Katalog - Diklat - 2020 Diklat

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

NOMOR: KEP/ 673 / X /2019
TENTANG
KATALOG
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BADIKLAT KEMHAN TA. 2020
DITETAPKAN DI JAKARTA
PADA TANGGAL 31 OKTOBER 2019
KEMENTERIAN PERTAHANAN RI
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

NOMOR: KEP/ 673 / X /2019
TENTANG
KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,
Menimbang : Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan

Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020, perlu menetapkan
Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kemhan
tentang Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat
Kemhan TA. 2020;
Mengingat : Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/709/XII/2018 tanggal

19 Desember 2018 tentang Program Kerja dan Anggaran Badiklat
Kemhan TA. 2019;
Memperhatikan : Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan

Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEMENTERIAN PERTAHANAN TENTANG KATALOG
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN
TA. 2020.
KESATU : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

TA. 2020 disusun sebagaimana dalam lampiran Keputusan ini.
KEDUA : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

TA. 2020 yang dipergunakan sebagai panduan dalam
pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan.
KETIGA : Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan

pengaturan lebih lanjut, akan diatur dengan Keputusan tersendiri.
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai

dengan tanggal 31 Desember 2020.
KELIMA ...
2
KELIMA : Keputusan disampaikan kepada Yth:
- Kapusdiklat Badiklat Kemhan.
KEENAM : Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada:
1. Sekjen Kemhan.
2. Irjen Kemhan.
3. Karopeg Setjen Kemhan.
i
DAFTAR ISI
Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor:

KEP/ /X/2019 tanggal Oktober 2019 tentang Katalog Program Diklat Badiklat Kemhan
TA. 2020.
Hal.
Daftar Isi ......................................................................................................................... i
BAB I PENDAHULUAN
A. Umum ..................................................................................................... 1
B. Maksud dan Tujuan .............................................................................. 2
C. Ruang Lingkup dan Tata Urut ............................................................. 2
BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN

PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020
A. Umum ...................................................................................................... 3
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan
Badiklat Kemhan .................................................................................... 3
1. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan
(Susjemen Rengar Han) Angkatan L dan Angkatan LI .................... 3
2. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan
(Susjemen Litbang Han) Tk. Muda Angkatan XX ............................. 6
3. Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen
Han) Angkatan XV ............................................................................ 9
4. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han)
Angkatan XIII ........………………………………………………………. 12
5. Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara
(Susjemen PBMN) Pertahanan Angkatan VI .................................... 15
6. Kursus Manajemen Litbang Pertahanan Tk. Pertama (Susjemen
Litbang Han Tk. Pertama) Angkatan XV …………............................ 18
7. Kursus Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan
(Susjemen Pengadaan Han) Angkatan XXXIII ................................. 20
8. Diklat Kepemimpinan Tk. III …………………………….....…………... 23
9. Diklat Kepemimpinan Tk. IV ….......................................................... 25
10. Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran
Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) Angkatan X ....................... 28
11. Kursus Manajemen Perencanaan Strategis Pertahanan (Susjemen
Renstra Han) Angkatan VI ............................................................... 31
12. Training Officer Course (ToC) Penyelenggara Diklat ....................... 34
ii
13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen

Hanneg) untuk Eksekutif ………………………………….................... 36
14. Kursus Singkat Manajemen Keuangan Pertahanan Negara .……… 38
15. Kursus Singkat Manajemen Aset Barang Milik Negara …………..... 40
16. Kursus Singkat Manajemen Pengamanan Instansi ..…..…………… 41
17. Management of Training (MoT) Penyelenggara Diklat ……………... 43
18. Kursus Singkat Manajemen Kepegawaian Kemhan ......................... 45
19. Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ………….. 46
BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA

A. Umum ....................................................................................................... 50
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan ............. 50
1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ............................................... 50

a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary ............................................... 50
b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ..................................... 52
c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced ............................................ 53
d. KIBI Executive ......................................................................... 55
e. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ....................... 56
f. KIBI bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For
Peacekeepers) ........................................................................ 57
2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA) ............................ 60
a. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ......... 60
b. Kursus Intensif Bahasa Arab bagi Pasukan Pemelihara
Perdamaian PBB .................................................................... 62
c. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe .... 63
d. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ......... 64
e. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne .... 66
f. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ......... 67
g. Kursus Intensif Bahasa Perancis Tingkat Dasar/Niveau
Debutant .................................................................................. 69
h. Kursus Intensif Bahasa Perancis bagi Pasukan
Pemelihara Perdamaian PBB ...........................…………….. 70
i. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar/Qibon
Kuanjung .................................................................................. 72
3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA) ..................................... 73
a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar .......... 73
b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah ..... 75
iii
c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar (Lanjutan

tahun 2019) ………………………………………………………. 76
d. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore
Armed Force (SAF) ................................................................ 77
BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

A. Umum ....................................................................................................... 79
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan ...... 79
1. Diklat Fungsional ........................................................................... 79

a. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Tingkat
Terampil ............................................................................... 79
b. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli ....................... 81
c. Diklat Fungsional Penjenjangan Auditor Muda .................... 84
d. Diklat Fungsional Analis Pertahanan Negara ………………. 85
e. Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Dasar …………………. 87
f. Diklat Fungsional Penjenjangan Arsiparis Tingkat Terampil
ke Arsiparis Tingkat Ahli ………………………………………. 89
g. Diklat Fungsional Calon Widyaiswara ………………………. 91
2. Diklat Teknis .................................................................................. 94

a. Diklat Teknis Substansi Audit Investigasi ............................. 94
b. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer …................... 95
c. Diklat Teknis Teknisi Komputer ........................................... 97
d. Diklat Teknis Mikrotik Komputer .......................................... 99
e. Diklat Teknis Bendahara Pengeluaran ................................ 101
f. Diklat Teknis Staf Pejabat Pembuat Komitmen .................. 102
g. Diklat Teknis Perencanaan Penganggaran bagi Staf
Perencana …………………………………............................. 104
h. Diklat Teknis Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja
(ABK) ……………………………............................................ 105
i. Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional
Kesehatan ............................................................................ 106
j. Diklat Teknis Cyber Defence Tingkat Terampil .................... 108
k. Diklat Teknis Pengelolaan Arsip Dinamis ………….............. 111
l. Diklat Teknis Administrasi Umum Tk. II ……………………. 112
m. Diklat Teknis Administrasi Umum Tk. III ……………………. 114
iv
n. Diklat Teknis Dasar Desain Grafis dan Foto Editor ………... 116
o. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan
Jabatan Setingkat ……………………………………………… 117
p. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke
Golongan III bagi PNS ………………………………………... 119
3. Workshop ...................................................................................... 121

a. Workshop Sishanneg Eselon II Kemhan .............................. 121
b. Workshop Sishanneg Eselon III Kemhan ............................. 122
c. Workshop Sishanneg Eselon IV Kemhan ............................ 124
BAB V PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BELA NEGARA

A. Umum ....................................................................................................... 126
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bela Negara Badiklat Kemhan ...... 126
1. Program Pendidikan dan Pelatihan Kader Bela Negara ............... 126

a. Diklat Kader Bela Negara Gabungan (Ormas, Tomas, Toga
dan Toda) ............................................................................. 126
b. Diklat Kader Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS
Mabes TNI dan Angkatan Golongan I dan II ........................ 129
c. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi
PNS Kemhan ....................................................................... 132
d. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi
PNS Mabes TNI dan Angkatan ………………………………. 134
e. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi
PNS Kemhan ………………………………………………....... 137
f. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/
Setingkat .............................................................................. 139
g. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat …. 142
h. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat …. 144
i. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Muda bagi
PNS Mabes TNI dan Angkatan ………………………………. 147
2. Training of Facilitator (ToF) Bela Negara bagi Tenaga Pelatih

Diklat Kader Bela Negara ……....................................................... 149
BAB VI PENUTUP ....................................................................................................... 153
SUBLAMPIRAN KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan
Nomor : KEP/ 673 / X / 2019
Tanggal : 31 Oktober 2019
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020
BAB I
PENDAHULUAN
A. Umum.
1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi

pemerintahan di bidang pertahanan dalam pemerintahan untuk membantu
Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Oleh karena itu
Kemhan bertugas untuk menyiapkan rumusan Kebijakan Umum
Pertahanan Negara dan menetapkan Kebijakan Penyelenggaraan
Pertahanan Negara. Sejalan dengan visi, misi dan grand strategy Kemhan
yakni visi “Mewujudkan Pertahanan Negara yang Tangguh”, misi “Menjaga
Kedaulatan dan Keutuhan Wilayah NKRI serta Keselamatan Bangsa” dan
grand strategynya di bidang Diklat yaitu meningkatkan kualitas personel
Kemhan/TNI, maka Badiklat Kemhan melaksanakan fungsi pendidikan dan
pelatihan (Diklat) terus berupaya meningkatkan kualitas penyelenggaraan
Diklat guna meningkatkan kompetensi pegawai/personel Kemhan/TNI
sesuai kebutuhan organisasi.
2. Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam

melanjutkan revitalisasi Diklat berbasis kompetensi untuk menjawab sistem
agar dalam membentuk, memelihara dan meningkatkan kompetensi
Sumber Daya Manusia (SDM) pertahanan yang berintelektualitas dan
berkepribadian sehingga terampil dalam bidangnya. Dengan keahlian dan
keterampilan tersebut SDM Kemhan dan TNI akan menjadi kompeten serta
memiliki rasa percaya diri yang tinggi dan mampu mengimplementasikan
ide, cita dan rasa menjadi wujud karya yang bermutu dalam meningkatkan
kinerja SDM baik bagi diri pribadi maupun organisasi serta lingkungannya.
3. Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu

pengetahuan dan teknologi serta menjawab sistem, Badiklat Kemhan
melalui keempat Pusdiklatnya yaitu Pusdiklat Manajemen Pertahanan,
Pusdiklat Bahasa, Pusdiklat Tekfunghan dan Pusdiklat Bela Negara
menyelenggarakan Diklat-Diklat pengembangan SDM Pertahanan dengan
kemampuan Manajemen Pertahanan, Penguasaan Bahasa,
Pengembangan Keterampilan Teknis dan Fungsional Pertahanan dan
Pembentukan Kader Bela Negara bagi personel Kemhan dan TNI. Untuk
itu dalam rangka mendukung upaya penyebarluasan informasi program
Diklat TA. 2020 yang akan dilaksanakan di lingkungan Kemhan dan TNI,
perlu dikeluarkan Buku Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat
Kemhan TA. 2020.
B. Maksud ...
2
B. Maksud dan Tujuan.
Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020 disusun
dengan maksud untuk memberikan informasi tentang Diklat/Kursus TA. 2020 yang
akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan, dengan tujuan untuk dijadikan sebagai
pedoman bagi satuan kerja di jajaran Kemhan/TNI dan instansi lain dalam
mengirimkan anggotanya untuk mengikuti Diklat/Kursus di Badiklat Kemhan.
C. Ruang Lingkup dan Tata Urut.
Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat

Kemhan TA. 2020 meliputi program Diklat yang akan dilaksanakan di Pusdiklat
Badiklat Kemhan pada tahun 2020, dengan tata urut sebagai berikut:
1. Bab I Pendahuluan.
2. Bab II Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Manajemen
Pertahanan Badiklat Kemhan.
3. Bab III Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bahasa Badiklat
Kemhan.
4. Bab IV Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Teknis Fungsional
Pertahanan Badiklat Kemhan.
5. Bab V Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bela Negara Badiklat
Kemhan.
6. Bab VI Penutup.
BAB II ...
3
BAB II

PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020
A. Umum.
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan selanjutnya disebut

Pusdiklat Jemenhan adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi Badan dipimpin oleh
Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan disebut
Kapusdiklat Jemenhan mempunyai tugas melaksanakan pendidikan dan pelatihan
serta melaksanakan evaluasi di bidang kepemimpinan dan staf manajemen
pertahanan, kajian strategi manajemen pertahanan serta pendidikan dan pelatihan
kader bela negara.
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan

TA. 2020.
1. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan

(Susjemen Rengar Han) Angkatan L dan Angkatan LI TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Perencanaan dan

Penganggaran Pertahanan (Susjemen Rengar Han) adalah Diklat untuk
meningkatkan pengetahuan dan keterampilan aparatur dalam
merencanakan program dan anggaran satuan kerja di lingkungan
Kemhan dan TNI, diperuntukkan bagi personel berpangkat Perwira
Menengah (Pamen) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) setingkat yang
sedang menduduki dan atau diarahkan menduduki jabatan perencana
program dan penganggaran di lingkungan Kemhan dan TNI.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta

diharapkan mampu menyiapkan rumusan rencana program dan
anggaran pada satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI dan mampu
menganalisis perubahan lingkungan strategis dalam kerangka
penentuan struktur kebijakan yang lebih tepat dalam perencanaan
pembangunan pertahanan negara.
c. Sasaran dan Indikator Keberhasilan.
1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI

yang memiliki kemampuan merumuskan program, dan anggaran
pertahanan serta menganalisis lingkungan organisasi, visi, misi dan
strategi organisasi.
2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta

diharapkan memahami dan mampu:
a) Menjelaskan tentang kebijakan umum pertahanan negara.
b) Menjelaskan …
4
b) Menjelaskan tentang rencana strategis pembangunan

pertahanan negara.
c) Merumuskan/memformulasikan rencana program dan
anggaran.
d) Menyusun perjanjian kinerja.
e) Menyusun RKA K/L dan DIPA.
f) Menyusun program dan anggaran.
g) Menyusun laporan pelaksanaan program dan anggaran.
h) Menganalisis perubahan lingkungan strategis dalam kerangka
penentuan struktur kebijakan yang lebih tepat dalam
perencanaan pembangunan pertahanan negara.
i) Mengevaluasi rencana kinerja.
d. Materi Kursus meliputi:
1) Bidang Studi Dasar:
a) Pengetahuan Bela Negara.

b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara.
c) Manajemen Perencanaan Strategik Sektor Publik.
d) Good Governance.
2) Bidang Studi Inti:
a) SBS. Sistem Perencanaan Pembangunan.
(1) SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan

Negara).
(2) SPA (Struktur Program dan Anggaran).
(3) SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah).
(4) Sistem Pembinaan Keuangan Sektor Pertahanan.
b) SBS. Perencanaan dan Pelaksanaan Program Pembangunan.
(1) Pengantar Manajemen Perencanaan dan Anggaran.

(2) Indikator Kinerja.
(3) Penyusunan Renstra (Rencana Strategis).
(4) Penyusunan Renja (Rencana Kerja).
(5) Penyusunan RKA/KL(Rencana Kerja Anggaran/
Kementerian Lembaga) dan DIPA (Daftar Isian
Pelaksanaan Anggaran).
(6) Penyusunan Perjanjian Kinerja.
(7) Penyusunan PPPA (Petunjuk Pelaksanaan Program dan
Anggaran).
(8) Penyusunan Program Kerja Satker/Sub Satker.
c) SBS. Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan.
(1) Pengendalian Anggaran.
(2) E-Monev …
5
(2) e-Monev Pelaksanaan Rencana Pembangunan.

(3) Analisa dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan
Anggaran.
(4) Laporan Keuangan.
(5) LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah).
(6) Evaluasi AKIP (Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah).
(7) Evaluasi Renja (Rencana Kerja).
(8) Evaluasi Renstra (Rencana Strategis).
(9) Evaluasi Kinerja.
d) SBS. Aplikasi.
(1) Latihan Praktik Penyusunan Perencanaan Program dan

Anggaran Pertahanan Negara.
(2) Karya Tulis/Taskap.
(3) Kunjungan Kerja.
3) Bidang Studi Pendukung.
a) Perbendaharaan Keuangan Negara.

b) Moneter dan Perbankan.
c) Aplikasi Komputer (Microsoft Office).
d) Proses Pengambilan Keputusan.
e) Standar Audit Pemerintah.
f) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi.
g) Ceramah:
(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.

(2) Pengawasan Melekat.
(3) Arah Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI.
(4) Arah Kebijakan Pembangunan Bidang Pertahanan.
e. Peserta:
1) Peserta Diklat ini adalah personel TNI dan ASN di lingkungan

Kemhan dan TNI yang sedang atau dipersiapkan menduduki
jabatan bidang perencanaan dan penganggaran di satuan kerja
Kemhan/TNI.
2) Persyaratan Peserta.
a) Pangkat/golongan.
(1) TNI : Mayor s.d. Letkol.

(2) ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk. I III/d.
b) Pendidikan …
6
b) Pendidikan.
(1) TNI : Diklapa II/Setingkat.

(2) ASN : S-1/Diklatpim Tk. IV.
c) Usia maksimal 50 tahun.

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan
lain selama mengikuti Kursus.
f. Alokasi Peserta:
1) Angkatan L : 30 orang (diasramakan).

2) Angkatan LI : 30 orang (diasramakan).
g. Pelaksanaan:
Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan

(Susjemen Rengar Han) dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan:
1) Angkatan L tanggal 16 Januari s.d. 8 April 2020.

2) Angkatan LI tanggal 23 Juni s.d. 15 September 2020.
2. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan

(Susjemen Litbang Han) Tk. Muda Angkatan XX TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan

Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tingkat Muda diselenggarakan
sebagai upaya membekali kandidat peneliti tingkat muda di bidang
pertahanan agar memiliki kompetensi dalam melakukan proses
penelitian sesuai dengan prosedur dan kaidah keilmuan yang berlaku.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta memiliki

kompetensi sebagai peneliti tingkat muda yang memiliki pengetahuan,
keterampilan dan sikap perilaku diperlukan dalam melakukan proses
1) Sasaran Diklat. Tersedianya personel Kemhan dan TNI yang

kompeten atau terampil melaksanakan tugas dan fungsinya
sebagai peneliti tingkat muda di bidang pertahanan.
2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Kursus ini peserta

diharapkan mampu:
a) Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi sebagai peneliti.

b) Mengetahui kebijakan dan peraturan di bidang penelitian dan
pengembangan.
c) Memahami …
7
c) Memahami kaidah-kaidah, prosedur, prinsip-prinsip dan etika

keilmuan yang berlaku.
d) Menguasai metodologi dan mekanisme penelitian secara
komprehensif dan memahami proses alih teknologi dan
inovasi serta memilki pola pikir untuk bertindak secara ilmiah
dan profesional.
e) Melaksanakan penelusuran informasi ilmiah sesuai kaidah-
kaidah yang berlaku.
f) Menyusun proposal dan rancangan penelitian dengan baik.
g) Melaksanakan praktik pengumpulan data sesuai instrumen
pengumpulan data dengan cara dan teknik pengumpulan data
yang sesuai dengan rancangan penelitian yang dibuat.
h) Mengolah dan menganalisis data dengan metode yang sesuai
dengan rancangan penelitian yang dibuat.
i) Mempraktikkan teknik penulisan karya tulis ilmiah.
j) Melaksanakan laporan penelitian dan mempresentasikan hasil
penelitian.
k) Mampu melakukan penelitian secara individu maupun
kelompok serta mampu memimpin dan mengelola organisasi
dan atau kerjasama Litbang.
d. Materi Diklat/Kursus meliputi:

b) Kebijakan Pertahanan Negara.
c) Sistem Nasional Penelitian dan Pengembangan dan Penerapan
IPTEK.
d) Kelembagaan Penelitian Pengembangan dan Penerapan IPTEK
di Lingkungan Kemhan, TNI dan Angkatan.
a) SBS. Pengetahuan dan Etika Penelitian:
(1) Manajemen Penelitian.

(2) Etika Keilmuan dan Penelitian.
(3) Penelusuran Informasi Ilmiah.
b) SBS. Penelitian:
(1) Metodologi Penelitian.

(2) Penyusunan Proposal/Usulan Penelitian.
(3) Rancangan Penelitian.
(4) Sumber dan Koleksi Data.
(5) Penyusunan Instrumen Penelitian.
(6) Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan.
(7) Pengolahan …
8
(7) Pengolahan dan Analisis Data.

(8) Teknis Penulisan Ilmiah dan Penyusunan Laporan
Penelitian.
c) SBS. Perangkat Analisis:
(1) Statistik Penelitian.

(2) Probabilitas Litbang.
(3) Operations Research System Analisys (ORSA).
(4) Analisis Pengambilan Keputusan.
d) SBS. Pembinaan dan Wawasan Litbang:
(1) Pembinaan Litbang Materiil dan Non Materiil.

(2) Prosedur dan Mekanisme Kerja Sama Penelitian,
Pengkajian dan Pengembangan (Litjianbang).
(3) Teknologi dan Industri Pertahanan.
(4) Ceramah:
(a) Daya Saing, Kemandirian dan Teknologi Bangsa.

(b) Pengembangan dan Pemanfaatan Industri
Strategis untuk Pertahanan Negara.
(c) Integritas dan Etos Kerja Peneliti.
e) SBS. Aplikasi:
(1) Tugas Akhir.

(2) Penyelenggaraan Seminar Penelitian.
3) Bidang Studi Pendukung:
a) Manajemen Mutu.
b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI).
c) Aplikasi Komputer dan Internet.
d) Teknik Presentasi.
e. Peserta:

Kemhan dan TNI yang sedang/akan diarahkan berdinas di
lingkungan organisasi litbang Kemhan dan TNI.
2) Persyaratan Peserta:
a) Pangkat/golongan.

(2) ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.
b) Pendidikan …
9
b) Pendidikan.
(1) TNI : Diklapa II/setingkat.

(2) ASN : S-1.

lain selama mengikuti Kursus.
e) Diutamakan lulusan Susjemen Litbang Han Tingkat Pertama.
f. Alokasi: 30 orang (diasramakan).
g. Pelaksanaan:
Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan

(Susjemen Litbang Han) Tingkat Muda Angkatan XX dilaksanakan
selama 3 bulan, dari tanggal 16 Januari s.d. 8 April 2020.
3. Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han)

Angkatan XV TA. 2020
a. Deskripsi Singkat. Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan

(Suspimjemen Han) adalah Diklat untuk mempersiapkan pegawai/
personel Kemhan dan TNI sebagai pemimpin pada jabatan tingkat
strategik jenjang jabatan Eselon III setingkat dan berpotensi untuk
menduduki jabatan eselon II setingkat yang memiliki kompetensi
kepemimpinan dan manajemen serta kemampuan menganalisis dan
merumuskan kebijakan, visi, misi dan implementasinya di bidang
pengelolaan pertahanan negara.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, para lulusan

memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajemen serta kemampuan
menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan
implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.
1) Sasaran Diklat:
a) Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang

memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajemen serta
kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan
pengelolaan pertahanan negara.
b) Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu
merumuskan dan mengimplementasikan visi, misi sistem
pertahanan negara.
2) Indikator …
10
2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini

peserta diharapkan:
a) Memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajemen.

b) Mampu menganalisis kondisi internal maupun eksternal
organisasi sebagai dasar membuat perkiraan masa depan
organisasi.
c) Mampu merumuskan visi, misi organisasi di masa depan
sebagai dasar kebijakan pengelolaan pertahanan negara.
d) Merumuskan sasaran strategik dalam menjalankan visi dan
misi organisasi sesuai dengan perkembangan lingkungan
strategik.
e) Mampu mengelola sumber daya pertahanan untuk
mendukung dan melaksanakan program dalam upaya
mencapai sasaran strategi pertahanan.
a) Integritas dan Wawasan Kebangsaan.

b) Revolusi Mental dan Karakter Bangsa.
c) Kebijakan Umum Pertahanan Negara.
d) Pembekalan Isu Strategis Bidang Pertahanan Negara.
a) SBS. Manajemen Pertahanan:
(1) Teknik Analisis Manajemen.

(2) Manajemen Sumber Daya Pertahanan:
(a) Manajemen Sumber Daya Manusia.

(b) Manajemen Sumber Daya Alam dan Buatan.
(c) Manajemen Sarana Prasarana.
(d) Manajemen Teknologi dan Industri Pertahanan.
(e) Manajemen Wilayah.
(3) Manajemen Kinerja.

(4) Manajemen Penanganan Media Massa.
(5) Manajemen Pelayanan Publik.
b) SBS. Kepemimpinan:
(1) Pengalaman Terbaik Kepemimpinan.

(2) Kepemimpinan Strategis dan Manajemen Perubahan.
(3) Diplomasi dan Negosiasi.
(4) Konflik dan Resolusi.
(5) Budaya …
11
(5) Budaya Kerja untuk Efektivitas Kepemimpinan.

(6) Analisis Pemecahan Masalah dan Pengambilan
Keputusan.
c) SBS. Kajian Strategi Pertahanan Negara:
(1) Teori dan Analisis Kebijakan Publik.

(2) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara.
(3) Kebijakan dan Strategi Pembangunan Pertahanan
Negara.
(4) Kebijakan dan Strategi Pemberdayaan Pertahanan
Negara.
(5) Kebijakan dan Strategi Pengerahan Kekuatan
Pertahanan Negara.
(6) Kebijakan Regulasi, Anggaran dan Pengawasan.
(7) Analisis Lingkungan Strategis (Lingkungan Global, Asia
Pasifik dan ASEAN).
(8) Geopolitik dan Geostrategi Indonesia.
d) SBS. Aktualisasi:
(1) Karya Tulis Ilmiah/Taskap/Essay.

(2) Seminar (Naskah Angkatan).
e) SBS. Ceramah:
(1) Kebijakan dan Strategi Pertahanan Negara dalam rangka

Ketahanan Nasional.
(2) Kebijakan dan Strategi TNI.
(3) Kebijakan dan Strategi TNI Matra Darat.
(4) Kebijakan dan Strategi TNI Matra Laut.
(5) Kebijakan dan Strategi TNI Matra Udara.
(6) Kebijakan dan Strategi Kamtibmas.
(7) Kebijakan Otonomi Daerah.
(8) Pemberantasan Korupsi.
a) Reformasi Birokrasi di Lingkungan Kemhan dan TNI.

b) Demokrasi dan Demokratisasi.
c) Multikultur.
d) Futurologi.
e) Good Governance.
f) Strategic Communication Skill.
g) Kunjungan Kerja.
e. Peserta …
12
e. Peserta.

Kemhan dan TNI yang diarahkan dan atau telah menduduki
jabatan eselon III setingkat dan potensial menduduki eselon II
setingkat.
2) Persyaratan:
a) Pangkat/golongan:
(1) TNI : Letkol Promosi Kolonel s.d. Kolonel.

(2) ASN : Penata Tk.I III/d s.d. Pembina IV/a.
b) Pendidikan Terakhir:
(1) TNI : Sesko Angkatan/Setingkat/S2.

