RS DHARMA KERTI

Jln Teratai No. 16 Tabnan

PROGRAM KERJA & ANGGARAN KEPERAWATAN 2016

No What When Where

1 Evaluasi Jumlah dan kebutuhan tenaga Januari s/d UGD,Poliklini
keperawatan Desember k, VK,OK dan
RI

2 Mengadakan IPTEK Keperawatan Januari s/d UGD,Poliklini

Desember k, VK,OK dan
RI

3 Evaluasi obat dan alkes di semua unit Januari s/d UGD,Poliklini

Desember k, VK,OK dan
RI

4 Pengumpulan data Pasien Safety, PPI dan K3 Januari s/d UGD,Poliklini

Desember k, VK,OK dan
RI

5 Evaluasi Standar Asuhan Keperawatan dan Januari s/d UGD,Poliklini

SPO keperawatan Desember k, VK,OK dan
RI

6 Pembentukan komite keperawatan Februari UGD,Poliklini

k, VK,OK dan
RI

7 Evaluasi Mahir perawat dan bidan April UGD,Poliklini

k, VK,OK dan
RI

8 Koordinasi unit keperawatan Januari s/d UGD,Poliklini

Desember (Minggu k, VK,OK dan
ke 2 sebelum rapat RI
kinerja)

9 Pelatihan Manajemen Bidang Keperawatan April Di RS St

Carolus Jakarta
9 Pelatihan Manajemen Bidang Keperawatan April Di RS St
Carolus Jakarta

10 Pelatihan Manajemen Bangsal Keperawatan Juni Di RS Suya

Husada
Denpasar

11 Pelatihan PPI, Pasien Safety dan K3 Semua Unit pel

12 Pelatihan BHD Semua Unit pel

13 Pelatihan Sevice Exelence Semua Unit pel

14 Pelatihan Scala Nyeri Maret UGD,Poliklini

k, VK,OK dan
RI

15 Pelatihan tentang informed consent April UGD,Poliklini

k, VK,OK dan
RI

16 Pelatihan Injeksi fluxum dan novorapid Mei UGD,Poliklini

k, VK,OK dan
RI
17 Pelatihan Komunikasi Efektif April Semua Unit pel

18 Pelatihan BTLS Maret UGD

19 Pengadaan Suction Maret UGD

20 Pengadaan Pasien Monitor Maret UGD

21 Pengadaan DC Syok ( merk Mindray) Januari UGD

22 Pengadaan Infusion Pump Februari UGD

23 PengadaanTabung Oksigen Kecil Januari UGD

24 Pengadaan Arteri klem (merk menyesuaikan, Januari UGD

ukuran 14 cm 4 buah)
25 TFT Asi Eksklusif Maret RS Dharma
Sidhi Denpasar
(VK)

26 Pelatihan PONEK Juli VK

27 Rolling bidan VK dengan back up VK Februari VK

28 Penambahan korden pembatas bed pasien Januari VK

29 Penambahan alat curet post partum (tang curet Februari VK

merk menyesuaikan dgn ukuran 28 cm no
1s/d 6)
30 Penggantian fasilitas AC Januari VK

31 Pengadaan tempat CTG Januari VK

32 Pengadaan Arteri Klem (merk aeskulap, Februari OK

ukuran 14 cm 2 buah dan 18 cm 2 buah)

33 Pengadaan Pinset Anatomis (merk Februari OK

menyesuaikan, dgn ukuran 18 cm 2 buah) dan
Cirugis (merk bebas dgn ukuran 14 cm 2
buah)
34 Pengadaan Doek Klem (merk menyesuaikan, Februari OK
dgn ukuran 11 cm 2 buah)

35 Pengadaan Apendik klem (merk bebas dgn Februari OK

ukuran 16 cm 2 buah)

36 Pengadaan Gunting Jaringan lurus (merk Februari OK

aesculap dgn ukuran 20 cm 4 buah )

37 Pengadaan Gunting Jaringan lurus (merk Februari OK

aesculap dgn ukuran 14 cm 6 buah)

