Katalog Program Pendidikan Dan Pelatihan Badiklat Kemhan Ta. 2014

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMHAN
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

NOMOR: KEP/1448/XI/2013
TENTANG
KATALOG
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BADIKLAT KEMHAN TA. 2014
DITETAPKAN DI JAKARTA
PADA TANGGAL 1 NOVEMBER 2013
KEMENTERIAN PERTAHANAN RI
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

NOMOR: KEP/ 1448 / XI /2013
TENTANG
KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,
Menimbang : Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan

Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014, perlu menetapkan
Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kemhan
tentang Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat
Kemhan TA. 2014;
Mengingat : Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/2373/XII/2012

tanggal 28 Desember 2012 tentang Program Kerja dan Anggaran
Badiklat Kemhan TA. 2013;
Memperhatikan : Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan

Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEMENTERIAN PERTAHANAN TENTANG KATALOG
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN
TA. 2014.
KESATU : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

TA. 2014 disusun sebagaimana dalam lampiran Keputusan ini.
KEDUA : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

TA. 2014 yang dipergunakan sebagai panduan dalam
pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan.
KETIGA : Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan

pengaturan lebih lanjut, akan diatur dengan Keputusan tersendiri.
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai

dengan tanggal 31 Desember 2014.
2
KELIMA : Keputusan disampaikan kepada Yth:
- Kapusdiklat Badiklat Kemhan
KEENAM : Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada:
1. Sekjen Kemhan
2. Irjen Kemhan
3. Karopeg Setjen Kemhan.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 1 November 2013
i
DAFTAR ISI
Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor:

KEP/1448/XI/2013 tanggal 1 November 2013 tentang Katalog Program Diklat Badiklat
Kemhan TA. 2014.
Hal.
Daftar Isi ......................................................................................................................... i
BAB I PENDAHULUAN
A. Umum ..................................................................................................... 1
B. Maksud dan Tujuan .............................................................................. 2
C. Ruang Lingkup dan Tata Urut ............................................................. 2
BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN

PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014
A. Umum ...................................................................................................... 3
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan 3
Badiklat Kemhan ....................................................................................
1. Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen
Han) ……………………………… ............................................... 3
2. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III) ........................... 6
3. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV) .......................... 9
4. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan
(Susjemen Rengar Han) ................................................................... 12
5. Kursus Manajemen Pengadaan dan Penatausahaan Barang
Milik Negara Pertahanan (Susjemen Ada dan PBMN Han) ............. 15
6. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan
Tingkat Muda (Susjemenlitbang Han Tk. Muda) .............................. 18
7. Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana ............................... 20
8. Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa ....................... 23
9. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) ........... 26
10. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan
Tingkat Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama) ................... 29
11. Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan
(Susjemen Benku Han) ..................................................................... 31
12. Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen
Minku Han) ....................................................................................... 34
13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen
Hanneg) untuk Eksekutif ................................................................... 37
14. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen
Hanneg) Mobile ................................................................................ 38
ii
BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA

A. Umum ....................................................................................................... 40
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan ............. 40
1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ............................................... 40

a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary ............................................... 40
b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate ..................................... 42
c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced ............................................ 44
d. KIBI Persiapan TOEFL ............................................................ 46
e. KIBI Alih Bahasa ................................................................... 47
f. KIBI Satpur II Trimatra ………………………………………… 49
g. KIBI Executive ........................................................................ 51
h. KIBI PNS Kemhan .................................................................. 52
i. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI) ...................... 54
j. KIBI Persiapan Pendidikan Luar Negeri (Dik LN)/Overseas
Study Preparation Course (OSPC) ....................................... 56
k. KIBI Bagi Pasukan Pemeliharaan Perdamaian PBB (English
For Peacekeepers) ................................................................ 58
l. KIBI di Wilayah ....................................................................... 59
2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA) ............................ 61

a. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe ..... 61
b. KursusIntensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Viveau
Debutant ................................................................................. 62
c. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne ..... 64
d. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah ......... 66
e. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu ........ 68
f. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji ........ 69
g. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon
Kuanjung) ................................................................................ 71
3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA) ..................................... 73
a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar .......... 73
b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah ..... 75
c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI ....... 76
d. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan
Sesko Matra) .......................................................................... 78
e. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore
Armed Force (SAF) ................................................................ 80
iii
BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

A. Umum ........................................................................................................ 82
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan ....... 83
1. Diklat Fungsional .................................................................................. 83

a. Diklat Fungsional Pranata komputer Tingkat Terampil ............... 83
b. Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Terampil ............................ 85
c. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli ............................. 87
d. Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara .......... 90
2. Diklat Teknis .......................................................................................... 92

a. Diklat Teknis Teknisi Komputer .................................................. 92
b. Diklat Teknis Web Programming Komputer .............................. 94
c. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer ............................. 96
d. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III
bagi PNS .................................................................................... 98
e. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan
Setingkat ..................................................................................... 101
f. Diklat Teknis Administrasi jabatan Penyusun dan Jabatan
Setingkat ..................................................................................... 103
g. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan
Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat ........................................ 105
h. Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Penatausahaan
Barang Milik Negara Tingkat III .................................................. 107
i. Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan
Pemerintah ................................................................................ 109
j. Diklat Teknis Pengadaan Strategi Pertahanan (Alutsista) ......... 111
k. Diklat Teknis Cyber Defence ...................................................... 113
C. Lain-lain ................................................................................................ 116
BAB V PENUTUP ....................................................................................................... 117
LAMPIRAN
Kalender Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2014 .................................................... 118

Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan
Nomor : KEP/1448/XI/2013
Tanggal : 1 November 2013
PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014
BAB I
PENDAHULUAN
A. Umum.
1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi

pemerintahan di bidang Pertahanan dalam pemerintahan untuk membantu
presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Oleh karena itu
Kemhan bertugas untuk menyiapkan rumusan kebijakan umum pertahanan
negara dan menetapkan Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.
Sejalan dengan visi, misi dan grand strategy Kemhan yakni visi
“Mewujudkan Pertahanan Negara yang Tangguh”, misi “Menjaga
Kedaulatan dan Keutuhan Wilayah NKRI serta Keselamatan Bangsa”, dan
grand strategynya di bidang Diklat yaitu meningkatkan kualitas personel
Kemhan/TNI, maka Badiklat Kemhan yang melaksanakan fungsi
pendidikan dan pelatihan (Diklat) akan terus berupaya meningkatkan
kualitas penyelenggaraan Diklat guna meningkatkan kompetensi
pegawai/personel Kemhan/TNI sesuai kebutuhan organisasi.
2. Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam

melanjutkan revitalisasi Diklat berbasis kompetensi untuk menjawab sistem
agar dalam membentuk, memelihara dan meningkatkan kompetensi
Sumber Daya Manusia (SDM) pertahanan yang berintelektualitas dan
berkepribadian sehingga terampil dalam bidangnya. Dengan keahlian dan
keterampilan tersebut SDM Kemhan dan TNI akan menjadi kompeten serta
memiliki rasa percaya diri yang tinggi dan mampu mengimplementasikan
ide, cita dan rasa menjadi wujud karya yang bermutu dalam meningkatkan
kinerja SDM baik bagi diri pribadi maupun organisasi serta lingkungannya.
3. Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu

pengetahuan dan teknologi serta menjawab sistem. Badiklat Kemhan
melalui ketiga Pusdiklatnya yaitu Pusdiklat Manajemen Pertahanan,
Pusdiklat Bahasa, dan Pusdiklat Tekfunghan menyelenggarakan Diklat-
diklat pengembangan SDM Petahanan dengan kemampuan Manajemen
Pertahanan, Penguasaan Bahasa, dan pengembangan keterampilan
Teknis dan Fungsional Pertahanan bagi personel Kemhan dan TNI. Untuk
itu dalam rangka mendukung upaya penyebarluasan informasi program
Diklat TA. 2014 yang akan dilaksanakan di lingkungan Kemhan dan TNI,
perlu dikeluarkan Buku Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat
Kemhan TA. 2014.
2
B. Maksud dan Tujuan.
Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014 disusun
dengan maksud untuk memberikan informasi tentang Diklat/kursus TA. 2014
yang akan dilaksanakan di Badiklat Kemhan, dengan tujuan untuk dijadikan
sebagai pedoman bagi satuan kerja di jajaran Kemhan/TNI, dan instansi lain
dalam mengirimkan anggotanya untuk mengikuti Diklat/kursus di Badiklat
Kemhan.
C. Ruang Lingkup dan Tata Urut.
Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat

Kemhan TA. 2014 meliputi program Diklat yang akan dilaksanakan di Badiklat
Kemhan pada tahun 2014, dengan tata urut sebagai berikut:
1. Bab I Pendahuluan.
2. Bab II Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Manajemen

Pertahanan Badiklat Kemhan.
3. Bab III Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bahasa Badiklat

Kemhan.
4. Bab IV Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Teknis Fungsional

Pertahanan Badiklat Kemhan.
5. Bab V Penutup.
3
BAB II

PUSDIKLAT MANAJEMEN PERTAHANAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014
A. Umum.
1. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan disingkat

Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan adalah unsur pelaksana tugas dan
fungsi Badiklat Kemhan, mempunyai tugas melaksanakan Diklat di bidang
kepemimpinan dan staf manajemen pertahanan, teknik manajemen
pertahanan dan kajian strategi manajemen pertahanan, serta kader bela
negara.
2. Lokasi Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan di Jalan Jati Nomor 1 Pondok

Labu Jakarta Selatan.
B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan

TA. 2014.
1. Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han).
a. Deskripsi Singkat.
Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han)

adalah Diklat/kursus untuk mempersiapkan pegawai/personel
Kemhan dan TNI sebagai pemimpin pada jabatan tingkat strategik
pada jenjang Eselon II di bidang pertahanan yang memiliki
kemampuan menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan
implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.
b. Tujuan Kursus.
Setelah mengikuti kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan

memimpin, menganalisis dan merumuskan kebijakan, visi, misi dan
implementasinya di bidang pengelolaan pertahanan negara.
c. Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar.
Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu

menganalisis, merumuskan kebijakan pengelolaan pertahanan
negara, dan mampu merumuskan dan mengimplementasikan visi, misi
sistem pertahanan negara serta mampu:
1) Menganalisis kondisi internal maupun eksternal organisasi

sebagai dasar membuat perkiraan masa depan organisasi.
2) Merumuskan visi, misi organisasi di masa depan sebagai dasar

kebijakan pengelolaan pertahanan negara.
4
3) Merumuskan sasaran strategik dalam menjalankan visi dan misi

organisasi sesuai dengan perkembangan lingkungan strategik.
4) Mengelola sumber daya pertahanan untuk mendukung dan
melaksanakan program dalam upaya mencapai sasaran strategi
pertahanan.
d. Materi Kursus meliputi:
1) Bidang Studi Dasar:
a) Wawasan Kebangsaan.
b) Pembangunan Karakter Bangsa.
c) Demokrasi dan Demokratisasi.
2) Bidang Studi Inti:
a) SBS Manajemen.
(1) Manajemen Pelayanan Publik.

(2) Manajemen Strategik.
(3) Manajemen Penanganan Media Massa.
(4) Manajemen Sumber Daya Pertahanan.
b) SBS Kepemimpinan.
(1) Pengalaman Terbaik Kepemimpinan.

(2) Kepemimpinan Strategik.
(3) Konflik dan Resolusi.
(4) Teknik Pengambilan Keputusan.
c) SBS Kebijakan Publik.
(1) Teori dan Analisis Kebijakan Publik.

(2) Teknik Diplomasi dan Negosiasi.
(3) Futorologi.
d) SBS Kajian Strategis.
(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara.

(2) Kebijakan Industri Pertahanan.
(3) Geopolitik dan Geostrategi Indonesia.
(4) Analisis Lingkungan Strategis (Lingkungan Global,
Asia Pasifik dan ASEAN).
e) SBS Reformasi Birokrasi.
(1) Good Governance dan Implementasinya di Negara

Berkembang.
5
(2) Reformasi Birokrasi dan Implementasinya di Lingkungan

Kemhan dan TNI.
(3) Sistem Anggaran dan Laporan Keuangan.
f) SBS Ceramah.
(1) Kebijakan Hanneg.

(2) Kaderisasi Kepemimpinan di TNI.
(3) Kebijakan dan Strategi TNI.
(4) Kebijakan Otonomi Daerah.
(5) Pemberantasan Korupsi
(6) Kebijakan Kamtibmas
(7) Reformasi Bidang Hukum
(8) Kerja sama Internasional.
g) SBS Aktualisasi.
(1) Karya Tulis Ilmiah/Paper/Essay.

(2) Seminar (Pembuatan Naskah KKA).
(3) Kunjungan Kerja.
3) Bidang Studi Pendukung.
- English for Strategic Communication Skill.
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.
2) Persyaratan:
a) Pangkat/golongan:
(1) TNI : Kolonel.

(2) PNS : Pembina IV/a.
b) Pendidikan:
(1) TNI : Sesko Angkatan/Setingkat/S2.
(2) PNS : Diklatpim Tk. III dan S2.
c) Menduduki jabatan Eselon III/Golongan IV.
d) Umur Maksimal 52 tahun.
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau
penugasan lain selama mengikuti kursus.
g) Kelengkapan:
(1) Surat Perintah dari Kesatuan.
(2) Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang
berwenang.
6
(3) Nilai kesamaptaan dari kesatuan.

(4) Fotokopi Riwayat Hidup.
(5) Fotokopi Ijazah terakhir.
(6) Hasil Security Clearance.
2) Alokasi Angkatan IX 30 orang (peserta diasramakan)
f. Lama Kursus.
Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 12 Agustus
s.d. 6 November 2014.
2. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Diklatpim Tk. III)
Diklatpim Tingkat III adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan,

keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas
jabatan struktural Eselon III secara profesional dengan dilandasi
kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan
kebutuhan organisasinya, menciptakan aparatur yang mampu
berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan
bangsa, memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang
berorientansi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan
masyarakat dan menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir
dalam melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan
demi terwujudnya pemerintah yang baik.
b. Tujuan Diklat.
Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kompetensi yang efektif

dalam pengetahuan dan kemampuan, serta sikap dan perilaku yang
diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan
struktural Eselon III.
c. Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar.
Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang memiliki

kemampuan melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan
struktural Eselon III. Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki
kemampuan:
1) Menjabarkan visi, misi, dan strategi pembangunan nasional ke

dalam program instansinya.
2) Memahami dan mewujudkan kepemerintahan yang baik (good
governance) dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab unit
organisasinya.
3) Melakukan perencanaan, pengawasan, pengendalian dan
evaluasi kinerja unit organisasinya serta merancang tindak lanjut
yang diperlukan.
7
4) Merumuskan strategi pelayanan prima sesuai dengan tugas dan

tanggung jawab unit organisasi.
5) Menerapkan sistem dan prinsip-prinsip akuntabilitas dalam
pelaksanaan kebijakan unit organisasinya.
6) Meningkatkan kapasitas organisasi dan staf melalui peningkatan
kompetensi pegawai dan pendayagunaan organisasi.
7) Menumbuh kembangkan motivasi pegawai untuk
mengoptimalkan kinerja unit organisasinya.
8) Menerapkan prinsip-prinsip kepemimpinan dalam keragaman.
9) Merumuskan dan memberi masukan untuk pemecahan masalah
dan pengambilan keputusan yang logis dan sistematis.
10) Melaksanakan pola kemitraan, kolaborasi, dan pengembangan
jaringan kerja.
11) Memanfaatkan teknologi informasi dalam pelaksanaan tugas.
12) Berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
d. Materi Diklat meliputi:
a) Pendidikan Bela Negara.

b) Kebijakan Umum Pertahanan Negara.
c) Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.
a) Kajian Sikap dan Perilaku.