(2) ASN : Diklatpim Tk. III dan S2.
c) Penguasaan Bahasa Inggris baik.

d) Usia maksimal 53 tahun.
e) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau
penugasan lain selama mengikuti Diklat/Kursus.
g. Pelaksanaan.
Kursus Kepemimpinan dan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han)

Angkatan XV dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 30 Januari
s.d. 22 April 2020.
4. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) Angkatan XIII

TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan

(Susdasjemen Han) adalah Diklat untuk meningkatkan kompetensi
kepemimpinan operasional yaitu kemampuan mengelola kegiatan dan
menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan
negara.

memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber
daya pertahanan negara.
c. Sasaran …
13
1) Sasaran Diklat/Kursus:
a) Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu

menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya
pertahanan.
b) Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu
mengimplementasikan peranannya sebagai staf pimpinan di
bidang pertahanan negara.

peserta diharapkan:
a) Memiliki sikap perilaku dan taat pada nilai-nilai moralitas serta

bertanggungjawab dalam memimpin unitnya.
b) Mampu membuat perencanaan kegiatan.
c) Inovatif dan mampu mengembangan kinerja organisasi.
d) Mampu menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber
daya yang ada untuk kepentingan pertahanan negara.
e) Mampu mengimplementasikan perannya sebagai staf
pimpinan di bidang pertahanan negara.
a) Dinamika Kelompok.
b) Pengetahuan Bela Negara.
c) Wawasan Kebangsaan.
d) Ketahanan Nasional.
e) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.
a) SBS. Wawasan Manajemen:
(1) Pengantar Manajemen.

(2) Pengantar Organisasi.
(3) Pengantar Manajemen Kebijakan Publik.
(4) Kepemimpinan dalam Organisasi.
b) SBS. Pengembangan Manajerial:
(1) Pengantar Manajemen Strategik.

(2) Teknik Koordinasi.
(3) Teknik Komunikasi dan Human Relations.
(4) Teknik Presentasi.
(5) Teknik Penulisan Laporan.
c) SBS …
14
c) SBS. Analisis Kuantitatif:

(1) Dasar-Dasar Penalaran.
(2) Net Work Planning.
(3) Teknik Analisis Manajemen.
(4) Teknik Pengambilan Keputusan.
d) SBS. Reformasi Birokrasi:

(1) Budaya Kerja Produktif.
(2) Good Governance.
(3) Pengetahuan Reformasi Birokrasi.
(4) Operasional Pelayanan Prima.
(5) Teknik Informasi Komunikasi dalam Pelayanan.
e) SBS. Manajemen Sumber Daya Pertahanan:

(1) Pengetahuan Manajemen Wilayah Pertahanan Negara.
(2) Pengetahuan Manajemen Teknologi dan Industri
Pertahanan.
(3) Pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia
Pertahanan.
(4) Pengetahuan Manajemen Materiil, Fasilitas dan Jasa
Pertahanan.
f) SBS. Manajemen Fungsi Pertahanan:

(1) Organisasi dan Tata Kerja Kemhan dan TNI.
(2) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara
(SPP Hanneg).
(3) Struktur Program dan Anggaran Pertahanan Negara
(SPA Hanneg).
(4) Pembinaan Kepegawaian di Lingkungan Kemhan dan
TNI.
(5) Pembinaan Keuangan Kemhan dan TNI.
(6) Administrasi Umum Kemhan dan TNI.
(7) Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa Di Lingkungan
Kemhan dan TNI.
(8) Penatausahaan Barang Milik Negara.
(9) Sistem Pengawasan dan Pemeriksaan Kemhan dan TNI.
g) SBS. Aktualisasi:
(1) Karya Tulis Ilmiah/Paper.
(2) Seminar (Pembuatan Naskah KKA).
3) Studi Pendukung:
a) Aplikasi Komputer (Microsoft Office).
b) Hukum Humaniter dan Hak Azasi Manusia.
c) Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.
e. Peserta …
15
e. Peserta:

Kemhan dan TNI yang memiliki tugas dan fungsi mengelola
Penyiapan Administrasi Sumber Daya Hanneg (Manajerial Tingkat
Operasional) dan potensial pada jabatan eselon IV.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Kapten s.d. Mayor.

(2) ASN : Penda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.
b) Pendidikan Terakhir:
(1) TNI : Selapa.

(2) ASN : S1.

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/Kursus lain atau
g. Pelaksanaan.
Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) Angkatan

XIII dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 30 Januari s.d.
22 April 2020.
5. Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara (Susjemen

PBMN ) Pertahanan Angkatan VI TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Penatausahaan Barang Milik

Negara (Susjemen PBMN Han) diselenggarakan dengan tujuan untuk
meningkatkan keterampilan dan/atau penguasaan pengetahuan teknis,
prosedural dan pengetahuan manajerial personel Kemhan dan TNI
tentang Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.

mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan pengetahuan
manajerial dalam Manajemen Penatausahaan Barang Milik Negara
dengan benar sesuai ketentuan yang berlaku.
c. Sasaran …
16
c. Sasaran dan Indikator Keberhasilan:

yang mampu menerapkan pengetahuan teknis, prosedural dan
pengetahuan manajerial dalam Penatausahaan Barang Milik
Negara yang dipertanggungjawabkan dengan benar sesuai
ketentuan yang berlaku.
2) Indikator Keberhasilan.Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta

diharapkan:
a) Memahami prosedur perencanaan kebutuhan barang dan

perencanaan pemeliharaan barang milik negara dengan
benar.
b) Memahami prosedur penerimaan dan penyaluran barang milik
negara dengan benar.
c) Mampu menggunakan konsep dan prosedur penatausahaan
barang milik negara dengan benar.
d) Memahami teknis penilaian barang milik negara dengan
benar.
e) Memahami prosedur penghapusan dan pemindahtanganan
barang milik negara dengan benar.
f) Mampu menggunakan aplikasi SIMAK BMN dengan benar.
g) Mampu melaksanakan pembinaan, pengawasan,
pengendalian, pengamanan dan pemeliharaan BMN.

b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara.
c) Kebijakan Anggaran Pendapatan Belanja Negara.
d) Kebijakan Penatausahaan BMN.
a) SBS. Manajemen Aset:
(1) Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.

(2) Penggunaan dan Pemanfaatan BMN.
(3) Penatausahaan BMN.
(4) Kodifikasi dan Registrasi BMN.
(5) Pengamanan dan Pemeliharaan BMN.
(6) Penilaian BMN.
(7) SIMAK BMN.
(8) Hibah BMN.
(9) Penghapusan dan Pemindahtanganan BMN.
(10) Pengawasan, Pengendalian dan Monitoring BMN.
b) SBS …
17
b) SBS. Aplikasi:
(1) Lattik Aplikasi Persediaan.

(2) Lattik Aplikasi SIMAK BMN.
a) Aplikasi Microsoft Office.

b) Sistem Informasi Manajemen Aset Negara (SIMAN).
c) Ceramah:
(1) Current Issue PBMN.

(2) Current Isue Pengelolaan BMN di lingkungan Kemhan
dan TNI serta Permasalahannya.
(3) Integritas dan Anti Korupsi.
d) Kunjungan Lapangan
e. Peserta:

Kemhan dan TNI yang sedang atau diproyeksikan pada jabatan
pengelola barang milik negara, materiil dan logistik di lingkungan
Kemhan dan TNI.
2) Persyaratan:

(2) ASN : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Minimal Diklapa II/setingkat.

(2) ASN : S-1/Diklatpim IV.

penugasan lain selama mengikuti Kursus.
g. Pelaksanaan.
Kursus Susjemen PBMN Pertahanan Angkatan VI dilaksanakan selama

1,5 bulan dari tanggal 6 Februari s.d. 18 Maret 2020.
6. Kursus …
18
6. Kursus Manajemen Litbang Pertahanan Tk. Pertama (Susjemen Litbang

Han Tk. Pertama) Angkatan XV TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus Manajemen Penelitian dan

Pengembangan Pertahanan (Susjemen Litbang Han) Tingkat Pertama
diselenggarakan sebagai upaya membekali kandidat peneliti tingkat
pertama yang memiliki kompetensi dalam melakukan proses penelitian
sesuai dengan prosedur dan kaidah keilmuan yang berlaku.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta

memiliki kompetensi sebagai peneliti tingkat pertama yang memiliki
pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku dalam melakukan proses

yang kompeten atau terampil melaksanakan tugas dan fungsinya
sebagai peneliti tingkat pertama di bidang pertahanan.
2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini peserta

mampu:
a) Memiliki integritas dan etos kerja yang tinggi sebagai peneliti.

b) Mengetahui kebijakan dan peraturan di bidang penelitian dan
pengembangan.
c) Memahami kaidah-kaidah, prosedur, prinsip-prinsip dan etika
keilmuan yang berlaku.
d) Memahami metodologi dan mekanisme penelitian dan
memiliki pola pikir untuk bertindak secara ilmiah.
e) Memahami dan mampu menyusun proposal dan usulan
penelitian sederhana.
f) Memahami dan mampu menjelaskan jenis-jenis sumber dan
koleksi data.
g) Mampu menyusun instrumen penelitian.
h) Mampu mengumpulkan data lapangan.
i) Mampu mengolah dan menganalisa data hasil penelitian.
j) Mampu menyusun laporan hasil penelitian.
k) Mampu mempresentasikan hasil penelitian melalui dengan
kegiatan seminar.

b) Kebijakan Pertahanan Negara.
c) Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan dan Penerapan
IPTEK.
d) Kelembagaan …
19
d) Kelembagaan Penelitian, Pengembangan dan Penerapan

IPTEK di lingkungan Kemhan dan TNI/Angkatan.
a) SBS. Pengetahuan Penelitian:

(2) Penelusuran Informasi Ilmiah.
(3) Penyusunan Proposal dan Usulan Penelitian.
(4) Rancangan Penelitian.
(5) Sumber dan Koleksi Data.
(6) Penyusunan Intsrumen.
(7) Teknik Pengumpulan Data Lapangan.
(8) Pengolahan dan Analisis Data.
(9) Teknik Penulisan dan Penyusunan Laporan Penelitian.
b) SBS. Pengetahuan Perangkat Analisis:
(1) Statistik Penelitian.

(2) Probality Litbang.
(3) Operation Research System Analysis (ORSA).
c) SBS. Aplikasi:
(1) Penyusunan Tugas Akhir (Kelompok dan Angkatan).

(2) Seminar Hasil Penelitian.
a) Manajemen Mutu.
b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI).
c) Teknik Presentasi.
d) Kerjasama Riset Multi Disiplin.
e) Ceramah:
(1) Daya Saing, Kemandirian Sains dan Teknlologi Bangsa.

(2) Pengembangan dan Pemanfaatan Industri Strategis
untuk Pertahanan.
(3) Integritas dan Etos Kerja Peneliti.
e. Peserta:
1) Peserta Diklat ini adalah personel Kemhan, TNI, Angkatan dan

PNS di lingkungan Kemhan dan TNI yang sedang/akan diarahkan
berdinas di lingkungan organisasi litbang Kemhan dan TNI.
2) Persyaratan …
20
2) Persyaratan:
(1) TNI : Letda s.d. Kapten (Multi Korps).

(2) ASN : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/Setingkat.

(2) ASN : S-1.

g. Pelaksanaan.
Diklat/Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan

PertahananTingkat Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama)
Angkatan XV dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 10 Juni
s.d. 4 Agustus 2020.
7. Kursus Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan (Susjemen

Pengadaan Barang dan Jasa Han) Angkatan XXXIII TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa

Pertahanan (Susjemen Ada Han) adalah Diklat yang bertujuan untuk
meningkatkan keterampilan dan/atau penguasaan pengetahuan teknis,
prosedural dan pengetahuan manajerial bagi para pejabat yang sedang
menduduki atau diarahkan untuk menduduki jabatan dalam pengadaan
barang dan jasa pertahanan.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus ini, para lulusan mampu

melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai pengelola pengadaan
barang/jasa, dengan menerapkan pengetahuan keterampilan teknis,
prosedural dan pengetahuan manajerial serta sikap yang mutlak dimiliki
oleh pengelola pengadaan barang/jasa dengan benar sesuai ketentuan
yang berlaku.
c. Sasaran dan Indikator keberhasilan:
1) Sasaran. Pegawai/personel Kemhan dan TNI yang sedang

menduduki dan/atau diarahkan sebagai pengelola pengadaan
barang/jasa di lingkungan satuan kerja Kemhan dan TNI.
2) Indikator …
21
2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Kursus ini, peserta

diharapkan:
a) Memahami gambaran umum pengadaan, prinsip-prinsip

dasar, kebijakan umum, kode etik dan dasar hukum/peraturan
yang terkait pihak-pihak yang terkait, serta prinsip
pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pengadaan
barang/jasa.
b) Mengelola informasi pengadaan barang dan jasa.
c) Melakukan koordinasi pengadaan barang dan jasa.
d) Menyusun anggaran pengadaan barang dan jasa.
e) Mengelola dokumen pengadaan barang dan jasa.
f) Menyusun tahapan dan jadwal pengadaan barang dan jasa.
g) Melaksanakan pengadaan barang dan jasa dengan cara
swakelola/pekerjaan konstruksi/jasa lainnya dan konsultasi.

b) Pengetahuan Pertahanan Negara.
c) Rencana Umum Pengadaan Barang/Jasa di Lingkungan
Kemhan dan TNI.
d) Akuntabilitas dan Good Gevernance.
a) SBS. Manajemen Penganggaran:
(1) Perencanaan Kebutuhan Barang/Jasa Pertahanan.

(2) Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Negara.
(3) Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran K/L.
(4) Kebijakan Akuntansi Berbasis Akrual.
b) SBS. Manajemen Pengadaan:
(1) Ketentuan Umum.

(2) Tujuan, Kebijakan, Prinsip dan Etika Pengadaan Barang
dan Jasa (PBJ).
(3) Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa.
(4) Pengadaan Barang dan Jasa secara Elektroik, Sumber
Daya Manusia dan Kelembagaan, Pengawasan
Pengaduan Sanksi dan Pelayanan Umum.
c) SBS. Administrasi Materiil:
(1) Verifikasi, Penerimaan, Penyimpanan, Pendistribusian

dan Pengamanan Barang BMN.
(2) Pemeliharaan …
22
(2) Pemeliharaan Khusus Materiil Pertahanan (Bahan

Peledak, Obat-obatan Elektronika).
(3) Aspek Perpajakan dalam Pengadaan Barang dan Jasa.
(4) Tata Laksana Ekspor-Impor dan Prosedur Kebijakan
Kepabeanan.
d) SBS. Aplikasi:
(1) Latihan Praktik/Simulasi Pengadaan Barang/Jasa

Pemerintah.
(2) Ujian Sertifikasi Keahlian Pengadaan Barang/Jasa.
a) Aplikasi Microsoft Office.

b) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi.
c) Sistem Akuntansi Instansi (SAI) SIMAK BMN.
d) Sistem Informasi Manajemen Aset Negara (SIMAN).
e) Manajemen Resiko dalam Pengadaan Barang dan Jasa.
f) Ceramah:
(1) Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK): Korupsi dan

Tindak Pidana Korupsi Terkait Pengadaan Barang dan
Jasa.
(2) Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP):
Pengadaan Barang dan Jasa kaitannya dalam
Penyerapan Anggaran Kementerian/Lembaga.
(3) Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan
Negara.
(4) Integritas dan Etos Kerja Pegawai/Personel.
e. Peserta:

Kemhan dan TNI yang sedang atau diarahkan menduduki jabatan
pada organisasi pengadaan barang/jasa, logistik dan materiil.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Mayor s.d Letkol.

b) Pendidikan:
(1) TNI : Diklapa II/Setingkat.

(2) ASN : S1/Diklatpim Tk. IV.
c) Usia …
23

e) Diutamakan personel yang belum memiliki sertifikasi keahlian
pengadaan barang/jasa.
g. Pelaksanaan.
Diklat/Kursus Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan

Angkatan XXXIII dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal
10 Juni s.d. 4 Agustus 2020.
8. Diklat Kepemimpinan Tk. III TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Tujuan penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan

Tingkat III Adalah meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat
struktural Eselon III yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan
fungsi kepemerintahan di instansi masing-masing.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat III

para peserta diharapkan memiliki kompetensi kepemimpinan visioner
yaitu kemampuan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan
strategis untuk menangani isu nasional strategi dan memimpin
peningkatan kinerja instansinya melalui penetapan visi atau arah
kebijakan yang tepat.
1) Sasaran. Tersedianya Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kemhan dan

TNI yang memiliki kompetensi kepemimpinan visioner yaitu
kemampuan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan
strategis dan memimpin peningkatan kinerja instansinya melalui
penetapan visi atau arah kebijakan yang tepat.
2) Indikator Keberhasilan:
a) Menjadi teladan bagi bawahan dan pemangku kepentingan

dalam integritas, nasionalisme, standar etika publik, nilai-nilai,
norma, moralitas dan tanggung jawab sesuai dengan
peraturan perundang-undangan.
b) Melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam
mengelola tugas-tugas organisasi ke arah pencapaian tujuan
pembangunan nasional dan visi instansi.
c) Melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna penetapan
arah kebijakan yang lebih efektif dan efisien.
d) Mengoptimalkan …
24
d) Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya manusia

organisasinya dalam pencapaian arah kebijakan.
3) Materi Diklat meliputi:
a) Pelaksanaan di Kelas:
(1) Orientasi Awal Peserta:
(a) Strategi dan Kebijakan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Aparatur Sipil Negara (SDM ASN).
(b) Overview Kebijakan Diklat.
(c) Dinamika Kelompok.
(2) Agenda Penguasaan Diri (Self Mastery):
(a) Wawasan Kebangsaan.

(b) Integritas.
(3) Agenda Diagnosa Perubahan Organisasi:
(a) Isu Strategis.

(b) Diagnostic Reading.
(4) Agenda Inovasi:
(a) Inovasi.
(b) Pengembangan Potensi Diri.
(c) Benchmarking ke Best Practice.
(5) Agenda Tim Efektif:
(a) Membangun Tim Efektif.

(b) Budaya Kerja Untuk Efektivitas Kepemimpinan
Jejaring Kerja.
(6) Agenda Proyek Perubahan:
(a) Konsep Proyek Perubahan.

(b) Merancang Proyek perubahan.
(c) Seminar Rancangan Proyek Perubahan (RPP).
(d) Pembekalan Implementasi Proyek Perubahan.
(e) Seminar Laboratorium Kepemimpinan.
(7) Pembimbingan:
(a) Pembimbingan di Kelas.

(b) Evaluasi Kepemimpinan.
(c) Orientasi Akhir: Review dan Tindak Lanjut Proyek
Perubahan.
b) Pelaksanaan …
25
b) Pelaksanaan di Tempat Kerja:
(1) Pembimbingan dan Konseling pada saat Membangun

Komitmen Bersama
(2) Pembimbingan dan Konseling pada saat Laboratorium
Kepemimpinan
e. Peserta:
1) Aparatur Sipil Negara (ASN).
2) Persyaratan Peserta. Peserta Diklatpim Tk. III adalah Aparatur

Sipil Negara yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan
persyaratan jabatan struktural Eselon III, yaitu:
a) Memiliki sikap, perilaku, dan potensi yang baik.
b) Pangkat/Golongan minimal Penata Tk. I III/d atau yang setara.
c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Dua (S2) atau yang
sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara.
d) Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor
TOEFL minimal 450 atau yang setara.
(e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang
berwenang.
(f) Tidak sedang dalam keadaan hamil.
(g) Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik (TPA),
Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia dan Test Penguasaan
Teknologi.
(h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain
selama mengikuti Diklat.
f. Alokasi Peserta: 20 orang (diasramakan).
g. Pelaksanaan Diklat.
Dilaksanakan selama 5 (lima) bulan mulai tanggal 8 Agustus s.d.
24 November 2020.
9. Diklat Kepemimpinan Tk. IV TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV adalah untuk

membentuk kompetensi kepemimpinan operasional dan membentuk
pemimpin perubahan pada pejabat kepemerintahan struktural Eselon IV
yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi
kepemerintahan di instansinya masing-masing.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

peserta diharapkan memiliki kompetensi kepemimpinan operasional
yaitu kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan
memimpin keberhasilan implementasi kegiatannya.
c. Sasaran …
26
1) Sasaran. Tersedianya Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kemhan dan

TNI yang memiliki kompetensi kepemimpinan operasional yaitu
kemampuan membuat perencanaan kegiatan instansi dan
memimpin keberhasilan implementasi kegiatannya.
2) Indikator Keberhasilan:
a) Membangun karakter dan sikap perilaku integritas sesuai

dengan peraturan perundang-undangan dan kemampuan
untuk menjunjung tingga etika publik, taat pada nilai-nilai
norma moralitas dan bertanggungjawab dalam memimpin unit
instasinya.
b) Membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan instansi.
c) Melakukan kolaborasi secara internal dan eksternal dalam
mengelola tugas-tugas organisasi ke arah efektivitas dan
efisiensi pelaksanaan kegiatan instansi.
d) Melakukan inovasi sesuai bidang tugasnya guna mewujudkan
pelaksanaan kegiatan yang lebih efektif dan efisien.
e) Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan
eksternal organisasi dalam implementasi kegiatan unit
instansinya.
3) Materi Diklat meliputi:
a) Pelaksanaan Di Kelas:
(1) Orientasi Awal Peserta:
(a) Strategi dan Kebijakan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Aparatur Sipil Negara (SDM ASN).
(b) Overview Kebijakan Diklat.
(c) Dinamika Kelompok.
(2) Agenda Penguasaan Diri (Self Mastery):
(a) Pilar-Pilar Kebangsaan.

(b) Integritas.
(c) Standar Etika Publik.
(d) Sistem Administrasi NKRI.
(3) Agenda Diagnosa Perubahan Organisasi:
(a) Isu Strategis.

(b) Diagnostic Reading.
(4) Agenda Inovasi:
(a) Berpikir Kreatif dan Inovatif.
(b) Pengenalan …
27
(b) Pengenalan Potensi Diri.

(c) Benchmarking ke Best Practice.
(5) Agenda Tim Efektif:
(a) Kecerdasan Emosi.

(b) Koordinasi dan Kolaborasi.
(c) Membangun Tim Efektif.
(6) Agenda Proyek Perubahan:
(a) Konsep Proyek Perubahan.

(b) Merancang Proyek Perubahan.
(c) Seminar Rancangan Proyek Perubahan (RPP).
(d) Pembekalan Implementasi Proyek Perubahan.
(e) Seminar Laboratorium Kepemimpinan.
(7) Pembimbingan:
(a) Pembimbingan di Kelas.

(b) Evaluasi Kepemimpinan.
(c) Review dan Tindak Lanjut Proyek Perubahan.
b) Pelaksanaan di Tempat Kerja:
(1) Pembimbingan dan Konseling pada saat Membangun

Komitmen Bersama.
(2) Pembimbingan dan Konseling pada saat Laboratorium
Kepemimpinan.
e. Peserta:
1) Aparatur Sipil Negara (ASN).
Peserta Diklatpim Tk. IV adalah Aparatur Sipil Negara yang

memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan
struktural Eselon IV, yaitu:
a) Memiliki sikap, perilaku, dan potensi yang baik.

b) Pangkat/Golongan minimal Penata Muda Tk. I III/b atau dan
telah disiapkan untuk menduduki jabatan struktural Eselon IV.
c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Satu (S1) atau yang
sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara.
d) Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki skor
TOEFL minimal 400 atau yang setara.
(e) Berbadan …
28
(e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang

berwenang.
(f) Tidak sedang dalam keadaan hamil.
(g) Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik (TPA),
Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia dan Test Penguasaan
Teknologi.
(h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain
selama mengikuti Diklat.
f. Alokasi Peserta: 25 orang (diasramakan).
g. Pelaksanaan Diklat.
Dilaksanakan selama 5 (lima) bulan mulai tanggal 6 Agustus s.d.
2 Desember 2020.
10. Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran Pertahanan

(Susjemen Minlakgar Han) Angkatan X TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan

Anggaran Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) adalah Diklat untuk
meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap personel pelaksana
administrasi keuangan satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta memiliki

kompetensi di bidang pelaksanaan administrasi keuangan satuan kerja
serta memiliki sikap perilaku dan integritas yang diperlukan pada jabatan
staf umum administrasi keuangan satuan kerja di lingkungan Kemhan
dan TNI.

1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya pegawai/personel Kemhan
dan TNI yang memiliki kompetensi di bidang pelaksanaan
administrasi keuangan satuan kerja serta memiliki sikap perilaku
dan integritas yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi
keuangan satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.
2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta:

a) Memiliki integritas sebagai staf umum pelaksanaan anggaran.
b) Memahami pokok-pokok kebijakan pengelolaan keuangan
negara.
c) Mampu menjelaskan tentang perencanaan, pelaksanaan dan
pelaporan keuangan.
d) Mampu menjelaskan tentang pembinaan keuangan.
e) Melaksanakan penatabukuan.
f) Mampu melaksanakan pengendalian dan evaluasi keuangan.
g) Mampu mengaplikasikan pelaksanaan administrasi keuangan
sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku.
d. Materi …
29
a) Building Learning Commitment (BLC).

b) Pengetahuan Bela Negara.
c) Kebijakan Umum Pertahanan Negara.
d) Pokok-Pokok Kebijakan Pengelolaan Keuangan Negara.
e) Reformasi Birokrasi Kementerian Pertahanan.
a) SBS. Perencanaan Anggaran:
(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara

(SPP Hanneg).
(2) Struktur Program dan Anggaran (SPA).
(3) Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga
(RKAK/L).
b) SBS. Pelaksanaan Anggaran:
(1) Sistem Pelaksanaan Anggaran.

(2) Pembiayaan.
(3) Kredit Eksport (KE)/Devisa.
c) SBS. Laporan Anggaran:
(1) Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(SAKIP)/Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP).
(2) Laporan Pelaksanaan Anggaran.
d) SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan:
(1) Perpajakan.
(2) Penghasilan.
(3) Perjalanan Dinas.
(4) Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan.
(5) Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Yanmasum.
(6) Pengadaan Barang dan Jasa.
e) SBS. Penatabukuan:
(1) Dasar-Dasar Akuntansi.

(2) Sistem Akuntansi Instansi.
(3) Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA).
(4) SIMAK BMN.
f) SBS …
30
f) SBS. Pengendalian dan Evaluasi:
(1) Pengendalian Keuangan.

(2) Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca).
(3) Pengantar Laporan dan Evaluasi Kinerja.
g) SBS. Aplikasi:
(1) Aplikasi Penyelenggaraan Administrasi Keuangan.

a) Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku).

b) Organisasi Badan Keuangan.
c) Organisasi Badan Anggaran
e. Peserta:

Kemhan dan TNI yang sedang menduduki jabatan atau yang akan
diproyeksikan menduduki jabatan pengelola keuangan di jajaran
Kemhan/TNI.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Letda s.d. Kapten.

(2) ASN : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat.