38 Pengadaan Tromol (diameter 27 cm sebanyak Februari OK

1 buah)

39 Pengadaan bohlam untuk lampu operasi Februari OK

40 Revisi Lyst Rawat Inap Januari s/d Maret RI

41 Fasilitas Bel Pasien untuk kamar kls II Januari RI

dibawah dan kls III

42 Penambahan fasilitas pispot stenlles Pebruari RI

43 Fasilitas trolly stainlles untuk rawat luka pasie Pebruari RI
44 Fasilitas Oxymetri Maret RI
45 Fasilitas Suction Juni RI
46
Juli
Fasilitas monitor diruang pemulihan OK OK
47
Juli
Fasilitas dispenser sabun cuci tangan OK
48
 Why
Meningkatkan dan mengembangkan SDM
secara kuantitatif
Mengupdate pengetahuan staf keperawatan
tentang ilmu keperawatan terkini
Who
Manajer Yanmed&jangmed,
kabag kerawatan, koordinator
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI dan
staf
Kabag kerawatan, koordinator
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI dan
staf

Memantau ED persediaan di semua unit Manajer Yanmed&jangmed, ka

pelayanan dan kesesuaian stok dengan realita unit farmasi, kabag keperawatan,
perwakilan dr masing2 unit
pelayanan
Meningkatkan kualitas pelayanan Manajer Yanmed&jangmed,
kabag keperawatan, koordinator
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI,
team pasien safety, team PPI,
team K3 dan staf

Meningkatkan kualitas pelayanan Kabag keperawatan, koordinator

UGD, Poliklinik,VK,OK,
RI,Mahir I dan Mahir II

Meningkatkan profesionalisme, pembinaan Direktur, Manajer

etik dan disiplin tenaga keperawatan, serta Yanmed&jangmed, kabag
menjamin mutu pelayanan kesehatan dan kerawatan dan koordinator
melindungi keselamatan pasien UGD, Poliklinik,VK,OK, RI
Menumbuhkembangkan motivasi untuk selalu Direktur, Manajer
menempuh dan menambah pengetahuan dan Yanmed&jangmed, kabag
kompetensi kerawatan, koordinator UGD,
Poliklinik,VK,OK, RI, dan
Mentor perawat dan bidan

Menyampaikan hasil kinerja masing-masing Manajer Yanmed&jangmed,

unit,melaporkan angka kejadian PPI, Pasien kabag kerawatan, koordinator
Safety dan K3, sosialisasi, breafing, coaching UGD, Poliklinik,VK,OK, RI,
dan conseling dan staf

Mampu membuat perencanaan kegiatan Ka bag keperawatan

dalam upaya praktek kep profesi berbasis soft
skill, memahami konsep manajemen dan
kepemimpinan, mampu mengembangkan
tentang manajemen team building,konflik,
perubahan dan manajemen SDM
Mampu membuat perencanaan kegiatan
dalam upaya praktek kep profesi berbasis soft
skill, memahami konsep manajemen dan
kepemimpinan, mampu mengembangkan
tentang manajemen team building,konflik,
perubahan dan manajemen SDM
Mampu membuat perencanaan kegiatan
dalam upaya praktek kep profesi berbasis soft VK,OK dan RI
skill, memahami konsep manajemen dan
kepemimpinan, mampu mengembangkan
tentang manajemen team building,konflik,
perubahan dan manajemen SDM
Meningkatkan kualitas pelayanan terhadap
customer
Menambah keterampilan dan penguasaan
pemahaman tentang keselamatan pasien
Meningkatkan kualitas pelayanan terhadap
customer (Meningkatkan teknik untuk
membangun keterampilan komunikasi yg
efektif dan menggali cara memahami dan
menanggapi kebutuhan pelanggan)
Meningkatkan kualitas asuhan Keperawatan
Membuat kesepakatan untuk menumbuhkan
rasa aman dan nyaman bagi seorang dokter
atau tenaga kesehatan dam menjalankan
tugas.
Meningkatkan kualitas asuhan Keperawatan
Meningkatkan kualitas pelayanan
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Perawat UGD
penanggulangan penderita gawat darurat
Ka bag keperawatan
Koordinator UGD, Poliklinik,
Manajer Yanmed&jangmed,
kabag keperawatan, koordinator
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI dan
staf
Manajer Yanmed&jangmed,
kabag keperawatan, koordinator
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI dan
staf
Manajer Yanmed&jangmed,
kabag keperawatan, koordinator
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI dan
staf
Manajer Yanmed&jangmed,
kabag keperawatan, koordinator
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI dan
staf
Manajer Yanmed&jangmed,
kabag keperawatan, koordinator
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI dan
staf
Seluruh Perawat dan Bidan
rawat inap
Manajer Yanmed&jangmed,
dokter jaga, kabag keperawatan,
koordinator dan staf UGD,
Poliklinik,VK,OK, RI, FO,
Farmasi dan Pramusaji
Mengeluarkan secret dari saluran nafas pada Koordinator UGD dan Perawat
pasien yg terjadi penurunan kesadaran UGD