(1) Kepemimpinan Integratif di Alam Terbuka (KIAT).
(2) Pengembangan Potensi Diri.
(3) Kepemimpinan Dalam Organisasi.
b) Kajian Manajemen Publik.

(1) Analisis Kebijakan Publik.
(2) Hukum Administrasi Negara (HAN).
(3) Membangun Kepemerintahan yang Baik.
(4) Kepemimpinan Dalam Keragaman Budaya.
(5) Negosiasi, Kolaborasi dan Jejaring Kerja.
(6) Pengembangan Pelaksanaan Pelayanan Prima.
(7) Teknik-teknik Analisis Manajemen.
(8) Pemberdayaan SDM.
(9) AKIP dan Pengukuran Kinerja.
(10) Teknologi Informasi Dalam Pemerintahan.
(11) Telaahan Staf Paripurna.
c) Kajian Pembangunan.
(1) Teori dan Indikator Pembangunan.
(2) Pembangunan Daerah, Sektor dan Nasional.
(3) Sistem Pengelolaan Pembangunan.
8
d) Aktualisasi.
(1) Isu Aktual Sesuai Tema.

(2) Observasi Lapangan (OL).
(3) Kertas Kerja Perorangan (KKP).
(4) Kertas Kerja Kelompok (KKK) dan Kertas Kerja
Angkatan (KKA).
a) Pembinaan Personel Kemhan.

b) Manajemen Pertahanan.
c) Teknologi dan Industri Pertahanan.
d) Ceramah HAM, Demokrasi dan Lingkungan.
e. Peserta:
1) Pegawai Negeri Sipil (PNS).
2) Persyaratan.
Peserta Diklatpim Tk. III adalah Pegawai Negeri Sipil yang
memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan
struktural eselon III, yaitu:
a) Memiliki sikap, perilaku dan potensi yang baik.
b) Pangkat/Golongan minimal Penata Muda III/c dan telah
atau disiapkan untuk menduduki jabatan struktur eselon III.
c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Dua (S2) atau yang
sederajat dan atau memiliki kompetensi yang setara.
d) Penguasaan Bahasa Inggris minimal pasif dan memiliki
skor TOEFL minimal 350 atau yang setara.
e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang
berwenang.
f) Tidak sedang dalam kondisi hamil.
g) Lulus test seleksi yang meliputi Test Potensi Akademik
(TPA), Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia, Test
Penguasaan Teknologi.
h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau
penugasan lain selama mengikuti Diklat.
3) Kelengkapan:
a) Surat Perintah dari Kesatuan.

b) Surat Keterangan Kesehatan dari pejabat yang ber-
wenang.
c) Nilai kesamaptaan dari kesatuan.
d) Fotokopi Riwayat Hidup.
e) Fotokopi Ijazah terakhir.
f) Hasil Security Clearance.
9
4) Alokasi. 20 orang (Peserta diasramakan).
f. Lama Diklat.
Diklat dilaksanakan selama 11 minggu, dari tanggal 27 Agustus s.d. 6

November 2014.
3. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (Diklatpim Tk. IV).
Diklat Kepemimpinan Tingkat IV adalah Diklat untuk meningkatkan

pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap Pegawai Negeri Sipil
(PNS) untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon IV
secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai
Negeri Sipil, menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai
pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa,
memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi
pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat dan
menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam
melaksanakan tugas pemerintah umum dan pembangunan demi
terwujudnya pemerintah yang baik.
b. Tujuan Diklat.
Setelah mengikuti Diklat ini peserta memiliki kompetensi

pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk
melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan struktural Eselon
IV.
c. Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar.

kemampuan melaksanakan tugas pekerjaan pemangku jabatan
struktural Eselon IV dan memiliki kemampuan:
1) Menjelaskan kedudukan, tugas dan fungsi organisasi instansi

dalam hubungannya dengan sistem Administrasi Negara
Republik Indonesia.
2) Menerapkan konsep dan teknik pengorganisasian, dan
koordinasi dengan benar, baik dalam hubungan internal maupun
eksternal.
3) Mengoperasikan sistem dan prosedur kerja yang berkaitan
dengan pelaksanaan kebijakan dan tugas instansi.
4) Melaksanakan prinsip-prinsip good governance dalam
manajemen pemerintahan dan pembangunan.
5) Melaksanakan kebijakan pelayanan prima.
6) Mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan kewenangan
dan prosedur yang berlaku di unit kerjanya.
10
7) Menerapkan prinsip dan teknik perencanaan, pengendalian,

pengawasan, dan evaluasi kinerja unit organisasi.
8) Membangun kerja sama dengan unit-unit terkait, baik di dalam
maupun diluar organisasi untuk meningkatkan kinerja unit
organisasinya.
9) Menerapkan teknik pengelolaan, penyampaian informasi dan
pelaporan yang efektif dan efisien.
10) Memotivasi Sumber Daya Manusia dan atau peran serta
masyarakat guna meningkatkan produktivitas kerja.
11) Mendayagunakan pemanfaatan sumber daya pembangunan
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
12) Memberikan masukan bagi perbaikan dan pengembangan
kegiatan kepada atasannya.
d. Materi Diklat meliputi:
1) Bidang Studi Dasar.

b) Wawasan Kebangsaan.
c) Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.
2) Bidang Studi Inti.

a) Kajian Sikap dan Perilaku.
(1) Kepemimpinan Integratif di Alam Terbuka (KIAT).
(2) Kecerdasan Emosional.
(3) Pengenalan dan Pengukuran Potensi Diri.
(4) Etika Kepemimpinan Aparatur.
b) Kajian Manajemen Publik.

(1) Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia
(SANRI).
(2) Dasar-dasar Administrasi Publik.
(3) Dasar-dasar Kepemerintahan yang Baik.
(4) Manajemen Sumber Daya Manusia, Keuangan dan
Materiil.
(5) Koordinasi dan Hubungan Kerja.
(6) Operasional Pelayanan Prima.
(7) Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan
(PMPK).
(8) Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif.
(9) Pola Kerja Terpadu (PKT).
(10) Pengelolaan Informasi dan Teknik Pelaporan.
c) Kajian Pembangunan.
(1) Konsep dan Indikator Pembangunan.
(2) Otonomi dan Pembangunan Daerah.
(3) Kebijakan dan Program Pembangunan Nasional.
11
d) Aktualisasi.
(1) Isu Aktual Sesuai Tema.
(2) Observasi Lapangan (OL).
(3) Kertas Kerja Perorangan (KKP).
(4) Kertas Kerja Kelompok (KKK) dan Kertas Kerja
Angkatan (KKA).
3) Bidang Studi Pendukung
a) Pengetahuan Pertahanan Negara.
b) Manajemen Sumber Daya Pertahanan.
c) Teknologi dan Industri Pertahanan.
d) Ceramah HAM, Demokrasi dan Lingkungan.
e. Peserta.
1) Pegawai Negeri Sipil (PNS).
2) Persyaratan.
Peserta Diklatpim Tingkat IV Kemhan adalah Pegawai Negeri
Sipil yang memenuhi persyaratan untuk menduduki jabatan
Struktural Eselon IV, yaitu:
a) Memiliki sikap, perilaku dan potensi yang baik.
b) Pangkat/Golongan minimal Penata Muda Tingkat I III/b
yang telah dan atau disiapkan untuk menduduki jabatan
struktural Eselon IV.
c) Pendidikan serendah-rendahnya Strata Satu (S1) atau
sederajat atau memiliki kompetensi yang setara
berdasarkan Diklat Teknis, Diklat fungsional, pengalaman
dan masa kerja yang relevan dengan peta jabatan dan
standar kompetensi jabatan.
d) Penguasaan Bahasa Inggris dan memiliki skor TOEFL
minimal 300 atau yang setara.
e) Berbadan sehat yang dinyatakan oleh dokter yang
berwenang.
f) Tidak sedang dalam kondisi hamil.
g) Lulus test seleksi masuk yang meliputi Test Potensi
Akademi (TPA), Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia,
Penguasaan Teknologi Informasi dan Kesehatan Jasmani.
h) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau
penugasan lain selama mengikuti Diklat.
i) Kelengkapan:
berwenang.
12
3) Alokasi. 25 orang (peserta diasramakan).
f. Lama Diklat.
Diklat dilaksanakan selama 10 minggu, dari tanggal 17 September

s.d. 20 Nopember 2014.
4. Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan

(Susjemen Rengar Han).
Kursus Manajemen Perencanaan dan Penganggaran Pertahanan

(Susjemen Rengar Han) adalah kursus untuk meningkatkan
pengetahuan, keterampilan dan sikap tentang perencanaan program
dan penganggaran yang diperuntukan bagi pegawai/personel
berpangkat Letkol/Mayor atau PNS setingkat yang sedang menduduki
atau diarahkan untuk menduduki pada jabatan perencana program
dan anggaran di lingkungan Kemhan dan TNI.
b. Tujuan Kursus.
Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu merumuskan

program dan anggaran pertahanan serta menganalisis lingkungan
organisasi termasuk visi dan strategi organisasi.

kemampuan merumuskan program dan anggaran pertahanan serta
menganalisis lingkungan organisasi termasuk visi dan strategi
organisasi. Setelah mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:
1) Menjelaskan tentang kebijakan Pertahanan.

2) Menjelaskan tentang perencanaan pembangunan Pertahanan
Negara.
3) Menjelaskan tentang perencanaan program dan anggaran.
4) Merumuskan rencana strategis pertahanan negara.
5) Menyusun RKA dan DIPA.
6) Menyusun petunjuk pelaksanaan program dan anggaran.
7) Menyusun laporan pelaksanaan program.
8) Mengevaluasi rencana kinerja.

13
c) Manajemen Perencanaan Strategik.

d) Good Governance.
a) SBS. Perencanaan Pembangunan.

1) SPPH (Sistem Perencanaan Pembangunan
Pertahanan Negara).
2) SPA (Sistem Program dan Anggaran).
3) SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah).
4) Sistem Pembinaan Keuangan Sektor Pertahanan.
b) SBS. Perencanaan dan Pelaksanaan Program Pem-

bangunan.
1) Indikator Kinerja.
2) Penyusunan Renstra (Rencana Strategis).
3) Penyusunan Renja (Rencana Kerja).
4) Penyusunan Renkin (Rencana Kinerja).
5) Penyusunan RKA K/L (Rencana Kerja Anggaran
Kementerian/Lembaga).
6) Penyusunan DIPA (Daftar Isian Perincian Anggaran).
7) Penyusunan Tapkin (Penetapan Kinerja).
8) Penyusunan PPPA (Petunjuk Pelaksanaan
Program dan Anggaran).
9) Penyusunan Program Kerja Satker/Sub Satker.
c) SBS. Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan.

1) Pengendalian Anggaran.
2) E-Monev Pelaksanan Rencana Pembangunan.
3) Analisa dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan
Angggaran.
4) Laporan Realisasi Anggaran.
5) LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah).
6) Evaluasi AKIP (Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah.
7) Evaluasi Renja (Rencana Kerja).
8) Evaluasi Renstra (Rencana Strategis).
d) SBS. Aplikasi.
1) Latihan Praktik Sistem Perencanaan Pembangunan
Pertahanan.
2) Taskap.
3) Kunjungan Kerja.
14

a) Perbendaharaan Negara.
b) Keuangan Negara.
c) Moneter dan Perbankan.
d) Aplikasi Komputer (Microsoft office).
e) Proses Pengambilan Keputusan.
f) Standar Audit Pemerintah.
g) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi.
h) Ceramah Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
i) Ceramah Pengawasan Melekat.
j) Ceramah Kebijakan Perencanaan Pengembangan TNI.
k) Kebijakan Perencanaan Pertahanan.
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.
2) Persyaratan.
a) Pangkat/golongan.
(1) TNI : Mayor s.d Letkol.
(2) PNS : Penata III/c s. d Penata Tk. I III/d.
b) Pendidikan.
(1) TNI : Diklapa II/setingkat.
(2) PNS : S1/Diklatpim IV.
c) Usia maksimal 50 tahun.

d) Tidak diprogramkan mengikuti Diklat/kursus lain atau
e) Diutamakan personel yang sedang atau dipersiapkan
menduduki pada jabatan bidang perencanaan dan
penganggaran.
f) Kelengkapan:
(1) Surat perintah dari Ka Satker.
(2) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang
berwenang.
3) Alokasi:
(a) Angkatan XXXVIII 40 orang (peserta diasramakan).
(b) Angkatan XXXIX 40 orang (peserta diasramakan).
15
f. Lama Kursus:
1) Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan.

2) Angkatan XXXVIII tanggal 4 Februari s.d. 30 April 2014.
3) Angkatan XXXIX tanggal 27 Agustus s.d. 20 November 2014.
5. Kursus Manajemen Pengadaan dan Penatausahaan Barang Milik

Negara Pertahanan (Susjemen Ada dan PBMN Han).
Kursus Susjemen Ada dan PBMN Han diselenggarakan dengan
tujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan
kemampuan peserta di bidang manajemen pengadaan, pengelolaan
Barang Milik Negara (BMN) sesuai ketentuan yang berlaku, yang
dipersiapkan untuk menduduki jabatan di bidang pengadaan dan
pengelolaan Barang Milik Negara.
b. Tujuan Kursus.
Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan
manajemen di bidang pengadaan dan pengelolaan Barang Milik
Negara.

kemampuan manajerial di bidang pengadaan dan pengelolaan Barang
Milik Negara. Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan
mampu:
1) Menjelaskan tentang logistik pertahanan.
2) Menjelaskan tentang pokok-pokok pembinaan materiil dalam
mendukung pertahanan negara.
3) Menjelaskan tentang penganggaran berbasis kinerja.
4) Menjelaskan tentang pertanggungjawaban kuasa pengguna
anggaran.
5) Menjelaskan tentang pengadaan barang/jasa pemerintah.
6) Menjelaskan tentang pengelolaan barang milik negara.
7) Melaksanakan pengadaan barang/jasa.
8) Melaksanakan pengelolaan barang milik negara.

b) Logistik Pertahanan.
c) Pokok-pokok Pembinaan Materiil Dalam Mendukung
Pertahanan Negara.
d) Good Governance.
16
a) SBS. Manajemen Penganggaran.

