LEMBAGA PELATIHAN KETRAMPILAN BAHASA KOREA “CHEONAN” PROSEDUR PENEMPATAN TKI KOREA PROGRAM G to G

Jl. Brantas Muneng RT 04/02 Sidomulyo Ungaran timur Semarang Jawa tengah
Ijin Disnaker No: 563/746/2019 Telpon /wa : 0858 4865 2838
LPK CHEONAN
UNGARAN-SEMARANG
천안 한국어 학원
LPK CHEONAN adalah lembaga pelatihan ketrampilan bahasa korea yang di dirikan oleh : Alumni Korea yang
tentunya faham tentang proses kerja ke korea dan kondisi disana. CHEONAN diambil dari sebuah nama kota
yang terletak di propinsi “Chungcheong nam” atau propinsi chungcheong selatan. Kata CHEONAN Berarti
PERDAMAIAN SURGAWI. Kota CHEONAN berjarak 2jam dari ibu kota Seoul
VISI
Mewujudkan Lembaga pelatihan ketrampilan yang berkualitas, berdedikasi tinggi dan berguna bagi
masyarakat sebagai usaha untuk mencerahkan umat manusia dengan penyadaran dan pencerahan
serta pemberdayaan.
1. Pendidikan dan pelatihan bahasa korea di (LPK/mandiri)
2. Ujian EPS-TOPIK
3. LULUS / Tidak lulus (apabila tidak lulus mengulang tes)
4. Skill test (wawancara, fisik, kecekatan)
5. Pembagian sertifikat kelulusan dan formulir pendaftara kerja ke korea
6. Mengirim berkas lamaran kerja, (paspor,skck,ak1,medical check up,surat ijin
kel./istri/suami online ke BP2MI
7. BP2MI memproses pendataan dan sending data CPMI ke MOL korea
8. MOL korea memvalidasi data CPMI yang masuk. Lalu dionline kan/ditawarkan kepada
user/pengguna. Selanjutnya CPMI yang dipilih pengguna akan mendapatkan kontrak
kerja/SLC
9. Mengikuti PAP (pembekalan akhir pemberangkatan).[Preliminary training,Medical check
up,Asuransi CTKI,Tiket pesawat,Applay visa]
10. CCVI pemberitahuan turunya visa
11. PMI berangkat kekorea. Diantar petugas dari BP2MI
12. PMI tiba dikorea.
Dijemput petugas dari korea (orang indonesia). Ditraining 2 hari. Selanjutnya dijemput
user/pengguna dihari ke2. Selanjutnya sampai diperusahaan dan mulailah bekerja.

MISI
Membentuk sumber daya manusia yang berjiwa disiplin,bertanggung jawab dan mandiri. membentuk
sumber daya manusia yang siap dalam menghadapi dunia kerja dan dunia nyata. Serta memberi
manfaat bagi masyarakat.
Kesempatan emas bekerja sambil berwisata dinegeri ginseng KOREA
PERSIAPAN MENGHADAPI UJIAN TEST BAHASA KOREA
Syarat utama mengikuti program kerja ke korea adalah lulus test EPS-TOPIK/tes bahasa korea.
Apabila anda sudah memutuskan untuk bekerja ke korea,maka harus segera belajar bahasa korea.
Segeralah untuk mengikuti pelatihan bahasa korea agar lebih siap ketika ujian diadakan.
Keberhasilan hanya bisa diraih dengan perjuangan, belajar bahasa korea dengan fokus dan
sungguh2. masa depan anda berada di tangan anda bukan ditangan orang lain.
Masa muda hanya sekali berjuanglah agar berprestasi,dan berusahalah agar sejahtera

