RS.

HARAPAN MULIA

KKS
(KOMPETENSI DAN
KEWENANGAN STAF)

created by dedeh
 KKS
• Pedoman Pelayanan :
1. HRD
• Pedoman Pengorganisasian : 2. Rawat Inap
1. HRD 3. IGD
2. Gizi 4. HCU
3. Perinatologi 5. Gizi
4. HCU 6. Lab
5. Radiologi 7. Radiologi
6. Farmasi 8. Kasir
7. Pendaftaran 9. Penftaran
8. Laboratorium 10. Driver
9. IGD 11. Farmasi
10. Rawat Inap 12. Bidang Keperawatan
11. VK 13. Anastesi termasuk Sedasi
Moderat dan Dalam

created by dedeh
 KKS
• Pola Ketenagaan √
• Alur Rekrutmen
• SK penempatan karyawan
• Verifikasi Ijazah
Perawat dan Bidan Jumlah : 66
Terverifikasi : 48
Tenaga Kesehatan Lain Jumlah : 21
Terverifikasi Ijazah : 11
Dokter Spesialis Jumlah : 5 terverifikasi 1
Dokter Umum 7 terverifikasi 2
Non Medis jumlah : 78 terverifikasi 20

created by dedeh
• SPO
1. SPO Pengajuan kebutuhan karyawan
2. SPO Penerimaan Karyawan
3. SPO Mutasi
4. SPO Penanganan staf yang terpapar infeksius
5. SPO perlindungan kekerasan fisik terhadap staf

KKS
created by dedeh
• Kredensial
Dokter : Komite Medis
Perawat : Komite Keperawatan √
Nakes : Komite Nakes Lain √

KKS
created by dedeh
IZIN KERJA
• Dokter
• Perawat & Bidan
• NAKES

KKS
created by dedeh
• Perencanaan Kebutuhan Staf ( Pola Ketenagaan )
• File Kepegawaian
• Orientasi ( belum berjalan )
• Pendidikan dan Pelatihan (belum berjalan)
• Uraian Tugas (belum)

KKS
created by dedeh
• Uraian Tugas
• Follow up Verifikasi Ijazah
• SPO Diklat
• Melanjutkan kelengkapan file pegawai
• Diklat PPI, BHD (karyawan baru)
• MCU karyawan baru
• Memperbaharui izin kerja (tenaga kesehatan)
• OPPE Tenagan Kesehatan dan Penilaian Kinerja seluruh
karyawan

Yang akan dilakukan

created by dedeh
TERIMAKASIH
created by dedeh