(1) Penganggaran berbasis kinerja.
(2) Pertanggungjawaban Kuasa Pengguna Anggaran.
(3) Kebijakan APBN dan Penganggaran.
b) SBS. Manajemen Pengadaan.

(1) Pengantar Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
(2) Persiapan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
(3) Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
(4) Pelaksanaan Pengadaan Pekerjaan Konstruksi.
(5) Pelaksanaan Pengadaan Jasa Lainnya.
(6) Pelaksanaan Pengadaan Jasa Konsultasi.
(7) Pekerjaan Swakelola.
(8) Pengadaan Barang/Jasa dengan Dana
Pinjaman/Hibah Luar Negeri (PHLN), Penggunaan
Produksi Dalam Negeri dan Usaha Kecil.
(9) Pengadaan Barang/Jasa dengan E-Procurement.
(10) Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa melalui Kredit
Ekspor (KE).
c) SBS. Pengelolaan Barang Milik Negara.

(1) Rencana Kebutuhan BMN.
(2) Penatausahaan BMN.
(3) Penggunaan, Pemanfaatan, Penghapusan dan
Pemindahtanganan BMN.
(4) Pengamanan, Pemanfaatan, Penghapusan dan
Pemindahtanganan BMN.
(5) SIMAK BMN.
(6) Pengawasan dan Pengendalian BMN.
d) SBS. Administrasi Materiil.

(1) Administrasi Penerimaan, Penyimpanan dan Penyaluran
Barang.
(2) Pemeliharaan Khusus Bahan Peledak.
(3) Pemeliharaan Khusus Obat-obatan dan Elektronik.
e) SBS. Administrasi Negara.

(1) Perpajakan.
(2) Kepabeanan dan Cukai.
(3) Asuransi.
f) SBS. Aplikasi.
(1) Kertas Karya Perseorangan (Taskap).
(2) Latihan Praktik Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
17

a) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi.
b) Manajemen Proyek.
c) Manajemen Mutu.
d) ALMS (Automatic Logistic Management System).
e) PTUN (Peradilan Tata Usaha Negara).
f) Pengawasan Bidang Pengadaan.
g) Ceramah:
(1) Baranahan Kemhan.
(2) Aslog Panglima TNI.
(3) KPK tentang Anti Korupsi.
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan:
(1) TNI : Mayor s.d. Letkol.
(2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk. I III/d.
b) Pendidikan:
(2) PNS : S-1/Diklatpim IV.
3) Diutamakan personel yang sedang atau diproyeksikan
menduduki pada jabatan pengadaan, pengelolaan BMN, materiil
atau logistik.
4) Kelengkapan:
a) Surat perintah dari Ka Satker.
b) Surat keterangan kesehatan dari pejabat yang berwenang.
c) Nilai kesamaptaan dari kesatuan.
d) Fotokopi Riwayat Hidup.
e) Fotokopi Ijazah terakhir.
5) Alokasi. Angkatan XXVI 40 orang (peserta diasramakan).
f) Lama Kursus.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 18

Pebruari s.d 16 Mei 2014.
18
6. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat

Muda (Susjemen Litbang Han Tk. Muda).
Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan

Tingkat Muda adalah Diklat/kursus untuk meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan sikap pegawai/personel di bidang penelitian dan
pengembangan yang diarahkan sebagai peneliti tingkat muda di
bidang pertahanan.
b. Tujuan Kursus.
Setelah mengikuti kursus ini, peserta memiliki pengetahuan,

kemampuan, sikap dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan
tugas pekerjaan bidang penelitian dan pengembangan pertahanan
sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat muda.

kemampuan manajerial di bidang penelitian dan pengembangan
pertahanan sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat muda. Setelah
mengikuti kursus ini peserta diharapkan mampu:
1) Menjelaskan organisasi, tugas, peran dan fungsi Litbang

pertahanan.
2) Menjelaskan mekanisme penyelenggaraan Litbang pertahanan.
3) Menyusun proposal/usulan penelitian.
4) Merancang penelitian.
5) Menjelaskan jenis-jenis sumber dan koleksi data.
6) Menyusun instrumen penelitian.
7) Mengumpulkan data lapangan.
8) Mengolah dan menganalisis data.
9) Menyusun laporan penelitian sesuai penulisan ilmiah.
10) Mempresentasikan hasil penelitian.
11) Menyusun laporan hasil Litbang dan mempublikasikan.
12) Melaksanakan penelitian dan pengembangan sesuai metodologi
penelitian dan pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI.
13) Membangun kerja sama penelitian, pengkajian dan
pengembangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

c) Penelusuran Informasi Ilmiah.
19
a) SBS. Pengetahuan dan Etika Penelitian.

(1) Manajemen Penelitian.
(2) Etika Penelitian.
(3) Penelusuran Informasi Ilmiah.
b) SBS. Metodologi Penelitian.

(1) Menyusun Proposal/Usulan Penelitian.
(2) Rancangan Penelitian.
(3) Sumber dan Koleksi Data.
(4) Menyusun Instrumen Penelitian.
(5) Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan.
(6) Pengolahan dan Analisis Data.
(7) Teknik Penulisan Ilmiah.
(8) Penyusunan Laporan Penelitian.
(9) Teknik Presentasi.
c) SBS. Perangkat Analisis.

(1) Statistik Penelitian.
(2) Probabilitas.
(3) Operations Research System Analisys (ORSA).
(4) Analisis Pengambilan Keputusan.
d) SBS. Pembinaan dan Wawasan Litbang.

(1) Pembinaan Litbang Materiil dan Non Materiil.
(2) Prosedur dan Mekanisme kerja sama Penelitian,
Pengkajian dan Pengembangan (Litjianbang).
(3) Industri dan Teknologi Pertahanan.
(4) Ceramah Perencanaan Pembangunan Kemandirian
Teknologi.
(5) Ceramah Profesi Peneliti.
e) SBS. Aplikasi.
(1) Tugas Akhir.
(2) Penyelenggaraan Seminar Penelitian.

a) Manajemen Mutu.
b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI).
c) Aplikasi Komputer dan Internet.
20
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.

2) Persyaratan.
(2) PNS : III/c s.d III/d.
b) Pendidikan.
(1) TNI : Diklapa II/setingkat
(2) PNS : S1

e) Diutamakan lulusan Susjemen Litbang Tingkat Pertama

/Suspalitbang ataupun sedang atau akan diarahkan
menduduki jabatan bidang Litbang Kemhan/TNI
f) Kelengkapan:
berwenang.
3) Alokasi. Angkatan XIII 40 orang (peserta diasramakan).
f. Lama Kursus.
Kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 20 Mei s.d 21

Agustus 2014.
7. Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana.
Kursus Manajemen Penanggulangan Bencana diselenggarakan

sebagai upaya menciptakan Sumber Daya Manusia di bidang
penanggulangan bencana dengan meningkatkan wawasan
pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan personel/pegawai dalam
menangani bencana mulai pra bencana, tanggap darurat bencana,
dan pasca bencana.
21
b. Tujuan Kursus.
Setelah mengikuti kursus ini, peserta memahami dan mampu

mengaktualisasikan penanggulangan bencana mulai dari pra
bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana sesuai
kewenangan pada satuan tugas.

kemampuan manajerial di bidang penanggulangan bencana mulai dari
pra bencana, tanggap darurat bencana, dan pasca bencana sesuai
kewenangan pada satuan tugas. Setelah mengikuti kursus ini,
peserta mampu:
1) Menjelaskan konsepsi, karakteristik, prinsip dan sistem nasional
penanggulangan bencana.
2) Menjelaskan tentang manajemen pra bencana.
3) Menjelaskan tentang manajemen tanggap darurat bencana.
4) Menjelaskan tentang manajemen pasca bencana.
5) Mengkoordinasikan sipil-militer dalam penanggulangan bencana.
6) Mengaktualisasikan penanggulangan bencana sesuai
kewenangan.

a) Konsepsi Bencana.
b) Karakteristik Bencana.
c) Prinsip Dasar Penanggulangan Bencana.
b) Sistem Nasional Penanggulangan Bencana.

a) SBS. Manajemen Pra Bencana.
(1) Pencegahan dan Mitigasi.
(2) Kesiapsiagaan.
(3) Analisis Resiko Bencana.
(4) Diskusi Manajemen Pra Bencana.
b) SBS. Manajemen Tanggap Darurat Bencana.

(1) Komando Tanggap Darurat.
(2) Gender dan Kelompok Rentan dalam
Penanggulangan Bencana.
(3) Standar Operasi Prosedur Penanganan Darurat
Bencana.
(4) Manajemen Logistik dan Peralatan Penanggulangan
Bencana.
(5) Tim Reaksi Cepat Penanggulangan Bencana.
22
(6) Manajemen Operasi SAR Dalam Tanggap Darurat

Bencana.
(7) Koordinasi Sipil Militer Dalam Penanggulangan
Bencana.
(8) Diskusi Manajemen Tanggap Darurat Bencana.
c) SBS. Manajemen Pasca Bencana.

(1) Rehabilitasi dan Rekonstruksi Pasca Bencana.
(2) Dukungan Psikososial Dalam Penanggulangan
Bencana.
(3) Diskusi Manajemen Pasca Bencana.

a) Peran PMI Dalam Penanggulangan Bencana.
b) Peran Kementerian Kominfo Dalam Penanggulangan
Bencana.
c) Peran Kementerian Kesehatan Dalam Penanggulangan
Bencana.
d) Peran Kementerian Sosial Dalam Penanggulangan
Bencana.
e) Peran BMKG Dalam Penanggulangan Bencana.
f) Peran Kementerian Pekerjaan Umum Dalam
Penanggulangan Bencana.
g) Studi Lapangan.
h) Ceramah:
(1) Kebijakan Umum Kemhan Dalam Penggunaaan
Komponen Pertahanan Negara Untuk Penanganan
Bencana.
(2) Penggunaan Kekuatan TNI Dalam Penanganan
Bencana
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.
2) Persyaratan.
(2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.
b) Pendidikan.
23

e) Diutamakan Pabandyater Kodam, Kasiter Korem, Pasiter
Kodim.
f) Kelengkapan:

berwenang.
3) Alokasi. Angkatan III 30 orang (peserta diasramakan).
f. Lama Kursus.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 1 (satu) bulan, dari tanggal 6 Mei

s.d. 5 Juni 2014.
8. Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa.
Kursus Manajemen Pembangunan Karakter Bangsa diselenggarakan

untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, wawasan,
keterampilan serta sikap pegawai/personel dalam mengembangkan
karakter, jati diri dan kwalitas diri agar memiliki integritas moral yang
tinggi dan bermanfaat bagi lingkungan kehidupannya.
b. Tujuan Kursus.
Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu merubah

perilakunya dan mengembangkan kapasitasnya dalam membangun
karakter, jati diri dan integritas moral.

kemampuan manajerial di bidang pembangunan karakter bangsa, jati
diri bangsa dan integritas moral. Setelah mengikuti kursus ini,
peserta diharapkan mampu:
1) Menjelaskan tentang konsensus dasar nasional, ketahanan

nasional, budaya dan karakter bangsa dalam rangka bela
negara.
24
2) Menjelaskan tentang pengembangan karakter di lingkungan,

keluarga, dan masyarakat.
3) Menjelaskan tentang pembangunan identitas dan jati diri bangsa.
4) Menjelaskan tentang nilai-nilai pembangunan karakter bangsa.
5) Mengaktualisasikan peran dalam pembangunan karakter bangsa
di lingkungan kehidupan.
d. Materi Diklat/Kursus meliputi:
(a) Pendidikan Bela Negara.

(b) Ketahanan Nasional.
(c) Wawasan Kebangsaan.
(d) Konsensus Dasar Nasional (Pancasila, UUD 45, Bhineka
Tunggal Ika, NKRI.
(e) Model Pendidikan Karakter Bangsa.
(a) SBS. Pembangunan dan Pengembangan Karakter.
(1) Arti Peran Karakter dan Berkarakter.

(2) Pemahaman Eksistensi Diri dan Tujuan Hidup.
(3) Membangun Hidup yang Bermakna Dan Siap Menjadi
Teladan.
(4) Membangun Ketahanan Pribadi yang Mampu Berdaya
Saing.
(5) Diskusi Tindak Lanjut Perwujudan Komitmen Pribadi
Dalam Pengembangan Karakter.
(b) SBS. Pembangunan Identitas dan Jati Diri Bangsa.
(1) Aktualisasi Nilai-Nilai Pancasila Dalam Kehidupan

Bangsa.
(2) Membangun Karakter Bangsa dan Kemandirian
Bangsa.
(3) Pembangunan Karakter Dalam Pemahaman
Wawasan Kebangsaan.
(4) Pembangunan Karakter Warga Negara yang
Demokratis.
(5) Diskusi Pembangunan Identitas dan Jati Diri Bangsa.
(c) SBS. Membangun Kepemimpinan yang Berkarakter.
(1) Tipe dan Karakter Kepemimpinan.

(2) Membangun Kapasitas Pemimpin yang Berkarakter.
(3) Diskusi Membangun Kepemimpinan yang Berkarakter.
25
(d) Bidang Studi Pendukung.
(1) Pengembangan Masyarakat Multi kultur Melalui

Pendidikan Kewarganegaraan.
(2) Pembangunan Politik di Indonesia.
(3) Sistem Hukum dan Hak Asasi Manusia.
(4) Ceramah Geopolitik dan Geostrategi di Indonesia.
(5) Ceramah Strategi Nasional Dalam Pembangunan
Karakter Bangsa.
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.
2) Persyaratan:
(2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.
b) Pendidikan.

penugasan lain selama mengikuti Diklat/kursus.
e) Diutamakan Pabandyater Kodam, Kasiter Korem, Pasiter
Kodim.
g) Kelengkapan:
berwenang.
3) Alokasi. Angkatan III 30 orang (peserta diasramakan).
f. Lama Diklat/Kursus.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 1 (satu) bulan, dari tanggal 6 Mei

s.d. 5 Juni 2014.
26
9. Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han).
Kursus Dasar Manajemen Pertahanan (Susdasjemen Han) adalah
Diklat/kursus untuk mempersiapkan pegawai/personel Kemhan dan
TNI sebagai pejabat staf pimpinan di bidang Pertahanan yang
memiliki kemampuan menyiapkan bahan rumusan di bidang
pengelolaan sumber daya pertahanan negara.
b. Tujuan Diklat/Kursus.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan
menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan
Negara.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu
menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya pertahanan
dan mampu mengimplementasikan peranannya sebagai staf pimpinan
di bidang pertahanan Negara. Setelah mengikuti kursus ini peserta
diharapkan mampu:
1) Mengakses informasi internal dan eksternal organisasi dengan
menggunakan sarana informasi.
2) Melakukan komunikasi interpersonal serta menciptakan jaringan
kerja.
3) Menangani persoalan yang timbul dalam satuan organisasi.
4) Menciptakan inovasi dalam pengembangan kinerja organisasi.
5) Menyiapkan bahan rumusan pengelolaan sumber daya yang ada
untuk kepentingan pertahanan negara.
6) Mengimplementasikan perannya sebagai staf pimpinan di bidang
pertahanan negara.

a) Dinamika Kelompok.
b) Tataran Dasar Bela Negara.
c) Wawasan Kebangsaan.
d) Ketahanan Nasional.
e) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.

a) SBS. Wawasan Manajemen.
(1) Pengantar Manajemen.
(2) Pengantar Organisasi.
(3) Pengantar Manajemen Kebijakan Publik.
(4) Kepemimpinan Dalam Organisasi.
27
b) SBS Pengembangan Manajerial.
(1) Manajemen Strategik.

