgunaan NARKOBA.
7. Mengadakan kerjasama dengan lembaga pemerintah maupun swasta untuk ikut berperan
secara aktif untuk melaksanakan segala kegiatan untuk mencapai tujuan GANN seperti
tersebut dalam pasal 4 ayat 1 s/d ayat 9 Anggaran Dasar ini
8. Menerima dan meneruskan laporan serta informasi yang diterima dari Masyarakat
mengenai peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA kepada Kepolisian RI dan
lnstansi lain yang terkait
9. Melakukan pengawasan terhadap kegiatan Pemerintah dalam melakukan penegakan dan

proses hukum terhadap pelaku peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA.
BAB III
KEANGGOTAAN
Pasal 5
1. Keanggotaan GANN terdiri dari ·
a. Anggota Biasa
b. Anggota Kehormatan
2. Anggota Biasa adalah setiap orang yang peduli terhadap ancaman bahaya peredaran
gelap dan
penyalahgunaan NARKOBA dan bebas dari ketertibatan langsung maupun tidak langsung
dengan
peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA, dan telah mengajukan permohonan
secara tertulis menurut tata cara yang akan diatur dalam Anggaran Dasar maupun
Peraturan Rumah Tangga GANN.
3. Anggota Kehormatan adalah setiap orang atau kelompok yang memenuhi kriteria tersebut
padaayat 2 diatas, akan tetapi tidak mengajukan permohonan, namun dipandang telah
berjasa dalam.
kegiatan seperti tersebut pada pasal 4 ayat 1 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar GANN,
serta bersedia untuk diangkat sebagai Anggota Kehormatan.
HAK DAN KEW AJIBAN ANGGOT A

Pasal 6
1. Setiap anggota biasa wajib untuk turut serta dan berperan secara aktif dalam kegiatan I
usaha yang dilakukan oleh GANN untuk mencapai tujuannya.
2. Anggota biasa mempunyai hak untuk memilih dan dipilih serta hak untuk berbicara.
3. Anggota kehormatan memiliki hak untuk berbicara tetapi tidak memiliki hak untuk memilih
dan dipilih.
Pasal 7
1. Keanggotaan GANN diperoleh dengan cara sebagai berikut
a. Mengajukan permohonan secara tertulis diatas formulir yang telah disediakan oleh
pengurusCabang atau Pengurus Cabang Khusus, atau Pengurus Anak Cabang atau
Pengurus Rayonatau Pengurus Ranting, ditempat Pemohon berdomisili atau di tempat
Pemohon bekerja atausekolah I kampus dimana Pemohon menjadi anggota civitas
akademika atau tempat Pemohonbelajar I menjadi karyawan atau sebagai tenaga
pengajar
b. Apabila tempat Pemohon belum memiliki Pengurus tersebut pada huruf a diatas,
permohonantersebut ditujukan langsung kepada Dewan Pimpinan Daerah di Propinsi
dimana Pemohon berdomisili.
2. Surat permohonan menjadi anggota harus diproses oleh Pengurus GANN yang
menerima permohonan dimaksud pada ayat 1 huruf a dan huruf b diatas. Dan
selambat-lambatnya 30 (tigapuluh) hari sejak diterima dan ditelitinya surat permohonan
tersebut disekretariat masing -masing, maka kepada pemohon telah diberikan
keputusan mengenai diterima atau ditolaknya permohonan tersebut
3. Setiap anggota hanya berhak menjadi anggota dari satu Ranting atau satu Rayon atau
satu Anak Cabang atau satu Cabang Khusus atau satu Cabang. Dan tidak boleh
menjadi anggota serta pengurus dari Lembaga atau LSM lain yang sejenis dengan
GANN.
4. Seorang anggota dapat dikenakan pemecatan baik sementara atau tetap oleh Dewan
Pimpinan Ranting atau Dewan Pimpinan Rayon atau Dewan Pimpinan Anak Cabang
atau Dewan Pimpinan Cabang Khusus atau Dewan Pimpinan Cabang apabila
melakukan salah satu dari hal tersebut dibawah ini:
a. Melanggar Anggaran Dasar GANN

b. Melakukan perbuatan yang merugikan Lembaga.
c. Baik langsung atau tidak langsung terlibat dalam peredaran gelap dan
penyalahgunaan NARKOBA.
d. Melakukan tindak pidana yang berhubungan dengan NARKOBA.
Pasal 8
1. Keanggotaan GANN berakhir karena:
a. Meninggal dunia.
b. Mengundurkan diri.
c. Diberhentikan sementara ( schorsing ).
d.Dipecat.
2 Tata-cara pengunduran diri, pemberhentian sementara dan pemecatan sebagai anggota,

diatur dalam Peraturan Rumah Tangga.
BAB IV
SUSUNAN LEMBAGA, PENGURUS DAN WEWENANG
Pasal 9
Susunan Lembaga GANN terdiri atas :

1. Lembaga tingkat Nasional yang berkedudukan di lbukota Negara Republik Indonesia
dipimpin oleh Dewan Pimpinan Pusat (DPP).
1. Untuk mendukung pelaksanaan fungsi dan tugas-tugas administrasi dan sekretariatan,

Dewan Pimpinan di setiap tingkatan sesuai dengan kebutuhan dapat membentuk
sekretariat yang bersifat non struktural, dan dipimpin oleh seorang Kepala Sekretariat
dibantu oleh beberapa orang staf.
2. Sekretariat sebagaimana dimaksud pad a ayat (1) di atas bertanggungjawab kepada
SekretarisJendral dan atau Sekretaris.
Pasal 10
Tugas dan Wewenang Dewan Pimpinan
Tugas pokok dan fungsi sebagaimana ayat (1) dan ayat (2) di a1as setidaknya adalah
sebagai
berikut:
a. Ketua Umum dan atau Ketua
1 ). Bertanggungjawab terhadap jalannya Lembaga ke dalam maupun keluar
ditingkatannya
2). Melaksanakan koordinasi umum dalam rangka pelaksanaan kebijakan Lembaga
danprogram kerja di setiap tingkatannya.
3). Mengatasnamakan Lembaga dalam pelaksanaan setiap kebijakan kelembagaan
di setiaptingkatannya.
4). Memimpin rapat-rapat serta evaluasi terhadap pelaksanan kebijakan dan program
kerjadisetiap tingkatannya.
5). Mengesahkan Keputusan Lembaga disetiap tingkatannya.
b. Sekretaris Jenderal dan Wakil-wakil Sekretaris Jenderal

1) Mengkoordinasikan fungsi dan tu gas administrasi dan kesekretariataan disetiap
tingkatannya.
2) Membantu Ketua Umum dan atau Ketua dalam rangka koordinasi ke dalam
Lembagadisetiap tingkatannya.
3) Membantu Ketua Umum dan atau Ketua dalam koordinasi pelaksanaan kebijakan
Lembagadan program kerja disetiap tingkatannya.
c. Bendahara Umum dan Wakil-wakil Bendahara
1) Melaksanakan fungsi pengelolaan keuangan Lembaga ke dalam dan keluar

disetiaptingkatannya.
2) Membantu Ketua Umum dan atau Ketua dalam pelaksanaan pembiayaan
Lembaga disetiaptingkatannya.
3) Melaksanakan evaluasi internal dalam hal pengelolaan keuangan Lembaga
disetiaptingkatannya.
4) Memfasilitasi pelaksanaan audit internal dalam pelaksanaan pembiayaan
Lembaga disetiaptingkatannya, sebagaimana Anggaran Dasar pasal 29.
5) Bertanggungjawab kepada Ketua Umum dan atau Ketua dalam hal pengelolaan
keuanganLembaga disetiap tingkatannya.
d. Ketua-Ketua Departemen dan atau Bidang
1) Bertanggungjawab kepada Wakil Ketua yang membawahi Departemen dan atau

KetuaBidang dalam pelaksanaan program kerja.
2) Merumuskan rancangan progam kerja
3) Melaksanakan program kerja secara teknis.
e. Sekretaris dan Wakif-Wakil Sekretaris
1) Membantu Sekretaris Jendral dan atau Sekretaris dalam rangka pelaksanaan