Memonitor secara intensif pada pasien yang Koordinator UGD dan Perawat
memerlukan pengawasan ketat UGD

Melakukan resusutasi pada pasien henti Koordinator UGD dan Perawat

jantung dan persyaratan mutlak untuk UGD
akreditasi
Melakukan titrasi obat agar dosis adekuat Koordinator UGD dan Perawat
UGD

Memberikan therapi oksigen secara mobile Koordinator UGD dan Perawat

dan memudahkan untuk transfer pasien UGD

Melengkapi fasilitas dan dapat mendukung

peningkatan kualitas pelayanan
Update ilmu terkini di tentang Asi Esklusif Mirah dan Novi

Meningkatkan keterampilan dalam memberi

pertolongan pertama dan mampu melakukan Bidan VK
stabilisasi pasien
Update ilmu & tindakan vk antar bidan
Bidan VK dan bidan RI

Mengganti korden yang sebelumnya karena Ka. VK dan staf

kurang lebar

Karena kondisi alat sudah tidak bagus Ka. VK dan staf

Karena AC tidak mau dingin dan sudah sering Ka. VK dan staf
diperbaiki

Karena saat ada tindakan curetase CTG Ka. VK dan staf

dipindah - pindah

Untuk menggantikan alat instrumen yang Koordinator OK dan Perawat

rusak OK

Untuk menggantikan alat instrumen yang Koordinator OK dan Perawat

rusak OK
Untuk menggantikan alat instrumen yang Koordinator OK dan Perawat
rusak OK

Untuk menggantikan alat instrumen yang Koordinator OK dan Perawat

rusak OK

Untuk menggantikan alat instrumen yang Koordinator OK dan Perawat

rusak OK

Untuk menggantikan alat instrumen yang Koordinator OK dan Perawat

rusak OK

untuk menggantikan tromol yang rusak Koordinator OK dan Perawat OK

Untuk stok pengganti bila bohlam lampu Ka. OK dan Perawat OK

operasi mati

Meningkatkan kualitas Asuhan Keperawatan Ka. RI, tim revisi lyst dan
Perawat rawat inap
Mempercepat respon ke pasien Rawat inap koordinasi dengan
bagian rumah tangga

Pispot stenlles untuk rawat inap kurang 5buah Ka.RI dan staf
Memudahkan pelayanan ke pasien Rawat inap
Meningkatkan kualitas pelayanan Rawat inap
Meningkatkan kualitas pelayanan Rawat inap
saturasi O2 dan Tensi tidak terekam, Koordinator OK dan Perawat
meningkatkan kualitas pelayanan OK
dispenser sabun cuci tangan rusak satu, untuk Koordinator OK dan Perawat
meningkatkan kualitas pelayanan OK
 How How Much
Melaksanakan sensus tingkat
ketergantungan pasien

Mengadakan seminar atau

workshop (materi diberikan oleh
narasumber internal dan
external)