(2) Teknik Koordinasi.
(3) Teknik Komunikasi dan Human Relations.
(4) Teknik Presentasi.
(5) Teknik Penulisan Laporan.
c) SBS. Analisis Kuantitatif.
(1) Dasar-dasar Penalaran.

(2) Net Work Planning.
(3) Teknik Analisis Manajemen.
(4) Teknik Pengambilan Keputusan.
d) SBS. Reformasi Birokrasi.
(1) Budaya Kerja Produktif.

(2) Good Governance.
(3) Pengetahuan Reformasi Birokrasi.
(4) Operasional Pelayanan Prima.
(5) Teknik Informasi Komunikasi dalam Pelayanan.
e) SBS. Pembinaan Sumber Daya Pertahanan.
(1) Pengetahuan Manajemen Wilayah Pertahanan Negara.

(2) Pengetahuan Manajemen Industri Pertahanan.
(3) Pengetahuan Manajemen Sumber Daya Manusia
Pertahanan.
(4) Pengetahuan Manajemen Materiil, Fasilitas dan Jasa
Pertahanan.
f) SBS. Manajemen Fungsi Pertahanan.
(1) Organisasi dan Tata Kerja Kemhan dan TNI.

(2) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara
(SPP Hanneg).
(3) Struktur Program dan Anggaran Pertahanan Negara
(SPA Hanneg).
(4) Pembinaan Kepegawaian di lingkungan Kemhan dan
TNI.
(5) Pembinaan Keuangan Kemhan dan TNI.
(6) Administrasi Umum Kemhan dan TNI.
(7) Prosedur Pengadaan Barang dan Jasa di lingkungan
Kemhan dan TNI.
(8) Penatausahaan Barang Milik Negara.
(9) Sistem Pengawasan Pemeriksaan Kemhan dan TNI.
28
g) SBS. Aktualisasi.
(1) Karya Tulis Ilmiah/Paper.

(2) Seminar (Pembuatan Naskah KKA).
h) Bidang Studi Pendukung.
a) Aplikasi Komputer (Microsoft Office).

b) Hukum Humaniter dan Hak Azasi Manusia.
c) Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Letda s.d Mayor

(2) PNS : Penata Muda III/a s.d Penata III/c
b) Pendidikan Terakhir:
(1) TNI : Kursus Kecabagan

(2) PNS : S1
c) Umur : Maksimal 45 tahun.

e) Kelengkapan:

berwenang.
3) Alokasi. Angkatan VII 30 orang (peserta diasramakan).
Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 11 Juni

s.d. 10 September 2014.
29
10. Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan Tingkat

Pertama (Susjemen Litbang Han Tk. Pertama).
Kursus Manajemen Penelitian dan Pengembangan Pertahanan

(Susjemen Litbang Han) Tingkat Pertama adalah Diklat/kursus untuk
meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai/personel
di bidang penelitian dan pengembangan yang diarahkan sebagai
peneliti tingkat pertama di bidang pertahanan.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki pengetahuan,

kemampuan, sikap, dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan
tugas pekerjaan bidang penelitian dan pengembangan pertahanan
sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat pertama.

kemampuan di bidang penelitian dan pengembangan pertahanan
sesuai jabatan fungsional peneliti tingkat pertama. Setelah mengikuti
kursus ini peserta diharapkan mampu:
1) Menjelaskan organisasi, tugas dan fungsi litbang Kemhan dan

Angkatan.
2) Menyusun proposal/usulan penelitian.
3) Merancang penelitian sederhana.
4) Menjelaskan jenis-jenis sumber dan koleksi data.
5) Menyusun instrumen penelitian.
6) Mengumpulkan data lapangan.
7) Mengolah dan menganalisis data.
8) Menyusun laporan penelitian sesuai penulisan ilmiah;
9) Mempresentasikan hasil penelitian.
10) Melaksanakan penelitian dan pengembangan secara terbatas
sesuai metodologi penelitian dan pengembangan di lingkungan
Kemhan dan TNI.

b) Pengetahuan Pertahanan Negara.
c) Pengantar Teknologi dan Industri Pertahanan.
d) Organisasi dan Tugas Litbang Kemhan dan Angkatan.
e) Kebijakan Program Riset dan Teknologi.
30
a) SBS Pengetahuan dan Etika Penelitian.
(1) Pengantar Penelitian.

(2) Pengantar Etika Penelitian.
(3) Penelusuran Informasi Ilmiah.
b) SBS. Metodologi Penelitian.
(1) Menyusun Proposal/Usulan Penelitian.

(2) Rancangan Penelitian.
(3) Sumber dan Koleksi Data.
(4) Menyusun Instrumen Penelitian.
(5) Teknik dan Praktik Pengumpulan Data Lapangan.
(6) Pengolahan dan Analisis Data.
(7) Teknik Penulisan Ilmiah.
(8) Penyusunan Laporan Hasil Penelitian.
(9) Pengantar Teknik Presentasi.
c) SBS. Perangkat Analisis.

(1) Pengantar Statistik Penelitian.
(2) Probability Litbang.
(3) Operation Research System Analysis (ORSA).
d) SBS. Aplikasi.
(1) Tugas Akhir.

(2) Penyelenggaraan Seminar
a) Pengetahuan Manajemen Mutu.

b) Hak Kekayaan Intelektual (HKI).
c) Teknik Diskusi.
d) Komputer dan Internet.
e) Ceramah Profesi Peneliti dan Perkembangan Riset.
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.
2) Persyaratan:
(1) TNI : Letda s.d. Kapten.

(2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata Muda Tk.I
III/b
31
b) Pendidikan:
(1) TNI : Kursus Dasar Kecabangan/setingkat.
(2) PNS : S-1
c) Usia maksimal 45 tahun

e) Diutamakan personel yang sedang menjabat atau

diproyeksikan menduduki jabatan bidang Litbang
Kemhan/TNI.
f) Kelengkapan:
berwenang.
3) Alokasi. Angkatan XII 30 orang (peserta diasramakan).

Pebruari s.d. 30 April 2014.
11. Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen

Benku Han)
Kursus Manajemen Bendaharawan Keuangan Pertahanan (Susjemen

Benku Han) adalah Diklat untuk meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan sikap tentang bendaharawan keuangan yang
diperuntukan bagi pegawai/personel berpangkat Perwira Pertama atau
PNS setingkat yang sedang menduduki atau diarahkan untuk
menduduki pada jabatan Bendaharawan/Pekas keuangan di
lingkungan Kemhan dan TNI.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta mampu mengelola

keuangan, serta memiliki pengetahuan, keterampilan, sikap dan
perilaku memadai yang diperlukan pada jabatan bendaharawan
keuangan.
32

kemampuan mengelola keuangan, serta memiliki pengetahuan,
keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang diperlukan pada
jabatan bendaharawan keuangan. Setelah mengikuti kursus ini
peserta diharapkan mampu:
1) Menjelaskan tentang manajemen bendaharawan keuangan,

dalam kaitan pengelolaan keuangan negara, perbendaharaan
negara, serta organisasi badan penganggaran dan keuangan
negara.
2) Menerapkan penatabukuan keuangan instansi dengan sistem
akuntansi.
3) Menerapkan pembinaan anggaran, berkaitan dengan
pembiayaan, devisa, perhitungan perpajakan, perhitungan
penghasilan, perjalanan dinas, pertanggungjawaban keuangan
dan penerimaan negara lainnya.
4) Menyusun laporan keuangan.
5) menerapkan prinsip-prinsip good governance dan memberikan
masukan bagi perbaikan dan pengembangan kegiatan kepada
atasannya.
6) Memiliki integritas sebagai bendaharawan keuangan.
1) Pendidikan Bela Negara.

2) Dasar-dasar Manajemen.
3) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.
4) Good Governance.
1) SBS. Manajemen Perbendaharaan.
(1) Pengelolaan Keuangan Negara.

(2) Perbendaharaan Negara.
(3) Struktur Program dan Anggaran (SPA).
(4) Pengawasan Keuangan Negara.
2) SBS. Penatabukuan.
(1) Sistem akuntansi Instansi Baku I s.d III.

(2) Sistem Akuntansi Instansi Baku Tk.IV.
(3) Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran.
(4) SIMAK BMN.
(5) Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah.
(6) Coklit dan Cokhit.
33
3) SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan.
(1) Pengotorisasian.
(2) Pembiayaan.
(3) Kredit Eksport (KE)/Devisa.
(4) Perpajakan.
(5) Penghasilan.
(6) Perjalanan Dinas.
(7) Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan.
(8) Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)
Yanmasum.
4) SBS. Laporan Keuangan.
- Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca).
5) SBS. Aplikasi.
(1) Lattek Sistem Akuntansi Instansi (Baku Tk. IV) dan

Laporan Keuangan.
a) Organisasi Badan Penganggaran.

b) Organisasi Badan Keuangan.
c) Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku).
d) Perbankan.
e) Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan Ganti Rugi.
f) Pengetahuan Tindak Pidana Korupsi.
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.
2) Persyaratan:

(2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.
b) Pendidikan:

(2) PNS : S-1.

34

e) Diutamakan lulusan Suspaminku/Susjemen Minku/Diklat

Keuangan dan sedang atau akan diproyeksikan
menduduki jabatan bendaharawan keuangan di jajaran
Kemhan/TNI.
f) Kelengkapan:

berwenang.
3) Alokasi. Angkatan IV 30 orang (peserta diasramakan).
Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 20 Mei

s.d. 21 Agustus 2014.
12. Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen

Minku Han).
Kursus Manajemen Administrasi Keuangan Pertahanan (Susjemen

Minku Han) adalah Diklat/kursus untuk meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan sikap tentang administrasi keuangan yang
diperuntukan bagi Perwira Pertama dan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
setingkat yang sedang menduduki atau akan diarahkan untuk
menduduki pada jabatan staf umum keuangan di lingkungan Kemhan
dan TNI.
b. Tujuan Diklat/kursus.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta memiliki kompetensi di

bidang administrasi keuangan serta memiliki sikap dan perilaku
memadai yang diperlukan pada jabatan staf umum administrasi
keuangan di lingkungan Kemhan dan TNI.

kemampuan mengelola administrasi keuangan, serta memiliki
35
pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku memadai yang

diperlukan pada jabatan staf umum administrasi keuangan. Setelah
mengikuti Diklat/kursus ini peserta mampu:
1) Menjelaskan tentang perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan

keuangan.
2) Menjelaskan tentang pembinaan keuangan.
3) Melaksanakan penatabukuan.
4) Melaksanakan pengendalian dan evaluasi keuangan.
5) Mengaplikasikan administrasi keuangan.
6) Memiliki integritas sebagai staf umum administrasi keuangan.

b) Dasar-dasar Manajemen.
c) Pengetahuan Keuangan Negara.
d) Pengetahuan Perbendaharaan Negara.
a) SBS. Perencanaan Anggaran.
(1) Struktur Program dan Anggaran (SPA).

(2) Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga
(RKA K/L).
b) SBS. Pelaksanaan Anggaran.
(1) Pengotorisasian.
(2) Pembiayaan.
(3) Kredit Eksport (KE)/Devisa.
c) SBS. Laporan Anggaran.
(1) Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(SAKIP) & Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP).
(2) Laporan Pelaksanaan Anggaran.
d) SBS. Pelaksanaan dan Pembinaan Keuangan.
(1) Perpajakan.
(2) Penghasilan.
(3) Perjalanan Dinas.
(4) Kelengkapan Pertanggungjawaban Keuangan.
(5) Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Yanmasum.
(6) Pengadaan Barang dan Jasa.
36
e) SBS. Penatabukuan.
(1) Dasar-dasar Akuntansi.

(2) Sistem Akuntansi Instansi Pemerintah.
(3) Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran
(SAKPA).
(4) SIMAK BMN.
f) SBS. Pengendalian dan Evaluasi.
(1) Pengendalian Keuangan.

(2) Laporan Keuangan (LRA, CALK dan Neraca).
(3) Pengantar Laporan dan Evaluasi Kinerja.
g) SBS. Aplikasi.
(1) Aplikasi Penyelenggaraan Administrasi Keuangan.

a) Sistem Komputerisasi Laporan Keuangan (Siskomlapku).

b) Organisasi Badan Penganggaran.
c) Organisasi Badan Keuangan.
e. Peserta.
1) TNI dan PNS.
2) Persyaratan:

(2) PNS : Penata Muda III/a s.d. Penata III/c.
b) Pendidikan

(2) PNS : S-1.

e) Diutamakan personel yang sedang menduduki jabatan

akan diproyeksikan menduduki jabatan bidang keuangan di
jajaran Kemhan/TNI.
37
f) Kelengkapan.

berwenang.
3) Alokasi. Angkatan IV 30 orang (peserta diasramakan).