administrasidan kesekretariatan disetiap tingkatannya.
2) Membantu Sekretaris Jendral dan atau Sekretaris dalam rangka koordinasi ke
dalamLembaga sesuai dengan Departemen dan pembidangannya disetiap
tingkatannya
· 3) Membantu Sekretaris Jendral dan atau Sekretaris dalam koordinasi pelaksanaan
kebijakanLembaga dan program kerja sesuai dengan Departemen dan pembidangan
disetiap tingkatannya
Pasal 11
Persyaratan Dewan Pimpinan
1. Untuk dapat ditetapkan menjadi anggota Dewan Pimpinan, maka harus memenuhi
ketentuan sebagai berikut :
a. Diajukan secara tertulis oleh Dewan Pimpinan pada setiap tingkatan Dewan
Pimpinan.
b. Berprestasi, memiliki dedikasi dan loyalitas terhadap Lembaga.
c. Tidak pemah dihukum karena tindak penyalahgunaan dan peredaran gelap
Narkoba.
d. Memiliki kompetensi dalam hal penanggulangan peredaran gelap dan
penyalahgunaanNarkoba
e. Memiliki waktu yang cukup dan bersedia berpartisipasi dalam setiap aktifitas
Lembaga
f. Menyatakan kesediaan secara tertulis dan melampirkan daftar riwayat hidup
2. Untuk dapat dipilih menjadi Ketua pada setiap tingkatan, maka selain memenuhi
ketentuan ayat(1) di atas, calon Ketua harus memenuhi syarat sebagai berikut:
a. Didukung oleh sekurang-kurangnya 20 % peserta Musyawarah disetiap tingkatan.
b. Mendapatkan rekomendasi dari Dewan Pimpinan pada tingkatan dibawahnya.
c. Pernah menjadi pengurus GANN disetiap tingkatan minimal selama 1 (satu)
periode yangdibuktikan dengan Surat Keputusan, dan atau telah menjadi anggota
selama minimal 5 (lima)tahun berturut-turut.
d. Menyampaikan daftar riwayat hidup, Visi, Missi dan Rencana Strategis kepada
peserta Musyawarah.
Pasal 12
Masa Jabatan dan Pemberhentian
1. Masa Jabatan Dewan Pimpinan dalam tiap-tiap periode adalah 5 (lima) tahun, terhitung
sejaktanggal ditetapkan dan disahkan oleh MUNAS.
2. Apabila terdapat anggota Dewan Pimpinan atau pengurus yang dinyatakan terbukti
melanggarketentuan sebagaimana di atur pada AD/ART,maka Dewan Pimpinan
ditingkatnyadapat memberhentikan sementara status kepengurusan yang
bersangkutan.
3. Apabila Ketua Umum dipandang melanggar ketentuan AD/ART, Peraturan Lembaga,
HaluanKebijakan dan atau Keputusan Lembaga, maka dilaksanakan Musyawarah
Nasional Luar Biasaberdasarkan permintaan tertulis dari sekurang-kurangnya 2/3
jumlah kepengurusan dan didukungoleh 3/4 jumlah DPD.
4. Apabila Ketua Dewan Pimpinan disetiap tingkatan melakukan pelanggaran terhadap
AD/ARTPeraturan Lembaga, Haluan Kebijakan dan atau Keputusan Lembaga, maka
Dewan Pimpinan 1(satu) tingkat di atasnya dapat melaksanakan Musyawarah Luar
Biasa berdasarkan permintaantertulis dari sekurang-kurangnya 2/3 jumlah
kepengurusan dan didukung oleh 3/4 Dewan Pimpinan1 (satu) tingkat dibawahnya.
5. Pemberhentian anggota Dewan Pimpinan atau pengurus sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) diatas diputuskan melalui Rapa! yang dilaksanakan secara khusus untuk hal
terse but. Dannmelaporkannya kepada Dewan Pimpinan satu tingkat di atasnya.
6. Pengukuhan atas pemberhentian status anggota Dewan Pimpinan atau pengurus
sebagai mana dimaksud pada aya1 (2) di atas dilaksanakan melalui Surat Keputusan
Dewan Pinmina,, satu tingkatdi atasnya.
7. Apabila terdapat anggota Dewan Pimpinan atau pengurus yang ternyata tidak dapat
menjalankan
e. Menyampaikan pertanggung jawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah

Daerah, dan dalam waktu selambat - lambatnya 30 hari setelah MUSDA, DPD
Wajib menyampaikan hasil MUSDA dimaksud kepada DPP.
DEWAN PIMPINAN PUSAT
Pasal 13
1. Dewan Pimpinan Pusat adalah Badan Pelaksana GANN ditingkat Nasional. terdiri dari
Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa
orang Wakil Sekretaris. Seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil Bendahara
serta beberapa Bidang sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang
dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang dan beberapa orang anggota.
2. Dewan Pimpinan Pusat berwenang:

a. Menentukan kebijaksanaan Lembaga di tingkat pusat sesuai dengan Keputusan
DPP, DPD dan Hasil Musyawarah Anggota pusat, yang tidak bertentangan dengan
AD dan PRT serta keputusan Mubes dan kebijaksanaan DPP.
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama DPP GANN.
c. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengunusan

tingkat daerah dan Kepengurusan Cabang, Dengan ketentuan sebelum dilakukan
pelantikan, terlebih dahulu harus memperoleh pengesahan dari DPP tentang
susunan dimaksud.
d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota

Cabang yang telah melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam
ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan
hanus segera meminta pengesahan dari DPP mengenai pemberhentian dimaksud.
3. Dewan Pimpinan Pusat berkewajiban:
a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN dan melaksanakan

seluruh kegiatan yang ditetapkan oleh DPP serta Keputusan Musyawarah Anggota
pusat.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada Dewan pendiri dan
dewan pembina mengenai kegiatan -kegiatan atau peristiwa - peristiwa yang menjadi
perhatian masyarakat baik yang dilakukan atau dialami oleh DPP itu sendiri maupun
oleh Cabang atau Anak Cabang yang berada dibawah koordinasinya.
c. Selambat- lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan bertambah dan
berkurangnya anggota anggota Pusat, anggota Cabang dan anggota anak cabang
yang ada dalam wilayahnya kepada Dewan Pendiri
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Pusat.
e. Menyampaikan pertanggungJawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah

Anggota Cabang, dan dalam waktu selambat - lambatnya 30 hari setelah MUBES,
DPP Wajib menyampaikan hasil MUBES dimaksud kepada Dewan pendiri dan
kepada Dewan pembina
DEWAN PIMPINAN DAERAH
Pasal 14
4. Dewan Pimpinan Daerah adalah Badan Pelaksana GANN ditingkat Provinsi yang
bersfat kolektif. terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil Ketua, Seorang
Sekretaris dan beberapa orang Wakil Sekretaris. Seorang Bendahara dan beberapa
orang Wakil Bendahara serta beberapa Bidang sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh
seorang Kepala Bidang dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang dan beberapa orang
anggota.
5. Dewan Pimpinan Daerah berwenang:

e. Menentukan kebijaksanaan Lembaga di tingkat Daerah sesuai dengan Keputusan
DPP, dan Hasil Musyawarah Anggota daerah, yang tidak bertentangan dengan AD
dan PRT serta keputusan Munas dan kebijaksanaan DPP.
f. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama DPD GANN.
g. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengunusan

Cabang dan Kepengurusan anak cabang, Dengan ketentuan sebelum dilakukan
pelantikan, terlebih dahulu harus memperoleh pengesahan dari DPD tentang
susunan dimaksud.
h. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota

harus segera meminta pengesahan dari DPP mengenai pemberhentian dimaksud.
6. Dewan Pimpinan Daerah berkewajiban:
f. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN dan melaksanakan

seluruh kegiatan yang ditetapkan oleh DPP dan DPD serta Keputusan Musyawarah
Anggota Tingkat Daerah.
g. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPP mengenai kegiatan
-kegiatan atau peristiwa - peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang
dilakukan atau dialami oleh DPD itu sendiri maupun oleh Cabang atau anak Cabang
yang berada dibawah koordinasinya.
h. Selambat- lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan bertambah dan
berkurangnya anggota anggota Cabang, anggota Anak Cabang dan anggota Rayon
yang ada dalam wilayahnya kepada DPD
i. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Cabang.
Menyampaikan pertanggungJawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah

Anggota Cabang, dan dalam waktu selambat - lambatnya 30 hari setelah MUSCAB,
DPC Wajib menyampaikan hasil MUSCAB dimaksud kepada DPD dan kepada DPP
DEWAN PIMPINAN CABANG
Pasal 15
7. Dewan Pimpinan Cabang adalah Badan Pelaksana GANN ditingkat Kabupaten I

Kotamadya yang bersfat kolektif. terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil
Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil Sekretaris. Seorang Bendahara
dan beberapa orang Wakil Bendahara serta beberapa Bidang sesuai kebutuhan yang
dipimpin oleh seorang Kepala Bidang dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang dan
beberapa orang anggota.
8. Dewan Pimpinan Cabang berwenang:

i. Menentukan kebijaksanaan Lembaga di tingkat cabang sesuai dengan Keputusan
DPP, DPD dan Hasil Musyawarah Anggota Cabang, yang tidak bertentangan
dengan AD dan PRT serta keputusan Munas dan kebijaksanaan DPP.
j. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama DPC GANN.
k. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengunusan

Anak Cabang dan Kepengurusan Rayon, Dengan ketentuan sebelum dilakukan
pelantikan, terlebih dahulu harus memperoleh pengesahan dari DPD tentang
susunan dimaksud.
l. Membementikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota

hanus segera meminta pengesahan dari DPP mengenai pemberhentian dimaksud.
9. Dewan Pimpinan Cabang berkewajiban:
j. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN dan melaksanakan

seluruh kegiatan yang ditetapkan oleh DPP dan DPD serta Keputusan Musyawarah
Anggota Tingkat Cabang.
k. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPD mengenai kegiatan
-kegiatan atau peristiwa - peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang
dilakukan atau dialami oleh DPC itu sendiri maupun oleh Anak Cabang atau Rayon
yang berada dibawah koordinasinya.
l. Selambat- lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan bertambah dan
berkurangnya anggota anggota Cabang, anggota Anak Cabang dan anggota Rayon
yang ada dalam wilayahnya kepada DPD
m. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Cabang.
Menyampaikan pertanggungJawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah

Anggota Cabang, dan dalam waktu selambat - lambatnya 30 hari setelah MUSCAB,
DPC Wajib menyampaikan hasil MUSCAB dimaksud kepada DPD dan kepada DPP
DEWAN PIMPINAN CABANG KHUSUS
Pasal 16
1. Dewan Pimpinan Cabang Khusus adalah Badan Pelaksana GANN di daerah I tempat
tertentu yang ditetapkan oleh DPP (untuk wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya), serta
tempat-tempat lain diluar wilayah DKI Jakarta yang dipandang perlu dan ditetapkan oleh
DPD setempat.
2. Dewan Pimpinan Cabang Khusus bersifat kolektif, terdiri dari Seorang Ketua dan
beberapa orang Wakil Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil Sekretaris,
Seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil Bendahara serta beberapa Bidang
sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang dibantu oleh seorang
Wakil Kepala Bidang dan beberapa orang anggota.
3. Dewan Pimpinan cabang khusus berwenang :
a.Menentukan kebijaksanaan Lembaga di tingkat cabang khusus sesuai dengan

