LEMBAGA PELATIHAN KETRAMPILAN BAHASA KOREA “CHEONAN” PROSEDUR PENEMPATAN TKI KOREA PROGRAM G to G

Jl. Brantas Muneng RT 04/02 Sidomulyo Ungaran timur Semarang Jawa tengah
Ijin Disnaker No: 563/746/2019 Telpon /wa : 0858 4865 2838
LPK CHEONAN
UNGARAN-SEMARANG
천안 한국어 학원
LPK CHEONAN adalah lembaga pelatihan ketrampilan bahasa korea yang di dirikan oleh : Alumni Korea yang
tentunya faham tentang proses kerja ke korea dan kondisi disana. CHEONAN diambil dari sebuah nama kota
yang terletak di propinsi “Chungcheong nam” atau propinsi chungcheong selatan. Kata CHEONAN Berarti
PERDAMAIAN SURGAWI. Kota CHEONAN berjarak 2jam dari ibu kota Seoul
VISI
Mewujudkan Lembaga kursus dan ketrampilan yang berkualitas, berdedikasi tinggi dan berguna bagi
masyarakat sebagai usaha untuk memakmurkan dunia dan mencerahkan umat manusia dengan
penyadaran dan pencerahan serta pemberdayaan.
1. Kursus dan pelatihan bahasa korea di (LPK/mandiri)
2. Ujian EPS-TOPIK
3. LULUS / Tidak lulus (apabila tidak lulus mengulang tes)
4. Skill test (wawancara, fisik, kecekatan)
5. Pembagian sertifikat kelulusan dan formulir pendaftara kerja ke korea
6. Mengirim berkas lamaran kerja, (paspor,skck,ak1,medical check up,surat ijin
kel./istri/suami online ke BNP2TKI
7. BNP2TKI proses pendataan dan sending data CPMI ke MOL korea
8. MOL korea memvalidasi data CPMI yang masuk. Lalu dionline kan/ditawarkan kepada
user/pengguna. Selanjutnya CPMI yang dipilih pengguna akan mendapatkan kontrak
kerja/SLC
9. Mengikuti PAP (pembekalan akhir pemberangkatan).[Preliminary training,Medical check
up,Asuransi CTKI,Tiket pesawat,Applay visa]
10. CCVI pemberitahuan turunya visa
11. PMI berangkat kekorea. Diantar petugas dari BNP2TKI
12. PMI tiba dikorea.
Dijemput petugas dari korea (orang indonesia). Ditraining 2 hari. Selanjutnya dijemput
user/pengguna dihari ke2. Selanjutnya sampai diperusahaan dan mulailah bekerja.

MISI PERSIAPAN MENGHADAPI UJIAN TEST BAHASA KOREA

Membentuk sumber daya manusia yang berjiwa disiplin,bertanggung jawab dan mandiri. membentuk
sumber daya manusia yang siap dalam menghadapi dunia kerja dan dunia nyata. Serta memberi
manfaat bagi masyarakat.
Kesempatan emas bekerja sambil berwisata dinegeri ginseng KOREA
 Syarat utama mengikuti program kerja ke korea adalah lulus test EPS-TOPIK/tes bahasa korea.
 Apabila anda sudah memutuskan untuk bekerja ke korea,maka persiapan lebih awal lebih baik.
 Segeralah untuk mengikuti pelatihan bahasa agar lebih siap ketika ujian diadakan.
 Keberhasilan hanya bisa diraih dengan perjuangan, masa depan anda berada di tangan anda
bukan ditangan orang lain.
 Masa muda hanya sekali berjuanglah agar berprestasi,dan berusahalah agar sejahtera

