NAMA : NI MADE SINTA SITARASMI

NIM : 189012115

1. Dalam suatu organisasi pasti pernah terjadi kesalah pahamam yang menyebabkan
terjadi konflik. Dibawah ini yang bukan termasuk penyebab terjadi konflik adalah.
a. Berbagai sumber daya yang langka
b. Perbedaan dalam tujuan
c. Saling tergantung dalam pekerjaan
d. Perbedaan pendapat
e. Edukasi dan kerja sama
2. Dalam melaksanakan peran sebagai perawat bertindak sebagai apa saja kecuali
a. Organization
b. Comunication
c. Comforter
d. Profektor dan avocate
e. Rehabilitator
NAMA : NI KADEK DWI CAHYANITA
NIM : 189012117

1. Seorang manajer di suatu rumah sakit swasta. selalu mengambil keputusan sendiri
walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya, selalu
memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan harapan visi dari
rumah sakit tersebut cepat tercapai, dan dia selalu menyampaikan kalo keputusan
yang di ambil adalah mewakili dari anggota walaupun tanpa ada proses musyawarah
dahulu. Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut?
a. Autokratic
b. Demokratic
c. Laisessfaire
d. Transformasional
e. Partisipatif
2. Diruang bedah umum terdiri dari Jumlah tenaga keperawatan sebanyak 18 orang,
dengan 4 orang lulusan Sarjana keperawatan, 11 orang lulusan diploma keperawatan
dan 3 orang pekaryakesehatan,dengan kapasitas tempat Tidur 22 Tempat tidur . BOR
60% Tingkat ketergantungan pasien yaitu total care 4 orang, parsial 6 orang dan
Kepala ruangan ingin menerapkan metode asuhan keperawatan.
Pertanyaan soal Apakah metode asuhan keperawatan yang tepat pada ruangan
tersebut ?
a. Metode asuhan fungsional
b. Metode asuhan modifikasi
c Metode asuhan primer
d Metode asuhan kasus
e. Metode asuhan tim
NAMA : GUSTI AYU PUTU PRAMITA
NIM : 189012092

1. Seorang perawat pelaksanan di Ruang Penyakit Dalam mengambil beberapa sampel

darah untuk keperluan diagnostic pada penyakit HIV/AIDS. Secara tidak sengaja
jarinya tertusuk jarum bekas pakai . Apakah tindakan yang harus segera dilakukan
perawat tersebut ?
a. Meminta resep obat ARV pada dokter
b. Melakukan pemeriksaan darah HIV- AIDS
c. Melaporkan kejadian ini pada TIM keselamatan kerja
d. Mencoba mengeluarkan darah dan desinfeksi bekas tusukan
e. Membasuh luka tusukan pada air yang mengalir
2. Seorang kepala bidang keperawatan, melaksanakan rapat dengan mengundang seluruh
kepala ruangan yang ada di rumah sakit. Pada rapat tersebut Kabidang keperawatan
menetapkan dan menyampaikan visi dan misi keperawatan yang baru. Apakah Fungsi
manajemen yang dilakukan kepala bidang keperawatan tersebut?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengendalian
NAMA : KOMANG WIWIK ARISTIANI

NIM : 189012109

1. Seorang laki-laki usia 60 tahun dirawat, hasil pengkajian didapatkan nyeri pada
kedua lutut kakinya, klien tersebut mengalami disorientasi dan gelisah, riwayat
sebelum masuk RS pernah jatuh dari tempat tidur. Bagaimanakah upaya perawat
untuk menghindari resiko jatuh pada klien tersebut?

a. Ajarkan kepada klien dan keluarga untuk memanggil perawat jika ingin turun dari
tempat tidur
b. Ajarkan keluarga untuk selalu memasang penghalang pada tempat tidur klien
c. Rendahkan ketinggian tempat tidur klien saat ditinggal perawat
d. Selalu memasang penghalang / pengaman tempat tidur
e. Pilihkan tempat tidur klien dekat dengan nursestation

2. Seorang perawat pelaksana diruang bedah tugasnya dipagi hari memberikan

pengobatan kepada klien kelolaan,tindakan keperawatan yang diberikan adalah
pemberian obat dengan injeksi, pasang cairan infus, mengobservasi balance cairan
ketat. Apakah kategori tingkat ketergantungan klien pada kasus diatas

a.Minimal Care
b. Maksimal Care
c. Parsial Care
d. IntermediateCare
e. Total Care
NAMA : I WAYAN SUWARNA

NIM : 189012107

1. Seorang perawat dari hasil evaluasi kinerja dari pihak manajemen ditetapkan
sebagai perawat berprestasi di rumah sakit, manajemen rumah sakit memberikan
penghargaan dengan diberikan paket liburan keluar negeri selama 1 minggu.
Apakah bentuk penghargaan yang diberikan oleh manajemen rumah sakit tersebut?

a. Imbalan sosial
b. Motivasi langsung
c. Kompensasi langsung
d. Kompensasi non moneter
e. Kompensasi tidak langsung

2. Seorang perawat di Ruang Bedah bekerja dalam satu tim keperawatan yang
diketuai oleh satu ketua tim. Perawat tersebut melakukan perawatan luka dengan
seorang teman sejawatnya sesama perawat pelaksana. Ketika sedang bekerja
perawat tersebut melihat teman sejawatnya tidak mencuci tangan saat akan
mengganti balutan pasien. Apakah yang sebaiknya dilakukan perawat pada
keadaan tersebut?

a. Melaporkan pada pimpinan

b. Menegur teman sejawat anda
c. Menjelaskan pentingnya cuci tangan
d. Mengingatkan untuk mencuci tangan
e. Menjelaskan tentang pencegahan umum