KeputusanDPP, DPD dan Hasil Musyawarah Anggota Cabang Khusus, yang tidak
bertentangan dengan AD dan PRT serta keputusan Munas dan kebijaksanaan DPP.
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama DPC Khusus GANN.
c.Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Cabang
Khusus yang telah melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam
ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus
segera meminta pengesahan dari DPD dan / atau kepada DPP (khusus untuk DPC K yang
berada dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitamya) mengenai pemberhentian dimaksud.
4. Dewan Pimpinan Cabang Khusus berkewajiban
a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN dan melaksanakan seluruh
kegiatan yang ditetapkan oleh DPP dan DPD serta Keputusan Musyawarah Anggota Tingkat
Cabang Khusus.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPD atau kepada DPP
(khusus untuk DPC K yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya) mengenai
kegiatan - kegiatan atau peristiwa - peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang
dilakukan atau dialami oleh DPC K.
c. Selambat- lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPD atau
kepada DPP (khusus untuk DPC K yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya)
mengenai bertambah dan berkurangnya anggota Cabang Khusus
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Cabang Khusus
e. Menyampaikan pertanggungjawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah Anggota

Cabang Khusus dan dalam waktu selambat - lambatnya 30 hari setelah Musyawarah
Cabang Khusus, DPCK Wajib menyampaikan hasil Musyawarah dimaksud dimaksud
kepada DPD dan DPP.
DEWAN PIMPINAN ANAK CABANG
Pasal 17
1. Dewan Pimpinan Anak Cabang adalah Badan Pelaksana GANN di tingkat Kecamatan
yang bersifat kolektif. terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil Ketua, Seorang
Sekretaris dan beberapa orang Wakil Sekretaris, Seorang Bendahara dan beberapa orang
Wakil Bendahara serta beberapa Bidang sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang
Kepala Bidang dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang dan beberapa orang anggota.
2. Dewan Pimpinan Anak Cabang berwenang :
a. Menentukan kebijaksanaan Lembaga pada tingkat Anak Cabang sesuai dengan

Keputusan DPP, DPD, DPC dan Hasil Musyawarah Anggota Anak Cabang, yang tidak
bertentangan dengan AD dan PRT serta keputusan Musyawarah Anak Cabang dan
kebijaksanaan DPP.
b. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengurusan

Ranting, dengan ketentuan sebelum dilakukan pelantikan, terlebih dahulu harus
memperoleh pengesahan dari DPC tentang susunan dimaksud.
c. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama Anak Cabang GANN.
d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Anak
ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus
segera meminta pengesahan dari DPC mengenai pemberhentian dimaksud.
3. Dewan Pimpinan Anak Cabang berkewajiban:
kegiatan yang drtetapkan oleh DPP, DPD dan DPC serta Keputusan Musyawarah Anggota
Tingkat Anak Cabang.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPC mengenai kegiatan -
kegiatan atau peristiwa -peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik dilakukan atau
dialami oleh Anak Cabang itu sendiri maupun Ranting yang dibawah koordinasinya.
c.Selambat-lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPC

mengenai bertambah dan berkurangnya anggota Anak Cabang.
d Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Anak Cabang.

Anak Cabang dan dalam waktu selambat -lambatnya 30 hari setelah Musyawarah Anak
Cabang, DPAC wajib menyampaikan hasil Musyawarah dimaksud dimaksud kepada DPC
dan DPD.
DEWAN PIMPINAN RAYON
Pasal 18
1. Dewan Pimpinan Rayon adalah Sadan Pelaksana GANN di dalam lingkungan Kampus
Perguruan Tinggi / Akademi atau Pondok Pesantren, Sekolah Menengah Umum atau
tempat-tempat pendidikan lain yang setingkat dengan itu, yang dianggap perlu sebagaimana
ditetapkan oleh DPC setempat atau oleh DPP (untuk wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya).
2. Dewan Pimpinan Rayon yang bersifat kolektif, terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa
orangWakil Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil Sekretaris, Seorang
Bendahara dan beberapa orang Wakil Sendahara serta beberapa Sidang sesuai kebutuhan
yang dipimpin oleh seorang Kepala Sidang dibantu oleh seorang Wakil Kepala Bidang dan
beberapa orang anggota
3. Dewan Pimpinan Rayon berwenang
a. Menentukan kebijaksanaan Lembaga pada tingkat Rayon sesuai dengan Keputusan

OPP, DPC, dan Hasil Musyawarah Anggota Rayon, yang tidak bertentangan dengan .AD
dan PRT serta keputusan Musyawarah Rayon dan kebijaksanaan DPP
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama Rayon GANN.
c. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Rayon
yang telah melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal
7 ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggman Dasar, dengan keientuan harus segera meminta
pengesahan dari DPC setempat dan / atau kepada DPP (khusus untuk Rayon yang berada
dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitamya) mengenai pemberhentian dimaksud.4 Dewan
Pimpinan Rayon berkewajibana.Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN
dan melaksanakan seluruh kegiatan yang ditetapkan oleh OPP dan DPC serta Keputusan
Musyawarah Anggota Tingkat Rayon.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPC setempat dan / atau
kepada DPP (khusus untuk Rayon yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitamya)
mengenai kegiatan -kegiatan atau peristiwa -peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat
baik yang dilakukan atau dialami oleh Rayon.
c. Selambat-lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPC

setempat dan I atau kepada DPP (khusus untuk Rayon yang berada dalam wilayah DKI
Jakarta dan sekitarnya) mengenai bertambah dan berkurangnya anggota Rayon.
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Rayon.

Rayon dan dalam waktu selambat-lambatnya 30 hari setelah Musyawarah Cabang Khusus,
Rayon Wajib menyampaikan hasil Musyawarah dimaksud dimaksud kepada DPC setempat
dan / atau kepada DPP (khusus untuk Rayon yang berada dalam wilayah DKI Jakarta dan
sekitarnya).
DEWAN PIMPINAN RANTING
Pasal 19
1.Dewan Pimpinan Ranting adalah Sadan Pelaksana GANN di tingkat kelurahan / desa
yang berkedudukan di wilayah kelurahan / desa yang bersifat kolektif, terdiri dari Seorang
Ketua dan beberapa orang Wakil Ketua, Seorang Sekretaris dan beberapa orang Wakil
Sekretaris. Seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil Bendahara serta beberapa
Bidang sesuar kebutuhan vang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang dibantu oleh seorang
Wakil Kepala Bidang cian beberapa orang anggota.
2. Dewan Pimpinan Ranting berwenang
a. Menentukan kebijaksanaan Lembaga pada tingkat Ranting sesuai dengan keputusan

DPP. DPD, DPC, DPAC dan Hasil Musyawarah Anggota Ranting, yang tidak bertentangan
dengan AD dan PRT serta keputusan Musyawarah Anak Cabang dan kebijaksanaan DPP
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan alas nama Ranting GANN.
c. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota Ranting
yang telah melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal
7 ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus segera meminta
pengesahan dari DPAC setempat mengenai pemberhentian dimaksud.
3.Dewan Pimpinan Ranting berkewajiban
kegiatan yang ditetapkan oleh DPP, DPD, DPC dan DPAC serta Keputusan Musyawarah
Anggota Tingkat Ranting.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPAC setempat mengenai
kegiatan -kegiatan atau peristiwa -peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik yang
dilakukan atau dialami oleh Ranting.
c. Selambat -lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPAC
setempat mengenai bertambah dan berkurangnya anggota Ranting.
d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Ranting
e. Menyampaikan pertanggungJawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah Anggota

Ranting dan dalam waktu selambat -lambatnya 30 hari setelah Musyawarah Anggota
Ranting, Wajib menyampaikan hasil Musyawarah dimaksud dimaksud kepada DPAC
setempat
BAB V RAPAT-RAPAT
Pasal 20
1.RAPAT PENGURUS
a. Rapat DPP dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus DPP atau atas
permintaan sekurang -kurangnya 2 (dua) orang Anggota Dewan Pendiri atau atas
permintaan sekurang -kurangnya 5 (orang) orang Anggota Dewan Penasehat.
b. Rapat DPD dapat diadakan setiap kali dianggap periu oleh Pengurus DPD atau alas
permintaan OPP.
c. Rapat DPC I DPAC dapat diadakan setiap kali dianggap periu oleh Pengunus DPC I
DPAC atau atas permintaan DPD.
d. Rapat DPCK dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus DPCK atau atas
permintaan OPP (untuk Rayon dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitamya) atau atas
penmintaan DPD.
e. Rapat Pengurus Rayon dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengunus Rayon
atau alas permintaan DPP (untuk Rayon dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya) atau
atas permintaan DPC.
f. Rapat Pengurus Ranting dapat diadakan setiap kali dianggap perlu oleh Pengurus
Rantrnng atau alas permintaan DPAC
2. RAPAT KOORDINASI DAERAH
a. DPD sekurang-kurangnya satu kali dalam 6 (enam) bulan, mengadakan Rapat Koordinasi
Daerah dengan seluruh Cabang, Cabang Khusus, Anak Cabang, Rayon dan Ranting dalam
wilayahnya.
b. Dapat tersebut dihadiri oleh semua Pengunus DPD, Penasehat DPD, utusan DPC, utusan
DPC K, utusan DPAC, utusan Rayon serta utusan Ranting dan dapat dihadiri oleh Dewan
Pimpinan Pusat.
c. Keputusan-keputusan yang diambil dalam Rapat Koordinasi Daerah adalah mengikat dan
berlaku untuk seluruh Lembaga GANN dibawah DPD yang bersangkutan, sepanjang tidak
bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Peraturan Rumah Tangga serta tidak
bertentangan dengan keputusan Musyawarah Nasional, Kebijakan OPP dan keputusan
Musyawarah Daerah.
3. RAPAT KERJA NASIONAL
DPP sekurang -kurangnya satu kali dalam 2 (dua) tahun, mengadakan Rapat Kerja Nasional
yang dihadiri oleh seluruh pengurus DPP, Dewan Pendiri, Dewan Penasehat DPP, utusan
dari seluruh Dewan Pimpinan Daerah.
b.Keputusan-keputusan yang diambil dalam Rapat Kerja Nasional adalah mengikat dan
berlaku untuk seluruh Lembaga GANN dibawah Dewan Pimpinan Pusat, sepanjang tidak
bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Peraturan Rumah Tangga serta tidak
bertentangan dengan keputusan Musyawarah Nasional
Pasal 21
Semua keputusan yang diambil dalam rapat berdasarkan hasil musyawarah mufakat,
apabila tidak tercapai maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak.
BAB Vl
MUSYAWARAH - MUSYAWARAH
Pasal 22
Musyawarah-musyawarah Lembaga GANN terdiri dari:
- Musyawarah Nasional.
- Musyawarah Daerah.
- Musyawarah Cabang/Cabang Khusus
- Musyawarah Anak Cabang
- Musyawarah Rayon.
- Musyawarah Ranting
MUSYAWARAH NASIONAL
Pasal 23
1. Musyawarah Nasional adalah instansi tertinggi organisasr GANN yang memegang