Pebruari s.d. 16 Mei 2014.
13. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg)

untuk Eksekutif.
Kursus ini untuk meningkatkan wawasan pengetahuan bagi pejabat

Eselon III ke atas/setingkat tentang isu-isu aktual dan paradigma
perkembangan lingkungan strategis yang berkaitan dengan
kepemimpinan nasional.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki

wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma
kepemimpinan nasional.

wawasan pengetahuan tentang isu-isu aktual dan paradigma
kepemimpinan nasional. Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta
diharapkan dapat menjelaskan tentang perkembangan lingkungan
strategis yang berkaitan dengan kepemimpinan nasional.
d. Materi Diklat/kursus dengan Tema “Kepemimpinan Nasional”, meliputi:
1) Kompetensi Kepemimpinan
2) Geopolitik dan Geostrategi Nasional
3) Perkembangan Lingstra Dalam Perspektif Kepemimpinan
Nasional.
38
4) Peran Kepemimpinan Nasional Dalam Implementasi Nilai-Nilai

Pancasila.
5) Kapasitas dan Karakter Pemimpin Bangsa di Masa
Mendatang.
e. Peserta.
1) TNI/POLRI dan PNS.
2) Persyaratan:
Pangkat/golongan:
a) TNI/POLRI : - Kolonel/Kombes ke atas
- Pejabat Eselon III ke atas/setingkat
b) PNS : - Penata Tk.I III/d ke atas
- Pejabat Eselon III ke atas/setingkat,
- Manajer BUMN
3) Alokasi. 30 orang (Peserta tidak diasramakan)
Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 hari, tanggal 24 s.d 28 Maret

2014
14. Kursus Singkat Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg)

Mobile.
Kursus Manajemen Pertahanan Negara (Suskatjemen Hanneg)

Mobile dengan tema Bela Negara, diselenggarakan sebagai upaya
pencerahan untuk menumbuhkembangkan Bela Negara bagi warga
negara agar memiliki sikap mental disiplin, taat pada hukum dan
tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang
dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran berbangsa dan
bernegara Indonesia, keyakinan akan Pancasila sebagai falsafah dan
ideologi negara serta dapat memberikan kemampuan awal bela
negara dan kerelaan berkorban dengan semangat juang di lingkungan
tugas dan dalam kehidupannya.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan memiliki sikap

mental disiplin, taat pada hukum dan tindakan yang teratur,
menyeluruh, terpadu dan berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada
tanah air, kesadaran berbangsa bernegara Indonesia yang
berdasarkan Pancasila serta mampu menumbuhkembangkan nilai-
nilai bela negara dalam kehidupannya.
39
Terbentuknya masyarakat yang memiliki sikap mental disiplin, taat

pada hukum dan tindakan yang teratur, menyeluruh, terpadu dan
berlanjut yang dilandasi oleh kecintaan pada tanah air, kesadaran
berbangsa dan bernegara Indonesia yang berdasarkan Pancasila,
memiliki semangat juang dan mampu menumbuhkembangkan nilai-
nilai bela negara di lingkungan kehidupannya. Setelah mengikuti
kursus ini, peserta diharapkan mampu:
1) Menumbuh kembangkan orientasi terhadap kesadaran bela

negara yang tangguh dan kuat.
2) Mewujudkan kemantapan dan kemampuan warga negara untuk
menghasilkan kemajuan di lingkungan kehidupannya.
3) Membudayakan sikap, semangat dan perilaku bela negara bagi
warga negara melalui sikap mental disiplin, taat pada hukum,
sesuai perannya di lingkungan kehidupannya.
d. Materi Kursus Paket Program “Bela Negara” meliputi:
1) Kebijakan Pertahanan Negara.

2) Pembangunan Daerah Perspektif Kesejahteraan Masyarakat
Dalam Rangka Pertahanan Negara.
3) Nilai-Nilai Bela Negara.
4) Bela Negara Perspektif Pembinaan Teritorial.
5) Bela Negara Perspektif Keamanan dan Ketertiban Masyarakat.
6) Bela Negara Perspektif Pengamanan Wilayah Laut.
e. Peserta.
1) Persyaratan.
a) Pegawai Negeri.
b) Pegawai BUMN.
c) Tokoh Agama.
d) Tokoh Masyarakat.
e) Tokoh Pemuda.
f) Tokoh Adat.
2) Alokasi: 100 orang (peserta tidak diasramakan).
Diklat/kursus dilaksanakan di Papua selama 3 hari, tanggal 17 s.d 19

Juni 2014.
40
BAB III

PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN TA. 2014
A. Umum.
a. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bahasa Badiklat Kemhan sebagai unsur

pelaksana tugas dan fungsi Badan mempunyai tugas melaksanakan
Diklat/kursus di bidang bahasa daerah, Indonesia, dan bahasa asing di
lingkungan Kemhan dan TNI, serta melakukan evaluasi dan
pengembangan Diklat bahasa serta pembinaan alih bahasa dan juru
bahasa. Mengacu pada tugas dan fungsi tersebut, Pusdiklat Bahasa
Badiklat Kemhan menyelenggarakan program-program pendidikan bahasa
yang diarahkan pada pembekalan kemampuan berbahasa asing bagi
personel Kemhan dan TNI yang akan bertugas ke luar negeri. Selain itu,
dalam rangka lebih mempererat hubungan kerja sama dengan negara-
negara sahabat, Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan secara konsisten
berkontribusi penuh mendukung tugas Badiklat Kemhan dengan
melaksanakan pembinaan alih bahasa dan juru bahasa serta
melaksanakan pendidikan bahasa Indonesia bagi peserta dari
mancanegara yang akan mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI di Indonesia
atau yang akan/sedang bertugas di Indonesia.
b. Lokasi Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan di Jalan Jati Nomor 1 Pondok

Labu Jakarta Selatan.
B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan TA. 2014
1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI).
a. KIBI Tingkat Dasar/Elementary.
1) Deskripsi Singkat.
Kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan

TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris
pada tingkat dasar/elementary.
2) Tujuan Diklat/Kursus.
Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mengerti

kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/elementary
dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk
mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam
rangka kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.
41
3) Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar.

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Inggris.
b) Mendampingi tamu mancanegara.
c) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.
d) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Listening (Mendengar) = 4
(2) Speaking (Berbicara) = 5
(3) Reading (Membaca) = 5
(4) Writing (Menulis) = 4
(5) Grammar (Tata Bahasa) = 55
(6) American Language Course Placement Test (ALCPT)
= 60
4) Materi Diklat/Kursus meliputi:

a) Listening (Mendengar).
b) Speaking (Berbicara).
c) Reading (Membaca).
d) Writing (Menulis).
e) Grammar (Tata Bahasa).
f) American Language Course Placement Test (ALCPT).
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:
(1) TNI pangkat Perwira dan Bintara dalam jajaran
Kemhan dan TNI.
(2) PNS golongan II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan
TNI.
(3) Tidak tersangkut masalah security.
(4) Pendidikan umum minimum SLTA.
(5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 45
tahun.
- Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 40
tahun.
(6) Wanita tidak hamil selama mengikuti Diklat/kursus.
(7) Konduite dan prestasi kerja baik.
(8) Lulus tes kemampuan berbahasa:
(a) Tes penentuan tingkat (ALCPT) : 50

(b) Structure (Grammar) : 45
42
c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat

dasarI elementary dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan,
dengan alokasi peserta sebagai berikut:
(1) KIBI LXXXIII : 12 orang.
(2) KIBI LXXXIV : 12 orang.
(3) KIBI LXXXV : 12 orang.
6) Lama Diklat/Kursus.
a) Masing-masing Diklat/kursus dilaksanakan selama 4

(empat) bulan.
b) KIBI Angkatan LXXXIII, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei
2014.
c) KIBI Angkatan LXXXIV, dari tanggal 21 Mei s.d. 4
September 2014.
d) KIBI Angkatan LXXXV, dari tanggal 11 September s.d. 16
Desember 2014.
b. KIBI Tingkat Menengah/Intermediate.
Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan
berbahasa Inggris pada tingkat menengah/intermediate.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan
memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat
menengah/intermediate dan mampu menggunakannya, baik
secara lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan
tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama
internasional di bidang pertahanan.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan memiliki
kemampuan:
b) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat.
c) Memandu tamu mancanegara.
d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik
bahasan terbatas.
e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan
pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.
43
f) Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:
= 70
4) Materi Diklat/kursus meliputi:
f) Translation.
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
(1) TNI pangkat Bintara dan Perwira dalam jajaran

Kemhan dan TNI.
TNI.
(5) Usia : - Perwira/PNS yang sederajat, maksimal
48 tahun.
- Bintara/PNS yang sederajat, maksimal
42 tahun.

c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) tingkat

menengah/Intermediate dilaksanakan dalam 3 (tiga)
angkatan, dengan alokasi peserta sebagai berikut:
(a) KIBI LXXXIII : 24 orang.

(b) KIBI LXXXIV : 12 orang.
(c) KIBI LXXXV : 12 orang.
44

(empat) bulan.
2014.
September 2014.
Desember 2014.
c. KIBI Tingkat Lanjutan/Advanced.
Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan

keterampilan personel Kemhan dan TNI dengan kemampuan
berbahasa Inggris pada tingkat lanjutan/Advanced.
2) Tujuan Diklat/kursus.

menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris pada tingkat
lanjutan/Advanced dan mahir menggunakannya, baik lisan
maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel
Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di
bidang pertahanan.

kemampuan:
c) Melaksanakan berbagai penugasan di luar negeri.
d) Menyiapkan dan menyampaikan paparan dalam bahasa
Inggris dengan topik bahasan yang luas dan umum.
pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.
f) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
= 85
45
f) Translation (Penerjemahan).
g) TOEFL Preparation.
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:

Kemhan dan TNI.
TNI.
48 tahun.
42 tahun.
(8) Lulus tes kemampuan berbahasa dengan kualifikasi
sebagai berikut:

(9) Telah lulus seleksi ujian masuk yang diselenggarakan

oleh Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.
c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI)

dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi
peserta sebagai berikut:
(1) KIBI LXXXIII : 12 orang.

(2) KIBI LXXXIV : 12 orang.
(3) KIBI LXXXV : 12 orang.

(empat) bulan.
46

2014.
September 2014.
Desember 2014.
d. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Persiapan TOEFL
Diklat/kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan

pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris para Perwira
Kemhan dan TNI agar dapat menunjang pelaksanaan tugas di
kesatuan masing-masing.

memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/
advanced dan mahir menggunakannya baik lisan maupun
tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas perwira Kemhan
dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang
pertahanan negara.

kemampuan:
a) Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan ber-
bahasa Inggris dengan baik, baik secara lisan maupun
tulisan.
b) Mengikuti test TOEFL dengan mencapai score hingga 500.
a) TOEFL Preparation Practice:

(1) Listening (Mendengar).
(2) Speaking (Berbicara).
(3) Reading (Membaca).
(4) Writing (Menulis).
(5) Structure and Written Expressions.
b) TOEFL Prediction.
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.

47
b) Persyaratan:
(1) Diutamakan TNI berpangkat (Pama) dalam jajaran
Kemhan dan TNI.
(2) Diutamakan PNS golongan III/a ke atas dalam jajaran
Kemhan dan TNI.
(5) Memiliki konduite dan prestasi kerja baik.
(6) Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat
menengah/Intermediate diutamakan tingkat lanjutan/
Advanced.
(7) Pendidikan umum diutamakan S-1 ke atas.
c) Alokasi:
KIBI TOEFL dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan
alokasi peserta sebagai berikut:
(1) KIBI TOEFL I : 12 orang.
(2) KIBI TOEFL II : 12 orang.
(3) KIBI TOEFL III: 12 orang.
a) Diklat/kursus tiap-tiap angkatan dilaksanakan selama 4
(empat) bulan.
b) KIBI TOEFL Angkatan I, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei
2014.
c) KIBI TOEFL Angkatan II, dari tanggal 21 Mei s.d. 4
September 2014.
d) KIBI TOEFL Angkatan III, dilaksanakan dari tanggal 11
September s.d. 16 Desember 2014.
e. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa.
Kursus ini diaksanakan untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan berbahasa Inggris personel Kemhan dan TNI, agar
memiliki keterampilan dan kemahiran sebagai pengalih bahasa
materi berbahasa Inggris ke dalam bahasa Indonesia dan
sebaliknya, baik secara lisan maupun tulisan.
menguasai kaidah-kaidah pengalihbahasaan dan mahir
mengaplikasikannya untuk menunjang pelaksanaan tugas
sebagai pengalih bahasa di kesatuan masing-masing, di
48

kemampuan:
a) Mahir mengalihbahasakan materi berbahasa Inggris ke

dalam bahasa Indonesia dan dari bahasa Indonesia ke
dalam bahasa Inggris.
b) Menguasai teori dasar metode pengalihbahasaan dan

mampu mengaplikasikannya dalam proses pengalih-
bahasaan.
c) Materi Diklat/Kursus terdiri atas:
(1) Language Development.

(2) Translating.
(3) Interpreting.
4) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
(1) TNI berpangkat Bintara dan Perwira Pertama

(diutamakan Pama) dalam jajaran Kemhan dan TNI.
(2) PNS golongan II dan diutamakan golongan III dalam
jajaran Kemhan dan TNI.
(4) Pendidikan umum diutamakan S-1 ke atas.
(5) Usia: Pa/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun.
(8) Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris tingkat
menengah/Intermediate diutamakan tingkat lanjutan/
Advanced.
(9) Lulus tes masuk.
c) Alokasi.
Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Alih Bahasa

dilaksanakan dalam 3 (tiga) angkatan, dengan alokasi
peserta sebagai berikut:
(1) KIBI Alih Bahasa II : 12 orang.
(2) KIBI Alih Bahasa III : 12 orang.
(3) KIBI Alih Bahasa IV : 12 orang.
49
a) Masing-masing Angkatan dilaksanakan selama 4 (empat)

bulan.
b) KIBI Alih Bahasa II, dari tanggal 4 Februari s.d. 13 Mei

2014.
c) KIBI Alih Bahasa III, dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September

2014.
d) KIBI Alih Bahasa IV, dari tanggal 11 September s.d. 16

Desember 2014.
f. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Satpur II Trimatra.
Diklat/kursus ini untuk meningkatkan pengetahuan dan

keterampilan berbahasa Inggris personel TNI AD, TNI AL, dan
TNI AU dalam satuan tempur agar dapat menunjang
pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing
2) Rumusan Kompetensi.
memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat
menengah/intermediate dan mampu menggunakannya baik lisan
maupun tulisan, untuk mendukung pelaksanaan dalam satuan
tempur dalam rangka kerja sama internasional di bidang
pertahanan negara serta mengaplikasikan pengetahuan dan
keterampilan berbahasa Inggris spesialisasi, khususnya bahasa
Inggris taktik militer untuk mendukung pelaksanaan tugas dalam
3) Indikator Keberhasilan.
kemampuan:
d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan
topik bahasan terbatas.
e) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi, dan
pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.
50
f) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut :
(6) American Language Course Placement Test
(ALCPT) = 70
(7) Military Briefing = 75
(8) Military Topics = 75
(9) Military Terminology = 75
4) Materi Diklat/Kursus terdiri atas:

a) Listening (Mendengar)
b) Speaking (Berbicara)
c) Reading (Membaca)
d) Writing (Menulis)
e) Grammar (Tata Bahasa)
f) American Language Course Placement Test (ALCPT)
g) Military Briefing
h) Military Topics
i) Military Terminology
5) Peserta.
a) Persyaratan:
(1) TNI AD, AL, dan AU pangkat Perwira Pertama
(Pama) dari Satpur TNI AD, AL, dan AU
(2) Pendidikan umum minimum SLTA
(3) Usia maksimal 35 tahun
(4) Tidak tersangkut masalah security
(5) Konduite dan prestasi kerja baik

(c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 60
b) Alokasi. KIBI Satpur II Trimatra 14 orang
- KIBI Satpur II Trimatra dilaksanakan selama 4 (empat) bulan,

dari tanggal 21 Mei s.d. 4 September 2014.
51
g. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Executive.
Kursus ini dilaksanakan dalam rangka meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan berbahasa Inggris bagi Perwira
Menengah (Pamen) Kemhan dan TNI untuk dapat menunjang
pelaksanaan tugas di kesatuan masing-masing.
memahami kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat menengah/
intermediate dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun
tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas Perwira Menengah
(Pamen) Kemhan dan TNI dalam rangka kerja sama
internasional di bidang pertahanan.