LPK CHEONAN PEDULI DAN MENJEMBATANI SERTA MENGANTARKAN ANDA MENUJU

KEBERHASILAN

Program lulus ujian EPS-TOPIK

fasilitas : file materi , pembimbing alumni korea, ruang kelas nyaman,
asrama, wifi, uniform
biaya pelatihan : RP. 2.9 juta ( DP 1.8jt. sisanya diansur selama 2bln ke depan)
waktu pelatihan hari : senin-jum’at
jam : kelas pagi (08:00~12:00) / Rp. 2.9jt
PROGRAM KERJA KE KOREA (G to G) kelas malam (18:00~22:00) /Rp. 3.4jt
lama : 4-5 bulan (396 jam/lebih)
Program kerja ke Korea dikenal dengan program G to G (government to government/pemerintah ke
pemerintah). Yaitu program kerja RESMI yang ditangani oleh pemerintah. Dalam hal ini antara pemerintah
korea dan indonesia. Pemerintah korea ditangani oleh MOL korea Ministy of labour/kementrian tenaga pendaftaran buka setiap hari : senin – sabtu (08:00 ~ 17:00)
kerja Korea (HRD KOREA). Pemerintah indonesia ditangani oleh BP2MI(badan Pelindungan Pekerja Migran
Indonesia) PERSYARATAN KERJA KE KOREA
1. Laki-laki/perempuan 5. Menyerahkan : a.FC/ Scan file:KTP,AKTE,KK,IJAZAH TERAKHIR
KOREA ADALAH NEGARA INDUSTRI
2. Pendidikan minimal SMP b. Flasdisc untuk menyimpan data
Negara korea sangatlah pesat dalam kemajuan bidang industri sehingga membutuhkan banyak tenaga kerja.
Lapangan pekerjaan yang ada tidak bisa dipenuhi masyarakat korea sendiri. Oleh karena itu pemerintah 3. Usia 18 – 38 tahun c. foto berwarna 3x4: 1 lbr
korea membuka peluang bagi tenaga kerja indonesia untuk bekerja dikorea. Tenaga kerja akan ditempatkan 4. Sehat TIDAK BUTA WARNA d. pendaftaran RP.100 rb, modul Rp. 200rb.
diberbagai sektor industri. Al: industri otomotif –Hyundai, KIA, Daewoo, Sangyoung , Elektronik - Samsung, 2
1 LG , Garment, alat-alat kantor, plastic dan lain lain.
 ESTIMASI BIAYA KERJA KE KOREA
KESEMPATAN PINDAH PEKERJAAN
Apabila PMI ada masalah diperusahaan,(tidak cocok krj dll) dan PMI ingin pindah perusahaan
Mengikuti pendidikan bahasa korea RP. 2 900 000 (pagi&siang) 3.400 000(kls malam)
lain maka PMI mempunyai kesempatan pindah sebanyak 3x dalam 3 thn. Atas persetujuan
Ujian nasional RP.
bersama.
MCU,paspor,sending Rp. 1 700 000
1. Ijin pindah dari perusahaan. kemudian Perusahaan memberikan surat rekomendasi untuk
Mengikuti Preliminary training (PAP)
pindah kerja dengan alasan yang tepat
biaya prelim(akomodasi) ,
2. Depnaker korea ada disetiap kota. Depnaker akan membantu mencarikan perusahaan.
bpjs, pendidikan akhir
Peserta memelilih pekerjaan yang sesuai
try out PBT,CBT,pelatihan skill test
3. Bekerja Perusahaan baru
& pengembangan LPK , visa & MCU RP. 16 000 000
KAPAN TEST EPS-TOPIK DILAKSANAKAN
Biaya terbang akomodasi dan
Tiket pesawat, Uang saku,bpjs RP. 11 000 000
Jumlah permintaan tenaga kerja indonesia ke korea semakin meningkat setiap tahunnya. jumlah
Total RP. 31.600.000 pekerja yang berada disana saat ini ± 35~40 ribu pekerja. Perusahaan2 dikorea yang ingin
merekrut tenaga kerja dari indonesia akan mengajukan permohonan ke MOL/kementrian tenaga
Biaya sewaktu waktu bisa berubah sesuai kebijakan kerja korea. MOL akan mendata jumlah total akan kebutuhan PMI
Biaya dibayar bertahap sesuai proses
Bisa mengajukan pinjamam KTA BNIsampai 25 jt/ pinjamam dari LPK untuk biaya proses sampai terbang,
Mulai tahun 2017 diberlakukan system point. Yaitu akumulasi nilai dari tes bahasa korea dan skill
bisa diansur ketika bekerja ( gaji ke 1~3).
test. Poin tertinggi 200, dan kelulusan berdasarkan rangking tertinggi. pelaksanaan tes EPS –