kewenangan untuk:
a. Menelapkan Anggaran Dasar;
b. Menetapkan Kebijaksanaan Lembaga dan Program Umum;
c. Meminta pertanggungan Jawab Pengunus Dewan Pimpinan Pusat
d. Memilih dan menetapkan Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat
2. Musyawarah Nasional diadakan setiap 5 (lima) tahun sekali
3. Peserta Musyawarah Nasional terdiri dari anggota Dewan Pendiri, anggota Dewan
Penasehat Pusat, 2 (dua) orang Pengurus Daerah, 2 (dua) orang Pengurus Cabang /
Cabang Khusus, dan 2 (dua) orang pengurus Rayon.
4. Musyawarah Nasional Sah untuk mengambil keputusan apabila telah dihadir1 oleh
sekurang-kurangnya
- 1/2 tambah 1 Anggota Dewan Pendiri;
- 1 /2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Pusat;
- 1/2 tambah 1 Dewan Pimpinan Daerah;
-1/2 tambah 1 Dewan Pimpinan Cabang / Cabang khusus
5. Apabila pada saat Musyawarah Nasional dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditunda
selama 2 X 30 menit, untuk selanjutnya Musyawarah Nasional dapat dilanjutkan dengan
tidak memperhatikan quorum.
MUSYAWARAH DAERAH
Pasal 24
1. Musyawarah Daerah memegang kewenangan untuk:
a.Menetapkan Program Kerja Daerah;

b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Daerah;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Daerah
2 Musyawarah Derah diadakan setiap 5 (lima) tahun sekal
3. Peserta Musyawarah Daerah terdiri dari seluruh Pengurus Dewan Pimpinan Daerah;
anggota Dewan Penasehat Daerah, 2 (dua) orang Pengurus Cabang I Cabang Khusus, dan
2 (dua) orang pengurus Rayon.
4. Musyawarah Daerah sah untuk mengambil keputiusan apabila dihadiri oleh :
- 1/2 tambah 1 Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus;
- 1/2 tambah Dewan Pimpinan Rayon
- 1/2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Daerah
5. Apabila pada saat Musyawarah Daerah dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditunda
selama 2 X 30 menit, untuk selanjutnya Musyawarah Daerah dapat dilanjutkan dengan tidak
memperhatikan quorum.
MUSYAWARAH CABANG/CABANG KHUSUS
Pasal 25
1. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus memegang kewenangan untuk :
a. Menetapkan Program Kerja Cabang I Cabang Khusus;
b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus.
2. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus diadakan setiap 4 (empat) tahun sekali yang

dihadiri oleh seluruh anggota cabang/cabang khusus di daerah yang bersangkutan;
3. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus sah untuk mengambil keputusan apabila dihadiri

oleh.
- 1 /2 tambah 1 Anggota Cabang/Cabang Khusus;
- 1 /2 tambah 1 Anggo1a Dewan Penasehat Cabang/Cabang Khusus
4. Apabila Musyawarah Cabang I Cabang Khusus dibuka quorum tidak memenuhi, rapat
ditunda selama 2 X 30 menit, untiuk selanjutnya Musyawarah Cabang I Cabang Khusus
dapat dilanjutkan dengan tidak memperhatikan quorum.
MUSYAWARAH ANAK CABANG / RANTING
Pasal 26
Musyawarah Anak Cabang memegang kewenangan untuk
a. Menetapkan Program Kerja Anak Cabang / Ranting
b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Anak Cabang / Ranting;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Anak Cabang / Ranting;
MUSYAWARAH DAERAH
Pasal 27
1. Musyawarah Daerah memegang kewenangan untuk:
a. Metetapkan Program Kerja Daerah;
b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Daerah;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Daerah.
2 Musyawarah Derah diadakan setiap 5 (lima) tahun sekali
3. Peserta Musyawarah Daerah terdiri dari seluruh Pengurus Dewan Pimpinan Daerah;
anggota Dewan Penasehat Daerah, 2 (dua) orang Pengurus Cabang I Cabang Khusus, dan
2 (dua) orang pengurus Rayon.
4. Musyawarah Daerah sah untuk mengambil keputusan apabila dihadiri oleh :
- 1/2 tambah 1 Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus;
- 1/2 tambah Dewan Pimpinan Rayon
- 1/2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Daerah.
5. Apabila pada saat Musyawarah Daerah dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditunda
selama 2 X 30 menit, untuk selanjutnya Musyawarah Daerah dapat dilanjutkan dengan tidak
MUSYAWARAH CABANG/CABANG KHUSUS
Pasal 28
1. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus memegang kewenangan untuk :
a. Menetapkan Program Kerja Cabang / Cabang Khusus;
b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Cabang/Cabang Khusus.
2. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus diadakan setiap 4 (empat) tahun sekali yang

dihadiri oleh seluruh anggota cabang/cabang khusus di daerah yang bersangkutan;
3. Musyawarah Cabang/Cabang Khusus sah untuk mengambil keputusan apabila dihadiri

oleh .
- 1 /2 tambah 1 Anggota Cabang/Cabang Khusus;
- 1 /2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Cabang/Cabang Khusus
4. Apabila Musyawarah Cabang I Cabang Khusus dibuka quorum tidak memenuhi, rapat
ditunda selama 2 X 30 menit, untiuk selanjutnya Musyawarah Cabang I Cabang Khusus
dapat dilanjutkan dengan tidak memperhatikan quorum.
MUSYAWARAH ANAK CABANG / RANTING
Pasal 29
Musyawarah Anak Cabang memegang kewenangan untuk:
a. Menetapkan Program Kerja Anak Cabang / Ranting
b. Meminta pertanggungan jawab Dewan Pimpinan Anak Cabang I Ranting;
c. Memilih dan menetapkan Ketua Dewan Pimpinan Anak Cabang I Ranting;
2. Musyawarah Anak Cabang I Ranting diadakan setiap 3 (tiga) tahun sekali yang dihadiri
oleh anggota anak cabang I ranting di daerah yang bersangkutan;
3. Musyawarah Anak Cabang I Ranting sah untuk mengambil keputusan apabila dihaclin
oleh
- 1/2 tambah 1 Anggota Anak Cabang/ Ranting
- 1 /2 tambah 1 Anggota Dewan Penasehat Anak Cabang / Ranting
4. Apabila Musyawarah Anak Cabang / Ranting dibuka quorum tidak memenuhi.rapat

ditunda selama 2 X 30 menit, untuk selanjutnya Musyawarah Anak Cabang / Ranting dapat
dilanjutkan dengan tidak memperhatikan quorum.
MUSYAWARAH RAYON
Pasal 30
Musyawarah Rayon diadakan setiap 2 (dua) tahun sekali yang dihadiri oleh seluruh Anggota
Rayon yang bersangkutan yang memegang kewenangan untuk
a.Menetapkan Program Kerja Rayon;
b. Meminta pertanggungan jawab Pengurus Rayon;
c. Memilih dan menetapkan Ketiua Rayon.
2. Musyawarah Rayon sah untuk mengambil keputusan apabila dihadiri oleh sekurang-
kurangnya 1/2 ditambah 1 Anggota Rayon;
3. Apabila Musyawarah Rayon dibuka quorum tidak memenuhi, rapat ditiunda selama 2 X
30 menrt.untuk selanjutnya Musyawarah Rayon dapat dilanjutkan dengan tidak
BAB VII
MASA JABATAN DAN PEMILIHAN
Pasal 31
Masa Jabatan Pengurus GANN adalah
1. Pengurus Dewan Pimpinan Pusat menjabat untuk jangka waktu selama 5 (lima) tahun
terhitung sejak terpilih dalam Musyawarah Nasional
2. Pengurus Dewan Pimpinan Daerah selama 5 (lima) Tahun terhitung sejak mendapat
pengesahan dari Dewan Pimpinan Pusat
3. Pengurus Dewan Pimpinan Cabang / Cabang Khusus / selama 5 (lima) Tahun terhitung
sejak mendapat pengesahan dari Dewan Pimpinan Pusat atau Dewan Pimpinan Daerah.
4. Pengurus Dewan Pimpinan Anak Cabang dan Dewan Pimpinan Ranting selama 3 (tiga)
tahun terhitung sejak mendapat pengesahan dari DPC
5. Pengurus Rayon selama 2 (dua) Tahun terhitung sejak mendapat pengesahan dari DPC
atau Pimpinan Pusat
PEMILIHAN PENGURUS
Pasal 32
1.Setiap peserta Musyawarah Nasional sebagaimana disebutkan dalam pasal 20 ayat 3