(2) ASN : S-1.

g. Pelaksanaan.
Diklat/Kursus Manajemen Administrasi Pelaksanaan Anggaran

Pertahanan (Susjemen Minlakgar Han) Angkatan X dilaksanakan selama
3 (tiga) bulan, dari tanggal 2 September s.d. 24 November 2020.
11. Kursus …
31
11. Kursus Manajemen Perencanaan Strategis Pertahanan (Susjemen

Renstra Han) Angkatan VI TA. 2020.
a. Deskripsi Singkat. Diklat/Kursus Manajemen Perencanaan Strategis

Pertahanan adalah Diklat yang bertujuan meningkatkan kapasitas staf
Kementerian Pertahanan dan TNI dalam penyusunan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) dan Rencana Strategis
(Renstra) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
satuan kerja di lingkungan Kemhan dan TNI.

mampu melakukan penyusunan Rencana Pembangunan Jangka
Menengah (RPJM) dan Rencana Strategis (Renstra) Satuan Kerja dan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang sesuai
dengan visi misi organisasi yang telah ditetapkan.
c. Sasaran dan Indikator keberhasilan:
1) Sasaran. Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang

memiliki kemampuan melakukan penyusunan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah (RPJM), dan Rencana Strategis
(Renstra) Satuan Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP) yang sesuai dengan visi misi organisasi yang
telah ditetapkan.
2) Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini,

peserta diharapkan:
a) Memahami konsep dan hakikat pembangunan nasional.

b) Memahami Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
c) Memahami tentang proses penyusunan RPJPN dan RPJMN.
d) Mampu menyusun Dokumen Renstra Satker dan LAKIP.
e) Mampu mengevaluasi RPJM dan Renstra Satker.
f) Mampu mensinergikan/mengintegrasikan/mensinkronisasikan
perencanaan satker dengan perencanaan pusat RPJMN.
d. Materi Diklat meliputi:

b) Konsep dan Hakikat Pembangunan Nasional.
c) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
d) Doktrin, Strategi dan Kebijakan Pertahanan Negara.
e) Pembekalan Isu Strategis Pertahanan Negara.
a) SBS. Perencanaan Program Pembangunan Nasional:
(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
(2) SPPH …
32
(2) SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan

Negara).
(3) Pembangunan Postur Pertahanan Negara.
(4) Pembinaan Potensi Pertahanan (Komduk, Komcad, TIK
dan Industri Pertahanan).
(5) Integrasi Komponen Pertahanan Negara.
(6) Penataan Wilayah Pertahanan Negara.
b) SBS. Perencanaan Jangka Panjang dan Jangka Menengah:
(1) Rancangan RPJPN (Rancangan Pembangunan Jangka

Panjang Nasional 20 Tahunan).
(2) Rancangan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Nasional (RPJMN 5 tahunan).
(3) Kebijakan Strategis Bidang Pertahanan Negara.
(4) Rencana Teknokratik Renstra (Renbut).
(5) Rancangan Rencana Strategis Unit Organisasi (Renstra UO
Kemhan, Mabes TNI, dan Angkatan TNI AD, AL, AU.
(6) Evaluasi Renstra.
c) SBS. Perencanaan Jangka Pendek:
(1) Rancangan Rencana Kerja (Renja).

(2) Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA
K/L) dan DIPA.
(3) RAPBN dan APBN.
(4) SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah).
(5) Indikator Kinerja Utama (IKU).
(6) Perjanjian Kinerja (Perkin).
(7) Sistem Program dan Anggaran.
(8) Petunjuk Pelaksanaan Program dan Anggaran (PPPA).
(9) Penyusunan Program Kerja dan Laporan Program
Kerja.
d) SBS. Aplikasi:
(1) Latihan Praktik Penyusunan Dokumen Renstra.

a) Manajemen Strategis.
b) Manajemen Kinerja.
c) Resource Management for Defense Strategic Plan
(Manajemen Sumber Daya untuk Perencanaan Strategis
Pertahanan).
d) Ceramah …
33
d) Ceramah:
(1) Kebijakan Perencanaan Pembangunan Nasional.

(2) Kebijakan Perencanaan Pembangunan Pertahanan
Negara.
(3) Kebijakan Perencanaan Pembangunan TNI.
(4) Kebijakan Perencanaan Pembangunan TNI AD.
(5) Kebijakan Perencanaan Pembangunan TNI AL.
(6) Kebijakan Perencanaan Pembangunan TNI AU.
(7) Integritas dan Etos Kerja Aparatur Personel.
e. Peserta:

Kemhan dan TNI yang akan diarahkan/diproyeksikan menduduki
jabatan di bidang perencanaan strategis di Kemhan dan TNI
2) Persyaratan:
(1) TNI : Letkol s.d. Kolonel.

(2) ASN : Penata Tk.I III/d s.d. Pembina IV/b.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Sesko TNI/Angkatan.

(2) ASN : S 1/Diklatpim TK. III.

lain selama mengikuti Diklat/Kursus.
e) Diutamakan personel yang sudah mengikuti Diklat Susjemen
Rengar Han dan Diklat lain yang berkaitan dengan
perencanaan.
g. Pelaksanaan.
Diklat/Kursus Manajemen Perencanaan Strategis Pertahanan (Susjemen

Renstra Han) Angkatan VI dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan mulai
tanggal 2 September s.d. 24 November 2020.
12. Training …
34
12. Training Officer Course (ToC) Penyelenggara Diklat.
a. Deskripsi Singkat. Training officer Course (ToC) atau pelatihan bagi

penyelenggara pelatihan adalah Diklat untuk meningkatkan kemampuan
para penyelenggara pelatihan dalam melaksanakan tugasnya yang
berupa pelayanan kepada peserta pelatihan, fasilitator dan para
stakeholder pelatihan di lingkungannya, dengan tersedianya
penyelenggara pelatihan yang kompeten, sebuah lembaga pelatihan
dapat berkontribusi maksimal bukan hanya dalam mendorong
peningkatan kompetensi PNS, tetapi dalam peningkatan kinerja
organisasi dan akselerasi reformasi birokrasi.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Training officer Course (ToC)

meningkatkan kemampuan para penyelenggara pelatihan sebagai ujung
tombak pelaksanaan pelatihan.
1) Sasaran Diklat/Kursus. Terwujudnya penyelenggara pelatihan

yang memenuhi standar kompetensi yang dapat
menyelenggarakan pelatihan secara profesional.
2) Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini

peserta:
a) Mampu menjelaskan substansi program pelatihan ToC.

b) Mampu membangun komitmen diri dalam mengikuti pelatihan
(Building Learning Commitment).
c) Mampu menjelaskan kebijakan pengembangan kompetensi
yang kontekstual.
d) Mampu menjelaskan penerapan etika dalam
penyelenggaraan pelatihan.
e) Mampu melakukan review indikator etos kerja dalam
penyelenggaraan pelatihan.
f) Mampu mengidentifikasi stakeholder dalam rangka
koordinasi.
g) Mampu menjelaskan fasilitas pelatihan.
h) Mampu menjelaskan proses dan penerapan administrasi
dalam penyelenggaraan pelatihan.
i) Mampu menjelaskan konsep dan penerapan keselamatan dan
kesehatan kerja dalam penyelenggaraan pelatihan.
j) Mampu menjelaskan penerapan pelayanan prima sesuai
konteks pelatihan.
k) Mampu menjelaskan penerapan protokoler pada program
pelatihan.
l) Melaksanakan studi lapangan.
m) Mampu mengaktualisasikan kompetensi teknis pelatihan ToC.
3) Materi …
35
3) Materi Diklat/Kursus meliputi:
a) Overview Program Pelatihan (Non JP).

b) Building Learning Commitment (BLC).
c) Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN.
d) Etika Penyelenggaraan Pelatihan.
e) Etos Kerja Penyelenggara Pelatihan.
f) Koordinasi Penyelenggaraan Pelatihan.
g) Fasilitas Pelatihan.
h) Administrasi Penyelenggaraan Pelatihan.
i) Kesehatan dan Keselamatan Kerja dalam lingkungan
Pelatihan.
j) Pelayanan Penyelenggaraan Pelatihan.
k) Keprotokolan Pelatihan.
l) Orientasi Pembelajaran Klasikal.
m) Pembimbingan.
n) Studi Lapangan.
o) Uji Kompetensi.
p) Pre Test dan Post Test (Non JP).
d. Peserta:

lembaga Diklat Kemhan.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Letda s.d. Kapten.

(2) ASN : Pengatur Muda III/a s.d. Penata III/c.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Selapa.

(2) ASN : S1.

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau penugasan lain
selama mengikuti Diklat/Kursus.
e. Alokasi: 30 orang (tidak diasramakan).
f. Pelaksanaan.
Training of Course (ToC) Penyelenggara Diklat dilaksanakan selama

14 (empat belas) hari, dari tanggal 6 s.d. 25 Februari 2020.
13. Kursus …
36
13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg)

untuk Eksekutif.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara

ditujukan kepada para pejabat struktural dan fungsional pada level
jabatan Eselon III setingkat di lingkungan Kemhan/TNI, Polri dan
Kementerian/Lembaga terkait untuk memberikan penyegaran wawasan
melalui tema Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa, Wawasan
Kebangsaan dan Kepemimpinan serta Terorisme dan Kontra Terorisme.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Kursus Singkat ini, peserta

diharapkan memiliki wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan
paradigma perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan
Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa, Wawasan Kebangsaan
dan Kepemimpinan serta Terorisme dan Kontra Terorisme.
1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya pegawai/personel level

jabatan Eselon III setingkat di lingkungan Kemhan/TNI, Polri dan
Kementerian/Lembaga yang memiliki wawasan pengetahuan
tentang isu-isu aktual dan paradigma perkembangan lingkungan
strategis yang berkaitan dengan Manajemen Pembangunan
Karakter Bangsa, Wawasan Kebangsaan dan Kepemimpinan serta
Terorisme dan Kontra Terorisme.
2) Indikator keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta

diharapkan memahami tentang isu-isu aktual dan perkembangan
lingkungan strategis yang berkaitan dengan Manajemen
Pembangunan Karakter Bangsa, Wawasan Kebangsaan dan
Kepemimpinan serta Terorisme dan Kontra Terorisme.
d. Tema Kursus meliputi:
1) Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa:
a) Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Pertahanan

Negara.
b) Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Nasionalisme dan
Patriotisme.
c) Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Kesejahteraan
Masyarakat.
d) Pembangunan Karakter Bangsa Perspektif Perilaku dan Budi
Pekerti.
e) Globalisme, Pengaruh Perkembangan, Teknologi dan
Informasi Terhadap Karakter Bangsa.
2) Wawasan …
37
2) Wawasan Kebangsaan:
a) Sinergitas Pentahelix dan Kepemimpinan dalam Aksi Nasional

Bela Negara.
b) Peran dan tanggung jawab Pemerintah Daerah dalam
Perwujudan Wawasan Kebangsaan Perspektif Kesejahteraan
Masyarakat.
c) Optimalisasi Wawasan Kebangsaan guna mendukung
Pertahanan Negara yang Tangguh.
d) Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pertahanan Guna
Meningkatkan Wawasan Kebangsaan di lingkungan kerja dan
lingkungan pemukiman.
e) Membangun Wawasan Kebangsaan untuk meningkatkan
Mutu Sumber Daya Manusia Pertahanan Negara.
3) Kepemimpinan:
a) Kompetensi Kepemimpinan dan Kepemimpinan yang

Berkarakter.
b) Good Governance dan Perkembangan Lingkungan Strategis.
c) Budaya Organisasi dan Tantangan Perubahan (Resistance To
Change).
d) Kepemimpinan dalam Reformasi Birokrasi.
e) Aktualisasi Kapasitas dan Karakter Pemimpin dalam
Pelayanan Publik.
4) Terorisme dan Kontra Terorisme:
a) Kebijakan Pertahanan Negara tentang Penanganan

Terorisme.
b) Strategi dan Peran institusi dalam Pemberantasan Tindak
Pidana Terorisme.
c) Kebijakan dan Strategi TNI dalam Pemberantasan Terorisme.
d) Kebijakan dan Strategi POLRI dalam Pemberantasan
Terorisme.
e) Strategi dan Peran BNPT dalam Pemberantasan Tindak
Pidana Terorisme.
e. Peserta:
1) Peserta Kursus singkat eksekutif ini adalah personel Kemhan,

TNI/POLRI dan Pegawai BUMN Kementerian/Lembaga terkait
pada level jabatan eselon III/setingkat.
2) Persyaratan:
- Pangkat/golongan:
a) TNI/POLRI : Kolonel/Kombes ke atas.

b) ASN : Pembina IV/a s.d. Pembina Tk. I
IV/b.
c) Pegawai …
38
c) Pegawai BUMN : - Pejabat Eselon III/Setingkat.

dan K/L - Manager BUMN.
d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat lain atau
penugasan lain selama mengikuti Kursus Singkat
Eksekutif.
3) Alokasi peserta : 30 orang/Tema (tidak diasramakan).
f. Pelaksanaan:
1) Suskatjemen Tema Pembangunan Karakter Bangsa, tanggal 5 s.d.

11 Maret 2020.
2) Suskatjemen Tema Wawasan Kebangsaan, tanggal 11 s.d. 17 Juni
2020.
3) Suskatjemen Tema Kepemimpinan, tanggal 6 s.d. 12 Agustus
2020.
4) Suskatjemen Tema Terorisme dan Kontra Terorisme, tanggal
22 s.d. 28 Oktober 2020.
14. Kursus Singkat Manajemen Keuangan Pertahanan Negara.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Keuangan Pertahanan

Negara merupakan Diklat yang dimaksudkan untuk membekali personel
pengelola keuangan negara dilingkungan Kementerian Pertahanan dan
TNI dengan pengetahuan, keterampilan manajerial dan sikap dalam
pengelolaan keuangan sesuai dengan standar akuntansi pemerintahan
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

memiliki pengetahuan, keterampilan manajerial dan sikap dalam
mengelola keuangan negara dilingkungan Kementerian Pertahanan dan
TNI dan mampu menerapkan standar akuntansi pemerintahan sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
1) Sasaran Diklat/Kursus.Tersedianya personel yang memiliki

pengetahuan, keterampilan manajerial dan sikap dalam mengelola
keuangan negara dilingkungan Kementerian Pertahanan dan TNI
dan mampu menerapkan standar akuntansi pemerintahan sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

peserta:
a) Memiliki integritas, etos kerja dan memahami anti korupsi.

b) Mengerti tentang kebijakan pengelolaan keuangan negara
dan kebijakan akuntansi BMN.
c) Mengerti …
39
c) Mengerti tentang sistem dan pengelolaan keuangan negara.

d) Mampu membuat pertanggungjawaban atas pelaksanaan
anggaran/APBN.
e) Mengerti dan dapat melaksanakan pemeriksaan atas
pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara.
f) Mampu membuat pelaporan pengelolaan keuangan negara.
a) Kebijakan Pengelolaan Keuangan Negara.

b) Kebijakan Akuntansi Barang Milik Negara.
c) Sistem Akuntansi Instansi:
(1) Sistem Akuntansi Keuangan Negara.

(2) Sistem Akuntansi BMN.
d) Pelaksanaan dan Pelaporan Keuangan negara:
(1) Laporan Realisasi Anggaran.

(2) Neraca.
(3) Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK).
e) Aplikasi Sistem Keuangan (SAK).

f) Aplikasi SIMAK BMN.
g) Pemeriksaan atas Pengelolaan dan Tanggungjawab
Keuangan Negara.
h) Ceramah: Integritas dan Anti Korupsi.
i) Buka/Tutup Pendidikan.
d. Peserta:

Kemhan dan TNI yang akan diarahkan dan atau yang sudah
menduduki jabatan dalam pengelolaan keuangan Satker.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Mayor s.d. Letnan Kolonel/Multi Korps.

b) Pendidikan:
(1) TNI : Suslapa/setingkat.

(2) ASN : S-1.

e. Alokasi …
40
f. Pelaksanaan.
Kursus Singkat Manajemen Keuangan Pertahanan Negara dilaksanakan

selama 5 (lima) hari, dari tanggal 2 s.d. 8 April 2020.
15. Kursus Singkat Manajemen Aset Barang Milik Negara.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Aset Barang Milik

Negara (BMN) dimaksudkan untuk membekali para pengelola BMN
dengan pengetahuan dan keterampilan manajerial pengelolaan BMN di
lingkungan satuan kerja Kemhan dan TNI.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini, peserta memiliki

kompetensi pengetahuan dan keterampilan manajerial dalam mengelola
Barang Milik Negara (BMN) secara benar sesuai ketentuan perundang-
undangan dan kebijakan yang berlaku.

yang memiliki kompetensi pengetahuan dan keterampilan
manajerial dalam mengelola BMN sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan dan kebijakan yang berlaku.

peserta diharapkan:
a) Memiliki integritas dan etos kerja serta memahami anti

korupsi.
b) Memahami pokok-pokok kebijakan pengelolaan BMN.
c) Mampu menjelaskan tentang organisasi pengelola BMN.
d) Memahami prinsip-prinsip pokok perencanaan kebutuhan
BMN.
e) Memahami manajemen aset meliputi perencanaan kebutuhan
BMN, penggunaan, pemanfaatan, penilaian, penghapusan
dan pemindahtanganan serta pelaporan BMN.
f) Mampu melaksanakan penatausahaan BMN.
g) Mampu mengaplikasikan dan mengimplementasikan SABMN
(Sistem Akuntansi Barang Milik Negara).
a) Pengantar Sistem Akuntansi Instansi.

b) Kebijakan Penatausahaan BMN.
c) Perencanaan Kebutuhan BMN.
d) Pengadaan BMN.
e) Penggunaan …
41
e) Penggunaan dan Pemanfaatan BMN.

f) Pemeliharaan dan Penilaian BMN.
g) Penghapusan dan Pemindahtanganan BMN.
h) Pengawasan dan Pengendalian BMN.
i) Pemeriksaan Atas Pengelolaan BMN.
j) Praktik SIMAK BMN (Sistem Informasi Manajemen dan
Akuntansi Barang Milik Negara).
k) Ceramah: Integritas dan Anti Korupsi.
l) Buka/Tutup Pendidikan.
d. Peserta:

Kemhan dan TNI yang bertugas dan/atau yang diproyeksikan
dalam pengelolaan BMN di jajaran Satker Kemhan/TNI.
2) Persyaratan:

(2) ASN : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Selapa.

(2) ASN : S1.

lain selama mengikuti Diklat/Kursus.
f. Pelaksanaan.
Kursus Singkat Manajemen Aset Barang Milik Negara (BMN)

dilaksanakan selama 10 (sepuluh) hari, dari tanggal 8 s.d. 21 Juli 2020.
16. Kursus Singkat Manajemen Pengamanan Instansi.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Pengamanan Instansi

dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan TNI khususnya
yang membidangi pengamanan organisasi/instansi/satker tentang
pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam rangka
mewujudkan keamanan yang meliputi terpeliharanya sistem
pengamanan …
42
pengamanan di tempat kerja dengan melibatkan unsur manajemen,

tenaga kerja, kondisi dan lingkungan kerja yang secara profesional,
terintegrasi untuk mencegah dan mengurangi kerugian akibat ancaman,
gangguan dan/atau bencana serta mewujudkan tempat kerja yang
aman, efsien dan produktif.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini peserta memiliki

integritas dan etos kerja yang tinggi dan mampu menerapkan Sistem
Manajemen Pengamanan Organisasi secara profesional.
1) Sasaran Diklat/Kursus. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini,

peserta memiliki kemampuan manajerial pengamanan di tempat
kerja dengan melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja, kondisi
dan lingkungan kerja yang secara profesional terintegrasi.

peserta diharapkan:
a) Memiliki pemahaman dan kemampuan di bidang Sistem

Manajemen Pengamanan Organisasi, Perusahaan dan/atau
Instansi/Lembaga Pemerintah.
b) Memahami Sistem Pengamanan personel materiil dan
dokumen dan menerapkannya di lingkungan kerjanya.
c) Mampu melaksanakan pengamanan secara profesional.
d) Memiliki kemampuan lapangan dan terampil dalam hal
penyelematan, rescue dan kesiapsiagaan.
e) Memiliki pemahaman dan kemampuan untuk membuat
BAP/Pemeriksaan terhadap pelaku/oknum pelanggaran
aturan.
a) Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi, dan/atau

Instansi/Lembaga/Satuan Kerja di lingkungan Kemhan.
b) Security Professional/Multi Skill Security.
c) Pengamanan personel.
d) Pengamanan materiil dan dokumen.
e) Kemampuan Lapangan (penyelamatan, rescue dan
kesiapsiagaan).
f) Ceramah Integritas dan Etos Kerja ASN.
h) Buka/Tutup Pendidikan.
d. Peserta:

Kemhan dan TNI.
2) Persyaratan …
43
2) Persyaratan:
(1) TNI : Kapten s.d. Mayor.

(2) ASN : Penata Muda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Selapa.

(2) ASN : S1.
e. Alokasi : 30 orang (tidak diasramakan).
f. Pelaksanaan.
Kursus Singkat Manajemen Pengamanan Instansi dilaksanakan selama

5 (lima) hari, dari tanggal 18 s.d. 25 Agustus 2020.
17. Management of Training (MoT) Penyelenggara Diklat.
a. Deskripsi Singkat. Management of Training (MoT) Penyelenggara

Diklat dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman
para pejabat dan unsur staf penyelenggara Diklat agar dapat
menyelenggarakan Diklat secara baik dan profesional.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Management of Training (MoT)

Penyelenggara Diklat, para peserta memiliki pengetahuan dan
pemahaman tentang penyelenggaraan Diklat dan mampu
menyelenggarakan Diklat secara baik dan profesional.
1) Sasaran. Tersedianya Personel lembaga Diklat yang memiliki

pengetahuan dan pemahaman tentang penyelenggaraan Diklat dan
mampu menyelenggarakan Diklat secara baik dan profesional.
2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti diklat Training/Pelatihan

Management of Training (MoT), para peserta memiliki kemampuan:
a) Dapat mendeskripsikan Diklat sebagai suatu sistem.

b) Menjelaskan Kebijakan Diklat Aparatur.
c) Menjelaskan Konsep Dasar Andragogi.
d) Mampu memanfaatkan SIM Diklat.
e) Melaksanakan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs
Assesment) baik secara makro maupun mikro.
f) Merencanakan …
44
f) Merencanakan program Diklat jangka pendek dan jangka

panjang.
g) Menyusun bangun program Diklat.
h) Merencanakan kegiatan tahunan lembaga Diklat.
i) Merencanakan anggaran Diklat, menerapkan teknik
pengendalian Diklat (Administrasi dan pelaksanaan Diklat).
j) Mengelola sumber daya Diklat.
k) Melaksanakan evaluasi Diklat (program, pelaksanaan, proses
pembelajaran dan evaluasi pasca Diklat).
l) Merencanakan penyediaan bahan Diklat, memberdayakan
lembaga Diklat, serta mengefektifkan jejaring kerja Diklat.
d. Materi Diklat MOT terdiri dari:
1) Pre Test dan Post Test.

2) Overview Pembelajaran.
3) Building Learning Commitment (BLC).
4) Pengarahan Program.
5) Kebijakan Diklat Aparatur.
6) Organisasi Berkinerja Tinggi.
7) Analisis Kebutuhan Diklat.
8) Perencanaan Kinerja Diklat.
9) Pengembangan Program Diklat.
10) Penyelenggaraan Diklat.
11) Evaluasi Diklat.
12) Studi Lapangan.
13) Seminar Studi Lapangan.
14) Ceramah: Integritas dan Etos Kerja Personel.
15) Buka/TutupPendidikan.
e. Peserta:

Kemhan dan TNI pada lembaga Diklat Kemhan dan lembaga Diklat
TNI.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Mayor s.d. Kolonel.
(2) ASN : Penata III/c s.d. Pembina Tk. I IV/b.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Selapa.

(2) ASN : S-1.
penugasan lain selama mengikuti Pelatihan.
f. Alokasi …
45
f. Alokasi: 30 orang (tidak diasramakan).
g. Pelaksanaan.
Management of Training (MoT) Penyelenggara Diklat dilaksanakan

selama 14 (empat belas) hari, dari tanggal 10 s.d. 29 September 2020.
18. Kursus Singkat Manajemen Kepegawaian Kemhan.
a. Deskripsi Singkat. Kursus Singkat Manajemen Kepegawaian Kemhan

dimaksudkan membekali para personel pengelola kepegawaian
Kementerian Pertahanan tentang manajemen kepegawaian berbasis
kompetensi dan sesuai arah reformasi birokrasi.
b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti Diklat/Kursus ini peserta

memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan di bidang
kepegawaian, manajemen kinerja serta mampu menyusun sasaran
kinerja pegawai sesuai tugas dan fungsi, serta tanggung jawabnya
sebagai pegawai/aparat Kemhan.
1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel yang memiliki

pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen kepegawaian,
memahami peraturan dan ketentuan di bidang kepegawaian dan
mampu menyusun sasaran kinerja pegawai (SKP), secara benar
sesuai dengan perkembangan kebijakan dan ketentuan yang
berlaku, dan memiliki integritas dan etos kerja yang baik.

peserta:
a) Memiliki pemahaman tentang integritas dan etos kerja yang

tinggi.
b) Memahami peraturan bidang kepegawaian (UU ASN dan TNI
serta Permenhan Tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kemhan).
c) Memahami perencanaan kepegawaian.
d) Memahami sistem informasi kepegawaian.
e) Mampu menyusun sasaran kinerja pegawai.
f) Mampu melakukan pengelolaan kepegawaian yang efektif.
1) Materi Inti:
(a) Kebijakan dan Manajemen PNS era Undang-Undang ASN.

(b) Kebijakan dan Manajemen Personel TNI (sesuai dengan
UU/Peraturan tentang Kepegawaian.
(c) Manajemen …
46
(c) Manajemen Personel:
(1) Perencanaan dan Pengembangan Personel PNS.

(2) Perencanaan dan Pengembangan Personel TNI.
(d) SIMPEG (Sistem Informasi Kepegawaian) Kemhan.

(e) Grand Design dan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Kemhan.
(f) (SKP) Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja
Pegawai.
(g) Latihan Praktik Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
(h) Ceramah: Integritas dan Etos Kerja Personel.
(i) Buka/Tutup Pendidikan.
e. Peserta:

Kemhan dan TNI yang membidangi pengelolaan kepegawaian dan
administrasi kepegawaian.
2) Persyaratan:

(2) ASN : Pengatur Muda Tk. I III/b s.d. Penata Tk. I III/d.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Minimal Diklapa/setingkat.

