ALUR PENERIMAAN KARYAWAN

Mulai

Berkas lamaran masuk ke

bagian HRD

Staf HRD
Seleksi administrasi berkas

Proses verifikasi
(kelengkapam berkas)

Staf HRD
Pemanggilan pelamar

Mengisi form biodata

Test tertulis

Interview HRD & User

Kredensial : medis,
Karyawan penujang medis, Perawat
kredensial setelah 1 bulan

Calon karyawan level

Staf
koordinator s/d Kabid

Interview Wakil
Direktur/Direktur

Penjelasan Gaji ( HRD)

hasil tidak
Test Kesehatan
sesuai/sakit

HRD dan Karyawan

Perjanjian Kerjasama

HRD dan unit terkait

- Orientasi Company Profile, SPO

Orientasi karyawan baru
umum 2 hari : HRD, PPI, Mutu dan
Keselamatan Pasien

Perawat & Bidan 1 Bulan

- Orientasi Penunjang medis 2 Minggu
khusus :
Dokter Spesialis 2 Hari
Dokter Umum 6 hari

Evaluasi kinerja 3 bulan

penilaian tidak memenuhi

standar
Melanjutkan kerjasama

Penilaian kinerja karyawan

1 bulan sebelum kontrak
berakhir

Wakil Direktur / Direktur

Selesai