Melaksanakan stock opname 500.000 x 12 =

setiap bulan (giliran masing- 6.000.000
masing kelompok)

Melaksanakan sensus kasus

infeksi nosokomial dan
melaporkan kejadian dan
potensial kejadian kasus pasien
safety dan K3

Melakukan revisi SPO (Januari

sudah finish) dan Standar
Asuhan Keperawatan

Mengadakan pertemuan

Melaksanakan mentoring

Mengadakan pertemuan di
masing-masing unit pelayanan

Di RS St Carolus Jakarta 4,000,000

(Pelatihan External)
Di RS St Carolus Jakarta 4,000,000
(Pelatihan External)

Di RS Suya Husada Denpasar 3,500,000

(Pelatihan External)

Pelatihan Internal koordinasi

dengan diklat

Pelatihan Internal koordinasi

dengan diklat

Pelatihan Internal koordinasi

dengan diklat

Pelatihan Eksternal koordinasi

dengan diklat

Pelatihan Eksternal koordinasi

dengan diklat

Pelatihan Internal koordinasi

dengan diklat

Pelatihan internal koordinasi

dengan diklat

Pelatihan External (RSUP / RS

Surya Husada Denpasar)
Mengajukan ke Direktur dan 30,000,000
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan 18,000,000
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan 90,000,000
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan 25,000,000
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang

Mengikuti seminar yang

diadakan IBI / SpOG 300,000
Pelatihan External

Bidan status VK digantikan oleh

bidan status RI
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
Mengajukan ke Direktur dan
Melakukan pengamprahan ke
unit Gudang
-Melakukan revisi lyst rawat
inap -Sosialisasi pengisian lyst
-Uji
Koordinasi kompetensi
dengan bagian
rumah tangga agar bel pasien
untuk kls II dan III segera
berfungsi.
Mengadakan pengamprahan
Mengadakan pengamprahan
Mengadakan pengamprahan
Mengadakan pengamprahan
Mengadakan pengamprahan

Mengadakan pengamprahan
PROGRAM KERJA & ANGGARAN KEPERAWATAN 2017

No What When Where Why

1 Evaluasi Jumlah dan Januari s/d UGD,Poliklinik, Meningkatkan dan
kebutuhan tenaga Desember VK,OK, HCU mengembangkan SDM secara
keperawatan dan RI kuantitatif

2 Orientasi Perawat / Bidan baru Situasional / UGD,Poliklinik, Perawat / bidan baru dapat
sesuai VK,OK, HCU beradaptasi dengan lingkungan
dengan dan RI kerjanya yang baru
perekrutan

3 Evaluasi PK perawat dan Juni dan UGD,Poliklinik, Menumbuhkembangkan

bidan Desember VK,OK , HCU motivasi untuk selalu
dan RI menambah pengetahuan dan
kompetensi

4 Melakukan penilaian staf, Januari s/d UGD,Poliklinik, Memotivasi dan meningkatkan

promosi, rotasi dan demosi Desember VK,OK, HCU kualitas pelayanan di masing-
dan RI masing unit

5 Koordinasi mengenai pelatihan- Situasional UGD, Meningkatkan kualitas

pelatihan yang dibutuhkan oleh Poliklinik, VK, sumberdaya manusia di
masing-masing unit OK, HCU dan masing-masing unit
RI

6 Mengadakan IPTEK Januari s/d UGD,Poliklinik, Mengupdate pengetahuan staf

Keperawatan Desember VK,OK, HCU keperawatan tentang ilmu
dan RI keperawatan terkini

7 Evaluasi Standar Asuhan Januari s/d UGD,Poliklinik, Meningkatkan kualitas

Keperawatan dan SPO Desember VK,OK dan RI pelayanan
keperawatan

8 Revisi Lyst Rawat Jalan, Januari UGD dan Poli Meningkatkan kualitas
UGD, RI, VK dan RI pelayanan di rawat jalan,
UGD, VK, OK dan RI
 8 Revisi Lyst Rawat Jalan, Januari UGD dan Poli Meningkatkan kualitas
UGD, RI, VK dan RI pelayanan di rawat jalan,
UGD, VK, OK dan RI