(2) ASN : S1.

f. Alokasi: 30 orang( tidak diasramakan).
g. Pelaksanaan.
Kursus Singkat Manajemen Kepegawaian Kemhan dilaksanakan selama

10 (sepuluh) hari, dari tanggal 7 s.d. 20 Oktober 2020.
19. Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi.
a. Deskripsi Singkat. Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan

Kompetensi dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan dan
karakteristik yang dimiliki berupa pengetahuan, keterampilan dan dapat
mengaktualisasikan kompetensi yang diperlukan sebagai perencana
Diklat.
b. Kompetensi …
47

memiliki kompetensi pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang
diperlukan sebagai perencana Diklat sesuai dengan tugas, wewenang
dan tanggung jawab perencana Diklat.
1) Sasaran Pelatihan. Tersedianya Personel Perencana Diklat yang

memenuhi standar kompetensi dalam melaksanakan kegiatan
analisis kebutuhan Diklat.

peserta:
a) Mampu menjelaskan kebijakan Diklat Aparatur.

b) Mampu mengidentiifikasikan kebutuhan organisasi saat ini
dan yang akan datang.
c) Mampu menetapkan standar kinerja yang dibutuhkan untuk
memenuhi kebutuhan organisasi.
d) Mampu menganalisis dan menetapkan standar kinerja yang
dibutuhkan organisasi.
e) Mampu menggunakan teknik analisis diskrepansi.
f) Mampu menggunakan teknik analisis Difficulties Importance
Frequency (DIF).
g) Mampu menyusun laporan hasil rekomendasi.
h) Mampu mengaktualisasi kompetensi teknis AKD di
organisasinya.
a) Kebijakan Diklat Aparatur.

b) Peranan Komptensi dalam Organisasi.
c) Standar Kinerja Organisasi.
d) Standar Kinerja Pegawai.
d) Teknik Analisis Diskrepansi.
e) Teknik analisis Difficulties Importance Frequency (DIF).
f) Penyusunan Laporan dan Teknik Presentasi.
g) Rencana Aksi Pelaksanaan AKD dan Seminar.
h) Pengarahan Program.
i) Building Learning Commitment.
j) Ceramah Integritas dan Etos Kerja Personel.
k) Penjelasan Materi.
l) Evaluasi Penyelenggara Diklat.
m) Penyelesaian Administrasi.
n) Upacara Pembukaan/Penutupan.
d. Peserta …
48
d. Peserta:

lembaga Diklat Kemhan dan TNI yang sedang atau diarahkan
pada jabatan fungsional Widyaiswara/minimal Widyaiswara Muda
di jajaran lembaga Diklat Kemhan dan TNI.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Mayor s.d. Letnan Kolonel.

(2) ASN : Penata III/c s.d. Pembina Tk. I IV/b.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Selapa.

(2) ASN : S1.

f. Pelaksanaan.
Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi dilaksanakan

selama 10 (sepuluh) hari, dari tanggal 4 s.d. 17 November 2020.
C. Kelengkapan Peserta Diklat.
Persyaratan administrasi dan ketentuan penggunaan pakaian sebagai calon

peserta Diklat/kursus di Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan
TA. 2020 sebagai berikut:
1. Persyaratan Administrasi:
a. Surat Perintah dari Kesatuan.

b. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan surat keterangan uji kesehatan
dari pejabat yang berwenang.
c. Sehat jasmani yang dinyatakan dengan nilai kesamaptaan dari
kesatuan.
d. Salinan Riwayat Hidup.
e. Salinan Ijazah terakhir.
f. Hasil Security Clearence.
2. Ketentuan …
49
2. Ketentuan Penggunaan Pakaian:
a. Pada saat upacara bulanan dan upacara hari kebesaran nasional,

personel TNI menggunakan PDH/PDU I/PDU IV dan ASN menggunakan
seragam KORPRI.
b. Setiap hari Senin dan Selasa, TNI menggunakan seragam PDH, dan
ASN menggunakan seragam PSKP (Pakaian Sipil Kementerian
Pertahanan).
c. Setiap hari Rabu dan Kamis, peserta menggunakan kemeja putih lengan
panjang pakai dasi hitam dengan celana panjang berwarna hitam bagi
peserta pria dan celana panjang warna hitam bagi peserta wanita.
d. Setiap hari Jumat menggunakan kemeja batik lengan panjang, dengan
celana panjang berwarna hitam bagi peserta pria dan celana panjang
warna hitam bagi peserta wanita.
e. Penutup Kepala (jilbab) untuk peserta wanita PNS memakai warna
coklat dan memakai kaos kaki berwarna coklat untuk wanita TNI Jilbab
warna hitam dan kaos kaki hitam.
f. Setiap Minggu ke IV dalam setiap bulan menggunakan PDL.
g. Pakaian olah raga/training pack dan sepatu olah raga.
BAB III ...

50
BAB III

PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2020
A. Umum.
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa Badiklat Kemhan sebagai unsur pelaksana
tugas dan fungsi Badan mempunyai tugas melaksanakan Diklat/kursus di bidang
bahasa daerah, Indonesia, dan bahasa asing di lingkungan Kemhan dan TNI, serta
melakukan evaluasi dan pengembangan Diklat bahasa serta pembinaan alih
bahasa dan juru bahasa. Mengacu pada tugas dan fungsi tersebut, Pusdiklat
Bahasa Badiklat Kemhan menyelenggarakan program-program pendidikan bahasa
yang diarahkan pada pembekalan kemampuan berbahasa asing bagi personel
Kemhan dan TNI yang akan bertugas ke luar negeri. Selain itu, dalam rangka lebih
mempererat hubungan kerja sama dengan negara-negara sahabat, Pusdiklat
Bahasa Badiklat Kemhan secara konsisten berkontribusi penuh mendukung tugas
Badiklat Kemhan dengan melaksanakan pembinaan alih bahasa dan juru bahasa
serta melaksanakan pendidikan bahasa Indonesia bagi peserta dari negara
sahabat yang akan mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI di Indonesia atau yang
akan/sedang bertugas di Indonesia.
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan TA. 2020.
1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI).
a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary.
1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk mem-

bekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan
keterampilan berbahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary.
2) Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini,

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris
tingkat dasar/elementary dan dapat menggunakannya, baik lisan
maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel
Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang
pertahanan.
3) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini,

peserta diharapkan memiliki kemampuan:
a) Mendampingi tamu negara sahabat.

b) Menggunakan bahasa Inggris dalam mengikuti latihan
bersama dengan militer negara sahabat.
c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris.
d) Bahasa ...
51
d) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:
(1) Listening (Mendengar) = 4.

(2) Speaking (Berbicara) = 5.
(3) Reading (Membaca) = 5.
(4) Writing (Menulis) = 4.
(5) Grammar (Tata Bahasa) = 55.
(6) American Language Course Placement Test (ALCPT) =
60.
4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas:
a) Listening (Mendengar).
b) Speaking (Berbicara).
c) Reading (Membaca).
d) Writing (Menulis).
e) Grammar (Tata Bahasa).
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) TNI berpangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran

Kemhan dan TNI.
(2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan
TNI.
(3) Tidak tersangkut masalah security.
(4) Pendidikan umum minimum SLTA.
(5) Usia:
(a) Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 45 tahun.

(b) Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 40 tahun.
(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat.

(7) Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah.
(8) Surat Persetujuan Pisah Keluarga.
(9) Konduite dan prestasi kerja baik.
(10) Lulus tes kemampuan berbahasa:
(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 50.

(b) Structure (Grammar) : 45.
b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat

DasarIElementary dilaksanakan, dengan alokasi peserta
sebagai berikut:
(1) KIBI ke-96 : 12 orang.

6) Lama …
52
6) Lama Diklat/Kursus:
a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat)

bulan.
b) KIBI ke-96, dari tanggal 26 Februari s.d. 17 Juni 2020.
c) KIBI ke-97, dari tanggal 12 Agustus s.d. 25 November 2020.
b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate.
1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan untuk

meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan
dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat
menengah/intermediate.

peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris pada
tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik
secara lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas
personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional
di bidang Pertahanan.

a) Memandu tamu negara sahabat.

d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik
bahasan terbatas.
e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan
pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.
f) Berbahasa Inggris pada tingkat/levellkemampuan sebagai
berikut:

70.
d) Writing …
53
f) Translation.
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan

dan TNI.
TNI.
(5) Usia:



b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat

menengah/Intermediate dilaksanakan, dengan alokasi peserta
sebagai berikut:


bulan.
c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced.

meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personel Kemhan
dan TNI dengan kemampuan berbahasa Inggris pada tingkat
lanjutan/Advanced.
2) Rumusan …
54

peserta diharapkan menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris pada
tingkat lanjutan/Advanced dan mahir menggunakannya, baik lisan
maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel
pertahanan.

a) Melaksanakan berbagai penugasan di luar negeri.

d) Menyiapkan dan menyampaikan paparan dalam bahasa
Inggris dengan topik bahasan yang luas dan umum.
pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.
f) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:

85.
5) Peserta:
a) Persyaratan:

dan TNI.
TNI.
(5) Usia:

(6) Wanita …
55

(7) Wanita tidak mempunyai anak umur 2 tahun kebawah.
(9) Lulus tes kemampuan berbahasa dengan kualifikasi
sebagai berikut:

(10) Telah lulus seleksi ujian masuk yang diselenggarakan

oleh Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.
b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Tingkat

Lanjutan dilaksanakan dalam 2 (dua) angkatan/gelombang,
dengan alokasi peserta sebagai berikut:


bulan.
d. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Executive.
1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka

meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris
bagi Perwira Menengah (Pamen) Kemhan dan TNI untuk dapat
menunjang pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.

peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris
tingkat menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik
lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas
pertahanan.

a) Memandu tamu negara sahabat.

b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.
d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik
bahasan terbatas.
e) Menerjemahkan ...
56

pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.
f) Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:

70.
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) TNI pangkat Letkol s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan

dan TNI.

(c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60.
b) Alokasi. KIBI Executive Tingkat Menengah/Intermediate

dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi
peserta 12 orang.
6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat)

bulan dari tanggal 12 Agustus s.d. 25 November 2020.
e. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI).

mempersiapkan calon instruktur bahasa Inggris bagi personel
Kemhan dan TNI dengan memberikan pengetahuan metodologi
pengajaran …
57
pengajaran bahasa Inggris pada tingkat pradasar/preelementary

sampai dengan pramenengah/preintermediate serta dalam rangka
meningkatkan keterampilan berbahasa Inggris guna menunjang
pelaksanaan tugas belajar mengajar.

peserta diharapkan menguasai teori metodologi pengajaran bahasa
Inggris dan mahir mengaplikasikannya di kelas, menguasai kaidah-
kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/advanced dan Teknologi
Informasi (TI) serta mahir mengaplikasikannya untuk mendukung
pelaksanaan tugas mengajar di tingkat pre elementary, elementary
dan pre intermediate.

a) Mengajar bahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary

sampai dengan preintermediate.
b) Menerjemahkan teks dengan topik/tema umum dan teknis
militer secara terbatas.
c) Menjadi pendamping tamu negara sahabat dan juru bahasa
secara terbatas.
d) Melaksanakan tugas belajar di luar negeri yang berkaitan
dengan kegiatan sebagai instruktur.
e) Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris.
f) Menguasai teori dasar berbagai jenis metodologi pengajaran
bahasa Inggris dan mahir mengaplikasikannya dalam proses
belajar-mengajar.
g) Menggunakan teknologi informasi terkait dengan pengajaran
bahasa Inggris.
h) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:

(5) Structure/Grammar (Tata Bahasa) = 75.
(6) Phonology = 75.
(7) Language Testing = 75.
(8) Classroom Management = 75.
(9) Teaching Practice = 75.
(10) Course Management = 75.
a) Methodology, sebagai berikut:
(1) Introduction to Methodology of Language Teaching.

(2) How to Give Instruction (CMI).
(3) Teaching …
58
(3) Teaching Listening.

(4) Teaching Speaking.
(5) Teaching Reading.
(6) Teaching Writing.
(7) Teaching Structure.
b) Language Development, yang ditunjukkan dalam tingkat

kemampuan sebagai berikut:
(1) Listening (Mendengar).

(2) Speaking (Berbicara).
(3) Reading (Membaca).
(4) Writing (Menulis).
(5) Structure (Tata Bahasa).
(6) Phonology.
(7) Language Testing.
(8) Classroom Management.
(9) Teaching Practice.
(10) Course Management.
5) Peserta:
a) Persyaratan:

dan TNI.
TNI.
(5) Usia:



(c) Tes kemampuan berbahasa (ADFELPS) :
1)) Listening = 5.
2)) Speaking = 6.
3)) Reading = 6.
4)) Writing = 5.
(9) Mampu …
59
(9) Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft

Word, Power Point, dan Internet.
b) Alokasi. Alokasi peserta DIBI ke-45 adalah 12 orang.
6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima)

bulan, dari tanggal 29 Januari s.d. 17 Juni 2020.
f. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Bagi Pasukan Pemelihara

Perdamaian PBB (English For Peacekeepers).

membekali personel TNI yang akan melaksanakan penugasan-
penugasan dalam operasi pemelihara perdamaian PBB dengan
pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris yang berkaitan
dengan penugasan-penugasan dalam operasi pemelihara
perdamaian PBB.

peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris
tingkat menengah/Intermediate dan mampu menggunakannya baik
lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas
personel TNI dalam rangka penugasan sebagai anggota kontingen,
Military Observer, dan Military staff dalam operasi pemelihara
perdamaian PBB.

peserta diharapkan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dalam
kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktu-waktu siap
ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable, Available,
and Reliable Contingent), Milobs maupun staf militer di lingkungan
PBB.
4) Materi Diklat/Kursus, terdiri atas:
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) Perwira/Bintara TNI yang dicalonkan dalam penugasan

sebagai :
(a) Pengawas militer PBB (UN Military Observer).
(b) Komandan …
60
(b) Komandan dan Staf kontingen Indonesia dalam

Satgas Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (UN
Peacekeeping Operation Task Force).
(c) Perwira Staf di Markas Komando Operasi
Pemelihara Perdamaian PBB (UN PKO-HQ).
(d) Anggota Kontingen Pasukan Pemelihara
Perdamaian PBB.
(2) Pangkat Serda sampai dengan Letkol.

(3) Kemampuan berbahasa Inggris tingkat Intermediate.
b) Alokasi. KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB

(English For Peacekeepers) dilaksanakan dalam 3 (tiga)
tahap, dengan alokasi peserta sebagai berikut:
(1) KIBI PKO ke-23 : 12 orang.

a) Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan.

b) KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For
Peacekeepers) ke-23, dari tanggal 8 Januari s.d. 24 Maret
2020.
c) KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For
Peacekeepers) ke-24, dari tanggal 13 Mei s.d. 5 Agustus
2020.
d) KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For
Peacekeepers) ke-25, dari tanggal 3 September s.d. 25
November 2020.
2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA).
a. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah.
1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini dimaksudkan untuk

membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan, dan
keterampilan berbahasa Arab tingkat dasar.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Arab
tingkat dasar dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun
tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan
TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan
negara.
3) Indikator …
61

a) Menggunakan terminologi militer secara terbatas dalam

mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.
b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana
tentang peralatan dari bahasa Arab ke dalam bahasa
Indonesia.
c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Arab.
d) Mengerti petunjuk teknis sederhana berbahasa Arab untuk
dapat mengoperasikan peralatan.
e) Bahasa Arab pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:
(1) Al – Istima’u (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai
70 – 100.
(2) Al – Kalam (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai
70 – 100.
(3) Al – Qirooatu (Membaca) = 5, dengan levelering nilai
70 – 100.
(4) Al - Kitaabatu (Menulis) = 5, dengan levelering nilai
70 – 100.
4) Materi Diklat/Kursus. Materi yang diberikan pada Diklat/kursus ini,

terdiri atas:
a) Al - Istima’u (Menyimak).
b) Al - Kalam (Berbicara).
c) Al - Qirooatu (Membaca).
d) Al - Kitaabatu (Menulis).
5) Peserta:
a) Persyaratan:
Kemhan dan TNI.
TNI.
(5) Usia :
(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat
(7) Konduite dan prestasi kerja baik
(a) Pengetahuan Bahasa : 60.
(b) Wawancara : 60.
b) Alokasi …
62
b) Alokasi. KIB Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ke-44 adalah

12 orang.

bulan, dari tanggal 29 Juli s.d. 10 Desember 2020.
b. Kursus Intensif Bahasa Arab bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian

PBB.

pengetahuan dan keterampilan berbahasa Arab yang berkaitan
perdamaian PBB.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Arab
tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel TNI dalam
rangka penugasan sebagai anggota kontingen, Military Observer,
dan Military staff dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.

peserta diharapkan memiliki kemampuan berbahasa Perancis
dalam kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktu-
waktu siap ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable,
Available and Reliable Contingent), Milobs maupun staf militer di
lingkungan PBB.
4) Materi Diklat/Kursus. Materi yang diberikan pada Diklat/kursus

ini, terdiri atas:
a) Al - Istima’u (Menyimak).
b) Al - Kalam (Berbicara).
c) Al - Qirooatu (Membaca).
d) Al - Kitaabatu (Menulis).
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) Perwira TNI yang dicalonkan dalam penugasan

sebagai :

(c) Perwira …
63

(d) Anggota Kontingen Pasukan Perdamaian PBB.
b) Alokasi. KIB Arab Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian

PBB ke-4 adalah 12 orang.
6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga)

bulan, dari tanggal 8 Januari s.d. 24 Maret 2020.
c. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe.
1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali personel

Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan keterampilan
berbahasa Jerman tingkat dasar/grundstufe.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jerman
tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan maupun
tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan
dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang
Pertahanan Negara.

a) Menggunakan terminologi militer berbahasa Jerman secara

terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer
negara sahabat.
tentang peralatan dari bahasa Jerman ke dalam bahasa
Indonesia.
c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jerman.
d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis sederhana
yang berbahasa Jerman.
e) Bahasa Jerman pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Hörverstehen (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai

70 – 100.
(2) Müendlichet Ausdruck (Berbicara) = 5, dengan
levelering nilai 70 – 100.
(3) Leseverstehen (Membaca) = 5, dengan levelering nilai
70 – 100.
(4) Schriflicher Ausdruck (Menulis) = 5, dengan levelering
nilai 70 – 100.
4) Materi …
64
a) Hörverstehen (Menyimak).
b) Müendlichet Ausdruck (Berbicara).
c) Leseverstehen (Membaca).
d) Schriflicher Ausdruck (Menulis).
5) Peserta:
a) Persyaratan:

Kemhan dan TNI.
TNI.
(5) Usia :



(b) Wawancara : 60.
b) Alokasi. KIB Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ke-38

adalah 12 orang.

bulan, dari tanggal 4 Maret s.d. 22 Juli 2020.
d. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji.

membekali personel Kemhan dan TNI dengan pengetahuan dan
keterampilan berbahasa Mandarin tingkat dasar.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa
Mandarin tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik lisan
maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel
pertahanan.
3) Indikator …
65


mengikuti latihan bersama militer dengan negara sahabat.
tentang peralatan yang berbahasa Mandarin ke dalam bahasa
Indonesia.
c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Mandarin.
yang berbahasa Mandarin.
e) Bahasa Mandarin pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Tingli (Mendengar = 5 dengan levelering nilai 70 – 100.

(2) Kou Yu (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100.
(3) Nian Kewen (Membaca) = 5 dengan levelering nilai
70 – 100.
(4) Xie Hanzi (Menulis) = 5 dengan levelering nilai
70 – 100.
(5) Yufa (Tata Bahasa) = 65.
a) Tingli (Mendengar).
b) Kou Yu (Berbicara).
c) Nian Kewen (Membaca).
d) Xie Hanzi (Menulis).
e) Yufa (Tata Bahasa).
5) Peserta:
a) Persyaratan:

Kemhan dan TNI.
TNI.
(5) Usia :


(8) Lulus …
66

(b) Wawancara : 60.
b) Alokasi. KIB Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ke-43 adalah

12 orang.

e. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne.

keterampilan berbahasa Rusia tingkat dasar.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Rusia
tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan
TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan
negara.

a) Menggunakan terminology militer bahasa Rusia secara

terbatas dalam mengikuti latihan bersama dengan militer
negara sahabat.
tentang peralatan dari bahasa Rusia ke dalam bahasa
Indonesia.
c) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Rusia.
yang berbahasa Rusia.
e) Bahasa Rusia pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:
(1) Slusyat (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai

70 – 100.
(2) Razgawor (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai
70 – 100.
(3) Citat (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.
(4) Pisat (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70 – 100.
(5) Grammatika (Tata Bahasa) = 65.
4) Materi …
67
a) Slusyat (Menyimak).
b) Razgawor (Berbicara).
c) Citat (Membaca).
d) Pisat (Menulis).
e) Grammatika (Tata Bahasa).
5) Peserta:
a) Persyaratan:

Kemhan dan TNI.
TNI.
(5) Usia :



(b) Wawancara : 60.
b) Alokasi. KIB Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ke-28 adalah

12 orang.

f. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu.

keterampilan berbahasa Jepang tingkat dasar.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Jepang
tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas Kemhan dan TNI
dalam rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.
3) Indikator …
68

a) Menggunakan terminologi militer bahasa Jepang secara

terbatas dalam mengikuti latihan bersama militer negara
sahabat.
tentang peralatan berbahasa Jepang ke dalam bahasa
Indonesia.
c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jepang.
yang berbahasa Jepang.
e) Bahasa Jepang pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Kikitori (Menyimak) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100.

(2) Kaiwa (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100.
(3) Yomi (Membaca) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100.
(4) Kaki/Sakubun (Menulis) = 5 dengan levelering nilai
70 – 100.
(5) Bunpo (Tata Bahasa) = 65.
(6) Kanji (Huruf Kanji) = 65.
a) Kikitori (Menyimak).
b) Kaiwa (Berbicara).
c) Yomi (Membaca).
d) Kaki/Sakubun (Menulis).
e) Bunpo (Tata Bahasa).
f) Kanji (Huruf Kanji).
5) Peserta:
a) Persyaratan:

Kemhan dan TNI.
TNI.
(5) Usia :

(7) Konduite …
69


(b) Wawancara : 60.
b) Alokasi. KIB Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ke-35 adalah

12 orang.

g. Kursus Intensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant.

keterampilan berbahasa Prancis tingkat dasar.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Prancis
tingkat dasar dan dapat menggunakannya baik secara lisan
maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel
pertahanan.


mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.
tentang peralatan dari bahasa Prancis ke dalam bahasa
Indonesia.
c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Prancis.
yang berbahasa Prancis.
e) Bahasa Prancis pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Comprehension Orale (Menyimak) = 5, dengan

(2) Expression Orale (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai
70 – 100.
(3) Comprehension Ecrite (Membaca) = 5, dengan
(4) Expression Ecrite (Menulis) = 5, dengan levelering nilai
70 – 100.
4) Materi …
70
a) Comprehension Orale (Menyimak).

b) Expression Orale (Berbicara).
c) Comprehension Ecrite (Membaca).
d) Expression Ecrite (Menulis).
5) Peserta :
a) Persyaratan:

Kemhan dan TNI.
TNI.
(5) Usia:



(b) Wawancara : 60.
b) Alokasi. KIB Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant ke-45

adalah 12 orang.

h. Kursus Intensif Bahasa Perancis bagi Pasukan Pemelihara

Perdamaian PBB.

pengetahuan dan keterampilan berbahasa Perancis yang berkaitan
perdamaian PBB.
2) Rumusan …
71

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah bahasa Perancis
tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas personel TNI dalam
rangka penugasan sebagai anggota kontingen, Military Observer,
dan Military staff dalam operasi pemelihara perdamaian PBB.

peserta diharapkan memiliki kemampuan berbahasa Perancis
dalam kompetensi tinggi berkadar internasional yang sewaktu-
waktu siap ditugaskan sebagai kontingen (Highly Operationable,
Available, and Reliable Contingent), Milobs maupun staf militer di
lingkungan PBB.
a) Comprehension Orale (Menyimak).

b) Expression Orale (Berbicara).
c) Comprehension Ecrite (Membaca).
d) Expression Ecrite (Menulis).
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) Perwira TNI yang dicalonkan dalam penugasan

sebagai :

b) Alokasi. KIB Perancis Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian

PBB dilaksanakan dalam 2 tahap sebagai berikut:
(1) KIB Prancis PKO ke-5 sebanyak 12 orang.
(2) KIB Prancis PKO ke-6 sebanyak 12 orang.
a) Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan.
b) KIB Perancis Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB
ke-5, dari tanggal 8 Januari s.d. 24 Maret 2020.
c) KIB Perancis Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB
ke-6, dari tanggal 13 Mei s.d. 5 Agustus 2020.
i. Kursus …
72
i. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung).

keterampilan berbahasa Korea tingkat dasar.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa Korea
tingkat dasar/Kibon Kuanjung dan dapat menggunakannya baik
secara lisan maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas
personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional
di bidang pertahanan.

a) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat
menggunakan terminologi militer secara terbatas.
tentang peralatan dari bahasa Korea ke dalam bahasa
Indonesia.
c) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Korea.
yang berbahasa Korea.
e) Bahasa Korea pada tingkat/level kemampuan sebagai berikut:
(1) Teutghi (Mendengar) = 5 dengan levelering nilai

70 – 100.
(2) Maraghi (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai
70 – 100.
(3) IIkghi (Membaca) = 5 dengan levelering nilai
70 – 100.
(4) Seghi (Menulis) = 5 dengan levelering nilai 70 – 100.
(5) Munbob (Tata Bahasa) = 65.
(6) Hangeul (Huruf Korea) = 65.

a) Teutghi (Mendengar).
b) Maraghi (Berbicara).
c) IIkghi (Membaca).
d) Seghi (Menulis).
e) Munbob (Tata Bahasa).
f) Hangeul (Huruf Korea).
5) Peserta:
a) Persyaratan:
Kemhan dan TNI.
(2) PNS …
73

TNI.
(5) Usia:



(b) Wawancara : 60.
b) Alokasi. KIB Korea Tingkat Dasar (Kibon Kuanjung) ke-10

dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi
peserta 12 orang.
6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan dari tanggal

29 Juli s.d. 10 Desember 2020.
3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA).
a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar
1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali perwira

militer negara sahabat (negara-negara sahabat) dengan
pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat dasar
serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk
mengikuti pendidikan di Indonesia.