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan
memiliki kemampuan:
d) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik
bahasan terbatas.
pribadi, serta petunjuk teknis penggunaan peralatan
f) Berbahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:

= 70

5) Peserta.
a) TNI.
52
b) Persyaratan:
(1) TNI pangkat Letkol s.d. Kolonel dalam jajaran Kemhan

dan TNI.

c) Alokasi. KIBI Executive Tingkat Menengah/Intermediate

dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi
peserta 14 orang.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal

4 Februari s.d. 13 Mei 2014.
h. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) PNS Kemhan.
Kursus ini diselenggarakan untuk meningkatkan pengetahuan

dan keterampilan berbahasa Inggris personel PNS Kemhan dan
TNI sebagai persiapan mengikuti Diklatpim Tingkat IV dan III.

lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas
personel Kemhan dan TNI dalam mempersiapkan diri untuk
mengikuti Diklatpim Tingkat IV dan III.

kemampuan:

b) Memandu tamu mancanegara.
c) Menyampaikan paparan dalam bahasa Inggris dengan topik
bahasan terbatas.
53
d) Menerjemahkan naskah, artikel, dokumen, surat resmi dan

pribadi serta petunjuk teknis penggunaan peralatan.
e) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:

= 70
f) Translation.
5) Peserta.
a) Pegawai Negeri Sipil (PNS).
b) Persyaratan:
(1) PNS Golongan III di jajaran Kemhan dan TNI.

(3) Pendidikan umum minimum S-1 s.d. S-2 dan
diutamakan akan diarahkan menjadi Eselon IV/
Eselon III.
(4) Usia minimal 35 tahun dan maksimal 48 tahun.

c) Alokasi. KIBI PNS Kemhan V 14 orang.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal

4 Februari s.d. 13 Mei 2014.
54
i. Kursus Dasar Instruktur Bahasa Inggris (DIBI).
Kursus ini dilaksanakan untuk mempersiapkan calon instruktur
bahasa Inggris bagi personel Kemhan dan TNI dengan
memberikan pengetahuan metodologi pengajaran bahasa Inggris
pada tingkat pradasar/preelementary sampai dengan
pramenengah/preintermediate serta dalam rangka meningkatkan
keterampilan berbahasa Inggris guna menunjang pelaksanaan
tugas belajar mengajar.
menguasai teori metodologi pengajaran bahasa Inggris dan
mahir mengaplikasikannya di kelas, menguasai kaidah-kaidah
bahasa Inggris tingkat lanjutan/advanced dan Teknologi
Informasi (TI) serta mahir mengaplikasikannya untuk men-
dukung pelaksanaan tugas mengajar pada tingkat pradasar/
preelementary sampai dengan pramenengah/preintermediate.

kemampuan:
a) Mengajar bahasa Inggris pada tingkat dasar/elementary
sampai dengan preintermediate.
b) Menerjemahkan teks dengan topik/tema umum dan teknis
militer secara terbatas.
c) Melaksanakan tugas belajar di luar negeri yang berkaitan
dengan kegiatan sebagai instruktur.
d) Menjadi pendamping tamu mancanegara dan juru bahasa
secara terbatas.
e) Menggunakan minimal 3000 kosa kata bahasa Inggris.
f) Menguasai teori dasar berbagai jenis metodologi
pengajaran bahasa Inggris dan mahir mengaplikasi-kannya
dalam proses belajar mengajar.
g) Menggunakan teknologi informasi terkait dengan
pengajaran bahasa Inggris.
h) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(5) Structure/Grammar (Tata Bahasa) = 80
= 85
55
(7) Phonology.
(8) Language Testing.
(9) Technologies in the Classroom.
(10) Military Terminology.
(11) Teaching Practice.
(12) Course Management.
(13) Course Evaluation.
a) Methodology, sebagai berikut:

(1) Introduction to Methodology of Language Teaching.
(2) How to Give Instruction (CMI).
(3) Teaching Listening.
(4) Teaching Speaking.
(5) Teaching Reading.
(6) Teaching Writing.
(7) Teaching Structure.
b) Language Development, yang ditunjukkan dalam tingkat

kemampuan sebagai berikut:
(1) Listening (Mendengar).
(2) Speaking (Berbicara).
(3) Reading (Membaca).
(4) Writing (Menulis).
(5) Structure (Tata Bahasa).
(6) Phonology.
(7) Language Testing.
(8) Technologies in the Classroom.
(9) Military Terminology.
(10) Teaching Practice.
(11) Course Management.
(12) Course Evaluation.
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
Kemhan dan TNI.
TNI.
40 tahun.
35 tahun.
56

(d) Tes kemampuan berbahasa (ADFELPS):
- Listening = 6
- Speaking = 6
- Reading = 6
- Writing = 6
- Grammar = 6
(9) Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft

Word, Power Point, dan Internet.
c) Alokasi. DIBI XXXIX 12 orang
Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal

4 Maret s.d. 11 Juli 2014.
j. Kursus Intensif Bahasa Inggris Persiapan Pendidikan Luar Negeri

(Dik LN)/Overseas Study Preparation Course (OSPC).
Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahu-an,

kemampuan, dan keterampilan berbahasa Inggris bagi personel
Kemhan dan TNI dalam rangka melaksanakan pendidikan
selanjutnya di luar negeri.

menguasai kaidah-kaidah bahasa Inggris tingkat lanjutan/
advanced dan mahir menggunakannya baik lisan maupun
tulisan, untuk mendukung pelaksanaan tugas belajar personel
Kemhan/TNI di luar negeri.
57

Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan:
a) Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan ber-
bahasa Inggris dalam penugasan/tugas belajar di luar
negeri.
b) Memiliki tingkat/level kemampuan:

(1) Listening = 6
(2) Speaking = 6
(3) Reading = 6
(4) Writing = 6
(5) Grammar = 6

a) Listening.
b) Speaking.
c) Reading.
d) Writing.
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
(1) TNI berpangkat Kapten s.d. Letkol dalam jajaran

Kemhan dan TNI.
(2) PNS golongan III/c ke atas dalam jajaran Kemhan dan
TNI.
(4) Lulus seleksi dan ditunjuk oleh Mabes TNI/Kemhan.
c) Alokasi. KIBI Persiapan Dik LN/OSPC: 12 orang.
Diklat dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal 11

September s.d. 25 November 2014.
58
k. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) Bagi Pasukan Pemelihara

Perdamaian PBB (English For Peacekeepers).
Kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel TNI yang

akan melaksanakan penugasan dalam operasi pemelihara
perdamaian PBB dengan pengetahuan dan keterampilan
berbahasa Inggris yang berkaitan dengan penugasan dalam
operasi pemelihara perdamaian PBB.

lisan maupun tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas
personel TNI dalam rangka penugasan sebagai anggota
kontingen, military observers, dan military staff dalam operasi
pemelihara perdamaian PBB.
Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mempunyai

kemampuan berbahasa Inggris dan kompetensi tinggi berkadar
internasional yang sewaktu-waktu siap ditugaskan sebagai
kontingen (Highly Operationable, Available and Reliable
Personel/Contingent), milobs maupun staf militer di markas PBB.
5) Peserta.
a) TNI.
b) Persyaratan:
(1) Komandan dan Staf Pasukan Pemelihara Perdamaian

PBB (UN Peacekeeping Force).
(2) Perwira staf di Markas Komando Operasi Pemelihara
Perdamaian PBB (UN PKO-HQ).
(3) Pangkat Kapten s.d. Letkol.
(4) Kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah/
intermediate.
59
c) Alokasi. KIBI Bagi Pasukan Pemelihara Perdamaian PBB

(English For Peacekeepers) XII 22 orang
Diklat dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 27 Mei

s.d. 11 Juli 2014
l. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) di Wilayah.
Kursus ini untuk membekali personel TNI dan PNS yang

mengikuti Kursus di luar Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan
dengan keterampilan berbahasa Inggris tingkat dasar/
elementary guna menunjang pelaksanaan tugas.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini, peserta diharapkan mengerti

kaidah-kaidah dasar bahasa Inggris tingkat dasar/ elementary
dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan, untuk
mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI di
wilayah dalam rangka kerja sama internasional di bidang
pertahanan negara.

kemampuan:

c) Mendampingi tamu mancanegara.
d) Bahasa Inggris pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:

= 60
60
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
(1) Pangkat/golongan:
- TNI : Bintara dan Perwira dalam jajaran Kemhan
dan TNI.
- PNS: II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan
TNI.
(4) Usia:
- Perwira/PNS yang sederajat, maksimal 48 tahun.
- Bintara/PNS yang sederajat, maksimal 42 tahun.

c) Alokasi. KIBI Tingkat Dasar/Elementary di wilayah

dilaksanakan dalam 3 (tiga) wilayah/daerah, dengan
alokasi peserta sebagai berikut:
(1) KIBI Wilayah DKI XV : 24 orang.

(2) KIBI Wilayah Jawa Barat XVI : 24 orang.
(3) KIBI Wilayah Jawa Timur XIX : 24 orang.
6) Lama Diklat/Kursus:
a) Diklat/kursus dilaksanakan di 3 (tiga) wilayah/daerah.

b) Tiap-tiap wilayah/daerah selama 4 (empat) bulan.
c) KIBI Wilayah DKI XVI, dari tanggal 8 April s.d. 17 Juli 2014
di Komando Skadik 505 Wingdikum, Halim Perdana
Kusuma.
d) KIBI Wilayah Jawa Barat XVII, dari tanggal 6 Mei s.d. 21
Agustus 2014 di Pusdik Pengmilum Kodiklatad.
e) KIBI Wilayah Jawa Timur XX, dari tanggal 3 Juni s.d. 18
September 2014 di Pusdik Banmin Kobangdikal
Morokrembangan.
61
2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA).
a. Kursus Intensif Bahasa Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe.
Kursus ini untuk membekali personel Kemhan dan TNI dengan

pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Jerman tingkat
dasar/grundstufe.

kaidah-kaidah dasar bahasa Jerman tingkat dasar/grundstufe
dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk
mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jerman.
b) Menerjemahkan naskah dan petunjuk teknis sederhana
tentang peralatan dari bahasa Jerman ke dalam bahasa
Indonesia.
c) Mengikuti latihan bersama dengan militer negara sahabat
menggunakan terminologi militer secara terbatas.
d) Mengoperasikan peralatan dengan petunjuk teknis
sederhana yang berbahasa Jerman.
e) Bahasa Jerman pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Höerverstehen (Mendengar) = 5, dengan levelering
nilai 70-100.
(2) Müendlicher Ausdruck (Berbicara) = 5, dengan
levelering nilai 70-100.
(3) Leseverstehen (Membaca) = 5, dengan levelering
nilai 70-100.
(4) Schrifticher Ausdruck (Menulis) = 5, dengan
(5) Grammatika (Tata Bahasa) = 65.

a) Höerverstehen (Mendengar).
b) Müendlicher Ausdruck (Berbicara).
c) Leseverstehen (Membaca).
d) Schrifticher Ausdruck (Menulis).
e) Grammatika (Tata Bahasa).
62
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
- TNI : Bintara dan Perwira dalam jajaran
Kemhan dan TNI.
- PNS : II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan
TNI.
(4) Usia :
(a) Pengetahuan Bahasa : 60

(b) Wawancara : 60
c) Alokasi. KIB Jerman Tingkat Dasar/Grundstufe XXXII

12 orang.

17 Juni s.d. 30 Oktober 2014
b. Kursus Intensif Bahasa Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant.
Kursus ini dilaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan

TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Prancis
tingkat dasar.

kaidah-kaidah dasar bahasa Prancis tingkat dasar dan dapat
menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk mendukung
pelaksanaan tugas personel Kemhan dan TNI dalam rangka
kerja sama internasional di bidang pertahanan negara.
63

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Prancis.

tentang peralatan dari bahasa Prancis ke dalam bahasa
Indonesia.
sederhana yang berbahasa Prancis.
e) Bahasa Prancis pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Comprehension Orale (Menyimak) = 5, dengan

(2) Expression Orale (Berbicara) = 5, dengan levelering
nilai 70-100.
(3) Comprehension Ecrite (Membaca) = 5, dengan
(4) Expression Ecrite (Menulis) = 5, dengan levelering
nilai 70-100.
(5) Grammaire (Tata Bahasa) = 65.
4) Materi Diklat/Kursus, meliputi:
a) Comprehension Orale (Menyimak).

b) Expression Orale (Berbicara).
c) Comprehension Ecrite (Membaca).
d) Expression Ecrite (Menulis).
e) Grammaire (Tata Bahasa).
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
Kemhan dan TNI.
TNI.
64
(4) Usia :

(b) Wawancara : 75
c) Alokasi. KIB Prancis Tingkat Dasar/Niveau Debutant

XXXIX 12 orang.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 5 (lima) bulan, dari tanggal 17

Juni s.d. 30 Oktober 2014.
c. Kursus Intensif Bahasa Rusia Tingkat Dasar/Elementarne.
Kursus ini dimaksudkan untuk membekali personel Kemhan dan

TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Rusia
tingkat dasar.

kaidah-kaidah dasar bahasa Rusia tingkat dasar dan dapat

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Rusia.

tentang peralatan dari bahasa Rusia ke dalam bahasa
Indonesia.
sederhana yang berbahasa Rusia.
65
e) Bahasa Rusia pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:
(1) Slusyat (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai 70-

100.
(2) Razgawor (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70-
100.
(3) Citat (Membaca) = 5, dengan levelering nilai 70-100.
(4) Pisat (Menulis) = 5, dengan levelering nilai 70-100.
(5) Grammatika (Tata Bahasa) = 65.
a) Slusyat (Menyimak).
b) Razgawor (Berbicara).
c) Citat (Membaca).
d) Pisat (Menulis).
e) Grammatika (Tata Bahasa).
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
Kemhan dan TNI.
TNI.
(2) Tidak tersangkut masalah security
(3) Pendidikan umum minimum SLTA
(4) Usia:

(b) Wawancara : 60
c) Alokasi. KIB Rusia Tingkat Dasar/Elementarne XXII

12 orang.
66

17 Juni s.d. 30 Oktober 2014.
d. Kursus Intensif Bahasa Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah.

TNI dengan pengetahuan, dan keterampilan berbahasa Arab
tingkat dasar.

kaidah-kaidah dasar bahasa Arab tingkat dasar dan dapat

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 750 kosa kata bahasa Arab.

tentang peralatan dari bahasa Arab ke dalam bahasa
Indonesia.
sederhana yang berbahasa Arab.
e) Bahasa Arab pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Al - Istima’u (Menyimak) = 5, dengan levelering nilai

70-100.
(2) Al - Kalam (Berbicara) = 5, dengan levelering nilai 70-
100.
(3) Al - Qirooatu (Membaca) = 5, dengan levelering nilai
70-100.
(4) Al - Kitaabatu (Menulis) = 5, dengan levelering nilai
70-100.
(5) Al - Qowa’id (Tata Bahasa) = 65.
67
Materi yang diberikan pada Diklat/kursus ini, sebagai berikut:
a) Al - Istima’u (Menyimak).
b) Al - Kalam (Berbicara).
c) Al - Qirooatu (Membaca).
d) Al - Kitaabatu (Menulis).
e) Al - Qowa’id (Tata Bahasa).
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
(1) TNI dan PNS.
Kemhan dan TNI.
TNI.
(5) Usia :

(b) Wawancara : 60
c) Alokasi. KIB Arab Tingkat Dasar/Ibtidaiyyah XXXVII

12 orang.
Lama Diklat/kursus adalah 5 (lima) bulan, dari tanggal 10 Juni

s.d. 23 Oktober 2014.
68
e. Kursus Intensif Bahasa Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu.
Kursus ini dlaksanakan untuk membekali personel Kemhan dan

TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Jepang
tingkat dasar.

kaidah-kaidah dasar bahasa Jepang tingkat dasar dan dapat

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Jepang.

tentang peralatan dari bahasa Jepang ke dalam bahasa
Indonesia.
menggunakan terminologi militer berbahasa Jepang secara
terbatas.
sederhana yang berbahasa Jepang.
e) Bahasa Jepang pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Kikitori (Menyimak) = 5 dengan levelering nilai 70-100.