9 Melakukan inspeksi dan Januari s/d UGD,Poliklinik, Dokumentasi standar asuhan

monitoring terkait kelengkapan Desember VK,OK, HCU keperawatan terisi dengan baik
pengisian asuhan keperawatan. dan RI dan lengkap
10 Koordinasi unit keperawatan Januari s/d UGD,Poliklinik, Menyampaikan hasil kinerja
Desember VK,OK dan RI masing-masing
(Minggu ke unit,melaporkan angka
2 sebelum kejadian PPI, Pasien Safety
rapat dan K3, sosialisasi, briefing,
kinerja) coaching dan conseling

11 Melaksanakan Metode Januari s/d Rawat Inap Memaksimalkan metode

Penugasan Tim juni keperawatan
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40

41
42
43
44
45
46
47
48
 Who How How Much
Kabid.Yanmed& Melaksanakan sensus
keperawatan, kasi tingkat ketergantungan
keperawatan, pasien
koordinator UGD,
Poliklinik,VK,OK, RI
dan staf

SDM, Kasi Melaksanakan koordinasi

keperawatan, Ka Unit dengan SDM mengenai
rawat Jalan,VK,OK, orientasi Perawat baru
RI, Melaksanakan orientasi
umum untuk perawat baru

Direktur, Kabid. Melaksanakan mentoring

Yanmed&
keperawatan, Kasi
kerawatan, Ka Unit
rawat Jalan,VK,OK,
RI, dan Komite kep

Kasi Kep, Ka Unit, Melaksanakan mentoring

Komite Kep dan SDM

Kasi Kep, Ka Unit, Koordinasi dengan Ka

Komite Kep dan SDM Unit dan bagian SDM

Kasi kerawatan, ka Mengadakan seminar

Unit Rawat atau workshop (materi
Jalan,VK,OK, RI dan diberikan oleh
staf narasumber internal dan
external)

Kasi keperawatan, ka Melakukan revisi SPO

Unit Rawat dan Standar Asuhan
Jalan,VK,OK, RI, PK Keperawatan
0,PK 1, PK 2, PK 3

Ka.Unit,Perawat Melakukan revisi lyst,

Rawat jalan, UGD, Sosialisasi pengisian
OK, VK, RI lyst, Uji kompetensi
pengisian lyst
Ka.Unit,Perawat Melakukan revisi lyst,
Rawat jalan, UGD, Sosialisasi pengisian
OK, VK, RI lyst, Uji kompetensi
pengisian lyst

Ka Unit Rawat Jalan, Melaksanakan

RI, VK, OK monitoring

Kabid. Yanmed & Mengadakan pertemuan

keperawatan, Kasi di masing-masing unit
keperawatan, Ka unit pelayanan
rawat jalan,VK,OK,
RI, dan staf

Ka Unit Rawat Inap Mensosialisasi,

monitoring dan evaluasi
No What When Where Why
1 Pemantauan pelaksanaan Januari s/d Unit untuk mengetahui
pelayanan keperawatan Desember Pelayanan kemajuan
pelayanan
keperawatan
2 Evaluasi Jumlah dan Januari s/d UGD,Polikli Meningkatkan
kebutuhan tenaga Desember nik, VK,OK, dan
keperawatan HCU dan RI mengembangkan
SDM secara
kuantitatif

3 Orientasi Perawat / Bidan b Situasional / UGD,Polikli Perawat / bidan

sesuai nik, VK,OK, baru dapat
dengan HCU dan RI beradaptasi
perekrutan dengan
lingkungan
kerjanya yang
baru

4 Evaluasi PK perawat dan Januari s/d UGD,Polikli Menumbuhkemb

bidan Desember nik, VK,OK , angkan motivasi
HCU dan RI untuk selalu
menambah
pengetahuan dan
kompetensi