memilih 5 orang Formatur untuk menetapkan susunan pengurus Dewan Pimpinan Pusat,
anggota Formatur yang memperoleh suara terbanyak, ditetapkan menjadi Ketua Umum
Dewan Pimpinan Pusat
2. Peserta Musyawarah Daerah terdiri dari 2 orang utusan seuap cabang I cabang khusus /
Rayon dan anggota Dewan Penasehat Daerah memilih 3 Orang Formatur untuk
menetapkan susunan pengunus Dewan Pimpinan Daerah, anggota Formatur yang
memperoleh suara terbanyak ditetapkan menjadi Ketua Dewan Pimpinan Daerah.
3. Setiap anggota GANN yang hadir dalam Musyawarah Cabang / Cabang Khusus memilih
3 orang Formatur untuk menetapkan susunan pengurus Dewan Pimpinan Cabang / Cabang
Khusus, anggota Formatur yang memperoleh suara terbanyak ditetapkan menjadi Ketua
Dewan Pimpinan Cabang / Cabang Khusus.
4. Setiap anggota GANN yang hadir dalam Musyawarah Anak Cabang / Ranting memilih 3
orang Formatur untuk menetapkan susunan pengurus Dewan .Pimpinan Cabang / Cabang
Khusus. anggota Formatur yang memperoleh suara terbanyak ditetapkan menjadi ketua
Dewan Pimpinan Anak Cabang / Ranting
5 Setiap anggota GANN yang hadir dalam Musyawarah Rayon memilih 3 orang Formatur
untuk menetapkan susunan pengurus Dewan Pimpinan Rayon, anggota Formatur yang
memperoleh suara terbanyak drtetapkan menjadi Ketua Dewan Pimpinan Rayon.
BAB VIII
DEWAN PENDIRI DAN DEW AN PENASEHAT
Pasal 33
DEWAN PENDIRI
1 .Dewan Pendiri adalah yang menandatangani Deklarasi berdirinya GANN pada tanggal 15
Januari 2016 yang terdiri dari 2 ( dua) orang yaitu
1.Fakhrydin bin Abdulah
2. Ahmad Maulana.
3. Amirul Mu'minin Surya
2. Dewan Pendiri tersebut diatas, terdiri dari seorang ketua dan seorang sekretaris yang
dipilih/ditentukan sendiri oleh Dewan Pendiri berdasarkan musyawarah, demikian pula untuk
masa jabatannya.
3. Seluruh Dewan Pendiri berkewajiban untuk:
a. Tunduk pada Anggaran Dasar dan Peraturan Rumah Tangga serta k

Keputusan-keputusan MUNAS GANN.
b. Membina dan mengembangkan Lembaga.
4. Seluruh Dewan Pendiri berhak untuk:
a. Memilih dan dipilih menjadi pengurus Lembaga.
b. Menghadiri semua rapat GANN dalam semua tingkatan, baik ditingkat Pusat,
Daerah, Cabang, Cabang Khusus,Anak Cabang, Rayon dan Ranting.
c. Mengajukan usul-usul kepada pengunus GANN, baik ditingkat Pusat, Dae rah,
Cabang, Cabang Khusus,Anak Cabang, Rayon dan Ranting.
d. Untuk hal-hal tertentu yang tidak dapat diputus oleh Dewan Pimpinan Pusat, maka
sekurang-kurangnya 2/3 dari Anggota Dewan Pendiri yang ada berhak untuk
mengambil keputusan
Pasal 34
DEWAN PENASEHAT
1. DEWAN PENASEHAT PUSAT adalah Tokoh masyarakat /Cendikiawan, pemuka agama

atau pejabat baik sipil maupun TNI / POLRI yang diminta baik oleh Dewan Pendiri atau DPP
untuk menjadi penasehat DPP, karena dipandang sebagai orang yang perduli serta
mempunyai pandangan dan sikap serta tujuan yang sama dengan GANN, dan alas
permintaan itu diterima serta disanggupi oleh yang bersangkutan, untuk selanjutnya
ditetapkan oleh DPP dengan surat keputusan.
2.Untuk pertama kali anggota Dewan Penasehat Pusat terdiri dari
1. Abah Anom
2. AKBP Ruslan
3. Untuk selanjutnya jumlah anggota Dewan Penasehat Pusat adalah dalam jumlah ganjil
minimal terdiri dari 09 (sembilan) orang dan maksimal 19 (sembilan belas) orang
4. Dewan Penasehat berkewajiban untuk:
a. Tunduk pada Anggaran Dasar dan Peraturan Rumah Tangga serta keputusan-
keputusan MUNAS GANN.
b. Membina dan mengembangkan Lembaga.
c. Memberikan nasehat kepada DPP baik diminta ataupun tidak diminta.
d. Setiap Anggota Dewan Penasehat Pusat atas penunjukan dari DPP, dapat
diangkat sebagai koordinator wilayah
5. Dewan penasehat berhak untuk
a. Memilih dan dipilih menjadi pengurus Lembaga
b. Menghadiri semua rapat GANN dalam semua tingkatan, baik ditingkat Pusat.
Daerah, Cabang, Cabang Khusus, Anak Cabang, Rayon dan Ranting
c. Mengajukan usul-usul kepada pengurus GANN, baik ditingkat Pusat.
Daerah.Cabang - Cabang Khusus,Anak Cabang, Rayon dan Ranting
6. Dewan Penasehattingkat Daerah, pada prinsipnya adalah sama dengan Dewan

Penasehat Pusat, akan tetapi disesuaikan dan diangkat oleh Dewan Pimpinan Daerah
7. Dewan Penasehat tingkat Cabang / Cabang Khusus, pada prinsipnya adalah sama
dengan Dewan Penasehat Pusat, akan tetapi disesuaikan dan diangkat oleh Dewan
Pimpinan Cabang / Cabang Khusus.
8. Dewan Penasehat tingkat Anak Cabang I Ranting, pada prinsipnya adalah sama dengan
Dewan Penasehat Pusat, akan tetapi disesuaikan dan diangkat oleh Dewan Pimpinan Anak
Cabang / Ranting
9 Khusus untuk Dewan Penasehat tingkat Rayon, adalah Rektor / Dekan / Direktur / Kepala
Sekolah / Pimpinan bersama -sama Dosen / Guru dari Perguruan Tinggi / lnstitut / Akademi
atau pondok pesantren atau SMU atau pendidikan lain yang setingkat dengan itu.
10. Masa jabatan anggota Dewan Penasehat untuk jangka waktu selama kepengurusan
setiap tingkatan berakhir
Pasal 35
INTERNAL AUDITOR
1. Internal Auditor terdiri dari sekurang-kurangnya 3 orang atau dalam jumlah ganjil,
diangkat dan diberhentikan oleh Dewan Pimpinan Pusat
2. Internal Auditor bertugas, melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap keuangan

Lembaga, sekurangnya 1 (satu) kali dalam setahun serta memberikan laporan hasil
pemeriksaan keuangan kepada Dewan Pimpinan Pusat
3. Internal Auditor berwenang, untuk setiap saat melakukan pemeriksaan terhadap

keuangan Lembaga menurut standar yang berlaku, termasuk meminta keterangan, bukti-
bukti kepada Bendahara Umum atau pemegang kas.
BAB IX
PERATURAN RUMAH TANGGA
Pasal 36
1. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar akan dimuat dalam peraturan rum ah
tangga yang tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini.
2. Peraturan Rumah Tangga ditetapkan oleh Dewan Pimpinan Pusat
BABX
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN PEMBUBARAN
Pasal 37
1. Perubahan Anggaran Dasar hanya dapat dilakukan dalam Musyawarah Nasional.
2. GANN hanya dapat dibubarkan dalam Musyawarah Nasional, yang diadakan khusus
untuk itu atas permintaan sekurang-kurangnya 2/3 Anggota Dewan Pendiri yang masih ada
dan disetujui oleh sekurang - kurangnya 2/3 dari jumlah DPD dan diputuskan sekurang-
kurangnya 2/3 dari jumlah peserta yang hadir dalam MUNAS
ATURAN RUMAHTANGGA
GENERASI ANTI NARKOTIKA NASIONAL
BAB I KEANGGOTAAN
Persyaratan Keanggotaan
Ketentuan Penerimaan Anggota
Hak dan Kewajiban Anggota
Mekanisme Pemberhentian Anggota
BAB II DEWAN PIMPINAN
Susunan Dewan Pimpinan

Sekretariat Dewan Pimpinan
Tugas dan Wewenang Dewan Pimpinan
Persyaratan Dewan Pimpinan Masa Jabatan dan Pemberhentian
Pembekuan Dewan Pimpinan
BAB III RAPAT KERJA DEWAN PIMPINAN
BAB IV MUSYAWARAH
Musyawarah Luar Biasa

Ketentuan Pelaksanaan Musyawarah Luar Biasa
Mekanisme Musyawarah
Pimpinan Sidang Musyawarah
BAB V KEUANGAN
Sumber Keuangan
Ketentuan dan Azas Pengelolaan Keuangan
BAB Vl HlMNE, S!MBOL DAN ATRIBlJT
BAB VII PERUBAHAN AD/ART
BAB VIII PEMBUBARAN LEMBAGA
BAB IX A TURAN T AMBAHAN
BAB X PENUTUP
ATURAN RUMAH TANGGA

