Lampiran 7.

Formulir Permohonan Penilaian Kegiatan Magang

Nomor : …../II.3.AU/07.01/B/EDR/…2022 Tanggal

Lampiran : Format Penilaian
Hal : Permohonan Penilaian Kegiatan Magang

Yth……..Tempat Magang………
…………………………….……..
……………………………………
Melalui surat ini kami menyampaikan ucapan terima kasih atas perkenaan
Bapak/Ibu untuk menerima mahasiswa-mahasiswa kami untuk melakukan Magang
pada instansi yanga Bapak/Ibu pimpin.
Untuk kelengkapan penilaian atas Magang yang dilakukan oleh mahasiswa kami,
maka bersama ini kami mohon Bapak/Ibu untuk memberikan penilaian sesuai
dengan format terlampir.
Kami tambahkan bahwa nilai akhir Magang mahasiswa tidak dapat ditentukan
tanpa komponen penilaian dari Bapak/Ibu. Penilaian Bapak/Ibu dapat dikembalikan
melalui mahasiswa yang bersangkutan dalam amplop tertutup.
Demikian atas bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.

Ketua Prodi Akuntansi

(……………………..)
NIK.
Formulir dibuat rangkap 2 untuk :
1. Perusahaan
2. Prodi
*) Coret/hilangkan catatan saat diprint out yang tidak diperlukan
Lampiran 8. Format Penilaian prestasi Magang

PENILAIAN PRESTASI MAGANG

(Diisi oleh instansi tempat magang)

Nama :

NIM :

Nama Tempat Magang :

Jangka Waktu Magang :

Deskripsi Tugas Selama Magang :