5 Melakukan penilaian staf, Januari s/d UGD,Polikli Memotivasi dan

promosi, rotasi dan demosi Desember nik, VK,OK, meningkatkan
HCU dan RI kualitas
pelayanan di
masing-masing
unit

6 Koordinasi mengenai Situasional UGD, Meningkatkan

pelatihan-pelatihan yang Poliklinik, kualitas
dibutuhkan oleh masing- VK, OK, sumberdaya
masing unit HCU dan RI manusia di
masing-masing
unit

7 Mengadakan IPTEK Januari s/d UGD,Polikli Mengupdate

Keperawatan Desember nik, VK,OK, pengetahuan staf
HCU dan RI keperawatan
tentang ilmu
keperawatan
terkini
8 Evaluasi Standar Asuhan Januari s/d UGD,Polikli Meningkatkan
Keperawatan dan SPO Desember nik, VK,OK kualitas
keperawatan dan RI pelayanan

Evaluasi Standar Asuhan Januari s/d UGD,Polikli Meningkatkan

Keperawatan dan SPO Desember nik, VK,OK kualitas
keperawatan dan RI pelayanan

9 Revisi Lyst Rawat Jalan, Januari UGD dan PoliMeningkatkan

UGD kualitas
10 Januari s/d UGD,Polikli pelayanan
Dokumentasidi
Desember nik, VK,OK, standar asuhan
HCU dan RI keperawatan
terisi dengan baik
Melakukan inspeksi dan
monitoring terkait
dan lengkap
kelengkapan pengisian
asuhan keperawatan.
11 Koordinasi unit Januari s/d UGD,Polikli Menyampaikan
keperawatan Desember nik, VK,OK hasil kinerja
(Minggu ke 2 dan RI masing-masing
sebelum unit,melaporkan
rapat kinerja) angka kejadian
PPI, Pasien
Safety dan K3,
sosialisasi,
briefing, coaching
dan conseling

12

13
13
14
15
16
 Who How How Much
Kasi Keperawatan, surveyor Pemantauan langsung di
unit-unit pelayanan

Kabid.Yanmed& Melaksanakan sensus

keperawatan, kasi tingkat ketergantungan
keperawatan, koordinator pasien
UGD, Poliklinik,VK,OK, RI
dan staf

SDM, Kasi keperawatan, Ka Melaksanakan koordinasi

Unit rawat Jalan,VK,OK, dengan SDM mengenai
RI, orientasi Perawat baru
Melaksanakan orientasi
umum untuk perawat baru

Direktur, Kabid. Yanmed& Mengacu pada hasil

keperawatan, Kasi pengisian pada form
kerawatan, Ka Unit rawat penilaian kinerja
Jalan,VK,OK, RI, dan
Komite kep

Kasi Kep, Ka Unit, Komite Melaksanakan monitoring

Kep dan SDM

Kasi Kep, Ka Unit, Komite Koordinasi dengan Ka

Kep dan SDM Unit dan bagian SDM

Kasi kerawatan, ka Unit Mengadakan seminar atau

Rawat Jalan,VK,OK, RI dan workshop (materi
staf diberikan oleh
narasumber internal dan
external)
Kasi keperawatan, ka Unit Melakukan revisi SPO
Rawat Jalan,VK,OK, RI, PK dan Standar Asuhan
0,PK 1, PK 2, PK 3 Keperawatan

Kabag keperawatan, Melakukan revisi SPO

koordinator UGD, (Januari sudah finish) dan
Poliklinik,VK,OK, RI,Mahir Standar Asuhan
I dan Mahir II Keperawatan

Ka.Unit,Perawat Rawat Melakukan revisi lyst,

jalan, UGD, OK, VK, RI Sosialisasi pengisian lyst,
Ka Unit Rawat Jalan, RI, Uji kompetensimonitoring
Melaksanakan pengisian
VK, OK

Kabid. Yanmed & Mengadakan pertemuan

keperawatan, Kasi di masing-masing unit
keperawatan, Ka unit rawat pelayanan
jalan,VK,OK, RI, dan staf