GENERASI NASIONAL ANTI NARKOTIKA
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal I
Persyaratan Keanggotaan
1. Warga negara Indonesia yang memiliki komitmen terhadap upaya pencegahan dan
penanggulangan peredaran gelap serta penyalahgunaan Narkoba
2. Patuh dan taat terhadap Deklarasi GANN dan AD/ART GANN.
3. Tidak pemah dihukum pidana karena terlibat tindak pidana peredaran gelap Narkoba.
4. Tidak melakukan rangkap status keanggotaan pada Lembaga kemasyarakatan/LSM yang

sejenis.
5. Memenuhi prosedur keanggotaan yang diatur dalam ketentuan tersendiri oleh Dewan
Pimpinan
Pasal 2
Ketentuan Penerimaan Anggota
1.Penerimaan keanggotaan dilakukan melalui Pengurus Rayon, PAC, dan atau Pengurus
Ranting untuk kemudian disahkan oleh DPC pada wilayah tingkatannya.
2. Penerimaan melalui Pengurus Rayon, PAC, dan Pengurus Ranting dapat dilakukan
secara perseorangan maupun secara kolekfif.
3. DPC setelah menerima usulan keanggotaan dimaksud selanjutnya melaksanakan
verifikasi atas usulan tersebut.
4.Setelah DPC menerima status keanggotaan, selanjutnya menerbitkan Kartu Tanda

Anggota (KTA) yang disertai dengan Nomor lnduk Anggota, untuk kemudian melaporkannya
kepada DPD ditingkatan masing-masing.
5. DPD melaporkan perkembangan jumlah keanggotaart kepada DPP setiap 1 (satu) tahun.
6.Tata cara pengajuan dan penerimaan keanggotaan, ditetapkan dengan Surat Keputusan
DPP.
Pasal 3
Hak dan Kewajiban Anggota
Hak Anggota:
1. Setiap anggota mempunyai hak untuk hadir dan berbicara serta memberikan suara dalam
acara-acara yang diselenggarakan oleh Lembaga.
2.Setiap anggota mempunyai hak untuk memilih dan dipilih sebagai anggota Dewan
Pimpinan. Kewajiban Anggota
1. Menaati Anggaran Dasar dan Aturan Rumah Tangga.
2. Memenuhi segala kewajiban yang ditetapkan oleh Dewan Pimpinan.
3. Turut berperan serta dalam memajukan dan menjaga nama baik Lembaga
Pasal 4
Mekanisme Pemberhertian Anggota
1. Setiap anggota memiliki hak mengundurkan diri atas permintaan sendiri, yang diajukan
kepada DPC ditingkatannya, untuk kemudian disahkan melalui Rapat Harian.
2.Setiap anggota yang dinyatakan melanggar Anggaran Dasar pasal 7 ayat (4), dinyatakan
gugur status keanggotaanya.
3. Selain sebagaimana dimaksud pada ayat (2) di atas, setiap anggota dapat diberhentikan
karena :
a. Tidak lagi memenuhi syarat sebagai anggota.
b. Menjadi anggota Lembaga lain yang sejenis.
c. Melanggar AD/ART dan Keputusan Musyawarah ditingkatannya.
d. Melakukan tindakan atau perbuatan yang bertentangan dengan peraturan dan
atau kebijakan Lembaga.
e. Meninggal dunia.
4. Sebelum pengambilan keputusan tentang pemberhentian status keanggotaan

sebagaimana dimaksud pada ayat (3) di atas, kepada yang bersangkutan dapat diberikan
peringatan dalam bentuk:
a. Peringatan Lisan
b. Peringatan Tertulis Pertama
c. Peringatan Tertulis Kedua
5. Sebelum dilaksanakan pengambilan keputusan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

dan (3) di atas, yang bersangkutan memiliki Hak Jawab sebanyak 2 (dua) kali.
6. Pengambilan keputusan tentang Pemberhentian Status Keanggotaan dikukuhkan oleh

SuratKeputusan DPP, berdasarkan pengajuan usul DPC ditingkatannya melalui DPD
diwilayah yang bersangkutan.
7. Apabila dipandang pertu, DPC dapat memberikan sanksi pemberhentian sementara

status keanggotaan, yang selanjutnya dilaporkan kepada DPP melalui DPD diwilayahnya.
8. Apabila kemudian anggota yang dinyatakan gugur status keanggotaannya menyatakan

keberatan, maka yang bersangkutan dapat mengajukan keberatan kepada DPP melalui
DPD untuk kemudian dipertimbangkan di dalam Musyawarah Nasional.
9. Pengaturan mengenai Pemberhentian Status Keanggotaan di atur lebih lanjut melalui

Peraturan Lembaga.
BAB II
Dewan Pimpinan
Pasal 5
Susunan Dewan Pimpinan
1. Dalam setiap wilayah kerja terdiri dari Ketua dan Wakil-Wakil Ketua, Sekretaris dan Wakil-
wakil Sekretaris, Bendahara dan beberapa Wakil bendahara, serta Departemen-departemen
untuk tingkat DPP dan Bidang-bidang untuk tingkatan dibawahnya.
2. Departemen dan Bidang sebagaimana dimaksud pada ayat (1 ), sekurang-kurangnya

terciri dari sebagai berikut:
a. lnvestigasi
b. Pengabdian dan Pelayanan Masyarakat
c. lnformasi dan Komunikasi
d. Pengembangan Lembaga.
e. Pendanaan Lembaga.
f.Hubungan Luar Negeri (khusus untuk DPP)
g. Sekretariat
h. Internal Auditor
Pasal 6
Badan-badan dan atau Lembaga Khusus
1.Apabila dipandang perlu, maka Dewan Pimpinan disetiap tingkatan dapat membentuk
Badan dan atau lembaga Khusus dalam rangka mendukung kinerja dan pelaksanaan
program kerja.
2. Badan dan atau lembaga Khusus sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas bersifat
teknis dan operasional.
3. Komposisi kepengurusan Badan dan atau lembaga Khusus ditetapkan oleh Dewan
Pirnpinandisetiap tingkatan berdasarkan kompetensi, profesionalisme, keahlian dan
keterarnpilan. 4 Badan-badan dan atau lembaga khusus sebagaimana maksud di atas
antara lain adalah
a. Badan Penyuluh dan Konselor

b. Badan Media dan Publikasi
c. Badan Terapi dan Rehabilitasi
d. Badan Penelitian dan Pengembangan
e. Lembaga Bantuan Hukum
f. Lembaga Advokasi Anak dan Perempuan
g. Badan Ekonomi dan Koperasi
h. Satuan Tugas.
Pasal 7
Sekretariat Dewan Pimpinan
2. Sadan Pelaksana Lembaga tingkat Propinsi, yang berkedudukan di lbukota Propinsi

(kecualiPropinsi DKI Jakarta) dipimpin oleh Dewan Pimpinan Daerah (DPD).
3. Sadan Pelaksana Lembaga tingkat Kabupaten I Kotamadya yang berkedudukan di

lbukota Kabupaten I Kotamadya dipimpin oleh Dewan Pimpinan Cabang (DPC).
4. Badan Pelaksana Lembaga ditempat -tempat khusus (seperti tempat Pemukiman,

Kelompok - kelompok kerja I kumpulan karyawan dari sebuah perusahaan I industri) dan
tempat - tempat lain disetiap propinsi yang dipandang perlu oleh DPD serta tempat- tempat
lain dalam wilayah DKI Jakarta dan sekitamya yang dianggap perlu oleh DPP, dipimpin oleh
Dewan Pimpinan Cabang
Khusus (DPC K).
5. Sadan Pelaksana Lembaga tingkat Kecamatan yang berkedudukan di lbukota Kecamatan

dipimpin oleh Dewan Pimpinan Anak Cabang (DPAC)
6. Sadan Pelaksana Lembaga di Kampus Perguruan Tinggi I Akademi atau Pondok

Pesantren, Sekolah Menengah Umum atau tempat-tempat pendidikan lain yang setingkat
dengan itu, yang dianggap perlu sebagaimana ditetapkan oleh DPC setempat atau oleh
DPP (untuk wilayah DKI Jakarta dan sekitamya) dipimpin oleh Dewan Pimpinan Rayon.
7. Badan Pelaksana Lembaga tingkat Kelurahan /Desa yang berkedudukan diwilayah

Kelurahan I Desa dipimpin oleh Dewan Pimpinan Ranting
DEWAN PIMPINAN PUSAT

Pasal 10
1. Dewan Pimpinan Pusat adalah Sadan Pelaksana Tertinggi GANN yang bersifat kolektif,
terdiri dari seorang Ketua Umum dan beberapa orang Ketua, seorang Sekretaris Jenderal
dan beberapa orang Wakil Sekretaris Jenderal, Seorang Bendahara Umum dan beberapa
orang Bendahara, serta beberapa Departemen sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh Ketua
Departemen dibantu oleh seorang Wakil Ketua Departemen dan beberapa orang Anggota
2. Dewan Pimpinan Pusat berwenang :

a. Menentukan kebijaksanaan tingkat Nasional, sesuai dengan Anggaran Dasar,
Peraturan Rumah Tangga dan Keputusan Musyawarah Nasional serta keputusan
rapat-rapat Dewan Pimpinan Pusat
b. Sertindak keluar dan kedalam untuk dan alas nama GANN.
c. Mengesahkan susunan kepengurusan Sadan Pelaksana GANN pada tingkat DPD,

DPC,DPCK dan tingkat Rayon khusus untuk wilayah DKI Jakarta dan sekitamya.
d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus Dewan

Pimpinan Pusat yang telah melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud
dalam ketentuan pasal 7 ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar.
e. Mengesahkan pemberhentian sementara atau tetap yang dilakukan oleh Sadan