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah dasar bahasa
Indonesia tingkat dasar serta dapat menggunakannya baik secara
lisan maupun tulisan, untuk mendukung persiapan perwira negara
sahabat mengikuti berbagai pendidikan dan penugasan di
Indonesia.

peserta diharapkan:
a) Dapat menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa

Indonesia baik secara lisan maupun tulisan.
b) Dapat …
74
b) Dapat berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan

sebagai berikut:
(1) Mendengar = 5.
(2) Berbicara = 4.
(3) Membaca = 5.
(4) Menulis = 4.
(5) Tata Bahasa = 65.
a) Menyimak.
b) Berbicara.
c) Membaca.
d) Menulis.
e) Tata Bahasa.
5) Peserta :
a) Persyaratan:
(1) Personel militer/sipil Negara sahabat yang akan

mengikuti Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat
Dasar.
(2) Kesehatan jasmani dan rohani dinyatakan dengan surat
keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of Defence”
(MoD) dari negara masing-masing (disertai dengan
“X – Ray Photo”).
(3) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
(4) Dapat membaca dan menulis huruf latin.
(5) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki
jabatan diplomatik pada Kedutaan Besar Negara yang
bersangkutan di Indonesia.
(6) “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan di
negara masing-masing.
(7) Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan
Kemhan atau instansi yang berwenang.
b) Alokasi:
(1) KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-19 dengan alokasi

peserta 10 orang.
(2) KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-20 dengan alokasi
peserta 8 orang.
a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) Angkatan.
b) Tiap-tiap …
75
b) Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 6 (enam) bulan.

c) KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-19, dari tanggal 11 Maret s.d.
28 Agustus 2020.
d) KIB Indonesia Tingkat Dasar ke-20, dari tanggal
23 September s.d. 12 Desember 2020 (berlanjut 3 (tiga) bulan
di tahun 2021).
b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah.
1) Deskripsi Singkat. Diklat/kursus ini untuk membekali perwira

militer negara sahabat (negara-negara sahabat) dengan
pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia tingkat
menengah serta pengetahuan budaya bangsa Indonesia dan etika
TNI untuk mengikuti pendidikan selanjutnya di Indonesia dalam
rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan.
2) Rumusan Kompetensi. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, Pasis

negara sahabat diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa
Indonesia dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan
untuk mengikuti pendidikan selanjutnya di Indonesia dalam rangka
kerja sama internasional di bidang pertahanan.

a) Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, baik lisan

maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan di Indonesia.
b) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia.
c) Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Menyimak = 5.
(2) Berbicara = 5.
(3) Membaca = 5.
(4) Menulis = 5.
a) Menyimak.
b) Berbicara.
c) Membaca.
d) Menulis/mengarang.
e) Tata Bahasa.
5) Peserta …
76
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) Perwira negara sahabat yang akan mengikuti pendidikan

di Indonesia.
(2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan
surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of
Defence” (MoD) dari negara masing-masing (disertai
dengan “X – Ray Photo”).
(4) Pandai membaca dan menulis huruf latin.
(5) Memiliki kemampuan Bahasa Indonesia Tingkat Dasar.
jabatan diplomatik di Kedutaan Besar Negara yang
(7) “Security Clearance” dari instansi yang bersangkutan di
(8) Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen Strahan
Kemhan atau instansi yang berwenang.
b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat

Menengah ke-13 adalah 24 orang.
6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus tingkat Menengah ke-13

dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 1 September
s.d. 9 Desember 2020.
c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar (Lanjutan 2019).

meningkatkan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Indonesia
lanjutan bagi perwira militer negara sahabat yang akan mengikuti
Sesko TNI.

peserta diharapkan memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia
dan mampu menggunakannya baik lisan maupun tulisan serta
dapat memahami materi pengenalan tentang Sesko TNI.

a) Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar baik lisan

maupun tulisan untuk mengikuti Sesko TNI.
b) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia.
c) Bahasa ...
77
c) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:
(a) Menyimak = 5.
(b) Berbicara = 5.
(c) Membaca = 5.
(d) Menulis = 5.
(e) Tata Bahasa = 60.

a) Menyimak.
b) Berbicara.
c) Membaca.
d) Menulis.
e) Tata Bahasa.
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) Perwira Negara sahabat yang akan mengikuti Sesko TNI
(2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan
surat keterangan oleh dinas kesehatan “Ministry of
Defence“ (MoD) dari negara masing-masing (disertai
dengan “X – Ray Photo“).
(5) Memiliki kemampuan bahasa Indonesia Tingkat Dasar.
jabatan diplomatik di kedutaan besar negara yang
(7) Pangkat Letkol s.d. Kolonel.
(8) Security Clearance dari instansi yang bersangkutan di
(9) Memiliki Entry Permit dari Ditkersin Strahan Kemhan
atau instansi yang berwenang.
b) Alokasi. KIBINA Persiapan Sesko TNI (Suspan Sesko TNI)
10 orang.
6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga)
bulan dari tanggal 6 Januari s.d. 1 April 2020.
d. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed

Forces (SAF).
membekali perwira SAF berbahasa Indonesia dengan pengetahuan
dan keterampilan berbahasa Indonesia serta pemahaman budaya
bangsa Indonesia secara terbatas guna mendukung tugas kerja
sama pertahanan antara Singapore dan Indonesia.
2) Rumusan …
78

peserta diharapkan mengerti kaidah-kaidah bahasa Indonesia
tingkat pra dasar dan dapat terbatas menggunakannya secara
terbatas baik lisan maupun tulisan, untuk menunjang pelaksanaan
tugas kerja sama pertahanan antara Singapura dengan Indonesia.

a) Menggunakan minimal 700 kosa kata bahasa Indonesia.

b) Menyampaikan pesan untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan
beberapa hal yang berhubungan dengan pekerjaan secara
terbatas.
c) Menyampaikan beberapa ide pokok, namun isi kurang
berkembang.
d) Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Menyimak = 3.
(2) Berbicara = 4.
(3) Membaca = 3.
(4) Menulis = 4.
a) Menyimak.
b) Berbicara.
c) Membaca.
d) Menulis.
e) Tata Bahasa.
5) Peserta:
a) Persyaratan:
(1) Perwira Singapore Armed Forces (SAF).

(3) Diutamakan yang dapat berbahasa Inggris.
(4) Berpendidikan serendah-rendahnya SLTA.
b) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira

Singapore Armed Forces (SAF) ke-14 sebanyak 10 orang.
6) Lama Diklat/Kursus. Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua)

bulan, dari tanggal 23 September s.d.18 November 2020.
BAB IV …
79
BAB IV

PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020
A. Umum.
1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) merupakan unsur pelaksana pemerintah

yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang pertahanan
untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.
Guna mendukung program “Nawa Cita” yang merupakan program prioritas
kabinet kerja menuju Indonesia yang berdaulat, mandiri dan berkepribadian
berdasarkan gotong royong, Kemhan telah menjabarkan program prioritas
dan sasaran kebijakan pertahanan dalam bidang tugas masing-masing satuan
kerja sampai ke dalam bentuk program dan kegiatan.
2. Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan (Badiklat Kemhan)

sebagai unit eselon I di bawah Kemhan telah menjabarkan sasaran kebijakan
pertahanan tersebut melalui program dan kegiatan di bidang pendidikan dan
pelatihan (Diklat) di lingkungan Kemhan dan TNI dalam rangka menyiapkan
Sumber Daya Manusia (SDM) Pertahanan yang memiliki kualifikasi dan
kompetensi sesuai kebutuhan organisasi pengguna (User) melalui
penyelenggaraan Diklat yang berbasis kompetensi dengan memanfaatkan
kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang mutakhir.
3. Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan sebagai unsur pelaksana tugas dan

fungsi Badiklat Kemhan melaksanakan Diklat, evaluasi dan Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Diklat Teknis serta Diklat fungsional
Pertahanan bagi personel Kemhan dan TNI. Program Diklat Pusdiklat
Tekfunghan Badiklat Kemhan dikembangkan berdasarkan Analisis Kebutuhan
Diklat (AKD). AKD merupakan langkah pertama untuk melakukan diagnosa
kebutuhan Diklat unit pengguna. Proses ini merupakan kegiatan awal bagi
penyusunan rancang bangun suatu program Diklat secara efektif dan efisien.
Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, maka pada TA. 2020 perlu disusun
Program Diklat Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan yang meliputi Diklat
Fungsional, Diklat Teknis dan Workshoop.
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan TA. 2020.
1. Diklat Fungsional.
a. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Tingkat Terampil.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor

Tingkat Terampil merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan
pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan
dan audit yang memerlukan analisis dan pertimbangan profesional
yang …
80
yang sederhana, diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan

TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugas pokoknya di
bidang pemeriksaan/auditing, dan atau yang dipersiapkan/
diarahkan untuk menduduki Jabatan Fungsional Auditor.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta Diklat mampu

melaksanakan tugas-tugas audit intern yang memerlukan analiss
dan pertimbangan profesional yang sederhana, serta memiliki sikap
dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional
Auditor Tingkat Terampil yang berlaku di lingkungan instansi
pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI
pada khususnya.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi
berupa pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang
pengawasan dan auditing, yang memerlukan analisis dan
pertimbangan profesional yang sederhana, serta memiliki sikap
dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional
Auditor Ahli yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada
umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.
4) Materi Diklat:
a) Bidang Studi Dasar:
- Pengetahuan Bela Negara.
b) Bidang Studi Inti:
(1) Kode Etik dan Standar Audit Intern (KESAI).

(2) Manajemen Pemerintahan I.
(3) Tata Kelola, Manajemen Resiko dan Pengendalian
Intern I.
(4) Audit Intern.
(5) Praktik Audit Intern I.
c) Bidang Studi Pendukung:
(1) Pengarahan Program.

(2) Penjelasan Tata Tertib.
(3) Pengarahan Pimpinan.
(4) Outbound.
(5) Kebugaran Jasmani.
(6) Test Kesegaran Jasmani.
d) Bidang Lain-lain:
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta.

(2) Evaluasi Penyelenggara Diklat.
e) Ujian …
81
e) Ujian Sertifikasi.
a) TNI : berpangkat paling rendah Letda.

b) PNS : berpangkat minimal Pengatur II/c.
c) Memiliki ijazah serendah-rendahnya Sarjana Muda (D-3)
dengan kualifikasi yang ditentukan oleh Instansi Pembina.
d) Usia maksimal 53 tahun pada saat diusulkan mengikuti Diklat
(bagi pegawai yang akan diangkat dalam jabatan Auditor
melalui Pengangkatan Perpindahan).
e) Diutamakan yang berdinas di Inspektorat.
f) Sehat jasmani dan rohani.
g) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat
Pemanggilan Biro Kepegawaian Setjen Kemhan.
i) Peserta wajib membawa laptop.
6) Alokasi Peserta : 25 (diasramakan).
7) Lama Diklat : 1 bulan, mulai tanggal 19 Maret s.d. 17 April 2020.
b. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli

merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan
dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan auditing,
termasuk pengawasan dan pemeriksaan (Wasrik), diperuntukkan
bagi pegawai/ personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan
TNI yang tugas pokoknya di bidang pemeriksaan/auditing, dan atau
yang dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki Jabatan Fungsional
Auditor.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki

kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan/keahlian di
bidang pengawasan dan auditing, meliputi audit kinerja, audit
keuangan dan audit untuk tujuan tertentu, serta memiliki sikap dan
perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor
Ahli yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya
dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi
berupa pengetahuan dan keterampilan/keahlian di bidang
pengawasan dan auditing, meliputi audit kinerja, audit keuangan
dan audit untuk tujuan tertentu, serta memiliki sikap dan perilaku
yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Ahli
yang berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya
dan di lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.
4) Materi …
82
4) Materi Diklat:
(1) Kebijakan Pertahanan Negara .

(2) Sistem Program dan Anggaran Kemhan/TNI.
(3) Sistem dan Prosedur Keuangan Kemhan/TNI.
(4) Prinsip Good Governance dan Kebijakan Pengawasan.
(1) Pembentukan Auditor Ahli:
(a) Kode Etik dan Standar Audit Intern (KESAI).

(b) Komunikasi Audit Intern I.
(c) Manajemen Pemerintahan II.
(d) Tata Kelola, Manajemen Resiko dan Pengendalian
Intern II.
(e) Audit Intern.
(f) Praktik Audit Intern II.
(2) Ujian Sertifikasi JFA.
(3) Teknik Pengawasan dan Pemeriksaan (Wasrik)

Kemhan/TNI:
(a) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Umum

Sumber Daya Manusia.
(b) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Logistik
Pengelolaan/Penatausahaan BMN di lingkungan
Kemhan/TNI.
(c) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Pengadaan
Barang di Lingkungan Kemhan.
(d) Teknik Audit Kredit Ekspor (KE).
(e) Pengawasan dan Pemeriksaan Pengelolaan
Keuangan Negara di Lingkungan Kemhan.
(f) Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu (PDTT).
(g) Standar Audit APIP.
(h) Kode Etik Auditor.
(i) Pengawasan Intern di lingkungan Kemhan dan TNI.
(j) Praktik Pengawasan dan Pemeriksaan/Audit
Kemhan/TNI.
(k) Ujian Komprehensif.
(1) Pre Test.

(2) Post Test.
(5) Pengarahan …
83

(6) Dinamika Kelompok.
(7) Outbound.
(8) Observasi Lapangan.
(9) Ceramah Pejabat BPKP.
(10) Ceramah Pejabat KPK.
(11) Ceramah Pejabat Itjen TNI.
(13) Test Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.

a) TNI : Berpangkat minimal Mayor.

b) PNS : Berpangkat minimal Penda III/a.
c) Memiliki ijazah serendah-rendahya Sarjana (S-1) atau D-4
atau sederajat yang telah diakui secara kedinasan atau
DIKLAPA atau SEKKAU.
d) Usia maksimal 56 tahun pada saat diusulkan mengikuti Diklat
(bagi pegawai yang akan diangkat dalam jabatan Auditor
melalui Pengangkatan Perpindahan).
g) Membawa Daftar Penilaian (Dapen) bagi TNI dan Sasaran
Kinerja Pegawai (SKP) bagi PNS.
h) Lulus seleksi administrasi.
i) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
j) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat
k) Peserta wajib membawa laptop.
6) Alokasi Peserta : 50 orang dibagi menjadi 2 gelombang

(diasramakan).
7) Lama Diklat, 2 bulan untuk setiap gelombang:
a) Gelombang I : dilaksanakan tanggal 4 Februari s.d.

31 Maret 2020.
b) Gelombang II : dilaksanakan tanggal 4 Juni s.d. 29 Juli
2020.
c. Diklat …
84
c. Diklat Fungsional Penjenjangan Auditor Muda.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Muda

dan keterampilan/keahlian di bidang pengawasan dan audit,
diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan
Kemhan dan TNI yang tugas pokoknya di bidang pemeriksaan/
auditing dan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki
Jabatan Fungsional Auditor.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta mampu

memimpin pelaksanaan tugas-tugas audit intern sesuai dengan
ketentuan yang berlaku, memiliki sikap dan perilaku yang sesuai
dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor Muda yang berlaku
di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di
lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

Manusia (SDM) Aparatur yang mampu memimpin pelaksanaan
tugas-tugas audit intern sesuai dengan ketentuan yang berlaku,
memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan ketentuan Jabatan
Fungsional Auditor Muda yang berlaku di lingkungan instansi
pemerintah pada umumnya dan di lingkungan Kemhan dan TNI
pada khususnya.
4) Materi Diklat:
- Anti Korupsi
(1) Kepemimpinan.
(2) Kebijakan Publik.
(3 Tata Kelola, Manajemen Resiko dan Pengendalian
Intern III.
(4) Praktik Audit Intern III.
(5) Komunikasi Audit Intern II.

(4) Outbound.
(6) Test Kesegaran Jasmani
d) Bidang …
85

e) Ujian Sertifikasi.
a) TNI : Berpangkat minimal Letkol.

b) PNS : Berpangkat minimal Penata III/c (bagi Non Auditor).
c) Bagi yang menduduki Jabatan Auditor:
(1) Memiliki pangkat serendah-rendahnya Penda Tk. I III/b.

(2) Auditor Penyelia/Auditor Pertama yang sekurang-
kurangnya telah mengumpulkan 175 Angka Kredit.
d) Memiliki Sertifikat Lulus Diklat Sertifikasi JFA Pembentukan/

Alih Jabatan Auditor Terampil ke Auditor Ahli (Auditor
Pertama).
6) Alokasi Peserta : 25 (diasramakan).
7) Lama Diklat : 1 bulan, mulai tanggal 19 Maret s.d. 17 April 2020.
d. Diklat Fungsional Analis Pertahanan Negara.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Analis Pertahanan Negara

dan keterampilan/keahlian untuk menyiapkan bahan-bahan analisis
dan perumusan Pertahanan Negara, sehingga yang bersangkutan
dapat diusulkan untuk diangkat sebagai pejabat Analis Pertahanan
Negara di lingkungan Kemhan dan TNI.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta

memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-
bahan untuk analisis dan perumusan di bidang Pertahanan Negara
dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis
Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan
Kemhan dan TNI.
3) Sasaran …
86

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keahlian
dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan di
bidang Pertahanan Negara sesuai kompetensi jabatan Fungsional
Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di
lingkungan Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat:
(1) Pengetahuan Pertahanan Negara.

(2) Doktrin, Kebijakan dan Strategi Pertahanan Negara.
(3) Pembangunan Postur Pertahanan.
(1) Filosofi Ilmu Pengetahuan.

(2) Penataan Wilayah Pertahanan.
(3) Pembinaan Potensi Pertahanan Negara.
(4) Analisis dengan Pemodelan Sistem Dinamis.
(5) Teknik Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai.
(6) Isu Aktual Lingkungan Strategis (Global, Regional dan
Nasional).
(7) Pengetahuan Dasar tentang Pertahanan Siber (Cyber
Defence).
(8) Manajemen Pembangunan Bidang Pertahanan Negara.
(9) Kebijakan Umum Pertahanan Negara Tahun 2020-2024.
(10) Dasar-dasar Komunikasi.
(11) Kebijakan Pembinaan Analis Pertahanan Negara dan
Angka Kreditnya.
(12) Tata Cara Penghitungan Dupak Analis Pertahanan
Negara.
(13) Telaahan Staf.
(14) Penulisan Karya Tulis Ilmiah dan Seminar.

(4) Observasi Lapangan.
(6) Outbound.
(8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.
d) Bidang …
87
d) Bidang Lain-Lain:

(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.
a) TNI : Minimal berpangkat Mayor.

b) PNS : Minimal Penata III/c.
c) Pernah dan atau menduduki jabatan Eselon IV/Jabatan
setingkat.
d) Pendidikan minimal S-1/sederajat.
e) Usia maksimal 53 tahun.
g) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik
i) Peserta wajib membawa laptop
6) Alokasi Peserta : 20 orang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 2 bulan, mulai tanggal 2 September s.d.

27 Oktober 2020.
e. Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Dasar.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Kataloger, merupakan Diklat

untuk memberikan kompetensi berupa pengetahuan dan
keterampilan dalam pengelolaan di bidang Katalogisasi Materiil
Sistem Nomor Sediaan Nasional (NSN) yang berlaku di Kemhan
dan TNI serta Industri Nasional secara optimal, efektif dan efisien
sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai
jabatan fungsional kataloger tingkat terampil di lingkungan Kemhan
dan TNI.

memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan dalam
pengelolaan di bidang Katalogisasi Materiil Sistem Nomor Sediaan
Nasional (NSN) yang berlaku di Kemhan dan TNI serta Industri
Nasional secara optimal, efektif dan efisien sesuai tujuan
organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai jabatan fungsional
kataloger tingkat terampil di lingkungan Kemhan dan TNI.
3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM)

Aparatur yang memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan
keterampilan dalam pengelolaan di bidang Katalogisasi Materiil
Sistem …
88
Sistem Nomor Sediaan Nasional (NSN) yang berlaku di Kemhan

dan TNI serta Industri nasional secara optimal, efektif dan efisien
sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai
jabatan fungsional kataloger tingkat terampil di lingkungan Kemhan
dan TNI.
4) Materi Diklat:

(2) Logistik Dasar:
(a) Pengantar Logistik Pertahanan.

(b) Hubungan Pembinaan Materiil dengan Kodifikasi.
(3) Pengenalan Logistik TNI:
(a) Pengenalan Logistik TNI AD.

(b) Pengenalan Logistik TNI AL.
(c) Pengenalan Logistik TNI AU.
(1) Pengenalan Kodifikasi:
(a) Pengenalan National Codification Bureau (NCB).

(b) Landasan Dasar Kodifikasi.
(c) Pengenalan Kodifikasi Materiil Sistem NSN.
(2) Sistem Kodifikasi:
(a) Metoda Penetapan Nama Barang.

(b) Metoda Klasifikasi Barang.
(c) Metoda Identifikasi Barang.
(d) Metoda Penetapan Nomor Sediaan Nasional
(NSN).
(e) Metoda Publikasi Kodifikasi.
(f) Sistem Data Kodifikasi Terintegrasi.
(g) Manajemen Database Kodifikasi.
(h) Metoda Riset Kodifikasi.
(i) Pengenalan NATO Mailbox System (NMBS) dan
NATO Automated Business System (NABS).
(3) Kunjungan Lapangan.

(4) Latihan Praktik Kodifikasi Materiil.
(5) Aplikasi Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional
Kataloger.
c) Bidang …
89
(1) Administrasi Pergudangan.

(2) Pembinaan Profesi Kataloger Materiil Pertahanan.
(7) Outbound.

5) Peserta Diklat:
a) TNI : (1) Letda s.d. Mayor (non sarjana).

(2) Serda s.d. Peltu.
b) PNS : (1) Penda III/a s.d Penata Tk. I III/d (non sarjana).
(2) Pengda II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d.
c) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat.

d) Mampu mengoperasikan komputer.
6) Alokasi peserta : 25 orang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 2 bulan, mulai tanggal 2 September s.d.

27 Oktober 2020.
f. Diklat Fungsional Penjenjangan Arsiparis Tingkat Terampil ke

Arsiparis Tingkat Ahli.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Penjenjangan Arsiparis

Tingkat Terampil ke Arsiparis Tingkat Ahli, merupakan Diklat untuk
meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap bagi arsiparis
tingkat terampil ke arsiparis tingkat ahli, mulai dari tahap
penciptaan, penggunaan, pemeliharaan dan penyusutan serta
pengelolaan arsip statis. Selain itu peserta Diklat diberi
pengetahuan …
90
pengetahuan tentang teori dan filsafat kearsipan serta metodologi

dan teknik penulisan ilmiah yang dapat membantu dalam
pembuatan penulisan karya ilmiah. Pada sesi akhir dari Diklat ini
para peserta diwajibkan membuat laporan hasil praktik kerja
mandiri dan dikirimkan paling lambat 7 hari kelender setelah
praktik kerja mandiri berakhir, serta memiliki sikap perilaku sesuai
jabatan fungsional Arsiparis Tingkat Ahli di lingkungan Kemhan dan
TNI. Diklat ini diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
dilingkungan Kemhan dan TNI.

mampu memahami dan mengaplikasikan kemampuan dan
keterampilannya sebagai arsiparis tingkat ahli, serta memiliki
sikap perilaku sesuai jabatan fungsional arsiparis tingkat ahli di

keterampilan dalam pemahaman tentang arsip, mulai dari tahap
penciptaan, penggunaan, pemeliharaan dan penyusutan serta
pengelolaan arsip statis serta mampu memahami dan
mengaplikasikan kemampuan dan keterampilannya sebagai
arsiparis tingkat ahli, serta memiliki sikap perilaku sesuai jabatan
fungsional arsiparis tingkat ahli di lingkungan Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat:
(1) Kebijakan Pertahanan Negara.

(2) Pengetahuan Bela Negara.
(1) Kebijakan Kearsipan Nasional.

(2) Pengantar Kearsipan.
(3) Penyelenggaraan Kearsipan.
(4) Aspek Hukum Kearsipan.
(5) Teori, Filsafat dan Sejarah Kearsipan.
(6) Instrumen Pengelolaan Arsip Dinamis: Tata Naskah
Dinas, Klasifikasi, Jadwal Retensi Arsip (JRA) dan
SKKAA.
(7) Program Arsip Vital.
(8) Pengelolaan Arsip Terjaga.
(9) Penyusutan Arsip.
(10) Akuisisi dan Pengembangan Khazanah.
(11) Pengelolaan Arsip Statis.
(12) Preservasi Arsip.
(13) Layanan …
91
(13) Layanan dan Pemanfaatan Arsip (Pameran dan

Publikasi Arsip, Penerbitan Naskah Sumber dan Citra
Daerah, Arsip Sebagai Sumber Penelitian).
(14) Alih Media Arsip.
(15) Pengelolaan Arsip Berbasis TIK.
(16) Pengelolaan Arsip Elektronik.
(17) Perancangan Manual Kearsipan.
(18) Bimbingan Teknis, Supervisi dan Pengawasan
Kearsipan.
(19) Jabatan Fungsional Arsiparis.
(20) Metode Presentasi Kearsipan.
(21) Metode Penelitian dan Penulisan Karya Ilmiah.
(22) Observasi Penyelenggaraan Kearsipan.
(23) Presentasi Observasi.

(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.

(2) Evaluasi Penyelenggaran Diklat.
5) Peserta Diklat:
a) PNS minimal berpangkat Pengatur Tk. I II/d.

b) Telah menduduki Jabatan Arsiparis Tingkat Terampil.
c) Pendidikan umum minimal D-4 atau S-1 (Bagi Jabatan Non
Kearsipan).
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat.
7) Lama Diklat : 3 minggu, mulai tanggal 20 Oktober s.d.