TOPIK dilaksanakan tiap bulan menggunakan CBT (computer basic test). Dan setiap individu
SEKILAS TENTANG KERJA DIKOREA
hanya diberikan kesempatan 1x dalam 1thn.
Fasilitas ketika bekerja dikorea
BERAPA LAMANYA PROSES KERJA KE KOREA
- asrama - makan 3x - gaji bulanan - bonus tiap libur hari besar (4x –setahun) - asuransi kesehatan dan
kecelakaan kerja - kuliah/belajar bahasa korea gratis - merasakan nyamannya hidup di Negara makmur
- Proses kerja ke korea tidak sama seperti proses kerja ke Negara
- mendapatkan kesempatan belajar tehnologi industri - bonus tahunan (taejigem) satu bln gaji apabila
malaysia,singapura,brunai,hongkong,taiwan,timur tengah dll.(ditangani agen swasta).
selesai kontrak 1thn - uang pensiun ketika mau kembali kenegara asal/selesai kontrak sekitar 5x gaji –
- Program kerja ke korea ditangani langsung oleh pemerintah (BP2MI). Bukan agen swasta .
bekerja diperusahaan korea yang ada diindonesia.
- Karena hanya ditangani pemerintah maka prosesnya agak panjang (butuh waktu dalam setiap
GAJI tahun 2022
tahapanya)
- Lamanya proses kerja ke korea dimulai dari proses pengiriman data CPMI/sending sampai CPMI
- UMN (upah minimum nasional) pekerja dikorea - gaji pokok
terbang kekorea rata rata membutuhkan waktu sekitar 3bln – 1thn.
(5 hari kerja 8jam/hari) ± 1.914.400 won atau setara RP.23.355.680
- Tentunya dengan pemikiran yang profesional sangatlah wajar dan tidak masalah mengingat apa
-lembur harian(2/3 jam/hari+ 8jam sabtu/minggu)
yang akan didapatkan dikorea jauh lebih tinggi dibanding yang lain.
rata rata ± 1 000 000 won atau setara RP. 12.200.000
1 tahun dikorea RP.300~400 juta bisa kita dapatkan.
- tunjangan kerja malam (bila kerja malam ± 400 000 won atau setara RP. 4.880.000
» gaji standar /rata rata pekerja korea/bln ± 3 314 000 won atau setara RP. 40.430.800
APAKAH LULUS EPS-KLT PASTI BISA BERANGKAT KE KOREA
» Kenaikan gaji dikorea dilaksanakan tiap bln januari Setiap tahunnya. Besar kenaikan 10%/berdasarkan
Program kerja ke korea adalah program kerja antar pemerintah korea dan indonesia yang JELAS,
Kebijakan terbaru pemerintah korea.
RESMI, dan PASTI asalkan peserta telah lulus ujian bahasa korea dan skill test, tidak cacat berkas
dan sehat jasmani (dinyatakan FIT dalam medikal check up) maka 90% terbang DAN pasti
KONTRAK KERJA
berangkat.
» Ketika pekerja datang jatah tinggal pertama adalah 3 tahun
S A L A M H A N G A T D A R I L P K C H E O N A N – UNGARAN
» Setelah selesai 3 tahun dapat diperpanjang lagi 1 tahun 10 bulan/ total 4 tahun 10 bulan.
» Setelah selesai 4thn 10 bulan pekerja harus kembali ke negara asal. Bila ingin kembali lagi bisa ikut CBT
th BERSAMA CHEONAN MERAIH MASA DEPAN
1thn ada 4 x. atau bisa masuk korea kembali tanpa tes dan bekerja dipabrik semula,jika selama kontrak (4
10 bln tidak pindah pabrik)
MASA MUDA HANYA SEKALI PERJUANGKAN AGAR BERPRESTASI
BERUSAHA AGAR DAPAT HIDUP SEJAHTERA & BERMANFAAT BAGI SESAMA
KAPAN BISA AMBIL CUTI
MASA DEPAN ADA DITANGAN ANDA SENDIRI BUKAN DITANGAN ORANG LAIN
SUKSES UNTUK KITA SEMUA…. SUKSES UNTUK KAMI… AMIN… YA ROBBAL’ALAMIN.
Cuti ke kampung halaman(indonesia) bisa dilakukan kapan saja dengan CARA :
- ijin kepada perusahaan anda bekerja
D A R I U N G A R A N U N T U K K I T A SEMUA
- biasanya kalo cutinya atas keingin sendiri maka tiket ditanggung pribadi
- atas kebijakan perusahaan ada juga yang cutinya difasilitasi/dibayar perusahaan.
3
4