Pelaksana GANN pada tingkat DPD, DPC, DPCK (dan tingkat Rayon khusus untuk
wilayah DKI Jakarta dan sekitarnya), terhadap seorang pengurus yang telah
melakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan pasal 7
ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar.
3. Dewan Pimpinan Pusat berkewajiban :

a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN.
b. Menyelenggarakan MUNAS, Rapat Kerja Nasional dan pertemuan-pertemuan lain

yangdianggap perlu.
c. Melaksanakan tugas yang dibebankan oleh MUNAS.
d. Melaksanakan segala ketentuan dan kebijakan Lembaga sesuai dengan Anggaran
Dasardan Peraturan Rumah Tangga serta Keputusan Munas dan Rapat DPP serta
PeraturanLembaga lainnya.
e. Menyampaikan pertanggungan jawab seluruh kegiatan kepada Musyawarah

Nasional
4 Untuk membantu melaksanakan kegiatan Sekretariat Jenderal, dibentuk badan setingkat

Departemen yaitu Sadan Pelaksana Sekretariat Jenderal yang di pimpin oleh kepala
sekretmiat dan bertanggung jawab kepada Sekretaris Jenderal
DEWAN PIMPINAN DAERAH

Pasal 11
1. Dewan Pimpinan Daerah adalah Sadan Pelaksana GANN ditingkat Propinsi yang bersifat
kolektif. terdiri dari Seorang Ketua dan beberapa orang Wakil Ketua. Seorang Sekretaris dan
beberapa orang Wakil Sekretaris, Seorang Bendahara dan beberapa orang Wakil
Bendahara serta beberapa biro sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang Kepala Biro
dibantu oleh seorang Wakil Kepala Biro dan beberapa orang anggota.
2. Dewan Pimpinan Daerah berwenang
a. Menentukan kebijaksanaan Lembaga di wilayah sesuai dengan Keputusan DPP

dan HasilMusyawarah Daerah, yang tidak bertentangan dengan AD dan PRT serta
keputusan Munas dan kebijaksanaan DPP.
b. Bertindak keluar dan kedalam untuk dan atas nama DPD GANN.
c. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan

Kepengurusan DPC,DPCK, Dengan ketentuan sebelum dilakukan pelanbkan,
terlebih dahulu harus memperoleh pengesahan dari DPP tentang susunan pengurus
DPC I DPC K dimaksud
d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus DPD yang

telahmelakukan salah satu perbuatan sebagaimana dimaksud dalam ketentuan
pasal 7 ayat 4 huruf a s/d huruf d Anggaran Dasar, dengan ketentuan harus segera
meminta pengesahan dari DPP mengenai pemberhentian dimaksud.
3. Dewan Pimpinan Daerah berkewajiban
a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN dan melaksanakan

seluruhkegiatan yang ditetapkan oleh DPP serta Keputusan Musyawarah Daerah.
b. Menyampaikan Laporan secara tertulis dan berkala kepada DPP mengenai
kegiatan -kegiatan atau peristiwa - peristiwa yang menjadi perhatian masyarakat baik
yang dilakukan atau dialami oleh DPD, maupun oleh DPC,DPCK yang berada
dibawah koordinasinya
c. Selambat- lambatnya 1 kali dalam 3 bulan WAJIB untuk melaporkan kepada DPP
mengenai bertambah dan berkurangnya anggota setiap Sadan Pelaksana
d. GANN yang berada dibawah koordinasinya
e. Menyelenggarakan Musyawarah Daerahtugas dan kewajiban sebagaimana mestinya,

maka Dewan Pimpinan pada tingkatannya dapat menonak1ifkan sementara status
kepengurusan yang bersangkutan.
8. Penonaktifan sebagaimana dimaksud pada ayat (1 ), dan (4) di atas dilaksanakan setelah
yang bersangkutan menerima teguran secara lisan sebanyak 1 (satu) kali, dan teguran
secara tertulis sebanyak 2 (dua) kali.
9 Pelaksanaan ketentuan lebih lanjut mengenai Pembementian anggota Dewan Pimpinan

atau pengurus di atur melalui Peraturan Lembaga yang khusus mengatur tentang hal
tersebut.
Pasal II
Pembekuan Dewan Pimpinan
1. Dewan Pimpinan memiliki tugas melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap

Dewan Pimpinan yang berada 1 (satu) tingkat dibawahnya.
2. Apabila jalannya kepengurusan suatu Dewan Pimpinan dipandang tidak aktif dan atau
melanggarketentuan AD/ART, Peraturan Lembaga dan Kebijakan Lembaga, maka Dewan
Pimpinan 1 (satu) tingkat diatasnya dapat memberikan peringatan tertulis sebanyak 3 (tiga)
kali.
3. Apabi/a kemudian Dewan Pimpinan sebagaimana dimaksud di atas dipandang tidak
mengindahkan teguran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) di atas, maka Dewan
Pimpinan 1 (satu) tingkat di atasnya dapat membekukan kepengurusan Dewan Pimpinan
sebagaimana dimaksud, dan kernudian melaporkannya kepada DPP melalui DPD
ditingkatannya
4. Pengambilan Keputusan pembekuan kepengurusan oleh Dewan Pimpinan sebagaimana

dimaksud pada ayat (3) di atas, dilakukan melalui Rapat yang dilakukan khusus untuk itu.
5. Setelah Dewan Pimpinan dimaksud dibekukan, maka Dewan Pimpinan 1 (satu) tingkat di
atasnya selanjutnya menunjuk careteker yang bertugas rnelaksanakan Musyawarah Luar
Biasa pada tingkatan Dewan Pimpinan tersebut.
6. Pelaksanaan ketentuan lebih lanjut mengenai pembekuan kepengurusan di atur rnelalui
BAB III
RAPAT KERJA DEWAN PIMPINAN
Pasa/ 12
Rapat kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di alas adalah sebagai berikut.
a. Rapat Pleno
1 ). Sebagai instansi pengambilan keputusan tertinggi ditingkat Dewan Pirnpinan dalarn

rangka pengambilan keputusan strategis Lembaga.
2). Dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah pengurus.
3). Dilaksanakan sekurang-kurangnya 2 kali dalarn 1 tahun.
b. Rapat Harian
1 ). Sebagai instansi pengarnbilan keputusan tertinggi setelah Rapat Pleno dalam

rangka pengambilan keputusan strategis yang bersifat mendesak.
2). Dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 jumlah pengurus harian, yang terdiri dari
Ketua, Wakil-wakil Ketua, Sekretaris, Wakil-wakil Sekretaris, Bendahara dan Wakil-
wakil Bendahara.
3). Dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 kali dalam 3 bulan.Rapat Departernen dan

atau Bidang
1 ). Sebagai instansi pengambilan keputusan ditingkat Departemen d,rn atau Birlanq-bidang

dalam rangka perumusan maupun pelaksanaan program kerJa.
2) Dihadiri oleh seluruh unsur Departemen dan atau Bidang-bidang, dan clipimp111 oleh
Unsur Wakil Ketua yang membawahi Departemen dan atau Ketua B,dang
3). Dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan dalam rangka konsoiidas, Departemen dan atau
Bidang-bidang
2 Setiap pelaksanaan Rapat.senantiasa disertai dengan daftar hadir dan notulen rapat
seboqai dokumen Lembaga
BABIV
MUSYAWARAH
Pasal 13
Musya warah Luar Biasa
Sebagaimana diatur di dalam Anggaran Dasar Pasal 19, maka Musyawarah Luar Biasa
terdiri dari:
1. Musyawarah Nasional Luar Biasa
2. Musyawarah Daerah Luar Biasa
3. Musyawarah Cabang Luar B,asa
4. Musyawarah Cabang Khusus Luar Biasa
5. Musyawarah Anak Cabang Luar Biasa
6. Musyawarah Rayon Luar Biasa
7. Musyawarah Ranting Luar Biasa
Pasal 14
Ketentuan PelaksanaanMusyawarah Luar Biasa
1. Ketentuan tentang pelaksanaan Musyawarah Luar biasa mengacu pada ketentuan

pelaksanaan Musyawarah-musyawarah di setiap tingkatan Dewan Pimpinan, sebagaimana
di alur di dalarn Anggaran Dasar pasal 20, 21, 22, 23, dan 24.
2. Pelaksanaan Musyawarah Nasional Luar Biasa dapat diselenggarakan apabiia terdapat

pelanggaran oleh Ketua Umum terhadap AD/ART, Peraturan Lembaga, Haluan Keb,jakan
dan atau Keputusan Lembaga, serta apabila terdapat permasalahan yang bersifat mendasar
pada tingkat DPP, dimana DPP dalarn keadaan tidak mampu melaksanakan tugas-tugasnya
sebagaimana diamanatkan oleh Musyawarah Nasional, dengan mengacu pada ketentuan
ART Pasal 8 ayat (1).
3. Pelaksanaan Musyawarah Luar Biasa pada DPD dan atau Dewan Pimpinan pada
tingkatandibawahnya dapat dilaksanakan apabila Dewan Pimpinan 1 (satu) tingkat di
atasnya memandang bahwa selain telah terpenuhinya ketentuan ART Pasal 8 ayat (2), juga
telah terjadi kemacetan atau kevakuman kinerja, dan atau pelanggaran yang serius
terhadap AD/ART, Peraturan Lembaga, Haluan Kebijakan atau Keputusan Lembaga,
dimana tahapan pelaksanaannya mengacu kepada ketentuan ART Pasal 9.
4.Musyawarah Luar biasa sebagaimana di atur pada ayat (3) di atas dapat diselenggarakan
apabila terdapat permintaan tertulis dari sekurang-kurangnya 2/3 jumlah pengurus pada
Dewan Pirnpinan tersebut dan didukung oleh 3/4 dari jumlah Dewan Pimpinan pada
tingkatan dibawahnya
5. Pelaksanaan Musyawarah Ranting dan Musyawarah Rayon Luar Biasa, selain

sebagaimana di atur pada ayat (3) di atas, juga harus berdasarkan permintaan tertulis dari
sekurang-kurangnya 3/4 jurnlah pengurus dan didukung oleh 2/3 dari Jumlah anggota.
6. Masa bakti Dewan Pimpinan berdasarkan hasil Musyawarah Luar Biasa melanjutkan
masa bakti Dewan Pimpinan sebelurnnya.
Pasal 15
Mekanisme Musyawarah
1. Sebelum pelaksanan Musyawarah, Dewan Pimpinan disetiap tingkatan melaksanakan