10 November 2020.
g. Diklat Fungsional Calon Widyaiswara.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Calon Widyaiswara

dan keterampilan keahlian di bidang pendidikan, termasuk
menerapkan …
92
menerapkan strategi pembelajaran yang efektif dalam tatap muka

di kelas secara sistematis dengan pendekatan belajar andragogi,
proses belajar mengajar dan pelatihan. Diklat ini diperuntukan bagi
PNS yang tugas pokoknya mengajar atau bagi PNS yang
dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki jabatan Fungsional
Widyaiswara.
2) Tujuan Diklat:
a) Tujuan Diklat Calon Widyaiswara adalah untuk membekali

Calon Widyaiswara agar mampu merencanakan, menyusun,
melaksanakan dan mengevaluasi pembelajaran.
b) Tujuan Seleksi Calon Widyaiswara adalah untuk menghasil-

kan Widyaiswara sesuai dengan kompetensi yang
diharapkan.
3) Sasaran Diklat:
a) Setelah mengikuti Diklat Calon Widyaiswara peserta mampu:
(1) Membuat Garis-garis Besar Program Pembelajaran

(GBPP)/Rancang Bangun Pembelajaran Mata Diklat
(RBPMD) dan Satuan Acara Pembelajaran (SAP)/
Rencana Pembelajaran (RP).
(2) Menyusun Bahan Ajar.
(3) Menerapkan strategi pembelajaran orang dewasa.
(4) Melakukan komunikasi efektif dengan peserta.
(5) Memotivasi semangat belajar peserta.
(6) Mengevaluasi pembelajaran.
b) Adanya ketentuan dalam penyelenggaraan Seleksi Calon

Widyaiswara untuk Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional
Widyaiswara bagi PNS yang menduduki Jabatan Struktural
dan Fungsional lainnya.
4) Materi Diklat:
a) Bidang Studi Dasar (Substansi Kemhan):

(2) Tata Kelola Kepemerintahan yang baik/Good
Governance.
(1) Kebijakan Pembinaan Widyaiswara dan Angka

Kreditnya.
(2) Standar Kompetensi dan Sertifikasi Widyaiswara.
(3) Rancangan …
93
(3) Rancang Bangun Pembelajaran Mata Diklat dan

Rencana Pembelajaran.
(4) Komunikasi dalam Pembelajaran.
(5) Pembelajaran Orang Dewasa.
(6) Metode Pembelajaran.
(7) Penyusunan Media Pembelajaran.
(8) Manajemen Kelas.
(9) Evaluasi Pembelajaran dan Tindak Lanjut (Transfer Of
Learning).
(10) Praktik Mengajar.
c) Bidang Studi Pendukung/Penunjang:

(4) Tata Cara Penilaian Daftar Usulan Penetapan Angka
Kredit (DUPAK).
(7) Tes Kesegaran Jasmani.
d) Bidang lain-lain:
(2) Evaluasi Penyelengraan.
5) Seleksi Calon Widyaiswara:

a) Persiapan Seleksi.
b) Penilaian Pemaparan Materi Mata Diklat.
a) Berijazah paling rendah Pascasarjana (S2) dari perguruan
tinggi yang terakreditasi.
b) Menduduki pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I,
golongan ruang III/b.
c) Berusia maksimal 50 (lima puluh) tahun pada saat
pengangkatan sebagai Widyaiswara.
d) Memiliki pengalaman di bidang Dikjartih minimal 2 (dua)
tahun.
e) Telah mengikuti dan lulus Diklat Pembentukan Calon
Widyaiswara.
f) Telah mendapatkan rekomendasi pengangkatan dalam
Jabatan Fungsional Widyaiswara dan rekomendasi
Penetapan Angka Kredit awal dari Instansi Pembina.
g) Tersedia formasi Jabatan Fungsional Widyaiswara.
h) Surat usulan untuk mengikuti Diklat dan seleksi dari Pejabat
Pembina Kepegawaian instansinya kepada LAN RI.
i) Berbadan …
94
i) Berbadan sehat, jasmani dan rohani dan dibuktikan dengan

surat keterangan sehat oleh pejabat instansi pengusul,
dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat oleh rumah
sakit yang ditunjuk pemerintah.
j) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik dalam
1 (satu) tahun terakhir.
k) Menyerahkan Surat Keputusan Jabatan terakhir.
l) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat
8) Lama Diklat : 7 minggu, mulai tanggal 19 Maret s.d. 12 Mei 2020.
2. Diklat Teknis.
a. Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif

merupakan Diklat untuk memberikan peningkatan kemampuan
teknis yang komprehensif tentang tugas-tugas keinvestigasian
agar mampu melaksanakan audit investigasi pada sektor
pengelolaan keuangan, mulai dari praperencanaan sampai dengan
penerbitan laporan. Diklat ini diperuntukkan pegawai/personel di
lingkungan Inpektorat Jenderal (Itjen) Kemhan, Mabes TNI dan
Inspektorat Angkatan yang menjabat sebagai auditor ataupun
pejabat struktural yang bertanggung jawab atas pelaksanaan audit
investigatif dan memahami auditing.
2) Tujuan Diklat. Diklat ini dirancang untuk membekali peserta

pelatihan dengan pemahaman yang komprehensif tentang tugas-
tugas keinvestigasian, agar mampu melaksanakan audit investigatif
pada sektor pengelolaan keuangan, serta memiliki sikap dan
perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan Kemhan dan TNI.
3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya manusia (SDM)

keterampilan di bidang audit investigatif pada sektor pengelolaan
keuangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas
di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat:

(4) Anti Korupsi.
b) Bidang …
95
(1) Pengantar Ilmu Hukum.

(2) Pengenalan Fraud dan Perilaku Menyimpang:
Overview Audit Investigatif.
(3) Pengelolaan Informasi Awal Kecurangan (Fraud).
(4) Perencanaan Audit Investigatif.
(5) Pengumpulan dan Evaluasi Bukti.
(6) Teknik Wawancara dan Penyusunan Berita Acara
Klarifikasi.
(7) Laporan Hasil Audit Investigatif.
(8) Studi Kasus.

(4) Ceramah Current Issue.

a) TNI : Mayor s.d. Kolonel.

b) PNS : Penata III/c s.d. Pembina IV/a.
d) Mampu mengoperasikan komputer.
7) Lama Diklat : 2 (dua) minggu, mulai tanggal 24 Juni s.d. 7 Juli

2020.
b. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer

merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan
keterampilan di bidang perancangan sistem keamanan jaringan
komputer …
96
komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan

Kemhan dan TNI yang tugasnya menangani bidang merancang
sistem keamanan jaringan komputer, atau yang dipersiapkan/
diarahkan untuk bertugas di bidang Teknologi Informasi.

memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang perancang
sistem keamanan jaringan komputer, kompetensi jabatan, serta
memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di
lingkungan kerjanya.

Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang
Teknologi Informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta
memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di
lingkungan kerjanya.
4) Materi Diklat:
(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan

Pembangunan Karakter Bangsa.
(3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
(4) Etika Profesi di Bidang TI.
(1) Antivirus.
(2) Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer.
(3) Domain.
(4) Pengalamatan Jaringan.
(5) Peran Perangkat dalam Keamanan Jaringan.
(6) Keamanan Komputer.
(7) Kriptografi.
(8) Teknik Dasar Pengamanan Server.
(9) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
(10) Firewall.
(11) Web Server.
(12) Pengamanan Jaringan Nirkabel.
(13) Proxy Server.
(14) Instalasi Server.
(15) Routing.
(16) Pemantuan Jaringan.
(17) Studi Kasus dan Presentase.
(18) Pre Test.
(19) Mid Test.
(20) Post Test.
c) Bidang …
97

(4) Kunjungan lapangan.
(6) Outound.

a) TNI : Bintara.
b) PNS : Pengda II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d.
d) Usia paling tinggi 40 tahun.
g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat
7) Lama Diklat : 2 bulan, mulai tanggal 14 Juli s.d. 10 September

2020.
c. Diklat Teknis Teknisi Komputer.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Teknisi Komputer merupakan

Diklat untuk memberikan peningkatan pengetahuan dan
keterampilan di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer,
diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan
TNI yang tugasnya di bidang perawatan dan pemeliharaan
komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di
bidang perawatan dan pemeliharaan komputer/Teknologi Informasi.

memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi
Informasi khususnya dalam pemeliharaan dan perawatan
perangkat komputer serta jaringannya.
3) Sasaran …
98

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan
keterampilan di bidang Teknologi Informasi sesuai kualifikasi dan
kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku
sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.
4) Materi Diklat:

(1) Merakit Komputer.

(2) BIOS (Basic Input Output System).
(3) Harddisk.
(4) Jaringan Komputer.
(5) Motherboard.
(6) VGA dan Monitor.
(7) Instalasi Peripheral.
(8) Instalasi Aplikasi Lain.
(9) Antivirus.
(10) Memanfaatkan Sumber Daya Bersama.
(11) Domain.
(12) Router.
(13) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
(14) Proxy Server.
(15) Eksternal Peripheral.
(16) Sistem Operasi.
(17) Pengetahuan Dasar Jaringan Menggunakan Teknologi
Nirkabel.
(18) Security.
(19) Studi Kasus dan Presentasi.
(20) Pre Test.
(21) Mid Test.
(22) Post Test.

(5) Dinamika kelompok
(6) Outbound.
d) Bidang …
99

5) Persyaratan Peserta Diklat:
a) TNI : Bintara.
b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I II/d.
d) Usia paling tinggi 40 tahun.
7) Lama Diklat : 2 bulan, mulai tanggal 4 Februari s.d.

31 Maret 2020.
d. Diklat Teknis Mikrotik Komputer.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Mikrotik Komputer merupakan Diklat

untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dibidang
Informasi Teknologi (IT) khususnya Mikrotik. Diklat ini
diperuntukkan bagi Personel di lingkungan Kemhan dan TNI.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat diharapkan peserta memiliki

pengetahuan dan keterampilan di bidang Informasi Teknologi (IT)
khususnya Mikrotik, memiliki kepribadian sikap dan perilaku sesuai
tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan bagi Personel di

Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dibidang
Informasi Teknologi (IT) yang berkaitan dengan kompetensi teknis
di bidang mikrotik komputer, dan memiliki sikap dan perilaku untuk
bertugas di bidang Teknologi Informasi khususnya sesuai
ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat:

(2) Kebijakan Pertahanan Negara
b) Bidang ...
100
(1) Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer.

(2) Pengalamatan Jaringan.
(3) Pengenalan Mikrotik.
(4) Konfigurasi Dasar.
(5) Firewall.
(6) Web Proxy.
(7) DHCP.
(8) Quality of Service.
(9) Wireless.
(10) Monitoring Dengan Aplikasi The Dude.
(11) Studi Kasus dan Presentasi.
(12) Pre Test.
(13) Mid Test.
(14) Post Test.

(6) Outbound.

a) TNI : Bintara s.d. Pama.

b) PNS : Pengda II/a s.d. Penda Tk.I III/b.
c) Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat.
g) Mampu mengoperasikan komputer.
6) Alokasi Peserta: 25 orang (diasramakan).
7) Lama Diklat: 1 bulan, mulai tanggal 19 Maret s.d. 17 April 2020.
e. Diklat …
101
e. Diklat Teknis Bendahara Pengeluaran.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Bendahara Pengeluaran

merupakan Diklat untuk memberikan pengetahuan, keterampilan,
dan sikap Pegawai/Personel di lingkungan Kemhan dan TNI, yang
akan menduduki jabatan Bendahara Pengeluaran atau Bendahara
Pengeluaran Pembantu, supaya dapat melaksanakan tugas
bendahara pengeluaran atau bendahara pengeluaran pembantu
sesuai peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.

memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap Pegawai/Personel,
yang akan menduduki jabatan Bendahara Pengeluaran atau
Bendahara Pengeluaran Pembantu, supaya dapat melaksanakan
tugas bendahara pengeluaran atau bendahara pengeluaran
pembantu sesuai peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan
dan TNI.

Aparatur yang memenuhi persyaratan kompetensi sebagai
Bendahara Pengeluaran dan/atau Bendahara Pengeluaran
Pembantu, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai peraturan yang
berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat:
(1) Sistem Prosedur Keuangan Kemhan/TNI.

(2) Anti Korupsi.
(1) Sistem Penerimaan dan Pengeluaran Negara.

(2) Pengelolaan Uang Persediaan.
(3) Pengujian dan Pembayaran Tagihan.
(4) Perpajakan Bendahara Pengeluaran.
(5) Pembukuan dan Pertanggungjawaban Bendahara
Pengeluaran.
(6) Aplikasi Bendahara Pengeluaran.
(7) Kapita Selekta Tugas dan Fungsi Bendahara
Pengeluaran.

(4) Ceramah Pengelolaan Negara.
d) Bidang …
102

a) TNI : Berpangkat Bintara s.d. Pama.

b) PNS : Berpangkat minimal Pengda Tk. I II/b s.d Penata III/c.
c) Pendidikan Umum minimal SLTA.
g) Mampu mengoperasikan komputer (setara Ms. Word dan
Ms. Excel tingkat dasar).
h) Diutamakan yang berdinas di bagian keuangan.
i) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat
j) Peserta wajib membawa laptop.
7) Lama Diklat : 2 minggu, mulai tanggal 24 Juni s.d. 7 Juli 2020.
f. Diklat Teknis Staf Pejabat Pembuat Komitmen.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Staf Pejabat Pembuat Komitmen

merupakan Diklat untuk meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan sikap Staf Pejabat Pembuat Komitmen (Staf
PPK) dalam melaksanakan tugas membantu PPK dalam
Penyusunan Spesifikasi Teknis Barang/Jasa, HPS, Penyusunan
dan Pelaksanaan Kontrak dan Verifikasi Tagihan dan Penyusunan
Dokumen Pembayaran, sesuai dengan peraturan yang berlaku
di lingkungan Kemhan dan TNI.
memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap Staf Pejabat
Pembuat Komitmen (Staf PPK) dalam melaksanakan tugas
membantu PPK melaksanakan proses pengadaan barang/jasa
pemerintah dan pengelolaan keuangan pada satuan kerja yang
sesuai dengan peraturan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan
TNI.
3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) yang
memenuhi standar kompetensi sehingga mampu membantu
Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) melaksanakan proses
pengadaan barang/jasa pemerintah dan pengelolaan keuangan
pada satuan kerja yang sesuai dengan peraturan yang berlaku di
4) Materi …
103
4) Materi Diklat:
(1) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik/Good Governance.
(2) Anti Korupsi.
(1) Perencanaan Kegiatan Satuan Kerja.
(2) Penyusunan Spesifikasi Teknis Barang/Jasa dan Harga
Perkiraan Sendiri (HPS).
(3) Penyusunan dan Pelaksanaan Kontrak.
(4) Verifikasi Tagihan dan Penyusunan Dokumen
Pembayaran.
(4) Ceramah Current Issue tentang Pengelolaan Keuangan
Negara yang Bersih dan Bebas dari KKN.
b) PNS : Berpangkat minimal Pengda II/a.
c) Pendidikan Umum minimal D-1.
d) Pernah mengikuti Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah atau mempunyai pengalaman terkait Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah.
e) Jika peserta belum memiliki pengalaman terkait pengadaan
barang/jasa pemerintah diwajibkan untuk mempelajari modul
pengantar Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah dan
Persiapan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah yang diunduh
di bit.ly/persiapanstafppk19.
f) Usia maksimal 50 tahun.
g) Sehat jasmani dan rohani.
h) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
i) Mampu mengoperasikan komputer.
j) Diutamakan berdinas dibagian keuangan.
k) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker dan berdasarkan Surat
l) Peserta wajib membawa laptop.
7) Lama …
104

3 November 2020.
g. Diklat Teknis Perencanaan Penganggaran bagi Staf Perencana.

1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Perencanaan Penganggaran
bagi Staf Perencana merupakan Diklat untuk meningkatkan
pengetahuan, keterampilan dan sikap staf/pegawai yang bertugas
menghasilkan dokumen perencanaan dan penganggaran pada
Satuan Kerja Kementerian Pertahanan dan TNI.
mampu menyusun dokumen perencanaan penganggaran sesuai
peraturan yang berlaku, melalui peningkatan pengetahauan,
keterampilan dan sikap para staf yang terlibat dalam penyusunan
dokumen perencanaan dan penganggaran.
Manusia (SDM) Aparatur, yang mampu menyusun dokumen
perencanaan penganggaran yang memenuhi syarat dari sisi
jabatan, pendidikan, pangkat/golongan sesuai peraturan yang
berlaku.
4) Materi Diklat:
(2) Anti Korupsi.
(3) Teknik Penyusunan Rencana Kerja (Renja).
(4) Tata Kelola kepemerintahan yang Baik (Good
Governance).

(1) Konsep Perencanaan Penganggaran.
(1) Penyusunan Anggaran.
(2) Aplikasi RKA-KL/DIPA.

(4) Ceramah Implementasi Perencanaan Penganggaran.
5) Persyaratan …
105

b) PNS : Minimal berpangkat Pengatur II/c.
c) Pendidikan Umum minimal D III.
g) Diutamakan yang bertugas di bagian perencanaan
penganggaran.
7) Lama Diklat : 2 minggu, mulai tanggal 4 s.d. 17 Juni 2020.
h. Diklat Teknis Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja (ABK).
1) Diskripsi Singkat. Diklat Teknis Substansi Anggaran Berbasis

Kinerja merupakan Diklat untuk meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan sikap dalam perencanaan dan penganggaran
berbasis kinerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku. Diperuntukkan bagi Personel di lingkungan Kemhan
dan TNI.

dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku
di lingkungan Kemhan dan TNI, untuk menerapkan penganggaran
berbasis kinerja dalam menyusun dokumen penganggaran satuan
kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3) Sasaran Diklat. Tersedianya Sumber Daya Manusia Aparatur,

yang mampu menerapkan penganggaran berbasis kinerja dalam
menyusun dokumen penganggaran satuan kerja, sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
4) Materi Diklat:

(1) Konsep Perencanaan dan Penganggaran.
(2) Penerapan …
106
(2) Penerapan Kerangka Pengeluaran Jangka Menengah.

(3) Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja.
(4) Evaluasi Kinerja dan Standar Pelayanan Minimum.
(5) Penyusunan RKA-KL.

(2) Penjelasan Tatib.
(4) Ceramah Current Isuue.


b) PNS : Minimal berpangkat Pengda II/a.
c) Pendidikan Umum minimal SLTA.
g) Diutamakan Personel yang menangani atau disiapkan untuk
menjadi operator RKAKL.
i. Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional

Kesehatan diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di
lingkungan Kemhan/TNI yang bertugas sebagai anggota Tim
Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan. Mengingat pentingnya
proses penilaian angka kredit sebagai hasil prestasi kerja bagi
Pejabat Fungsional Kesehatan, maka Diklat ini dimaksudkan untuk
memberikan bekal kepada peserta Diklat (Tim Penilai Jabatan
Fungsional …
107
Fungsional Kesehatan) agar dapat melaksanakan peran, tugas dan

fungsinya dalam penilaian angka kredit secara obyektif, adil dan
profesional sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta
terselenggaranya proses penilaian dan penetapan angka kredit
secara tepat waktu.

memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan penilaian
jabatan fungsional kesehatan dengan berkompeten menjelaskan
etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan, jabatan fungsional
kesehatan, pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional
kesehatan dan melakukan penghitungan angka kredit jabatan
fungsional kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan,
serta mengenal jenis-jenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip
penilaian.

Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk
melakukan penilaian angka kredit jabatan fungsional kesehatan
dengan berkompeten menjelaskan etika tim penilai jabatan
fungsional kesehatan, jabatan fungsional kesehatan,
pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan dan
melakukan penghitungan angka kredit jabatan fungsional
kesehatan, penilaian DUPAK dan menyusun laporan, serta
mengenal jenis-jenis karya tulis/karya ilmiah dan prinsip penilaian.
4) Materi Diklat:

(2) Manajemen Kepegawaian.
(3) Kebijakan Jabatan Fungsional dan Angka Kredit bagi
Dokter dan Perawat PNS Kemhan (Penjelasan
Permenhan Nomor 11 Tahun 2010).
(4) Kebijakan Diklat Aparatur.
(5) Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan.
(1) Jabatan Fungsional Kesehatan.

(2) Pengorganisasian Tim penilai Jabatan Fungsional
Kesehatan.
(3) Karya Tulis/Karya Ilmiah.
(4) Etika Tim Penilai Jabatan Fungsional.
(5) Penilai DUPAK.
c) Bidang Studi Pendukung/Penunjang:
(2) Penjelasan …
108

(4) Building Learning Commitment (BLC).
(5) Rencana Tindak Lanjut (RTL).
(6) Anti Korupsi.
(1) Pemeriksaan Adminitrasi Peserta.

a) TNI : Berpangkat Letda s.d. Letkol.

b) PNS : Berpangkat Penda III/a s.d. Penata Tk. I III/d.
c) Tim Penilai atau yang akan ditugaskan sebagai anggota Tim
Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Kesehatan.
d) Pejabat Struktural dan atau Pejabat Fungsional Analis
Kepegawaian dari Satker yang menangani kepegawaian.
e) Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi
kerja pemangku Jabatan Fungsional Kesehatan.
f) Masih akan tetap aktif sebagai Tim Penilai Angka Kredit
Jabatan Fungsional Kesehatan ± 3 tahun.
g) Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat.
h) Usia maksimal:
(1) TNI : 52 Tahun.
(2) PNS : 50 Tahun.
i) Sehat Jasmani dan Rohani.
j) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.

3 November 2020.
j. Diklat Teknis Cyber Defence Tingkat Terampil.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Cyber Defence Tingkat Terampil

merupakan diklat untuk upaya menyiapkan Sumber Daya Manusia
(SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan
dengan kompetensi teknis operasional di bidang keamanan TIK
untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense. Diklat ini
TNI yang tugasnya di bidang Cyber Defence, atau yang
dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang Keamanan
Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK).
2) Tujuan …
109

memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi teknis
operasional di bidang keamanan Teknologi Informasi dan
Komunikasi (TIK) untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense,
dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan
kerja Kemhan dan TNI.

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan
keterampilan dengan kompetensi teknis operasional di bidang
keamanan TIK untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense dan
memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan
4) Materi Diklat:

(1) Dasar Komputer Jaringan dan Internet of Things

(Computer Security Fundamental):
(a) Konsep Dasar Komputer Jaringan.

(b) Sistem Operasi Windows dan Layanan Jaringan.
(c) Sistem Operasi Linux dan layanan Jaringan.
(d) Dasar IoT, Perancangan dan Implementasi IoT.
(2) Keamanan Jaringan (Network Security):
(a) Introduction to Network Security.

(b) Windows & Linux Server Security
(c) Firewalls & Instrusion Detection System (IDS).
(d) System Hardening and Patch Management.
(e) Application and Web Security.
(f) Encryption.
(g) Wireless LAN& Virtual Private Network (VPN).
(3) Teknik Serangan Siber dan Antisipasinya (Cyber Attack

Technique and Countermeasure):
(a) Methodology and Basic Technical of Hacker Attack.

(b) Security Assessment : INDONESE Framework.
(c) Teknik Scanning.
(d) Enumeration.
(e) System …
110
(e) System Hacking.

(f) Sniffing.
(g) Denial of Service.
(h) Server and Web Application Hacking.
(i) Hacking Jaringan Nirkabel.
(J) Penetration Testing with IoT.
(4) Forensik Teknologi Informasi (Information Technology

Forensics):
(a) Computer Forensics Fundamental and CSIRT.

(b) Data Acquisition and Duplication.
(c) Windows Forensics.
(d) Linux Forensics.
(e) Recovering Deleted Files and Partitions.
(f) Image Forensics.
(g) Mobile Forensics
(h) Steganography.
(i) Investigating Network Traffic.
(j) Investigating Web Attacks.
(5) Kebijakan dan Strategi Perang Informasi:
(a) Information Security Policy.

(b) Information Security Management System (ISMS)
ISO.
(c) Doktrin dan Perang Informasi di Dunia Maya.
(d) Pokok-Pokok Hukum Siber (Cyber Law).
(6) Cyber Attack and Defense Simulation.

(4) Ceramah Cyber Defense.
(6) Dinamika Kelompok
(7) Outbound

5) Persyaratan …
111
a) TNI : Berpangkat Bintara.

c) Berpendidikan SLTA/D-III dibidang TI dan atau
berpengalaman bertugas dibidang pengelolaan TIK.
7) Lama Diklat : 2 bulan dari tanggal 8 Januari s.d. 4 Maret 2020.
k. Diklat Teknis Pengelolaan Arsip Dinamis.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Pengelolaan Arsip Dinamis

merupakan Diklat untuk menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM)
Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam
mengelola Arsip Dinamis sesuai ketentuan yang berlaku, serta
memiliki sikap dan perilaku sebagai pegawai di lingkungan
Kemhan dan TNI.

memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola Arsip
Dinamis sesuai ketentuan yang berlaku, serta memiliki sikap dan
perilaku sebagai pegawai di lingkungan Kemhan dan TNI.

Aparatur yang memahami dan mampu dalam tata pengelolaan di
bidang Arsip Dinamis di lingkungan Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat:
a) Bidang Studi Inti:

(2) Administrasi Umum.
(3) Penyelenggaraan Kearsipan.
(4) Instrumen Pengelolaan Arsip.
(5) Pengelolaan Arsip Aktif.
(6) Pengelolaan Arsip Inaktif.
(7) Program Arsip Vital.
(8) Pengelolaan Arsip Terjaga.
(9) Penyusutan dengan Jadwal Retensi Arsip (JRA)
(Pemindahan, Pemusnahan dan Penyerahan).
(10) Pengelolaan Arsip Berbasis Elektronik.
b) Bidang …
112
b) Bidang Studi Pendukung:

(4) Pre Test.
(5) Post Test.
c) Bidang Lain-Lain:

a) TNI : Sertu s.d. Kapten.

b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Penata III/c.
c) Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat.
7) Lama Diklat : 2 minggu, dari tanggal 4 s.d. 17 Juni 2020.
l. Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II

dan keterampilan teknis di bidang pengurusan surat masuk dan
surat keluar, pengetikan dan penyampaian surat/naskah dinas
dalam pengelolaan administrasi/ketatausahaan, diperuntukkan bagi
pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di
bidang pengurusan administrasi/ketatausahaan atau yang
dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang pengurusan
administrasi/ketatausahaan.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat, diharapkan peserta

memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis
di bidang pengurusan surat masuk dan surat keluar, pengetikan
dan penyampaian surat/naskah dinas dalam pengelolaan
administrasi/ketatausahaan, serta memiliki sikap dan perilaku
sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.
3) Sasaran …
113

keterampilan teknis di bidang pengurusan surat masuk dan surat
keluar, pengetikan dan penyampaian surat/naskah dinas dalam
pengelolaan administrasi/ ketatausahaan, serta memiliki sikap dan
perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan
TNI.
4) Materi Diklat:

(3) Organisasi Kemhan dan TNI.
(5) Anti Korupsi.
(1) Administrasi Perkantoran Modern.

(2) Bahasa Indonesia.
(3) Naskah Dinas Kemhan dan TNI.
(4) Pengurusan Surat Dinas.
(6) Pengamanan Dokumen.
(7) Akuntabilitas Pegawai.
(8) Pengetahuan TI.
(9) Studi Lapangan dan Penulisan Laporan.
(10) Aplikasi Minu Kemhan dan TNI.

(4) Pre Test.
(5) Post Test.
(6) Etika Staf Kesekretariatan.
(7) Dinamika Kelompok
(8) Outbound.

5) Persyaratan …
114
a) TNI : Bintara.
c) Pendidikan paling rendah SLTA/setingkat.
7) Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 8 Januari s.d.

4 Maret 2020.
m. Diklat Teknis Adminitrasi Umum Tingkat III.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III

merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan
keterampilan di bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan
meliputi penyusunan dan penataan naskah dinas, bentuk dan
pengelompokkan naskah dinas dan pengamanan naskah dinas,
TNI yang tugasnya di bidang pengelolaan administrasi/
ketatausahaan atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di
bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan tingkat manajerial.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat, diharapkan peserta

memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di
bidang pengelolaan administrasi/ketatausahaan meliputi
penyusunan dan penataan naskah dinas, bentuk dan
pengelompokkan naskah dinas, dan pengamanan naskah dinas,
serta memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di

Aparatur yang memiliki kualifikasi dan kompetensi berupa
pengetahuan dan keterampilan di bidang pengelolaan
administrasi/ketatausahaan meliputi penyusunan dan penataan
naskah dinas, bentuk dan pengelompokkan naskah dinas, dan
pengamanan naskah dinas, serta memiliki sikap dan perilaku
sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.
4) Materi …
115
4) Materi Diklat:

(5) Penanganan Administrasi Keuangan.
(6) Penanganan Administrasi Materiil.
(7) Anti Korupsi.