LPK CHEONAN PEDULI DAN MENJEMBATANI SERTA MENGANTARKAN ANDA MENUJU

KEBERHASILAN

Program lulus ujian EPS-TOPIK

fasilitas : buku materi , pembimbing alumni korea, ruang kelas nyaman,
asrama, wifi, uniform
biaya pelatihan : RP. 2.8 juta ( DP 1.8jt. sisanya diansur selama 2bln ke depan)
waktu pelatihan hari : senin-jum’at
jam : kelas pagi (08:00~12:00) / Rp. 2.8jt
kelas malam (18:00~22:00) /Rp. 3.3jt
PROGRAM KERJA KE KOREA (G to G)
lama : 4 bulan (396 jam)
Program kerja ke Korea dikenal dengan program G to G (government to government/pemerintah ke
pemerintah). Yaitu program kerja RESMI yang ditangani oleh pemerintah. Dalam hal ini antara pemerintah pendaftaran buka setiap hari : senin – sabtu (08:00 ~ 17:00)
korea dan indonesia. Pemerintah korea ditangani oleh MOL korea Ministy of labour/kementrian tenaga
kerja Korea (HRD KOREA). Pemerintah indonesia ditangani oleh BNP2TKI(badan penempatan dan PERSYARATAN KERJA KE KOREA
perlindungan TKI) 1. Laki-laki/perempuan 5. Menyerahkan : a. Scan file:KTP,AKTE,KK,IJAZAH TERAKHIR
2. Pendidikan minimal SMP b. flasdisc
KOREA ADALAH NEGARA INDUSTRI
Negara korea sangatlah pesat dalam kemajuan bidang industri sehingga membutuhkan banyak tenaga kerja. 3. Usia 18 – 38 tahun c. foto berwarna 3x4: 1 lbr
Lapangan pekerjaan yang ada tidak bisa dipenuhi masyarakat korea sendiri. Oleh karena itu pemerintah
4. Sehat TIDAK BUTA WARNA d.membayar uang pendaftaran RP.100 rb
korea membuka peluang bagi tenaga kerja indonesia untuk bekerja dikorea. Tenaga kerja akan ditempatkan 2
diberbagai sektor industri. Al: industri otomotif –Hyundai, KIA, Daewoo, Sangyoung , Elektronik - Samsung,
1 LG , Garment, alat-alat kantor, plastic dan lain lain. .
 ESTIMASI BIAYA KERJA KE KOREA KESEMPATAN PINDAH PEKERJAAN

Mengikuti kursus bahasa korea RP. 2 800 000 (pagi&siang) 3.300 000(kls malam) Apabila PMI ada masalah diperusahaan,(tidak cocok krj dll) dan PMI ingin pindah perusahaan
Ujian nasional RP. 4-500 000 lain maka PMI mempunyai kesempatan pindah sebanyak 3x dalam 3 thn. Atas persetujuan
Medikal Rp. 850 000 bersama.
Paspor RP. 700 000
1. Ijin pindah dari perusahaan. kemudian Perusahaan memberikan surat rekomendasi untuk
Mengikuti Preliminary training (PAP) pindah kerja dengan alasan yang tepat
biaya prelim(akomodasi) 2. Depnaker korea ada disetiap kota. Depnaker akan membantu mencarikan perusahaan.
applay visa,dp tiket pswt Peserta memelilih pekerjaan yang sesuai
asuransi,bagasi tax, pengembangan LPK dll RP. 16 000 000 3. Bekerja Perusahaan baru

Biaya terbang akomodasi dan KAPAN TEST EPS-TOPIK DILAKSANAKAN

pelunasan tiket serta Uang saku RP. 7 000 000

Total RP. 27.450.000 Jumlah permintaan tenaga kerja indonesia ke korea semakin meningkat setiap tahunnya. jumlah
pekerja yang berada disana saat ini ± 35~40 ribu pekerja. Perusahaan2 dikorea yang ingin
Biaya sewaktu waktu bisa berubah sesuai kebijakan merekrut tenaga kerja dari indonesia akan mengajukan permohonan ke MOL/kementrian tenaga
Biaya dibayar bertahap sesuai proses kerja korea. MOL akan mendata jumlah total akan kebutuhan PMI
Bisa mengajukan pinjamam KUR BRI sebesar 10 jt/ pinjamam dari LPK untuk biaya proses sampai terbang,
bisa diansur ketika bekerja ( gaji ke 1~3). Mulai tahun 2017 diberlakukan system point. Yaitu akumulasi nilai dari tes bahasa korea dan skill
test. Poin tertinggi 200, dan kelulusan berdasarkan rangking tertinggi. pelaksanaan tes EPS –
SEKILAS TENTANG KERJA DIKOREA TOPIK dilaksanakan tiap bulan menggunakan CBT (computer basic test). Dan setiap individu
hanya diberikan kesempatan 1x dalam 1thn.
Fasilitas ketika bekerja dikorea
- asrama - makan 3x - gaji bulanan - bonus tiap libur hari besar (4x –setahun) - asuransi kesehatan dan BERAPA LAMANYA PROSES KERJA KE KOREA
kecelakaan kerja - kuliah/belajar bahasa korea gratis - merasakan nyamannya hidup dinegara makmur -
mendapatkan kesempatan belajar tehnologi industri - bonus tahunan (taejigem) satu bln gaji apabila - Proses kerja ke korea tidak sama seperti proses kerja ke Negara
selesai kontrak 1thn - uang pensiun ketika mau kembali kenegara asal/selesai kontrak sekitar 5x gaji – malaysia,singapura,brunai,hongkong,taiwan,timur tengah dll.(ditangani agen swasta).
bekerja diperusahaan korea yang ada diindonesia. - Program kerja ke korea ditangani langsung oleh pemerintah (BNP2TKI). Bukan agen swasta .

