Nama Jabatan : Kasub.Bag.

Tata Usaha

Unit Kerja : UPT DINAS KESEHATAN KAB. BANGKALAN PUSKESMAS

KLAMPIS

No. Uraian Tugas Satuan Hasil Waktu Standart Beban Pegawai Ket
Penyelesaian Kerja Kerja Yg
Dibutuhkan
1. Merencanakan Rencana 120 Mt 900 Mt 2 0,3
kegiatan ke Kerja
Tata Usahaan
2. Membagi tugas Tugas 10 Mt 300 Mt 5 0,2
pada bawahan
3. Membimbing Membimbing 30 Mt 300 Mt 4 0,4
bawahan
4. Memeriksa Hasil 30 Mt 300 Mt 2 0,2
hasil pekerjaan
bawahan
5. Mengumpulkan Laporan 15 Mt 300 Mt 5 0,03
dan mengolah
data ke Tata
Usahaan
6. Menyusun Formasi 15 Mt 300 Mt 1 0,05
formasi
Perkembangan
ke Tata
7. Usahaan Kegiatan 30 Mt 300 Mt 1 0,1
Mengevaluasi
hasil kegiatan
8.. Ke Tata Laporan 15 Mt 300 Mt 1 0,05
Usahaan
Melaporkan
9. hasil kegiatan Tugas 15 Mt 300 Mt 1 0,05
kepada UPTD
Puskesmas
Melaksanakan
tugas Dinas
lain yang
diberikan oleh
atasan
Jumlah 1,38

Pelapor

Erry Agustionata, S.Sos

 FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja :

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan

Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan

Eselon IV : Kepala UPT Dinas Kesehatan di Puskesmas Klampis

4. Kedudukan dalam struktur organisasi

 KASUBAG TU

5. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengumpulan bahan dan pengelolaan kegiatan di

bidang ketatausahaan

6. Uraian Tugas :

1. Melakukan penyusunan rencana kerja dan kegiatan operasional Subbag Tata Usaha
berdasarkan program kerja UPT Dinas Kesehatan Kabupaten bangkalan di Puskesmas
Klampis

2. Membagi tugas dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar setiap
penyelesaian tugas tepat waktu

3. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja
yang optimal

4. Menghimpun dan mengkaji peraturan per-uu yang berkaitan dengan tata usaha umum dan
tata usaha kepegawaian dalam rangka pengembangan system dan metode sebagai
pedoman pelaksanaan tugas

5. Menghimpun bahan, pengelolaan data dan menyusun rencana kegiatan Subbag Tata Usaha
 6. Melakukan pengurusan surat menyurat, kearsipan, perjalanan dinas, humas dan protocol
serta rumah tangga di lingkungan UPT Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan di Puskesmas
Klampis

7. Mengumpulkan bahan penyusunan rencana kebutuhan, pengadaan, pemeliharaan barang

inventaris kantor di lingkungan UPT Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan di Puskesmas
Klampis

8. Melakukan pengurusan administrasi kepegawaian dan pengumpulan bahan pembinaan

disiplin di lingkungan UPT Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan di Puskesmas Klampis

9. Mengevaluasi hasil kegiatan ketatausahaan di lingkungan UPT Dinas Kesehatan Kabupaten

Bangkalan di Puskesmas Klampis

10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh UPT Dinas Kesehatan Kabupaten
Bangkalan di Puskesmas Klampis

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Kertas cetak, tinta/pita Untuk mencetak konsep surat/laporan

2. Data pegawai Untuk membuat konsep surat/laporan
3. Disposisi/perintah atasan Petunjuk kerja

8. Perangkat / Alat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk tugas

1. Komputer Untuk menyelesaikan tugas kedinasan

2. ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
3. Printer Untuk mencetak tugas kedinasan

9. Hasil Kerja :

No. Hasil Kerja Jumlah Waktu Yang Diperlukan

Satuan

1. Rencana kerja dan kegiatan 2 120 menit

 operasional
2. Pembagian Tugas 5 10 menit
3. Pengawasan pelaksanaan 4 30 menit
4. Pengkajian peraturan perundang- 2 30 menit
undangan
5. Pengelolaan data kepegawaian dan 1 30 menit
keuangan

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dan kebenaran dalam penyelesaian tugas

b. Keamanan perangkat dan kerahasiaan hasil dalam pekerjaan
c. Disiplin diri dalam bekerja

11. Wewenang

a. Menilai pelaksanaan pekerjaan bawahan

b. Melakukan teguran pada bawahan
c. Memberi masukan dan pertimbangan pada atasan

12. Korelasi Jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kasubbag Umum Dinkes Administrasi Kepegawaian

2. Kasubbag Keuangan Dinkes Administrasi Keuangan
3. Kepala UPT UPT Puskesmas Klampis Administrasi Kepegawaian
dan Keuangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