Pra Musyawarah dalam rangka mempersiapkan dan menjaring masukan sebagai bahan.
2.Pelaksanaan Musyawarah-musyawarah disetiap tingkatannya diatur rnelalui Tata Tertib

yang ditetapkan di dalam Agenda Musyawarah.
3.Tata Tertib sebagaimana dimaksud pada ayat (2) di atas tidak boleh bertentangan dengan
AD/ART.
4.Pengambilan keputusan di dalam pelaksanaan Musyawarah-musyawarah diupayakan

melalui
5. Apabila ketentuan sebagairnana dimaksud pada ayat (4) di atas tidak tercapai, maka
Pimpinan Rapat dapat menetapkan mekanisrne pengambilan keputusan berdasarkan suara
terbanyak
6. Pelaksana Musyawarah adalah Dewan Pimpinan disetiap tingkatannya.
7. Dalam pelaksanaan Musyawarah, Dewan Pimpinan disetiap tingkatan membentuk Panitia

Pengarah dan Panitia Pelaksana.
8. Setelah Laporan Pertanggungjawaban Dewan Pimpinan disetiap tingkatan diterima oleh

peserta Musyawarah, rnaka Dewan Pimpinan ditingkatan tersebut dinyatakan demisioner.
Pasal 16
Pimpinan Sidang Musyawarah
1. Sidang-sidang Musyawarah pada setiap tingkatan dihantarkan oleh Dewan Pimpinan

disetiap Tingkatan sebagai Pimpinan Sidang Sementara.
2. Setelah Tata tertib Musyawarah disahkan, Pimpinan Sidang diserahkan kepada Pimpinan
Sidang Tetap
3. Pimpinan sidang tetap berasal dan mewakili unsur peserta Musyawarah, yang
komposisinya ditetapkan melalui Tata Tertib.
BAB V
KEUNGAN
Pasal 17
Sumber Keuangan
Sumber-sumber dana untuk pernbiayaan Lembaga berasal dari
1. Iuran anggota
2. Kerjasama dengan lnstansi Terkait
3. Kerjasama dengan pihak donor
4. Sumber-sumber lainnya yang sah dan tidak mengikat
Pasal 18
Ketentuan dan Azas Pengelolaan Keuangan
1.Penetapan jumlah iuran anggota oleh DPP pada tingkat nasional dilakukan dalam Rapat
Pleno yang dihadiri oleh Dewan Penasehat.
2. Penetapan jumlah iuran anggota oleh Dewan Pimpinan disetiap tingkatan dilaksanakan
secara proporsional, dan melaporkannya kepada Dewan Pimpinan satu tingkat di atasnya.
3. Pelaksanan kerjasama dengan pihak lain sebagaimana dimaksud pada pasal 1 huruf b, c
dlberitahukan atau dilaporkan kepada Dewan Penasehat untuk OPP, serta kepada Dewan
Pimpinan (1) satu tingkat di atasnya untuk DPD dan atau Dewan Pimpinan dibawahnya
4. Pelaksanaan pengelolaaan keuangan Lembaga di setiap tingkatan harus mernperhatikan

azas-azas sebagai berikut :
a. Akuntabilitas
b. Transparansi
c.Kepatutan
d. Kelayakan
e. Efesiensi
f. Efektifitas
BAB VI
HIMNE, SIMBOL DAN ATRIBUT
Pasal 19
Ketentuan Himne, Simbol dan Atribut
Pengaturan mengenai Himne, Simbol dan Atribut ditetapkan melalui Peraturan Lembaga
yang khusus mengatur tentang hal itu
BAB VII PERUBAHAN AD/ART
Pasal 20
1. Perubahan AD/ART hanya dapat dilakukan melalui forum Musyawarah Nasional.
2. Rencana perubahan mengenai AD/ART disampaikan kepada seluruh DPD dan DPC
selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelurn pelaksanaan Musyawarah Nasional.
BABVIIl
PEMBUBARAN LEMBAGA
Pasal 21
1. Pembubaran Lembaga GANN hanya dapat dilakukan melalui forum Musyawarah

Nasional yang secara khusus dilaksanakan untuk itu.
2. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana ayat (1) diatas, diputuskan melalui Rapat DPP yang
dihadiri oleh seluruh DPD, seluruh Dewan Pendiri, dan seluruh Dewan Penasehat.
3. Keputusan mengenai pembubaran GANN harus disetujui oleh sekurang-kurangnya 3/4

peserta Musyawarah Nasional.
BABIX
ATURAN TAMBAHAN
Pasal 22
Segala sesuatu ketentuan dalam penyelenggaraan Lembaga pada setiap tingkatan Dewan
Pimpinan harus dapat menyesuaikan dalam waktu 6 (enam) bulan setelah Keputusan
AD/ART ini ditetapkan.
BABX
PENUTUP
Pasal 23
1. Aturan Rumah Tangga ini merupakan penjabaran dari Anggaran Dasar.
2. Aturan Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
3. Hal-hal yang belum di atur di dalam AD/ART ini akan;diatur dan dijabarkan lebih lanjut di
dalam Peraturan Lembaga.

Ad Art

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Ad Art

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ANGGARAN DASAR GANN

Bahwa sesungguhnya peredaran gelap dan penyalahgunaan Narkotika dan Psikotropika

Bahwa penanggulangan peredaran gelap dan penyalahgunaan NARKOBA bukan semata-

NAMA, TEMPAT DAN WAKTU

1. Lembaga ini merupakan Lembaga Sosial Kemasyarakatan bernama Generasi Anti

2. GANN didirikan di Banjarmasin, pada tanggal 05 Desember 2016 dan dideklarasikan

3 GANN didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya

ASAS DAN DASAR

1. GANN berazaskan Pancasila dan UUD 1945

terlarang dengan memberikan sanksi yang seberat - beratnya kepada produsen,

c. Pasal 54 ayat ( 2 ), UU No. 5 tahun 1997 (tentang Psikotropika) yang berbunyi"

e. Pasal 57 ayat ( 2 ), UU No. 22 tahun 1997 ( tentang Narkotika ) yang berbunyi"

3. GANN didirikan dengan tujuan untuk menyelamatkan bangsa Indonesia, khususnya

Untuk mencapai tujuan tersebut, GANN akan menyelenggarakan dan mengusahakan

a. Mencegah masuknya NARKOBA (secara ilegal),

2. Membangun, membina dan meningkatkan kesadaran masyarakat agar berperan aktif

4. Melakukan penyuluhan tentang ancaman bahaya penyalahgunaan dan peredaran gelap

5. Memasyarakatkan budaya bangga karena hidup sehat tanpa NARKOBA.

9. Melakukan pengawasan terhadap kegiatan Pemerintah dalam melakukan penegakan dan

HAK DAN KEW AJIBAN ANGGOT A

1. Keanggotaan GANN diperoleh dengan cara sebagai berikut

a. Melanggar Anggaran Dasar GANN

1. Keanggotaan GANN berakhir karena:

2 Tata-cara pengunduran diri, pemberhentian sementara dan pemecatan sebagai anggota,

Susunan Lembaga GANN terdiri atas :

1. Untuk mendukung pelaksanaan fungsi dan tugas-tugas administrasi dan sekretariatan,

b. Sekretaris Jenderal dan Wakil-wakil Sekretaris Jenderal

c. Bendahara Umum dan Wakil-wakil Bendahara

1) Melaksanakan fungsi pengelolaan keuangan Lembaga ke dalam dan keluar

d. Ketua-Ketua Departemen dan atau Bidang

1) Bertanggungjawab kepada Wakil Ketua yang membawahi Departemen dan atau

e. Sekretaris dan Wakif-Wakil Sekretaris

1) Membantu Sekretaris Jendral dan atau Sekretaris dalam rangka pelaksanaan

e. Menyampaikan pertanggung jawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah

DEWAN PIMPINAN PUSAT

2. Dewan Pimpinan Pusat berwenang:

c. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengunusan

d. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota

3. Dewan Pimpinan Pusat berkewajiban:

a. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN dan melaksanakan

d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Pusat.

e. Menyampaikan pertanggungJawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah

DEWAN PIMPINAN DAERAH

5. Dewan Pimpinan Daerah berwenang:

g. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengunusan

h. Memberhentikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota

f. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN dan melaksanakan

i. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Cabang.

Menyampaikan pertanggungJawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah

DEWAN PIMPINAN CABANG

7. Dewan Pimpinan Cabang adalah Badan Pelaksana GANN ditingkat Kabupaten I

8. Dewan Pimpinan Cabang berwenang:

k. Mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pembentukan dan Susunan Kepengunusan

l. Membementikan sementara atau tetap terhadap seorang pengurus dan anggota

9. Dewan Pimpinan Cabang berkewajiban:

j. Melaksanakan segala usaha untuk mencapai tujuan GANN dan melaksanakan

m. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Cabang.

Menyampaikan pertanggungJawaban seluruh kegiatannya kepada Musyawarah

DEWAN PIMPINAN CABANG KHUSUS

a.Menentukan kebijaksanaan Lembaga di tingkat cabang khusus sesuai dengan

4. Dewan Pimpinan Cabang Khusus berkewajiban

d. Menyelenggarakan Musyawarah Anggota Tingkat Cabang Khusus