(2) Kaiwa (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70-100.
(3) Yomi (Membaca) = 5 dengan levelering nilai 70-100.
(4) Kaki/Sakubun (Menulis) = 5 dengan levelering nilai
70-100.
(5) Bunpo (Tata Bahasa) = 65.
(6) Kanji (Huruf Kanji) = 65.
a) Kikitori (Menyimak).
b) Kaiwa (Berbicara).
c) Yomi (Membaca).
d) Kaki/Sakubun (Menulis).
e) Bunpo (Tata Bahasa).
f) Kanji (Huruf Kanji).
69
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
dan TNI.
- PNS : II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.
(4) Usia:
(b) Wawancara : 60
c) Alokasi. KIB Jepang Tingkat Dasar/Shokyuu XXX

12 orang.

f. Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji.

TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Mandarin
tingkat dasar.

kaidah-kaidah dasar bahasa Mandarin tingkat dasar dan dapat
menggunakannya baik lisan maupun tulisan untuk mendukung
70

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 750 kosa kata bahasa Mandarin.

tentang peralatan dari bahasa Mandarin ke dalam bahasa
Indonesia.
sederhana yang berbahasa Mandarin.
e) Bahasa Mandarin pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Tingli (Mendengar = 5 dengan levelering nilai 70-100.

(2) Kou Yu (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai 70-100.
(3) Nian Kewen (Membaca) = 5 dengan levelering nilai
70-100.
(4) Xie Hanzi (Menulis) = 5 dengan levelering nilai
70-100.
(5) Yufa (Tata Bahasa) = 65.
a) Tingli (Mendengar).
b) Kou Yu (Berbicara).
c) Nian Kewen (Membaca).
d) Xie Hanzi (Menulis).
e) Yufa (Tata Bahasa).
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
Kemhan dan TNI.
TNI.
(4) Usia :
71

(b) Wawancara : 60
b) Alokasi. KIB Mandarin Tingkat Dasar/Chü Ji XXXVI

12 orang.
6) Lama Diklat/kursus.

g. Kursus Intensif Bahasa Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung).

TNI dengan pengetahuan dan keterampilan berbahasa Korea
tingkat dasar.

kaidah-kaidah dasar bahasa Korea tingkat dasar/Qibon
Kuanjung dan dapat menggunakannya, baik lisan maupun
tulisan untuk mendukung pelaksanaan tugas personel Kemhan
dan TNI dalam rangka kerja sama internasional di bidang
pertahanan negara.

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Korea.

tentang peralatan dari bahasa Korea ke dalam bahasa
Indonesia.
menggunakan terminologi militer berbahasa Korea secara
terbatas.
sederhana yang berbahasa Korea.
72
e) Bahasa Korea pada tingkat/level kemampuan sebagai

berikut:
(1) Teutghi (Mendengar) = 5 dengan levelering nilai

70-100.
(2) Maraghi (Berbicara) = 5 dengan levelering nilai
70-100
(3) IIkghi (Membaca) = 5 dengan levelering nilai
70-100.
(4) Seghi (Menulis) = 5 dengan levelering
nilai 70-100.
(5) Munpom (Tata Bahasa) = 65.
(6) Hangeul (Huruf Korea) = 65.
a) Teutghi (Mendengar).
b) Maraghi (Berbicara).
c) IIkghi (Membaca).
d) Seghi (Menulis).
e) Munpom (Tata Bahasa).
f) Hangeul (Huruf Korea).
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
dan TNI.
- PNS : II/a ke atas dalam jajaran Kemhan dan TNI.
(4) Usia:
(b) Wawancara : 60
(c) Tes bakat berbahasa (ELAT) : 51 (sedang)
73
c) Alokasi. KIB Korea Tingkat Dasar (Qibon Kuanjung)

dilaksanakan dalam 1 (satu) angkatan, dengan alokasi
peserta 12 orang.
Diklat/kursus dilaksanakan dari tanggal 10 Juni s.d. 23 Oktober

2014.
3. Kursus Intensif Bahasa Indonesia (KIBINA).
a. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Dasar.
Kursus ini untuk membekali perwira militer mancanegara

(negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan
berbahasa Indonesia tingkat dasar serta pengetahuan budaya
bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti Sesko
Matra/Sesko TNI.

kaidah-kaidah dasar bahasa Indonesia tingkat dasar serta dapat
persiapan perwira militer mancanegara mengikuti Sesko
Matra/Sesko TNI.

kemampuan:
a) Menggunakan minimal 1000 kosa kata bahasa Indonesia.

b) Mengikuti Sesko Matra/Sesko TNI.
c) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Mendengar = 5
(2) Berbicara = 4
(3) Membaca = 5
(4) Menulis = 4
(5) Tata Bahasa = 65
4) Materi Diklat/kursus meliputi:
a) Mendengar.
b) Berbicara.
74
c) Membaca.
d) Menulis.
e) Tata Bahasa.
5) Peserta.
a) TNI.
b) Persyaratan:
(1) Perwira Mancanegara yang akan mengikuti
pendidikan persiapan Sesko Matra/Sesko TNI.
(2) Persyaratan jasmani dan rohani dinyatakan dengan
surat keterangan oleh dinas kesehatan “Department of
Defence“ (DoD) dari negara masing-masing (disertai
dengan “X–Ray Photo“).
(3) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
(4) Dapat membaca dan menulis huruf latin.
(5) Pada waktu mengikuti pendidikan tidak menduduki
jabatan diplomatik pada Kedutaan Besar Negara yang
bersangkutan di Indonesia.
(6) Pangkat:
- Persiapan Sesko Matra, pangkat Mayor s.d.
Letkol.
- Persiapan Sesko TNI, pangkat Letkol s.d.
Kolonel.
- Persiapan Lemhannas, pangkat minimal Letkol.
(7) “Security Clearance“ dari instansi yang bersangkutan
di negara masing-masing.
(8) Harus memiliki Entry Permit dari Ditkersin Ditjen
Strahan Kemhan atau instansi yang berwenang.
c) Alokasi.
(1) KIB Indonesia Tingkat Dasar VII 10 orang.

(2) KIB Indonesia Tingkat Dasar VIII 10 orang.
6) Lama Diklat/Kursus:
a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) Angkatan.

b) Tiap-tiap Angkatan dilaksanakan selama 4 (empat) bulan.
c) KIB Indonesia Tingkat Dasar VII, dari tanggal 29 April s.d.
14 Agustus 2014.
d) KIB Indonesia Tingkat Dasar VIII, dari tanggal 15
September s.d. 18 Desember 2014.
75
b. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat Menengah.
Kursus ini untuk membekali perwira militer mancanegara

(negara-negara sahabat) dengan pengetahuan dan keterampilan
berbahasa Indonesia tingkat menengah serta pengetahuan
budaya bangsa Indonesia dan etika TNI untuk mengikuti Sesko
Matra.

memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat menengah
serta mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan untuk
mendukung persiapan perwira militer mancanegara mengikuti
Sesko Matra.

kemampuan:
a) Berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, baik lisan

maupun tulisan untuk mengikuti pendidikan di Indonesia
termasuk Sesko Matra.
b) Menggunakan minimal 1500 kosa kata bahasa Indonesia.
c) Berbahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan
sebagai berikut:
(1) Mendengar = 5
(2) Berbicara = 5
(3) Membaca = 5
(4) Menulis = 5
a) Mendengar.
b) Berbicara.
c) Membaca.
d) Menulis.
e) Tata Bahasa.
5) Peserta.
a) TNI.
76
b) Persyaratan:
(1) Perwira mancanegara yang akan mengikuti

pendidikan di Indonesia termasuk kursus persiapan
Sesko Matra.
surat keterangan oleh dinas kesehatan “Departement
of Defence” (DOD) dari negara masing-masing
(disertai dengan “X – Ray Photo”).
(3) Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
(4) Pandai membaca dan menulis huruf latin.
(5) Memiliki kemampuan Bahasa Indonesia Tingkat
Dasar.
jabatan diplomatik di Kedutaan Besar Negara yang
(7) Pangkat Mayor s.d. Kolonel.
(8) “Security Clearance” dari instansi yang bersangkutan
c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tingkat

Menengah VII 20 orang.
Diklat/kursus Intensif Bahasa Indonesia tingkat Menengah VII

dilaksanakan selama 4 (empat) bulan dari tanggal 19 Agustus
s.d. 21 November 2014.
c. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI.
Kursus ini dilaksanakan untuk meningkatkan pengetahu-an dan

keterampilan berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer
mancanegara yang akan mengikuti Sesko TNI.

memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat
pramenengah dan mampu menggunakannya baik lisan maupun
tulisan serta dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan
kehidupan militer dan masyarakat Indonesia secara umum,
memiliki pengetahuan dasar tentang Terminologi Militer
Indonesia, TNI, falsafah juang bangsa Indonesia dan TNI,
wilayah Indonesia, administrasi dan manajemen pemerintah
77
Indonesia, strategi, dan operasi militer Indonesia untuk

mendukung persiapan perwira militer mancanegara mengikuti
Sesko TNI.

kemampuan:
b) Mengikuti Sesko TNI.
c) Memahami bahasa Indonesia lanjutan.
d) Memahami falsafah kejuangan TNI, Operasi TNI, Negara
Republik Indonesia, Strategi, dan Organisasi Kemhan/TNI.
e) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Mendengar = 4
(2) Berbicara = 4
(3) Membaca = 4
(4) Menulis = 4
a) Mendengar.
b) Berbicara.
c) Membaca.
d) Menulis.
e) Tata Bahasa.
5) Peserta.
a) TNI.
b) Persyaratan:
(1) Perwira Mancanegara.

dengan “X – Ray Photo“).
jabatan diplomatik pada kedutaan besar negara yang
(4) Pangkat Letkol s.d. Kolonel.
78
c) Alokasi. KIBINA Persiapan Sekolah Staf Komando TNI

(Suspan Sesko TNI) 10 orang.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan dari tanggal 2
Januari s.d. 20 Februari 2014.
d. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra (Suspan Sesko

Matra).
Kursus ini untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
berbahasa Indonesia lanjutan bagi perwira militer mancanegara.
memahami kaidah-kaidah bahasa Indonesia tingkat menengah
dan mampu menggunakannya, baik lisan maupun tulisan serta
dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kehidupan militer
dan masyarakat Indonesia. Secara umum memiliki pengetahuan
dasar tentang Terminologi Militer Indonesia, TNI, falsafah juang
bangsa Indonesia dan TNI, wilayah Indonesia, administrasi dan
manajemen pemerintah Indonesia, strategi, dan operasi militer
Indonesia dari masing-masing Matra, untuk mendukung
persiapan perwira militer mancanegara mengikuti Sesko di
masing-masing Matra.

kemampuan:
b) Mengikuti Sesko Matra.
c) Memahami bahasa Indonesia lanjutan.
d) Memahami falsafah kejuangan TNI, Operasi TNI, Negara
Republik Indonesia, Strategi, dan Organisasi Kemhan/TNI.
e) Memahami salah satu matra sesuai dengan kematraan
masing-masing sebagai persiapan mengikuti Sesko Matra.
f) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Mendengar = 6
(2) Berbicara = 5
(3) Membaca = 6
(4) Menulis = 5
79
a) Falsafah Kejuangan.
b) Ilmu Pengetahuan dan Teknologi.
c) Strategi.
d) Administrasi dan Manajemen.
e) Operasi.
5) Peserta.
a) TNI.
b) Persyaratan:
(1) Perwira Mancanegara.

dengan “X – Ray Photo“).
(3) Harus memiliki ijazah Kursus Bahasa Indonesia
Tingkat Dasar di Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan
atau telah mengikuti tes kemampuan berbahasa
Indonesia tingkat dasar di negara masing-masing
dengan hasil tes minimal 60 atau level 6.
jabatan diplomatik pada kedutaan besar negara yang
(5) Pangkat Mayor s.d. Letkol.
c) Alokasi. Kursus Persiapan Sekolah Staf Komando Matra

(Suspan Sesko Matra) XXIX dan XXX masing-masing
25 orang.
a) Kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) angkatan.

b) Tiap-tiap angkatan dilaksanakan selama 1 (satu) bulan.
c) Angkatan XXIX dari tanggal 2 s.d. 28 Januari 2014.
d) Angkatan XXX dari tanggal 25 November s.d.
18 Desember 2014.
80
e. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira Singapore Armed

Forces (SAF).
Kursus ini dimaksudkan untuk membekali perwira SAF

berbahasa Indonesia dengan pengetahuan dan keterampilan
berbahasa Indonesia serta pemahaman budaya bangsa
Indonesia secara terbatas guna mendukung tugas kerja sama
pertahanan antara Singapore dan Indonesia.

kaidah-kaidah dasar bahasa Indonesia dan dapat
menggunakannya secara terbatas, baik lisan maupun tulisan
untuk menunjang pelaksanaan tugas kerja sama pertahanan
antara Singapura dengan Indonesia.

kemampuan:

b) Dapat secara terbatas menyampaikan pesan untuk
memenuhi kebutuhan pribadi dan beberapa hal yang
berhubungan dengan pekerjaan.
c) Dapat secara terbatas menyampaikan beberapa ide pokok,
namun isi kurang berkembang.
d) Bahasa Indonesia pada tingkat/level kemampuan sebagai
berikut:
(1) Mendengar = 4
(2) Berbicara = 4
(3) Membaca = 4
(4) Menulis = 4
a) Mendengar.
b) Berbicara.
c) Membaca.
d) Menulis.
e) Tata Bahasa.
5) Peserta.
a) TNI.
81
b) Persyaratan:
(1) Perwira SAF.

