CU07/PA02 JPK/CA/PP

PENILAIAN PRESTASI NCS-KEBOLEHAN TERAS

(Borang ini perlu diisi oleh PP pada setiapkali menjalankan Penilaian Prestasi)

KEBOLEHAN TERAS – TAHAP 1

Nama Calon : ____________________________________________________

No. Kad Pengenalan : ____________________________________________________

Nama Pusat Bertauliah : ____________________________________________________

Kod Pusat Bertauliah : ____________________________________________________

Nota : PP perlu menanda (√) pada KEBOLEHAN yang berkaitan yang dinilai di ruangan skala
yang disediakan berpandukan kepada Total Performance Indicator (TPI)

PERKARA KEBOLEHAN 1 2 3 4 5 CATATAN

CA01 BASIC WORKING COMMUNICATION

1.1 Guna bahasa kerja yang bersesuaian
Guna komunikasi lisan dan bertutur
1.2
mengikut kesesuaian
Faham bahan-bahan bacaan di
1.3
tempat kerja
CAO2 PERSONAL BEHAVIOUR SKILL
2.1 Pamerkan kejujuran dan intergriti
2.2 Amalkan ketetapan masa
2.3 Pamerkan kerja berpasukan

CA03 WORKPLACE ETHICS AWARENESS

3.1 Bertindak balas dengan arahan
Menunjukkan disiplin di tempat kerja.
3.2
Pamerkan disiplin
CA04 HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENTAL AWARENESS
4.1 Patuh aktiviti kesedaran kesihatan
4.2 Patuh aktiviti kesedaran keselamatan
4.3 Patuh aktiviti kesedaran alam sekitar
CU07/PA02 JPK/CA/PP

SKALA – TAHAP PENCAPAIAN

1 2 3 4 5

Sangat Lemah Lemah Sederhana Baik Sangat Baik

Langsung tidak Tidak mencapai Mencapai Mencapai Mencapai kriteria

mencapai kriteria kriteria yang kriteria yang kriteria dalam dengan cemerlang
ditetapkan minima banyak
keadaan
Memahami Mengaplikasi Merumus dan Merumus dan Merumus,
bahasa dan bahasa dalam menghurai menghurai menghurai dan
hubungkait dengan membuat ulasan bahasa secara bahasa secara menganalisa
tempat kerja ditempat kerja ringkas terperinci bahasa ditempat
ditempat kerja ditempat kerja kerja
Mengetahui Memahami Melibatkan Mengurus Mengurus
keperluan asas keperluan asas diri dalam sebuah dengan
pekerjaan pekerjaan keperluan keperluan sempurna
pekerjaan asas sebuah keperluan
pekerjaan asas pekerjaan
Mengetahui Menerap nilai Mengamalkan Mengamal Membudaya,
nilai intergriti intregriti ditempat nilai intergriti dan mempertahan
ditempat kerja kerja ditempat kerja menyanjungi dan menyanjung
nilai intergriti nilai intergriti
ditempat kerja ditempat kerja

Tarikh Nama Tandatangan

Penilaian: PP: PP :

KEPUTUSAN LULUS/GAGAL
 CU07/PA02 JPK/CA/PP
PENILAIAN PRESTASI NCS-KEUPAYAAN TERAS
(Borang ini perlu diisi oleh PP pada setiapkali menjalankan Penilaian Prestasi)
KEUPAYAAN TERAS – TAHAP 2

Nama Calon : ____________________________________________________

No. Kad Pengenalan : ____________________________________________________

Nama Pusat Bertauliah : ____________________________________________________

Kod Pusat Bertauliah : ____________________________________________________

Nota : PP perlu menanda (√) pada KEUPAYAAN yang berkaitan yang dinilai di ruangan skala
yang disediakan berpandukan kepada Total Performance Indicator (TPI)

PERKARA KEUPAYAAN 1 2 3 4 5 CATATAN

CA01 APLIKASI KOMUNIKASI

1.1 Mengaplikasikan komunikasi dua hala
Menyebarkan maklumat secara
1.2
elektronik
1.3 Menyebarkan maklumat secara
manual
1.4 Mengaplikasikan kerahsiaan
maklumat
CA02 TINGKAH LAKU INTERPERSONAL
Mempamerkan tanggungjawab di
2.1
tempat kerja
Mengaplikasikan konsep kerja
2.2
berpasukan
Memulakan kemahiran
2.3 penyelesaian masalah di tempat
kerja
Mempamerkan kesedaran prestasi
2.4
kerja
CA03 TINGKAH LAKU BUDAYA DI TEMPAT KERJA
3.1 Mengaplikasikan budaya kerja
Memberikan jawapan yang tepat
3.2
terhadap situasi luar biasa
3.3 Mempamerkan inisiatif dan fleksibiliti

CA04 ADAPTASI KESIHATAN, KESELAMATAN DAN ALAM SEKITAR

Mempamerkan pematuhan terhadap
4.1
kualiti kesihatan
Mempamerkan pematuhan terhadap
4.2
keselamatan
Mempamerkan pematuhan terhadap
4.3
persekitaran
CU07/PA02 JPK/CA/PP

SKALA – TAHAP PENCAPAIAN

1 2 3 4 5

Sangat Lemah Lemah Sederhana Baik Sangat Baik

Langsung tidak Tidak mencapai Mencapai Mencapai Mencapai kriteria

mencapai kriteria kriteria yang kriteria yang kriteria dalam dengan cemerlang
ditetapkan minima banyak
keadaan
Memahami Mengaplikasi Merumus dan Merumus dan Merumus,
bahasa dan bahasa dalam menghurai menghurai menghurai dan
hubungkait dengan membuat ulasan bahasa secara bahasa secara menganalisa
tempat kerja ditempat kerja ringkas terperinci bahasa ditempat
ditempat kerja ditempat kerja kerja
Mengetahui Memahami Melibatkan Mengurus Mengurus
keperluan asas keperluan asas diri dalam sebuah dengan
pekerjaan pekerjaan keperluan keperluan sempurna
pekerjaan asas sebuah keperluan
pekerjaan asas pekerjaan
Mengetahui Menerap nilai Mengamalkan Mengamal Membudaya,
nilai intergriti intregriti ditempat nilai intergriti dan mempertahan
ditempat kerja kerja ditempat kerja menyanjungi dan menyanjung
nilai intergriti nilai intergriti
ditempat kerja ditempat kerja

Tarikh Nama Tandatangan

Penilaian: PP: PP :

KEPUTUSAN LULUS/GAGAL