 No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Kering
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Cukup Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Sunyi
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya

No. Fisik/Mental Penyebab

1. Kelelahan Harus sering berkoordinasi dengan Dinas Kesehatan

15. Syarat Jabatan ;

a. Pangkat / Gol Ruang : Penata Tk. I (III/c)
b. Pendidikan : S1
c. Kursus / Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim Tk. IV
2) Teknis : 1. Tata Naskah
2. Administrasi kepegawaian dan keuangan
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Peraturan kepegawaian dan keuangan
f. Keterampilan kerja : Mengetik dan membuat konsep surat
g. Bakat kerja : 1. G : Intelegensia
2. V : Bakat verbal
3. Q : Ketelitian
[√] G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

[√] V,Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.

[√ ] N, Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik

secara tepat dan akurat.

[√ ] S, Bakat pandang ruang Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-

bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar
 dari benda-bend a tiga dimensi.

[√ ] P, Bakat penerapan Bentuk Kemampuan menyerap perincian-perincian yang

berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik.

[√ ] Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel.

[√ ] K, Koordinasi Motorik Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan

secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan
yang cepat.

[√ ] F, Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan

mudah dan perlu keterampilan.

[√ ] E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara

koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.

[√ ] C, Kemampuan membedakan warna Kemampuan memadukan atau membedakan

berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
[√ ] M, Kecekatan Tangan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh keterampilan.

a. Temperamen Kerja :

[√ ] D, Directing -Control-Planning (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.

[√ ] F, Feeling-Idea-Fact (FIF) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

[√ ] I, Influencing (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.

[√ ] J, Sensory & Judgmental Creteria Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan

(SJC) perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi.

[√ ] M, Measurable and Verifiable Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

Creteria (MVC) pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
[√ ] P, Dealing with People (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.

[√ ] R, Repetitive and Continuous Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

(REPCON) kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.

[√ ] S, Performing under Stress (PUS) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja

dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian
aspek pekerjaan.

[√ ] T, Set of Limits, Tolerance and Other Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
Standart (STS) menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

[√ ] V, Variety and Changing Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan

Conditions (VARCH) berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

b. Minat Kerja :

[√ ] 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan

benda-benda dan obyek-obyek.
[√ ] 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data.
[√ ] 2.a Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam
niaga.
[√ ] 2.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

[√ ] 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

[√ ] 3.b Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

[√ ] 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang

lain.
[√ ] 4.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan
teknik.
[√ ] 5.a Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari
pihak orang lain.
[√ ] 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan
dengan proses.
 c. Upaya Kerja :

[√ ] Berdiri Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa
pindah ke tempat lain.
[√ ] Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

[√ ] Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

[√ ] Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke

tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
[√ ] Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang
an, lengan atau bahu.
[√ ] Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi
badan.
[√ ] Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke
arah badan (termasuk menyentak atau merenggut).
[√ ] Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan
menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
[√ ] Menyimpan imbangan / Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri,
mengatur imbangan membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit,
licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau mengatur imbang-
an pada waktu melakukan olah raga senam.
[√ ] Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang
punggung dan kaki.
[√ ] Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu
tempat dengan tubuh diatas lutut.
[√ ] Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang
punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.
[√ ] Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki
dan tangan.
[√ ] Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

[√ ] Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam,

memutar dan lain sebagainya.
[√ ] Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang
terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
[√ ] Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk
mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
[√ ] Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami.
[√ ] Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

[√ ] Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

[√ ] Ketajaman jarak jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

[√ ] Ketajaman jarak dekat Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5
meter.
[√ ] Pengamatan secara Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan
mendalam antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda
 tersebut berada dan sebagaimana adanya.
[√ ] Penyesuaian lensa mata Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang
sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu
dengan melihat benda-benda dalam jarak dan arah yang
berbeda.
[√ ] Melihat berbagai warna Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

[√ ] Luas Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah

pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap
berada di titik tertentu.

d. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki - laki
2) Umur : 41
3) Tinggi badan : 175
4) Berat badan : 70
5) Postur badan : Tinggi
6) Penampilan :
e. Fungsi Pekerjaan :
1) Sebagai media penyampaian aspirasi masyarakat.
2) Mendapatkan solusi atau kesepakatan dalam penyelesaian suatu masalah.

1. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil1 2)
(Dalam 1 Tahun)
1. Rencana kerja dan kegiatan 2 120 menit
operasional
2. Pembagian Tugas 5 10 menit
3. Pengawasan pelaksanaan 4 30 menit
4. Pengkajian peraturan perundang- 2 30 menit
undangan
5. Pengelolaan data kepegawaian dan 1 30 menit
keuangan
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

2. Butir Informasi Lain :

.....................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................

Bangkalan, 27 Maret2018
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(Erry Agustionata, S.Sos)

NIP. NIP.197608012006041024