(2) Naskah Dinas Kemhan dan TNI.
(3) Surat Menyurat Dinas.
(4) Tata Naskah.
(5) Manajemen Kearsipan.
(6) Manajemen Perkantoran Modern.
(8) Hubungan Kerja dan Koordinasi.
(9) Pengetahuan Teknologi Informasi.
(10) Membangun Kerjasama Tim.
(11) Teknik Penyelenggaraan Rapat, Diskusi dan Seminar.
(12) Teknik Penyusunan Laporan.
(13) Naskah Dinas Berbahasa Inggris.
(14) Studi Lapangan.
(15) Aplikasi Minu Kemhan dan TNI.
(16) Presentasi Hasil Studi Lapangan.
(1) Pelayanan Prima.

(3) Penjelasan Tata-Tertib.
(5) Pre Test.
(6) Post Test.
(8) Outbound.

5) Persyaratan …
116
5) Persyaratan Peserta.
a) TNI : Lettu s.d. Mayor.

b) PNS : Penda III/b s.d. Penata III/c.
c) Pendidikan paling rendah SLTA/sederajat.
6) Alokasi peserta : 25 orang (diasramakan)
7) Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 12 Maret s.d. 12 Mei

2020.
n. Diklat Teknis Dasar Desain Grafis dan Foto Editor.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Dasar Desain Grafis dan Foto

Editor merupakan Diklat untuk memberikan pengetahuan dan
keterampilan untuk mengembangkan keahlian desain grafis
menggunakan aplikasi Corel Draw dan pengeditan foto
menggunakan aplikasi photoshop, diperuntukkan bagi pegawai/
personel di lingkungan Kemhan dan TNI.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini peserta diharapkan

bisa:
a) Memahami teori dan teknik desain grafis.

b) Membuat implementasi desain grafis dan pengeditan foto
untuk berbagai kebutuhan, seperti mendesain poster acara,
membuat logo, mengedit foto untuk kepedulian dokumen.

Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk
membuat implementasi desain grafis pada media informasi digital
dan foto editing.
4) Materi Diklat:

(1) Teori dan Aplikasi Desain.
(2) Tools ...

117
(2) Tools pada Corel Draw.

(3) Teknik Perancangan Desain.
(4) Implementasi Desain.
(5) Konsep dan Aplikasi Foto Editor.
(6) Tools pada Adobe Photoshop.
(7) Teknik Foto Editing.
(8) Implementasi Foto Editing.
(9) Pre Test .
(10) Post Test.

(6) Tes Kesegaran Jasmani.

5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) TNI : Bintara s.d. Pama.

b) PNS : Pengda II/a s.d. Penda Tk. I III/b.
g) Mampu mengoperasikan komputer.
o. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan

Setingkat.
1). Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan

Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang
memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang
pengadministrasian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku …
118
berlaku. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel di

lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan pada tataran
tingkatan Jabatan Pengadministrasi/Jabatan setingkat, sesuai

memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan di
bidang pengadministrasi, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai
3) Sasaran Diklat/Kompetensi dasar. Tersedianya Sumber Daya

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kompetensi berupa
pengetahuan dan keterampilan di bidang pengadminstrasi, serta
memiliki sikap dan perilaku sesuai ketentuan yang berlaku di
4) Materi Diklat:
(1) Pengetahuan Hanneg.

(2) Anti Korupsi.
(3) Disiplin dan Ketentuan Kinerja.
(1) Pengetahuan Jabatan Fungsional Umum.

(2) Teknik Penyusunan SKP.
(4) Bahasa Indonesia dalam Tata Persuratan.
(5) Surat Menyurat Dinas.
(6) Pengetahuan Formulir.
(7) Penyampaian Tulisan Dinas.
(8) Penataan Naskah Dinas.
(9) Penataan Arsip.
(11) Pengetahuan Alsintor dan Alkaptor.
(12) Pemanfaatan TI dalam Persuratan.
(13) Membangun Jiwa Korsa.
(14) Etika Kesekretariatan.
(15) Laporan Kinerja JFU Pengadministrasi.

(5) Outbound …
119
(5) Outbound.

a) TNI berpangkat Letda s.d. Kapten.

b) PNS berpangkat Penda III/a s.d. Penda Tk. I III/b.
7) Lama Diklat : 1 bulan, mulai tanggal 14 Juli s.d. 11 Agustus 2020.
p. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi

PNS (Gelombang I s.d IV).
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II

ke Golongan III bagi PNS, merupakan Diklat yang memberikan
peningkatan pengetahuan dan keterampilan serta sikap perilaku
untuk mencapai persyaratan kompetensi Jabatan Setingkat
Golongan III yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dan
tanggung jawab secara profesional. Diperuntukkan bagi Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI yang telah atau akan
beralih statusnya dari Golongan II ke Golongan III.

memiliki kepribadian, sikap dan perilaku serta pengetahuan dan
keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan
bagi Golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kepribadian sikap dan
perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan
kualifikasi dan kompetensi Jabatan bagi Golongan III di lingkungan
4) Materi …
120
4) Materi Diklat:
(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan

Pembangunan Karakter Bangsa.
(3) Reformasi Birokrasi.
(4) Ketentuan tentang Disiplin dan Kinerja PNS.
(5) Anti Korupsi.
(1) Pengetahuan tantang Jabatan PNS Kemhan.

(2) Teknik Penyusunan SKP.
(3) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
(6) Pengurusan dan Pengelolaan Naskah Dinas Kemhan
dan TNI.
(7) Etika Profesi PNS.
(8) Akuntabilitas Kinerja.
(9) Manajemen Kepegawaian Negara.
(10) Prinsip dan Pelaksanaan Manajemen Perkantoran
Modern.
(11) Membangun Kerja Sama Tim.
(12) Komunikasi Dalam Organisasi.
(13) Membangun Budaya Kerja Berorientasi Mutu.
(14) Pengetahuan dan Keterampilan Teknologi Informasi (TI).
(15) Pengenalan Administrasi Keuangan dan Materiil.

(4) Ceramah Pola Karier dan Pembinaan PNS.
(5) Pre Test.
(6) Post Test.
(7) Tata Upacara Sipil.
(8) Peraturan Baris Berbaris dan Peraturan Penghormatan.
(9) Dinamika kelompok.
(10) Outbound.

5) Persyaratan …
121
a) Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI.

b) Pangkat/Gol. Pengatur II/c s.d. Penda III/a.
c) Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat.
d) Lulus Ujian Dinas/Penyesuaian Ijasah yang akan di UKP
(Usul Kenaikan Pangkat) ke Golongan III/a.
e) PNS peserta Ujian Dinas Tk. I yang telah dinyatakan lulus.
f) PNS peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang telah
dinyatakan lulus.
g) PNS yang naik pangkat regular ke Golongan III/a karena
memiliki ijasah Strata I atau Diploma IV.
h) PNS yang naik pangkat ke Gol III/a melalui jenjang Jabatan
Fungsional.
i) Sehat jasmani dan rohani.
j) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
6) Alokasi Peserta : 160 orang dibagi menjadi 4 (Empat) gelombang

(diasramakan).
7) Lama Diklat: 2 bulan untuk setiap gelombang:
a) Gelombang I : 8 Januari s.d. 4 Maret 2020.

b) Gelombang II : 12 Maret s.d. 12 Mei 2020.
c) Gelombang III : 4 Juni s.d. 29 Juli 2020.
d) Gelombang IV : 14 Juli s.d. 10 September 2020.
3. Workshop.
a. Workshop Sishanneg Eselon II Kemhan.
1) Tujuan. Untuk menyamakan persepsi, pola pikir dan pola tindak

dalam pelaksanaan tugas, tanggung jawab dan wewenang bagi
pejabat baru yang menduduki jabatan ESelon II di lingkungan
Kementerian Pertahanan.
2) Sasaran. Tercapainya efektivitas dan efisiensi kinerja Kemhan

sebagai pelaksana fungsi pemerintah di bidang pertahanan.
3) Persyaratan Peserta. Pejabat eselon II dan setingkat baik dari

personel Tentara Nasional Indonesia (TNI) maupun Pegawai
Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kementerian Pertahanan.
4) Materi …
122
4) Materi Workshop:
a) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Koordinasi Pelaksanaan

Tugas, Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi
Kepada Seluruh Unit Organisasi di lingkungan Kemhan
(Sekjen Kemhan).
b) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Pengawasan dan
Pemeriksaan (Irjen Kemhan).
c) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kebijakan dan
Standardisasi Penyelenggaraan Strategi Pertahanan Negara
(Dirjen Strahan Kemhan).
d) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kebijakan dan
Standardisasi Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan
Anggaran Pertahanan Negara (Dirjen Renhan Kemhan).
e) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kebijakan dan
Standardisasi Potensi Pertahanan Nir Militer (Dirjen Pothan
Kemhan).
f) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Kebijakan dan
Standardisasi Kekuatan Pertahanan Militer (Dirjen Kuathan
Kemhan).
g) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi tentang Penelitian dan
Pengembangan di bidang Pertahanan (Kabalitbang Kemhan).
h) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Pengembangan
Kompetensi Sumber Daya Manusia Pertahanan (Kabadiklat
Kemhan).
i) Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi Pengelolaan Sarana
Pertahanan (Kabaranahan Kemhan).
j) Pengetahuan tentang Pengelolaan Kawasan Instalasi
Strategis Nasional (Bainstrahan Kemhan).
5) Alokasi Peserta : 10 orang (tidak diasramakan).
6) Lama Workshop : 2 hari, dilaksanakan dari tanggal 16 s.d.

17 November 2020.
b. Workshop Sishanneg Eselon III Kemhan.
1) Tujuan. Workshop ini dilaksanakan untuk meningkatkan

kompetensi sesuai kebutuhan organisasi dan menyamakan
persepsi, pola pikir dan pola tindak dalam memahami kebijakan
sistem pertahanan negara.
2) Sasaran. Meningkatnya kinerja baik perorangan maupun

kelompok, dengan:
a) Tercapainya pemahaman tentang tugas, fungsi dan

organisasi Kemhan.
b) Tercapainya …
123
b) Tercapainya pemahaman tentang mekanisme hubungan kerja

antar satker di lingkungan Kemhan.
c) Tercapainya pemahaman tentang Kebijakan Umum
Pertahanan Negara.
d) Terwujudnya peningkatan wawasan dan peningkatan
keterampilan tentang pemanfaatan Teknologi Informasi.
3) Persyaratan Peserta. Pejabat eselon III dan setingkat baik dari

4) Materi Workshop:
a) Pengetahuan tentang Pengawasan dan Pemeriksaan (Itjen

Kemhan).
b) Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi
Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran
Pertahanan Negara (Ditjen Renhan Kemhan).
c) Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi
Perencanaan Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran
Pertahanan Negara (Ditjen Renhan Kemhan).
d) Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi Potensi
Pertahanan Nir Militer (Ditjen Pothan Kemhan).
e) Pengetahuan tentang Kebijakan dan Standardisasi Kekuatan
Pertahanan Militer (Ditjen Kuathan Kemhan).
f) Pengetahuan tentang Pelaksanaan Penelitian dan
Pengembangan di Bidang Pertahanan (Balitbang Kemhan).
g) Pengetahuan tentang Peningkatan Kompetensi Sumber Daya
Manusia Pertahanan Guna Mendukung Terwujudnya
Pertahanan Negara yang Tangguh (Badiklat Kemhan).
h) Pengetahuan tentang Pengelolaan Sarana Pertahanan
(Baranahan Kemhan).
i) Pengetahuan tentang Pengelolaan Kawasan Instalasi
Strategis Nasional (Bainstrahan Kemhan).
j) Pengetahuan tentang Pengelolaan Program dan Anggaran,
Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Kemhan,
Mekanisme dan Prosedur Kerja Kemhan (Roren Setjen
Kemhan).
k) Pengetahuan tentang Pengelolaan Sistem Pembinaan
Kepegawaian Kemhan serta Pembinaan PNS Kemhan,
Mabes TNI dan Angkatan (Ropeg Setjen Kemhan).
l) Pengetahuan tentang Pengelolaan Administrasi Umum dan
Kearsipan Kemhan serta Pelayanan Administrasi Pimpinan
Kemhan (Ro TU Setjen Kemhan).
m) Pengetahuan tentang Penyelenggaraan Akademik dan Vokasi
di Bidang Pertahanan Negara dan Bela Negara (Unhan
Kemhan).
5) Alokasi …
124

28 Agustus 2020.
c. Workshop Sishanneg Eselon IV Kemhan.
1) Tujuan. Workshop ini dilaksanakan untuk meningkatkan

kompetensi sesuai kebutuhan organisasi dan menyamakan
persepsi, pola pikir dan pola tindak dalam memahami kebijakan
sistem pertahanan negara.
2) Sasaran. Meningkatnya kinerja baik perorangan maupun

kelompok, dengan:
a) Tercapainya pemahaman tentang tugas, fungsi dan

organisasi Kemhan.
b) Tercapainya pemahaman tentang mekanisme hubungan kerja
antar satker di lingkungan Kemhan.
c) Tercapainya pemahaman tentang Kebijakan Umum
Pertahanan Negara.
d) Terwujudnya peningkatan wawasan dan peningkatan
keterampilan tentang pemanfaatan Teknologi Informasi.
3) Peserta Workshop. Pejabat eselon IV dan setingkat baik dari

4) Materi Workshop:
a) Pengelolaan Program dan Anggaran, Penataan Kelembagaan

dan Ketatalaksanaan Kemhan (Roren Setjen Kemhan).
b) Pengelolaan Sistem Pembinaan Kepegawaian Kemhan serta
Pembinaan PNS Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan (Ropeg
Setjen Kemhan).
c) Pengelolaan Administrasi Umum dan Kearsipan Kemhan
serta Pelayanan Administrasi Pimpinan Kemhan (Ro TU
Setjen Kemhan).
d) Pengetahuan tentang Pengawasan dan Pemeriksaan (Itjen
Kemhan).
e) Kebijakan dan Standardisasi Teknis di bidang
Penyelenggaraan Strategi Pertahanan Negara (Ditjen Strahan
Kemhan).
f) Kebijakan dan Standardisasi Teknis di bidang Perencanaan
Pembangunan dan Pengelolaan Anggaran Pertahanan
Negara (Ditjen Renhan Kemhan).
g) Kebijakan …
125
g) Kebijakan dan Standardisasi Teknis di Bidang Potensi

Pertahanan Nir Militer (Ditjen Pothan Kemhan).
h) Kebijakan dan Standardisasi Teknis di Bidang Kekuatan
Pertahanan Militer (Ditjen Kuathan Kemhan).
i) Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan di Bidang
Pertahanan (Balitbang Kemhan).
j) Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan di Bidang Pertahanan
(Badiklat Kemhan).
k) Pengelolaan Sarana Pertahanan (Baranahan Kemhan).
l) Pengelolaan Kawasan Instalasi Strategis Nasional
(Bainstrahan Kemhan).
m) Penyelenggaraan Pendidikan Akademik dan Vokasi di Bidang
Pertahanan Negara dan Bela Negara (Unhan Kemhan).

24 April 2020.
BAB V …
126
BAB V

PUSDIKLAT BELA NEGARA BADIKLAT KEMHAN TA. 2020
A. Umum.
1. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bela Negara Badiklat Kemhan (Pusdiklat

Bela Negara Badiklat Kemhan) adalah unsur pelaksana tugas dan fungsi
Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan (Badiklat Kemhan)
yang mempunyai tugas dan fungsi sesuai Permenhan RI Nomor 14 Tahun
2019 tanggal 21 Maret 2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian
Pertahanan adalah melaksanakan tugas pendidikan dan pelatihan, evaluasi
dan pelaporan pendidikan dan pelatihan serta peningkatan mutu pendidikan
dan pelatihan di bidang pembentukan kader bela negara. Selain itu Pusdiklat
Bela Negara juga menjalankan fungsi sebagai supervisi teknis
penyelenggaraan Diklat Bela Negara di lingkungan Kemhan/TNI, termasuk
supervisi terhadap penyiapan perangkat utama penyelenggaraan Diklat Bela
Negara yang meliputi Program Diklat Pembentukan Kader Bela Negara,
Tenaga Kediklatan serta Sarpras Diklat Bela Negara yang terstandardisasi di
lingkungan Kemhan/TNI juga Badan Diklat Kementerian/Lembaga.
2. Program Diklat Bela Negara yang akan dilaksanakan pada TA. 2020
menyasar pada pembentukan karakter setiap peserta Diklat dengan
menumbuhkembangkan sikap Nasionalisme dan Patriotisme sesuai nilai-nilai
dasar bela negara. Sasaran program Diklat Bela Negara mencakup 3 (tiga)
sasaran yaitu lingkungan pendidikan, pekerjaan dan pemukiman. Untuk tahun
2020, Pusdiklat Bela Negara Badiklat Kemhan akan melaksanakan beberapa
jenis Diklat antara lain Diklat Gabungan, Diklat Kader Bela Negara bagi PNS
Kemhan/TNI, Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS
Kemhan/TNI, Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes
TNI/Angkatan, Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS
Kemhan, Diklat Kader Muda bagi Perguruan Tinggi, Diklat Kader Muda bagi
Pendidikan Menengah Atas, Diklat Kader Muda bagi Pendidikan Menengah
Pertama dan Pelatihan bagi peningkatan kompetensi Fasilitator Diklat Bela
Negara.
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bela Negara Badiklat Kemhan TA. 2020.
1. Pendidikan dan Latihan Kader Bela Negara.
a. Diklat Kader Bela Negara Gabungan (Ormas, Tomas, Toga dan

Toda).
1) Deskripsi Singkat. Diklat Kader Bela Negara Gabungan adalah

Diklat yang dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan
sikap/perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat
Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar
bela negara.
2) Kompetensi …
127
2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Bela Negara Gabungan memiliki

kemampuan awal bela negara dengan sikap dan perilaku yang
dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme,
berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk
ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa
dan bernegara di lingkungan pendidikan, pekerjaan dan
pemukiman.
3) Sasaran dan Indikator Keberhasilan:
a) Sasaran Diklat. Terwujudnya peserta Diklat yang memiliki

pengetahuan dan sikap Nasionalisme dan Patriotisme dalam
menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam
pelaksanaan Bela Negara.
b) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini

peserta diharapkan mampu:
(1) Mengerti tentang Pengantar Bela Negara, Wawasan

Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah
Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta,
Kepemimpinan berwawasan Bela Negara, terhindar dari
Bahaya Narkoba, Terorisme dan Radikalisme serta
Penanggulangannya.
(2) Dapat mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar Bela Negara,

yang meliputi:
(a) Cinta Tanah Air.

(b) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara.
(c) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara.
(d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara.
(e) Memiliki Kemampuan Awal Bela Negara.
(3) Memiliki Keterampilan Dasar Bela Negara, yang meliputi:
(a) Baris berbaris.

(b) Keprotokolan.
(c) Kewaspadaan Dini.
(d) Keterampilan Bela Negara (Outbound).
(e) Caraka malam.
(f) Api Semangat Bela Negara.
(4) Melakukan kegiatan:
(a) Muatan Lokal.

(b) Bimbingan dan Pengasuhan.
(c) Upacara Pembukaan/Penutupan.
4) Mata …
128
4) Mata pelajaran meliputi:
(1) Pengantar Bela Negara.

(2) Pengetahuan tentang Wawasan Kebangsaan (Empat
Konsensus Dasar Bangsa).
(3) Pengetahuan tentang Sistem Pertahanan Semesta.
(4) Pengetahuan tentang Sejarah Perjuangan Bangsa.
(5) Pengetahuan tentang Kepemimpinan berwawasan Bela
Negara.
(6) Pengetahuan tentang Bahaya Narkoba dan
Penanggulangannya.
(7) Pengetahuan tentang Bahaya Terorisme dan
Radikalisme serta Penanggulangannya.
(1) SBS. Nilai-nilai Dasar Bela Negara:

(c) Setia Pancasila sebagai Ideologi Negara.
(d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Begara.
(2) SBS. Memiliki Keterampilan Dasar Bela Negara:
(a) Peraturan Baris-Berbaris.

(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
(1) Muatan Lokal (Instansi).

(2) Bimbingan dan Pengasuhan.
(3) Upacara Pembukaan/Penutupan.
5) Peserta:
a) Peserta Gabungan dari Lingkungan Pendidikan, Pekerjaan

dan Pemukiman.
b) Persyaratan Peserta:
(1) WNI yang mendapat rekomendasi dari Kepala

Instansi/Kepala organisasi.
(2) Usia …
129
(2) Usia 17 tahun s.d. 60 tahun.

(3) Sehat jasmani dan rohani.
(4) Tidak sedang menjalani proses hukum.
c) Kelengkapan administrasi:
(1) Surat perintah dari Kepala Sekolah, Instansi, dan

Organisasi terkait.
(2) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang
berwenang.
(3) Salinan riwayat hidup.
(4) Salinan ijazah terakhir.
(5) Pakaian menggunakan PDL dan topi rimba bela negara.
6) Alokasi : 50 orang (diasramakan).
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Gabungan

(Ormas, Tomas, Toga dan Toda) dilaksanakan selama 5 hari:
a) Gelombang I tanggal 20 s.d. 24 Januari 2020.

b) Gelombang II tanggal 17 s.d 21 Februari 2020.
b. Diklat Kader Bela Negara bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan
Golongan I dan II.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Kader Bela Negara Bagi PNS Mabes

TNI dan Angkatan bagi Gol. I dan II adalah Diklat yang
dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan bela negara, sikap
dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat
bela negara yang diarahkan bagi PNS Gol. I dan II.
2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Bela Negara Bagi PNS Mabes

TNI dan Angkatan Golongan I dan II memiliki kemampuan awal
bela negara dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila,
semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-
nilai dasar bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara di lingkungan
pekerjaan.

pengetahuan Bela Negara, sikap Nasionalisme dan
Patriotisme dalam menjawab tantangan tugas sesuai tugas
dan fungsi dalam pelaksanaan Bela Negara.
b) Indikator …
130

(1) Mengerti pengetahuan tentang Pengantar Bela Negara
Wawasan Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar
Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem
Pertahanan Semesta, Kepemimpinan berwawasan Bela
Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Terorisme dan
Radikalisme.
(2) Mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Bela Negara, yang

meliputi:

(e) Memiliki Kemampuan awal Bela Negara.
(3) Dapat melaksanakan keterampilan dasar bela negara,

yang meliputi:
(a) Baris berbaris.

(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
(a) Muatan Lokal.


Negara.
Penanggulangannya.
(7) Pengetahuan tentang Bahaya Terorisme dan Radikalisme
serta Penanggulangannya.
b) Bidang …
131

(a) Peraturan Baris-berbaris.

(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
(a) Muatan Lokal (Instansi).

5) Peserta:
a) PNS Mabes TNI/Angkatan.

(1) PNS Mabes TNI/Angkatan Golongan II/a s.d. II/d.

(1) Surat perintah dari Kepala Instansi.

berwenang.
6) Alokasi: 50 orang (diasramakan).
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Bela Negara Bagi PNS Mabes

TNI/Angkatan selama 5 hari :
a) Gelombang I tanggal 3 s.d. 7 Februari 2020.
b) Gelombang II tanggal 2 s.d. 6 Maret 2020.
c. Diklat …
132
c. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS

Kemhan.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Madya

bagi PNS Kemhan adalah Diklat yang dilaksanakan untuk
meningkatkan pengetahuan bela negara dan mengembangkan
sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki
semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-
nilai dasar bela negara.
2) Kompetensi Dasar. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Madya

bagi PNS Kemhan mempunyai kemampuan awal bela negara
dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat
Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar
bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara di lingkungan pekerjaan.

pengetahuan bela negara dan mengembangkan sikap
Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan
tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan bela
negara.

(1) Menguasai tentang Pengantar Bela Negara, Wawasan

Perjuangan Bangsa, Geopolitik dan Wawasan
Nusantara, Geostrategi dan Ketahanan Nasional,
Kewaspadaan Nasional, Sistem Manajemen Nasional,
Kepemimpinan berwawasan Bela Negara.
(2) Mampu mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar Bela

Negara, yang meliputi:

(3) Mampu melaksanakan Keterampilan Dasar Bela Negara,

yang meliputi:
(a) Peraturan Baris Berbaris.

(b) Keprotokolan.
(c) Kewaspadaan …
133

(e) Caraka Malam.
(a) Muatan Lokal.


(4) Geopolitik dan Wawasan Nusantara.
(5) Geostrategi dan Ketahanan Nasional.
(6) Kewaspadaan Nasional.
(7) Sistem Manajemen Nasional.
Negara.


(b) Keperotokolan.
(e) Caraka Malam.
(1) Muatan Lokal (Instansi).

5) Peserta …
134
5) Peserta:
a) PNS Kementerian Pertahanan.

(1) PNS Kemhan Golongan IV/a s.d. IV/b.

c) Kelengkapan Administrasi:

berwenang.
(4) Salinan ijasah terakhir.
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya

bagi PNS Kemhan dilaksanakan selama 5 hari, dari tanggal
16 s.d. 20 Maret 2020.
d. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS

Mabes TNI dan Angkatan.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama

bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan adalah Diklat yang
dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan sikap dan
perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki semangat
bela negara.
2) Kompetensi Dasar. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama

bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan mempunyai kemampuan awal
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara dilingkungan
pekerjaan.

pengetahuan bela negara dan mengembangkan sikap
Nasionalisme dan Patriotisme dalam menjawab tantangan
tugas sesuai tugas dan fungsi dalam pelaksanaan bela
negara.
b) Indikator …
135

(1) Mengerti tentang Wawasan Kebangsaan (Empat

Konsensus Dasar Bangsa) Sejarah Perjuangan Bangsa,
Sistem Pertahanan Semesta, Kepemimpinan
berwawasan Bela Negara, terhindar dari Bahaya
Narkoba, Terorisme dan Radikalisme.

yang meliputi :

(a) Baris Berbaris.

(b) Penghormatan.
(e) Caraka malam.
(4) Melakukan Kegiatan:
(a) Muatan Lokal.


Negara.
Penanggulangannya.
b) Bidang …
136


(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
(1) Muatan Lokal.

5) Peserta:
a) PNS Mabes TNI dan Angkatan.

(1) PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan III/a s.d. III/b.
c) Kelengkapan Administrasi:

berwenang.
(4) Salinan ijasah terakhir.
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama

Bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan dilaksanakan selama 5 hari:
a) Gelombang I tanggal 30 Maret s.d. 3 April 2020.

b) Gelombang II tanggal 1 s.d. 5 Juni 2020.
e. Diklat …
137
e. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS

Kemhan.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama

bagi PNS Kemhan adalah Diklat yang dilaksanakan untuk
meningkatkan pengetahuan bela negara, mengembangkan sikap
bela negara yang diarahkan bagi PNS Tingkat Pertama.
2) Kompetensi Dasar. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Pertama

bagi PNS Kemhan mempunyai kemampuan awal bela negara
dengan sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat
Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar
bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara dilingkungan pekerjaan.

pengetahuan dan mengembangkan sikap Nasionalisme dan
dan fungsi dalam pelaksanaan bela negara.



yang meliputi:

(a) Baris Berbaris.