Keterangan Lainnya :
N Komp Kriteria Nilai 55-69 Nilai 70-80 Nilai 81- Nilai
o onen 100 Rata
-
Rata
1 Profesi 1. Penguasaa Kurang Menguasai Sangat
onal 1 n materi menguasai materi menguasai
pekerjaan mataeri pekerjaan. materi
pekerjaan. pekerjaan.
1. Keterampil Kurang Terampil Sangat
2 an terampil dalam terampil
berinteraks dalam berinteraks dalam
i dengan berinteraks i dnegan berinteraks
pimpinan i dengan pimpinan. i dengan
pimpinan. pimpinan.
1. Keterampil Kurang Terampil Sangat
3 an terampil dalam terampil
berinteraks dalam berinteraks dalam
i dengan berinteraks i dnegan berinteraks
karyawan/p i dengan karyawan/p i dengan
egawai karyawan/p egawai karyawan/p
lain. egawai lain. egawai
lain. lain.
1. Kemampua Kurang Mampu Mampu
4 n mampu melaksana melaksana
melaksana melaksana kan dan kan dan
kan dan kan dan menyelesai menyelesai
menyelesai menyelesai kan kan
kan kan pekerjaan pekerjaan
pekerjaan pekerjaan sesuai sesuai
sesuai sesuai rencana. rencana
rencana rencana. dengan
baik.
1. Keterampil Kurang Terampil Sangat
5 an terampil mengawali terampil
mengawali mengawali atau dalam
atau atau mengakhiri mengawali
mengakhiri mengakhiri atau atau
pertemuan pertemuan pekerjaan mengakhiri
atau atau yang atau
pekerjaan pekerjaan dibebankan pekerjaan
yang yang . yang
dibebankan dibebankan dibebankan
. . .
1. Kesungguh Kurang Memiliki Memiliki
6 an dan memiliki kesungguh kesungguh
semangat semangat an dalam an dan
dalam dan semangat
 kegiatan kesungguh kegiatan yang tinggi
magang an dalam magang. dalam
kegiatan kegiatan
magang. magang.
1. Keterampil Kurang Terampil Sangat
7 an memiliki dalam terampil
berkomuni keterampil berkomuni dalam
kasi secara an dalam kasi secara berkomuni
verbal dan berkomuni verbal dan kasi secara
nonverbal kasi secara nonverbal. verbal dan
verbal dan nonverbal.
nonverbal.
1. Penggunaa Kurang Menguasai Sangat
8 n alat dan menguasai penggunaa menguasai
media dalam n alat dan penggunaa
penggunaa media. n alat dan
n alat dan media.
media.
1. Cara Kurang Memiliki Memiliki
9 bertanya memiliki kompetensi kompetensi
dan kompetensi dalam dalam
memberika dalam berkomuni berkomuni
n jawaban berkomuni kasi formal kasi formal
kasi formal terkait dengan
dengan dengan baik terkait
baik terkait cara dengan
dengan bertanya cara
cara dan bertanya
bertanya memberika dan
dan n jawaba. memberika
memberika n jawaban.
n jawaban
1. Berpikir Kurang Memiliki Sangat
10 kritis, memiliki kemampua mampu
kreatif dan kemampua n dalam dalam
analitis n dalam berpikir berpikir
berpikir kritis, kritis,
kritis, kreatif dan kreatif dan
kreatif dan analitis. analitis.
analitis.
1. Perhatian Kurang Memiliki Sangat
11 dan fokus memiliki perhatian memiliki
saat perhatian dan fokus perhatian
berkomuni dan fokus saat dan fokus
asi dengan saat berkomuni saat
orang lain berkomuni kasi dengan berkomuni
orang lain.
 kasi dengan kasi dengan
orang lain. orang lain.
1. Kualitas Kurang Tercapai Tercapai
12 pencapaian tercapai tujuan tujuan
tujuan tujuan magang. magang
magang magang dengan
kualitas
yang sangat
memuaska
n.
Jumlah =tota
l nilai
rata-
rata
kriter
ia :
13
kriter
ia
2 Person 2. Disiplin Kurang Disiplin Memiliki
al 1 dalam disiplin dalam disiplin
melaksana dalam melaksana tinggi
kan melaksaka kan dalam
pekerjaan n pekerjaan pekerjaan melaksana
magang magang. magang. kan
pekerjaan
magang.
2. Kepemimp Kurang Memiliki Memiliki
2 inan dalam memiliki jiwa jiwa
menjalanka jiwa kepemimpi kepemimpi
n tugas kepemimpi nan dalam nan dalam
magang nan dalam menjalanka menjalanka
menjalanka n tugas ntugas
n tugas magang. magang
magang dengan
baik.
2. Kejujuran Kurang Memiliki Memiliki
3 dalam jujur dalam kejujuran kejujuran
melaksana melaksana dalam dalam
kn tugas n tugas. melaksana melaksana
kan tugas. kan tugas
dengan
baik.
2. Tanggung Kurang Memiliki Memiliki
4 jawab memiliki tanggungja tanggung
dalam tanggung wab dalam jawab
jawab dalam
 melaksana dalam melaksana melaksana
kan tugas melaksana kan tugas. kan tugas
kan tugas. dengan
baik.
2. Ketepatan Ketepatan Ketepatan Tepat hadir
5 hadir hadir di hadir di di tempat
ditempat tempat tempat magang.
magang magang magang
kurang dari kurang dari
50% 80%.
2. Ketetapan Ketepatan Ketepatan Ketepatan
6 waktu waktu waktu waktu
pulang pulang pulang pulang
kurang dari kurang dari 100%
70% 90%
2. Kesopanan Kurang Memiliki Memiliki
7 cara sopan kesopanan kesopanan
berpakaian dalam cara dalam cara dalam cara
berpakaian. berpakaian berpakaian
formal.
2. Cara Kurang Memiliki Memiliki
8 bergaul sopan kesopanan kesopanan
dengan dalam dalam dan mampu
pemimpin, bergaul bergaul menempatk
karyawan dengan dengan an diri
dan teman pimpinan, pimpinan, secara
karyawan keryawan situasional
dan teman dan teman. baik formal
maupun
informal
dalam
bergaul
dengan
piminan,
keryawab
dan teman.
2. Kesopanan Kurang Memiliki Memiliki
9 Bahasa sopan kesopanan kesopanan
yang dalam dalam dalam
digunakan penggunaa penggunaa penggunaa
n Bahasa n Bahasa n Bahasa
baik formal baik formal baik formal
maupun maupun maupun
informal. informal informal.
namun
tidak
diterapkan
 secara
konsisten.
2. Kepribadia Memiliki Memiliki Memiliki
10 n sebagai kepribadia kepribadia kepribadia
calon n sebagai n sebagai n sebagai
pekerja calon calon calon
pekerja pekerja pekerja
kurang cukup baik. yang sangat
baik. baik.
Jumlah =
mem
iliki
nilai
rata-
rata
kriter
ia :
13
kriter
ia