GAJI - Karena hanya ditangani pemerintah maka prosesnya agak panjang (butuh waktu dalam setiap
tahapanya)
- UMN (upah minimum nasional) pekerja dikorea - gaji pokok - Lamanya proses kerja ke korea dimulai dari proses pengiriman data CPMI/sending sampai CPMI
(5 hari kerja 8jam/hari) ± 1.773 770 won atau setara RP.22.199.994 terbang kekorea rata rata membutuhkan waktu sekitar 3bln – 1thn.
-lembur harian(2/3 jam/hari+ 8jam sabtu/minggu) - Tentunya dengan pemikiran yang profesional sangatlah wajar dan tidak masalah mengingat apa
rata rata ± 1 000 000 won atau setara RP. 12.200.000 yang akan didapatkan dikorea jauh lebih tinggi dibanding yang lain.
- tunjangan kerja malam (bila kerja malam ± 400 000 won atau setara RP. 4.880.000 1 tahun dikorea RP.300~400 juta bisa anda dapatkan.
» gaji standar /rata rata pekerja korea/bln ± 2 760 000 won atau setara RP. 39.279.994
APAKAH LULUS EPS-KLT PASTI BISA BERANGKAT KE KOREA
» Kenaikan gaji dikorea dilaksanakan tiap bln januari Setiap tahunnya. Besar kenaikan 10%/berdasarkan
Kebijakan terbaru pemerintah korea.  Program kerja ke korea adalah program kerja antar pemerintah korea dan indonesia yang JELAS,
RESMI, dan PASTI asalkan peserta telah lulus ujian bahasa korea dan skill test, tidak cacat berkas
KONTRAK KERJA dan sehat jasmani (dinyatakan FIT dalam medikal check up) maka 90% terbang DAN pasti
berangkat.
» Ketika pekerja datang jatah tinggal pertama adalah 3 tahun »
Setelah selesai 3 tahun dapat diperpanjang lagi 1 tahun 10 bulan/ total 4 tahun 10 bulan. » S A L A M H A N G A T D A R I L P K C H E O N A N – U N G A R A N
Setelah selesai 4thn 10 bulan pekerja harus kembali ke negara asal. Bila ingin kembali lagi bisa ikut CBT 1thn
ada 4 x. atau rekom dari perusahaan lama. BERSAMA CHEONAN MERAIH MASA DEPAN

KAPAN BISA AMBIL CUTI MASA MUDA HANYA SEKALI PERJUANGKAN AGAR BERPRESTASI
BERUSAHA AGAR DAPAT HIDUP SEJAHTERA & BERMANFAAT BAGI SESAMA
Cuti ke kampung halaman(indonesia) bisa dilakukan kapan saja dengan CARA : MASA DEPAN ADA DITANGAN ANDA SENDIRI BUKAN DITANGAN ORANG LAIN
- ijin kepada perusahaan anda bekerja SUKSES UNTUK KITA SEMUA…. SUKSES UNTUK KAMI… AMIN… YA ROBBAL’ALAMIN.
- biasanya kalo cutinya atas keingin sendiri maka tiket ditanggung pribadi
- atas kebijakan perusahaan ada juga yang cutinya difasilitasi/dibayar perusahaan. D A R I U N G A R A N U N T U K K I T A S E M U A

3
4