(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
(4) Melakukan …
138
(a) Muatan Lokal.


Negara.
Penanggulangannya.


(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
(1) Muatan Lokal.

5) Peserta …
139
5) Peserta:
a) PNS Kemhan.
(1) PNS Kemhan Golongan III/a s.d. III/b.


berwenang.
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat

Pertama bagi PNS Kemhan dilaksanakan selama 5 hari, tanggal
13 s.d.17 April 2020.
f. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/Setingkat.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat

Perguruan Tinggi/Setingkat adalah Diklat yang dilaksanakan
bagi mahasiswa untuk meningkatkan pengetahuan, sikap dan
bela negara.
2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat

Perguruan Tinggi/Setingkat memiliki sikap dan perilaku yang dijiwai
Pancasila, semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkarakter
sesuai nilai-nilai dasar bela negara serta mempunyai kemampuan
awal bela negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara di lingkungan
pendidikan.

pengetahuan bela negara, sikap dan perilaku yang
berkepribadian Pancasila dan semangat Nasionalisme dan
b) Indikator …
140


(2) Dapat mengaktualisasikan Nilai-nilai Dasar Bela Negara,

yang meliputi :

(a) Baris Berbaris.

(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
4) Melakukan Kegiatan:
(a) Muatan Lokal.


(5) Pengetahuan tentang Kepemimpinan Berwawasan Bela
Negara.
Penanggulangannya.
b) Bidang …
141

(a) Keterampilan Bela Negara (Outbound).

(b) Kewaspadaan Dini.
(c) UU No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan
Angkutan Jalan.
(d) Peraturan Baris Berbaris.
(e) Keprotokolan.
(f) Bela Diri.
(g) Caraka Malam.
(h) Api Semangat Bela Negara.

5) Peserta.
a) Mahasiswa Perguruan Tinggi/Setingkat.

(1) Mahasiswa Perguruan Tinggi/Setingkat.

(1) Membawa Surat Tugas dari Perguruan Tinggi/Setingkat.

(2) Membawa alat tulis.
(3) Pakain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan

Tinggi/Setingkat dilaksanakan selama 4 hari:
a) Gelombang I tanggal 16 s.d. 19 Juni 2020.

b) Gelombang II tanggal 30 Juni s.d. 3 Juli 2020.
g. Diklat …
142
g. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat.

SMA/Setingkat adalah Diklat yang dilaksanakan bagi siswa
SMA/Setingkat untuk meningkatkan pengetahuan bela negara,
sikap dan perilaku yang berkepribadian Pancasila, memiliki
semangat Nasionalisme dan Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-
nilai dasar bela negara.
2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Muda Bela Negara Tk.

SMA/Setingkat memiliki sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila,
semangat Nasionalisme dan Patriotisme, berkharakter sesuai nilai-
nilai dasar bela negara serta mempunyai kemampuan awal bela
negara untuk ditumbuhkembangkan dalam kehidupan
bermasyarakat, berbangsa dan bernegara dilingkungan pendidikan.

pengetahuan sikap dan perilaku yang berkepribadian
Pancasila dan semangat Nasionalisme dan Patriotisme dalam
menjawab tantangan tugas sesuai tugas dan fungsi dalam
pelaksanaan Bela Negara.


(2) Dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar bela negara,

yang meliputi:

(3) Memiliki keterampilan dasar bela negara, yangmeliputi:
(a) Pengetahuan Baris berbaris.

(b) Keprotokolan.
(d) UU No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan
Angkutan Jalan.
(e) Keterampilan …
143
(e) Keterampilan Bela Negara (Outbound).

(f) Budi Pekerti.
(g) Caraka Malam.
(a) Bimbingan dan Pengasuhan.

(b) Upacara Pembukaan/Penutupan.

Negara.
Penanggulangannya.


(c) UU No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan
Angkutan Jalan.
(d) Peraturan Baris Berbaris.
(e) Keprotokolan.
(f) Budi Pekerti.
(g) Caraka Malam.
c) Bidang …
144

5) Peserta:
a) Siswa SMA/Setingkat.
(1) Siswa SMA/Setingkat.

(1) Membawa Surat Tugas dari Kepala Sekolah.

(3) Pakain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/

Setingkat dilaksanakan selama 4 hari :
a) Gelombang I tanggal 14 s.d. 17 Juli 2020.

b) Gelombang II tanggal 28 s.d. 31 Juli 2020.
h. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat.

SMP/Setingkat adalah Diklat yang dilaksanakan bagi siswa
SMP/Setingkat untuk meningkatkan sikap dan perilaku yang
berkepribadian Pancasila, memiliki semangat Nasionalisme dan
Patriotisme yang tinggi sesuai nilai-nilai dasar bela negara.
2) Kompetensi Dasar. Diklat Kader Muda Bela Negara Tk.

SMP/Setingkat memiliki pengetahuan bela negara, sikap dan
perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan
Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara serta
mempunyai kemampuan awal bela negara untuk
ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa
dan bernegara di lingkungan pendidikan.
3) Sasaran …
145

pengetahuan bela negara, sikap dan perilaku yang
berkepribadian Pancasila dan semangat Nasionalisme dan
dan fungsi dalam pelaksanaan Bela Negara.

(1) Mengerti tentang Pengantar Bela Negara, Wawasan

Perjuangan Bangsa, terhindar dari Bahaya Narkoba, dan
terhindar dari Bahaya Perkelahian Antar Pelajar.

yang meliputi:


(c) Peraturan Baris Berbaris.
(d) Keprotokolan.
(e) Budi Pekerti.
(f) Bela Diri.
(g) Caraka Malam.
(a) Bimbingan dan Pengasuhan.

(b) Upacara Pembukaan/Penutupan.

(4) Pengetahuan …
146

Penanggulangannya.
(5) Pengetahuan tentang Bahaya Perkelahian Antar Pelajar.

(d) Rela berkorban untuk Bangsa dan Negara.
(e) Memiliki Kemampuan awal Bela Negara.

(c) Peraturan Baris berbaris.
(d) Keprotokolan.
(e) Budi Pekerti.
(f) Bela Diri.
(g) Caraka Malam.

5) Peserta:
a) Siswa SMP/Setingkat.
(1) Siswa SMP/Setingkat.
(1) Membawa Surat Tugas dari Kepala Sekolah.
(3) Pakaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat

SMP/Setingkat dilaksanakan selama 4 hari:
a) Gelombang I tanggal 11 s.d. 14 Agustus 2020.
b) Gelombang II tanggal 25 s.d. 28 Agustus 2020.
i. Diklat …
147
i. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Muda bagi PNS Mabes
TNI dan Angkatan.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Muda

bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan adalah Diklat yang
dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan bela negara, sikap
bela negara.
2) Kompetensi Dasar. Diklat Pembina Bela Negara Tingkat Muda

bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan mempunyai kemampuan awal
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara dilingkungan
pekerjaan.

pengetahuan bela negara, sikap Nasionalisme dan

(1) Mengerti tentang wawasan kebangsaan (empat

konsensus dasar bangsa) sejarah perjuangan bangsa,
sistem pertahanan semesta, kepemimpinan berwawasan
bela negara, terhindar dari bahaya narkoba, teoris dan
radikalisme.

yang meliputi:

(d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Begara.
(3) Memiliki keterampilan dasar bela negara, yang meliputi:

(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
(4) Melakukan …
148
(a) Muatan lokal.

4) Mata Pelajaran Meliputi:

Negara.
Penanggulangannya.

(d) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Bernegara.
(e) Memiliki kemampuan Awal Bela Negara.

(b) Keprotokolan.
(e) Caraka Malam.
(1) Muatan Lokal.

5) Peserta …
149
5) Peserta:
a) PNS Mabes TNI dan Angkatan
(1) PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan III/c s.d. III/d.

berwenang.
7) Pelaksanaan. Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Muda

bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan dilaksanakan selama 5 hari,
dari tanggal 7 s.d. 11 September 2020.
2. Training Of Facilitator (TOF) Bela Negara bagi Tenaga Pelatih Diklat

Kader Bela Negara.
a. Deskripsi Singkat. Training Of Facilitator Bela Negara bagi Tenaga

Pelatih Diklat Kader Bela Negara adalah pelatihan bagi fasilitator
diberikan untuk mendidik dan melatih calon fasilitator yang disiapkan
untuk memfasilitasi pelatihan-pelatihan bela negara dengan sikap dan
nasionalisme dan patriotisme yang tinggi bagi para tenaga pelatih Diklat
Kader Bela Negara yang dilaksanakan untuk meningkatkan kemampuan
instruktur/tenaga pelatih diklat kader bela negara sesuai nilai-nilai dasar
bela negara.
b. Kompetensi Dasar. Training Of Facilitator Bela Negara bagi Tenaga

Pelatih Diklat Kader Bela Negara yang memiliki kemampuan dalam
mentransfer pengetahuan dan keterampilan dasar bela negara dengan
sikap dan perilaku yang dijiwai Pancasila, semangat Nasionalisme dan
Patriotisme, berkarakter sesuai nilai-nilai dasar bela negara untuk
ditumbuhkembangkan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara.
c. Sasaran …
150
1) Sasaran Diklat. Terwujudnya tenaga pelatih Diklat Kader Bela

Negara yang mampu mentransfer pengetahuan dan keterampilan
dasar bela negara yang memiliki sikap Nasionalisme dan
Patriotisme.
2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta

diharapkan:
a) Mengerti pengetahuan tentang Pengantar Bela Negara,

Wawasan Kebangsaan (Empat Konsensus Dasar Bangsa)
Sejarah Perjuangan Bangsa, Sistem Pertahanan Semesta,
Pembangunan Karakter Bangsa, Kepemimpinan Berwawasan
Bela Negara, terhindar dari Bahaya Narkoba, Teoris
Radikalisme dan Proxy War.
b) Mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar bela negara, yang

meliputi:
(1) Cinta Tanah Air.

(2) Kesadaran Berbangsa dan Bernegara.
(3) Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara.
(4) Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara.
(5) Kemampuan Awal Bela Negara.
c) Menguasai Keterampilan Dasar Bela Negara, yang meliputi:
(1) Teknik Penyelenggaraan Kegiatan Baris berbaris.

(2) Keprotokolan.
(3) Kewaspadaan Dini.
(4) Dasar-dasar Kepelatihan.
(5) Metode Pengajaran.
(6) Teknik Berkomunikasi dan Presentasi.
(7) Micro Teaching.
(8) Management Of Training.
(9) Membuat Bahan Persiapan mengajar.
(10) Membuat Rencana Lapangan/Rencana Latihan.
d) Melakukan kegiatan:


(3) Pengetahuan …
151

(4) Pengetahuan Sistem Pertahanan Semesta (Sishanta).
(5) Pengetahuan tentang Pembangunan Karakter bangsa.
(6) Pengetahuan tentang Kepemimpinan Berwawasan Bela
Negara.
Penggulangannya.
(8) Pengetahuan tentang Terorisme dan Radikalisme serta
Penanggulangannya.
(9) Proxy War.
(1) SBS. Nilai-Nilai Dasar Bela Negara:

(e) Kemampuan Awal Bela Negara.
(2) SBS. Ketrampilan Dasar Bela Negara:
(a) Teknik Penyelenggaraan Kegiatan Baris Berbaris.

(b) Keprotokolan.
(d) Dasar-dasar Kepelatihan.
(e) Metode Pengajaran.
(f) Teknik Berkomunikasi dan Presentasi.
(g) Micro Teaching.
(h) Management Of Training.
(i) Membuat Bahan Persiapan mengajar.
(j) Membuat Rencana Lapangan/Rencana Latihan.
(1) Bimbingan dan pengasuhan.

(2) Upacara pembukaan/penutupan.
4) Peserta:
a) Personel Kemhan/TNI.
b) Pegawai Kementerian/Lembaga dan atau Instansi Pemerintah
c) Persyaratan Peserta:
(1) Pegawai Kemhan/TNI atau K/L dan atau Instansi

Pemerintah.
d) Kelengkapan …
152
d) Kelengkapan administrasi:

berwenang.
6) Pelaksanaan. Training Of Facilitator Bela Negara bagi Tenaga

Pelatih Diklat Kader Bela Negara dilaksanakan selama 10 hari dari
tanggal 21 s.d. 30 September 2020.
BAB VI ...
153
BAB VI
PENUTUP
Demikian Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2020 dibuat
untuk dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Diklat/Kursus di
Badiklat Kemhan guna meningkatkan kinerja personel Kemhan dan TNI yang
profesional, efektif, efisien dan modern.
Paraf:
1. Ses Badiklat : .........

2. Kabag Um : ...........
3. Kabag Komdiklat : .........
Sublampiran dari
Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan
Nomor : KEP/ / X /2019
Tanggal : Oktober 2019
KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2020
T.A. 2 0 2 0
ALOKASI RENLAK JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGUS SEPT OKT NOV DES
NO JENIS DIKLAT MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU KET
SISWA WAKTU BUKA TUTUP I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V I II III IV V
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
PUSDIKLAT JEMENHAN
I
1 Susjemen Rengar Han Angkatan L 30 Org 3 Bln 16-1-2020 8-4-2020

2 Susjemen Litbang Han Tk. Muda Angkatan XX 30 Org 3 Bln 16-1-2020 8-4-2020
3 Suspimjemen Han Angkatan XV 30 Org 3 Bln 30-1-2020 22-4-2020
4 Susdasjemen Han Angkatan XIII 30 Org 3 Bln 30-1-2020 22-4-2020
5 Susjemen PBMN Han Angkatan VI 30 Org 1,5 Bln 6-2-2020 18-3-2020
6 Training officer Course (ToC ) Penyelenggara Diklat 30 Org 14 Hr 6-2-2020 25-2-2020
7 Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif "Pembangunan Karakter Bangsa" 30 Org 5 Hr 5-3-2020 11-3-2020
8 Susjemen Litbang Han Tk. Pertama Angkatan XV 30 Org 2 Bln 10-6-2020 4-8-2020
9 Susjemen Pengadaan Barang dan Jasa Pertahanan Angkatan XXXIII 30 Org 2 Bln 10-6-2020 4-8-2020
10 Suskatjemen Keuangan Pertahanan Negara 30 Org 5 Hr 2-4-2020 8-4-2020
11 Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif "Wawasan Kebangsaan" 30 Org 5 Hr 11-6-2020 17-6-2020
12 Susjemen Rengar Han Angkatan LI 30 Org 3 Bln 23-6-2020 15-9-2020
13 Suskatjemen Aset Barang Milik Negara 30 Org 10 Hr 8-7-2020 21-7-2020
14 Diklat Kepemimpinan Tk. IV 25 Org 5 Bln 6-8-2020 2-12-2020
15 Diklat Kepemimpinan Tk. III 20 Org 5 Bln 6-8-2020 24-11-2020
16 Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif "Kepemimpinan" 30 Org 5 Hr 6-8-2020 12-8-2020
17 Suskatjemen Pengamanan Instansi 30 Org 5 Hr 18-8-2020 25-8-2020
18 Susjemen Minlakhar Han Angkatan X 30 Org 3 Bln 2-9-2020 24-11-2020
19 Susjemen Renstra Han Angkatan VI 30 Org 3 Bln 2-9-2020 24-11-2020
20 Management of Training (MoT ) Penyelenggara Diklat 30 Org 14 Hr 10-9-2020 29-9-2020
21 Suskatjemen Kepegawaian Kemhan 30 Org 10 Hr 7-10-2020 20-10-2020
22
Suskatjemen Hanneg untuk Eksekutif "Terorisme dan Kontra Terorisme" 30 Org 5 Hr 22-10-2020 28-10-2020
23 Suskat Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi 30 Org 10 Hr 4-11-2020 17-11-2020
II PUSDIKLAT BAHASA
A KIBI PUSDIKLAT BAHASA
1 KIBI bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB (English For

12 Org 3 Bln 8-1-2020 24-3-2020
Peacekeepers ) Angkatan ke-23
2 Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ke-45 12 Org 5 Bln 29-1-2020 17-6-2020
3 KIBI Tingkat Dasar/Elementary ke-96 12 Org 4 Bln 26-2-2020 17-6-2020
4 KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ke-96 24 Org 4 Bln 26-2-2020 17-6-2020
5 KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced Angkatan ke-96 12 Org 4 Bln 26-2-2020 17-6-2020
12 Org 3 Bln 13-5-2020 5-8-2020
7 KIBI Tingkat Dasar/Elementary ke-97 12 Org 4 Bln 12-8-2020 25-11-2020
8 KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ke-97 24 Org 4 Bln 12-8-2020 25-11-2020
9 KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced Angkatan ke-97 12 Org 4 Bln 12-8-2020 25-11-2020
10 KIBI Executive 12 Org 4 Bln 12-8-2020 25-11-2020
24 Org 3 Bln 3-9-2020 25-11-2020
2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
B NON INGGRIS (KIBA)
1 Kursus Intensif Bahasa Arab bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB ke-
12 Org 3 Bln 8-1-2020 24-3-2020
4
2
Kursus Intensif Bahasa Perancis bagi Pasukan Perdamaian PBB ke-5 12 Org 3 Bln 8-1-2020 24-3-2020
3 Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ke-38 12 Org 5 Bln 4-3-2020 22-7-2020
4 Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ke-43 12 Org 5 Bln 4-3-2020 22-7-2020
5 Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ke-28 12 Org 5 Bln 4-3-2020 22-7-2020
6 Kursus Intensif Bahasa Perancis bagi Pasukan Perdamaian PBB ke-6 12 Org 3 Bln 13-5-2020 5-8-2020
7 Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ke-44 12 Org 5 Bln 29-7-2020 10-12-2020
8 Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ke-35 12 Org 5 Bln 29-7-2020 10-12-2020
9 Kursus Intensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant ke-45 12 Org 5 Bln 29-7-2020 10-12-2020
10 Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar/Qibon Kuanjung ke-10 12 Org 5 Bln 29-7-2020 10-12-2020
C KURSUS INTENSIF BAHASA INDONESIA (KIBINA)

1 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar (Lanjutan 2019) 10 Org 3 Bln 6-1-2020 1-4-2020
2 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar ke-19 10 Org 6 Bln 11-3-2020 28-8-2020
3 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menegah ke-13 24 Org 4 Bln 1-9-2020 9-12-2020
4 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar ke-20 (lanjut 3 bulan di
8 Org 6 Bln 23-9-2020 12-12-2020
tahun 2021)
5 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed Forces (SAF )
10 Org 2 Bln 23-9-2020 18-11-2020
ke-14
III PUSDIKLAT TEKFUNGHAN
A DIKLAT FUNGSIONAL
1 Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli Gelombang I 25 Org 2 Bln 4-2-2020 31-3-2020
2 Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Tingkat Terampil 25 Org 1 Bln 19-3-2020 17-4-2020
3 Diklat Fungsional Penjenjangan Auditor Muda 25 Org 1 Bln 19-3-2020 17-4-2020
4 Diklat Fungsional Calon Widyaiswara 25 Org 7 Mgg 19-3-2020 12-5-2020
5 Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli Gelombang II 25 Org 2 Bln 4-6-2020 29-7-2020
6 Diklat Fungsional Analis Pertahanan Negara 20 Org 2 Bln 2-9-2020 27-10-2020
7 Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Dasar 25 Org 2 Bln 2-9-2020 27-10-2020
8 Diklat Fungsional Penjenjangan Arsiparis Tingkat Terampil ke Arsiparis
25 Org 3 Mgg 20-10-2020 10-11-2020
Tingkat Ahli
B DIKLAT TEKNIS
1 Diklat Teknis Cyber Defence Tingkat Terampil 25 Org 2 Bln 8-1-2020 4-3-2020
2 Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat II 25 Org 2 Bln 8-1-2020 4-3-2020
3 Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS
40 Org 2 Bln 8-1-2020 4-3-2020
Gelombang I
4 Diklat Teknis Teknisi Komputer 25 Org 2 Bln 4-2-2020 31-3-2020
5 Diklat Teknis Administrasi Umum Tingkat III 25 Org 2 Bln 12-3-2020 12-5-2020
40 Org 2 Bln 12-3-2020 12-5-2020
Gelombang II
7 Diklat Teknis Mikrotik Komputer 25 Org 1 Bln 19-3-2020 17-4-2020
40 Org 2 Bln 4-6-2020 29-7-2020
Gelombang III
9 Diklat Teknis Perencanaan Penganggaran bagi Staf Perencana 25 Org 2 Mgg 4-6-2020 17-6-2020
10 Diklat Teknis Pengelolaan Arsip Dinamis 25 Org 2 Mgg 4-6-2020 17-6-2020
11 Diklat Teknis Substansi Audit Investigatif 25 Org 2 Mgg 24-6-2020 7-7-2020
12 Diklat Teknis Bendahara Pengeluaran 25 Org 2 Mgg 24-6-2020 7-7-2020
13 Diklat Teknis Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja (ABK) 25 Org 2 Mgg 24-6-2020 7-7-2020
14 Diklat Teknis Dasar Desain Grafis dan Foto Editor 25 Org 2 Mgg 24-6-2020 7-7-2020
15 Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer 25 Org 2 Bln 14-7-2020 10-9-2020
40 Org 2 Bln 14-7-2020 10-9-2020
Gelombang IV
17
Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengadministrasi dan Jabatan Setingkat 25 Org 1 Bln 14-7-2020 11-8-2020
18 Diklat Teknis Staf Pejabat Pembuat Komitmen 25 Org 2 Mgg 20-10-2020 3-11-2020
19 Diklat Teknis Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan 25 Org 2 Mgg 20-10-2020 3-11-2020
C WORKSHOP
1 Workshop Sishanneg Eselon IV Kemhan 30 Org 5 Hr 20-4-2020 24-4-2020

2 Workshop Sishanneg Eselon III Kemhan 25 Org 5 Hr 24-8-2020 28-8-2020
3 Workshop Sishanneg Eselon II Kemhan 10 Org 2 Hr 16-11-2020 17-11-2020
3
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
IV PUSDIKLAT BELA NEGARA
A Diklat Kader Bela Negara
1 Diklat Kader Bela Negara gabungan (Ormas, Tomas, Toga dan Toda)
50 Org 5 Hr 20-1-2020 24-1-2020
Gelombang I
2 Diklat Kader Bela Negara bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan I
50 Org 5 Hr 3-2-2020 7-2-2020
dan II Gelombang I
3 Diklat Kader Bela Negara gabungan (Ormas, Tomas, Toga dan Toda)
50 Org 5 Hr 17-2-2020 21-2-2020
Gelombang II
4 Diklat Kader Bela Negara bagi PNS Mabes TNI dan Angkatan Golongan I
50 Org 5 Hr 2-3-2020 6-3-2020
dan II Gelombang II
5 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Madya bagi PNS Kemhan 50 Org 5 Hr 16-3-2020 20-3-2020
6 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI
50 Org 5 Hr 30-3-2020 3-4-2020
dan Angkatan Gelombang I
7 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Kemhan 50 Org 5 Hr 13-4-2020 17-4-2020
8 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Pertama bagi PNS Mabes TNI
50 Org 5 Hr 1-6-2020 5-6-2020
dan Angkatan Gelombang II
9 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/Setingkat
50 Org 4 Hr 16-6-2020 19-6-2020
Gelombang I
10 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat Perguruan Tinggi/Setingkat
50 Org 4 Hr 30-6-2020 3-7-2020
Gelombang II
11 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat Gelombang I 50 Org 4 Hr 14-7-2020 17-7-2020
12 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMA/Setingkat Gelombang II 50 Org 4 Hr 28-7-2020 31-7-2020
13 Diklat Kader Pembina Bela Negara Tingkat Muda bagi PNS Mabes TNI dan
50 Org 5 Hr 7-9-2020 11-9-2020
Angkatan
14 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat Gelombang I 50 Org 4 Hr 11-8-2020 14-8-2020
15 Diklat Kader Muda Bela Negara Tingkat SMP/Setingkat Gelombang II 50 Org 4 Hr 25-8-2020 28-8-2020
B Training Of Facilitator (TOF )
1 Training Of Facilitator (TOF ) Bela Negara bagi Tenaga Pelatih Diklat Kader
60 Org 10 Hr 21-9-2020 30-9-2020
Bela Negara
Paraf:
1. Ses Badiklat : ...........

2. Kabag Um : ..............
3. Ses Badiklat : ............
3. Kabag Komdiklat : ...........

Katalog - Diklat - 2020 Diklat

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Katalog - Diklat - 2020 Diklat

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,

Menimbang : Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan

Mengingat : Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/709/XII/2018 tanggal

Memperhatikan : Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KESATU : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

KEDUA : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

KETIGA : Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai

KELIMA : Keputusan disampaikan kepada Yth:

- Kapusdiklat Badiklat Kemhan.

KEENAM : Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada:

Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor:

BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN

13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen

BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA

1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ............................................... 50

c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar (Lanjutan

BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

1. Diklat Fungsional ........................................................................... 79

2. Diklat Teknis .................................................................................. 94

3. Workshop ...................................................................................... 121

BAB V PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BELA NEGARA

1. Program Pendidikan dan Pelatihan Kader Bela Negara ............... 126

2. Training of Facilitator (ToF) Bela Negara bagi Tenaga Pelatih

BAB VI PENUTUP ....................................................................................................... 153

SUBLAMPIRAN KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2020

1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi

2. Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam

3. Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu

B. Maksud dan Tujuan.

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut.

Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan selanjutnya disebut

B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan

1. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan

a. Deskripsi Singkat. Kursus Manajemen Perencanaan dan

b. Kompetensi Dasar. Setelah mengikuti kursus ini, peserta

c. Sasaran dan Indikator Keberhasilan.

1) Sasaran Diklat/Kursus. Tersedianya personel Kemhan dan TNI

2) Indikator Keberhasilan. Setelah mengikuti Diklat ini peserta

a) Menjelaskan tentang kebijakan umum pertahanan negara.

b) Menjelaskan tentang rencana strategis pembangunan

d. Materi Kursus meliputi:

1) Bidang Studi Dasar:

a) Pengetahuan Bela Negara.

2) Bidang Studi Inti:

a) SBS. Sistem Perencanaan Pembangunan.

(1) SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan

b) SBS. Perencanaan dan Pelaksanaan Program Pembangunan.

(1) Pengantar Manajemen Perencanaan dan Anggaran.

c) SBS. Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan.

(1) Pengendalian Anggaran.

(2) e-Monev Pelaksanaan Rencana Pembangunan.

(1) Latihan Praktik Penyusunan Perencanaan Program dan

3) Bidang Studi Pendukung.