Definisi Umum Manajemen Laba

Manajemen laba merupakan tindakan yang disengaja untuk mempengaruhi proses pelaporan
keuangan agar memperoleh beberapa keuntungan pribadi.

Faktor Pendorong Manajemen Laba

Dalam Positif Accounting Theory terdapat tiga faktor pendorong yang menjadi
‘motif’ terjadinya manajemen laba (Watt dan Zimmerman, 1986), yaitu:
1. Bonus Plan Hypothesis,
2. Debt Covenant Hypothesis, .
3. Political Cost Hypothesis,
Tujuan dan Motivasi Manajemen Laba
Manajemen laba seperti yang disebutkan oleh Scott dalam buku Rahmawati dkk memiliki
beberapa tujuan dan motivasi dalam pelaksanaannya, yaitu :
1. Bonus Purposes (Tujuan Bonus),
2. Political Motivation (Motivasi Politik),
3. Taxation Motivation (Motivasi Perpajakan)
4. Pergantian CEO,
5. Initial Public Offering (IPO) (Penawaran Saham Perdana)
6. Informasi Kepada Investor, Pola Manajemen Laba
Scott (2003:383) juga menyebutkan dalam manajemen laba terjadi empat pola pelaksanaan
yang sering dilaukan oleh manajer, seperti taking a bath, income minimzation, income
maximization, dan income smoothing.
1. Taking A Bath,
2. Income Minimization
3. Income Maximization,
4. Income Smoothing,
Teknik Manajemen Laba
Secara umum teknik yang digunakan dalam manajemen laba ini terbagi menjadi tiga menurut
Na’im dan Setiawani (2000) yaitu: Memanfaatkan peluang untuk membuat estimasi
akuntansi, Mengubah metode akuntansi, Menggeser periode biaya atau pendapatan.
 SEMINAR AKUNTANSI
Manajemen Laba

I Gede Krisma Udayana 1515351179

I Gede Dika Waisna Putra 1607532030

Fakultas Ekonomi & Bisnis

Universitas Udayana
2019