Klausul Waka
Klausul Waka
Mengingat :
1. Undang-undang Nomor: 24 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor: 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor: 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan sebagaimana telah di ubah beberapa kali terakhir dengan PP Nomor: 13 Tahun 2015
tentang perubahan kedua atas PP Nomor:19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;
5. Peraturan Pemerintah Nomor: 66 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan
perubahan Peraturan Pemerintah Nomor:17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan
Pendidikan;
6. Peraturan Pemerintah Nomor: 17 Tahun 2010 tentang pengelolaan dan penyelenggaraan pendidikan;
Memperhatikan :
1. Struktur Organisasi SMK Negeri 5 Kendal
Memutuskan
Menetapkan : Peraturan menduduki Jabatan Wakil Kepala Sekolah di SMKN 5 Kendal
BAB I
Ketentuan Umum
Pasal 1
1. SMK Negeri 5 Kendal merupakan satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan pendidikan kejuruan
2. SMK negeri 5 Kendal berkedudukan di bawah Cabang Dinas Pendidikan XIII
3. Jabatan tertinggi di SMK Negeri 5 Kendal adalah Kepala Sekolah yang diangkat dan diberhentikan oleh Gubernur
Propinsi Jawa Tengah
4. Kepala Sekolah diberi wewenang untuk mengatur jalannya KBM sesuai Kurikulum yang berlaku
5. Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Propinsi Jawa Tengah melalui Kepala
Cabang Dinas Pendidikan XIII
6. Kepala Sekolah mempunyai wewenang mengadakan perubahan Jabatan Fungsional di SMK Negeri 5 Kendal
berdasarkan ketentuan yang berlaku.
BAB II
Maksud Dan Tujuan
Pasal 2
Maksud:
1. Pendidik memiliki kedudukan sebagai tenaga professional dan mampu diberi tugas tambahan sebagaimana tindak
lanjut Undang-Undang Guru dan Dosen Nomor : 14 Tahun 2005
2. Guru diberi tugas tanbahan memangku jabatan yang ada dalam struktur organisasi manajemen sekolah
Tujuan:
1. Kaderisasi Pendidik dalam pengembangan profesi dan karir
2. Wakil Kepala Sekolah membantu tugas-tugas Kepala Sekolah di Bidang Kurikulum, Kesiswaan, Sarana Prasarana,
Humas, Ketenagaan dan Penjaminan Mutu
BAB III
Syarat-Syarat Wakil Kepala Sekolah
Pasal 3
1. Persyaratan Umum
a. Pria/ Wanita
b. Sehat jasmani dan Rohani
c. Usia setinggi-tingginya 45 Tahun
d. Aktif mengajar dan atau membimbing sekurang-kurangnya 5 tahun
e. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan
f. Memiliki attitude/ karakter yang baik dan Bertaqwa Terhadap Tuhan Yang Maha Esa
g. Mampu menyusun Program Kerja dan mengoperasikan computer (Microsoft Office)
h. Memiliki komitmen yang kuat dalam memajukan SMK N 5 Kendal
i. Mampu melaksanakan amanah dan transparan dalam manajemen
2. Kualifikasi Khusus
a. Pendidik Aparatur Sipil Negara (ASN) di SMK N 5 Kendal
b. Memiliki Golongan Terendah IIIc
c. Pendidikan serendah-rendahnya S 1 Kependidikan / AktalV
d. Pendidik memiliki predikat sebagai Guru Profesional (memiliki Setifikat Pendidik)
e. Sekurang kurangnya pernah menjadi walikelas/ memiliki prestasi
f. Pendidik yang telah menjabat sebagai Wakil Kepala Sekolah selama 2 periode tidak dapat ditunjuk kembali
BAB IV
Jenis Jabatan Wakil Kepala Sekolah
Pasal 4
1. Wakil Kepala Bidang Kurikulum
2. Wakil Kepala Bidang Kesiswaan
3. Wakil Kepala Bidang Sarana Prasarana
4. Wakil Kepala Bidang Humas
5. Wakil Kepala Bidang Ketenagaan
6. Wakil Kepala Bidang Penjaminan Mutu
BAB V
Masa Waktu Jabatan Wakil Kepala Sekolah
Pasal 5
Masa Jabatan
a. Masa Jabatan Wakil Kepala Sekolah adalah 3 (tiga) tahun
b. Dapat ditunjuk kembali untuk 1 kali periode masa jabatan.
c. Masa Jabatan Wakil Kepala Sekolah selama-lamanya 2 (dua) periode
d. Dapat ditunjuk kembali setelah jeda 2 Periode
BAB VI
Tata Cara Pemberhentian Jabatan Wakil Kepala Sekolah
Pasal 6
2. Kepala Sekolah juga dapat memberhentikan Wakil Kepala Sekolah selain termaktub pada ayat 1, bsa juga karena:
a. Permohonan sendiri.
b. Terkena hukuman Disiplin tingkat berat sesuai denganketentuan yang berlaku.
c. Dinilai tidak berhasll dalam melaksanakan tugas,( Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah minimal baik)
3. Tata cara Pemberhentian Wakil Kepala Sekolah yang tidak berhasil dalam melaksanakan tugas sebagaimana dalam ayat
2 di atas sebagai berikut :
a. Berdasarkan rekomendasi Tim Penilai Kinerja wakil Kepala Sekolah, Kepala sekolah dapat memberhentikan Wakil
Kepala Sekolah yang diketahui oleh pengawas sekolah.
b. Kepala Sekolah menetapkan Pemberhentian wakil Kepala Sekolah yang selanjutnya diutugaskan sebagai guru
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Ditetapkan di : Kendal
Pada tanggal : 22 Oktober 2019
Kepala SMK N 5 Kendal