(2) Pandai membaca dan menulis huruf latin.
(3) Diutamakan yang dapat berbahasa Inggris.
(4) Berpendidikan serendah-rendahnya SLTA.
c) Alokasi. Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira

Singapore Armed Forces (SAF) VI 10 orang.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal

11 September s.d. 30 Oktober 2014.
82
BAB IV

PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014
A. Umum.
1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) adalah instansi Pemerintah yang

bertanggungjawab di bidang penyelenggaraan pertahanan Negara dan
bertugas untuk menyiapkan rumusan kebijakan umum pertahanan negara
dan menetapkan kebijakan penyelenggaraan pertahanan negara. Salah
satu tantangan yang dihadapi oleh Kemhan saat ini dan yang akan datang
adalah perlunya meningkatkan pegawai/personel agar meningkatkan
kompetensinya sesuai standar kompetensi jabatan, baik pada jabatan
Struktural, jabatan Fungsional Tertentu maupun jabatan Fungsional Umum
yang sesuai dengan kebutuhan Kemhan dan TNI.
2. Pusdiklat Teknis Fungsional Pertahanan (Pusdiklat Tekfunghan) Badiklat

Kemhan bertugas melaksanakan sebagian tugas pokok Badiklat Kemhan di
bidang penyelenggaraan Diklat Teknis dan Diklat Fungsional Pertahanan.
Oleh sebab itu, dalam kaitan penataan jenis-jenis Diklat dan dalam rangka
revitalisasi Badiklat Kemhan sebagai tindak lanjut proses reformasi
birokrasi Kemhan/TNI, maka jenis-jenis Diklat yang diselenggarakan
Pusdiklat Tekfunghan harus berorientasi pada pencapaian Visi, Misi dan
Grand Strategy Kemhan/TNI, khususnya Grand Strategy di bidang Diklat
yakni “Meningkatkan Kualitas Personel Kemhan/TNI” guna mencapai
sasaran, yaitu Seluruh Satuan Kerja Kemhan/TNI memiliki
pegawai/personel yang mempunyai kualifikasi dan kompetensi sesuai
kebutuhan organisasi dengan kesejahteraan yang terjamin, dan Diklat
diselenggarakan dengan memenuhi standar mutu dan menerapkan
kemajuan Ilmu Pengetahuan dan teknologi yang mutakhir.
3. Guna mencapai kedua sasaran tersebut maka prioritas jenis-jenis Diklat

yang akan diselenggarakan di Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan,
adalah jenis-jenis Diklat yang sasarannya adalah meningkatkan
kemampuan pegawai/personel Kemhan/TNI agar memiliki kualitas dan
kompetensi jabatan yang dibutuhkan di lingkungan Kemhan dan TNI
utamanya pada bidang keahlian dan atau keterampilan khusus yaitu untuk
kelompok Jabatan Fungsional Tertentu melalui Diklat Fungsional, dan
kompetensi teknis/substantif umum untuk kelompok Jabatan Fungsional
Umum melalui Diklat Teknis. Oleh karena itu, maka Program Diklat
Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan pada TA. 2014 di prioritaskan pada
jenis-jenis Diklat yang berorientasi pada upaya peningkatan kualitas
pegawai/personel Kemhan dan TNI agar meningkatkan kompetensinya
sesuai kebutuhan organisasi saat ini dan masa mendatang, sehingga jenis
Diklat yang diselenggarakan harus dapat menjawab kebutuhan sistem
organisasi dan perkembangan lingkungan.
83
4. Diantara kompetensi yang dibutuhkan adalah perlunya peningkatan

kompetensi di bidang penyiapan bahan dan rumusan kebijakan kompetensi
keahlian dan atau keterampilan tugas di bidang tertentu, dan kompetensi
tugas di bidang umum teknis. Oleh karena itu guna memenuhi kebutuhan
tersebut, maka setelah memperhatikan kebijakan pimpinan di bidang
peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan kebijakan di
bidang Diklat serta hasil koordinasi dengan para pemangku kepentingan di
lingkungan Kemhan dan TNI serta instansi pemerintah terkait.
5. Lokasi Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan di Jalan Salemba Raya

Nomor 14 Jakarta Pusat.
B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan TA. 2014.
1. Diklat Fungsional.
a. Diklat Fungsional Pranata Komputer Tingkat Terampil.
Diklat Fungsional Pranata Komputer Tingkat Terampil

merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan
dan keterampilan di bidang perancangan Website dan Program
Aplikasi pada komputer, diperuntukkan bagi Pegawai/personel di
lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas dalam Jabatan
Fungsional Pranata Komputer atau disiapkan/diarahkan untuk
bertugas Jabatan Fungsional Pranata Komputer/Teknologi
Informasi.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta memiliki

pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan Website
dan Program Aplikasi pada komputer sesuai kualifikasi dan
kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian/sikap dan
perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar.
Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang

memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang perancangan
Website dan Program Aplikasi pada komputer sesuai kualifikasi
dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian/sikap dan
4) Materi Diklat meliputi:

a) Bidang Studi Dasar.
(1) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
84
(2) Pengetahuan TIK dalam Pertahanan Negara.

(3) Kebijakan TIK dalam Pertahanan Negara.
(4) Etika Profesi di Bidang TI.
b) Bidang Studi Inti.

(1) Sistem Penilaian dan Administrasi Pranata Komputer.
(2) Pengenalan Teknologi Komputer.
(3) Perekaman data.
(4) Pemrograman.
(5) Pendeteksian dan Perbaikan Sistem Jaringan
Komputer.
(6) Pengolahan Data.
(7) Etika dan Pengembangan Profesi Komputer.
(8) Dokumentasi dan Pelaporan.
(9) Ujian Komprehensif.
c) Bidang Studi Pendukung.

(1) Pengarahan Program.
(1) Penjelasan Tata Tertib.
(2) Pengarahan Pimpinan.
(3) Pre Test.
(4) Post Test.
(5) Studi lapangan.
(6) Studi Kasus dan Presentasi.
(7) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok.
(8) Kebugaran Jasmani.
(9) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.
d) Bidang Lain-Lain.
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta.
(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.
5) Peserta.
a) Pegawai Negeri Sipil (PNS).
b) Persyaratan:
(1) Pangkat Pengda Gol. II/a s.d. Pengatur Tk. I II/d.
(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA/Sederajat.
(3) Usia paling tinggi 45 tahun.
(4) Sehat jasmani dan rohani.
(5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
(6) Memiliki kemampuan mengoperasionalkan dasar-
dasar aplikasi perkantoran.
(7) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
c) Alokasi. 25 orang (diasramakan).

85
Diklat/kursus dilaksanakan selama 2 (dua) bulan, dari tanggal 29

April s.d. 27 Juni 2014.
b. Diklat fungsional Kataloger Tingkat Terampil.
Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Terampil merupakan Diklat

yang memberikan Kompetensi berupa pengetahuan dan
keterampilan dalam pengelolaan di bidang kataloger materiil
sistem Nomor Sediaan Nasional/NSN/National Stock Number
NSN yang berlaku di Kemhan dan TNI serta Industri Nasional
secara optimal, efektif dan efisien sesuai tujuan organisasi.
Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di
lingkungan Kemhan dan TNI yang bekerja di bidang kataloger
materiil sistem NSN, atau yang akan diarahkan untuk memangku
Jabatan Fungsional Kataloger Tingkat Terampil.
Setelah mengikuti Diklat/kursus, peserta memiliki kompetensi

yaitu pengetahuan dan keterampilan dalam pengelolaan di
bidang Kataloger Materiil sistem Nomor Sediaan
Nasional/NSN/National Stock Number yang berlaku di Kemhan
dan TNI serta Industri Nasional secara optimal, efektif dan efisien
sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai
Jabatan Fungsional Kataloger Tingkat Terampil di lingkungan
Kemhan dan TNI.

memiliki kompetensi yaitu pengetahuan dan keterampilan dalam
pengelolaan di bidang kataloger materiil sistem Nomor Sediaan
Nasional/NSN/National Stock Number yang berlaku di Kemhan
dan TNI serta Industri Nasional secara optimal, efektif dan efisien
sesuai tujuan organisasi, serta memiliki sikap perilaku sesuai
Jabatan Fungsional Kataloger Tingkat Terampil di lingkungan
Kemhan dan TNI.
(1) Kebijakan Pertahanan Negara dan Reformasi

Birokrasi.
86
(2) Prinsip Good Governance dan Kebijakan

Pengawasan.
(3) Logistik dasar.
(a) Pengantar Logistik Pertahanan.

(b) Hubungan Pembinaan Materiil dengan
Katalogisasi.
(4) Pengenalan Logistik TNI.
(a) Pengenalan Logistik TNI AD.

(b) Pengenalan Logistik TNI AL.
(c) Pengenalan Logistik TNI AU.
(1) Pengenalan Katalog.
(a) Pengenalan National Codification Bureau (NCB).

(b) Katalogisasi Materiil Sistem National Stock
Number (NSN).
(2) Sistem Katalogisasi.
(a) Metoda Pemberian Nama Barang.

(b) Metoda Identifikasi Barang.
(c) Metoda Klasifikasi Barang.
(d) Metoda Penetapan National Stock Number
(NSN).
(e) Metoda Publikasi Katalog.
(f) Sistem Data Katalog Terintegrasi.
(g) Manajemen Data Katalog.
(h) Pemeliharaan Database Katalog.
(i) Metoda Riset Katalog.
(j) Pengenalan Sistem Interface Angkatan.
(k) Pengenalan Nato Mailbox System (NMBS)
(3) Latihan Praktik.

(4) Widyawisata.
(1) Administrasi Pergudangan.

(2) Pembinaan Profesi Kataloger Materiil Pertahanan.
87
d) Bidang Lain-lain.
(2) Evaluasi Penyelenggara Diklat.
5) Peserta.
a) TNI dan PNS.

b) Persyaratan:
(1) Pangkat:
(a) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I
II/d.
(b) TNI : Bintara.
(2) Pendidikan Umum paling rendah SLTA/ Sederajat.
(3) Mampu mengoperasikan Komputer.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal

19 Maret s.d. 18 Juni 2014.
c. Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli.
Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli merupakan Diklat
yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keahlian di
bidang pengawasan dan auditing, termasuk pengawasan dan
pemeriksaan (Wasrik), diperuntukkan bagi pegawai/personel
(PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugas
pokoknya di bidang pemeriksaan/auditing, dan atau yang
dipersiapkan/diarahkan untuk menduduki Jabatan Fungsional
Auditor.
Setelah mengikuti Diklat/kursus, peserta memiliki kompetensi
yaitu pengetahuan dan keahlian di bidang pengawasan dan
auditing, serta memiliki sikap dan perilaku yang sesuai dengan
ketentuan Jabatan Fungsional Auditor yang berlaku di
lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di
lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.
88

memiliki kompetensi yaitu pengetahuan dan keahlian di bidang
pengawasan dan auditing, serta memiliki sikap dan perilaku
yang sesuai dengan ketentuan Jabatan Fungsional Auditor yang
berlaku di lingkungan instansi pemerintah pada umumnya dan di
lingkungan Kemhan dan TNI pada khususnya.

(1) Kebijakan Pertahanan Negara dan Reformasi
Birokrasi.
(2) Sistem program dan Anggaran Kemhan/TNI.
(3) Sistem Prosedur Keuangan Kemhan/TNI.
(4) Prinsip Good Governance dan Kebijakan
Pengawasan.
(1) Kode Etik dan Standar Audit.
(2) Auditing.
(3) Sistem Pengendalian Manajemen (SPM).
(4) Sistem Administrasi Keuangan Negara II.
(5) Pedoman Pelaksanaan Anggaran II (PPA).
(6) Akuntabilitas Instansi Pemerintah (Penunjang).
(7) Teknik Komunikasi Audit (Penunjang).
(8) Jabatan Fungsional Pembentukan Auditor.
(9) Pola Diklat Jabatan Fungsional Auditor.
(10) Pemeriksaan Buril (Bukti Riil).
(11) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Umum
Sumber Daya Manusia.
(12) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Logistik
Pengelolaan BMN di lingkungan Kemhan TNI.
(13) Pengawasan dan Pemeriksaan Bidang Pengadaan
Barang di Lingkungan Kementerian Pertahanan.
(14) Teknik Audit Kredit Ekspor (KE)
(15) Pengawasan dan Pemeriksaan Pengelolaan
Keuangan Negara di Lingkungan Kemhan.
(16) Pengawasan dan Pemeriksaan Terhadap Pelaksana
Tugas Pertahanan (PTP) Kementerian Pertahanan di
Daerah.
(17) Pengawasan Intern di lingkungan Kemhan dan TNI.
(18) Ujian Komprehensif.
89

(5) Pre Test.
(6) Post Test.
(7) Observasi Lapangan.
(8) Ceramah Pejabat BPKP.
(9) Ceramah Pejabat KPK.
(10) Ceramah Pejabat Itjen TNI.
(12) Tes Kesegaran Jasmani.
(2) Evaluasi Penyelenggara Diklat.
5) Peserta.
a) PNS dan TNI.
b) Persyaratan.
(a) TNI : Mayor s.d. Kolonel.
(b) PNS : Paling rendah Penata III/c.
(2) Pendidikan Umum S-1/Sederajat.

(3) Usia:
(a) PNS paling tinggi 48 tahun.
(b) TNI paling tinggi 52 tahun.
(4) Diutamakan yang berdinas di Inspektorat.
c) Alokasi. 60 orang dibagi menjadi dua gelombang

(diasramakan).
a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 2 (dua) gelombang.

b) Tiap-tiap gelombang selama 2 (dua) bulan.
c) Gelombang I dari tanggal 29 April s.d 27 Juni 2014.
d) Gelombang II dari tanggal 3 September s.d 28 Oktober
2014.
90
7) Pelaksanaan Ujian Sertifikasi.
Ujian sertifikasi dilaksanakan di Pusdiklat Tekfunghan Badiklat

Kemhan, setelah peserta Diklat memperoleh Surat Keterangan/
Sertifikat telah mengikuti Diklat Fungsional Pembentukan Auditor
Ahli.
d. Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara.
Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara,

dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan
perumusan kebijakan di bidang pertahanan negara dan memiliki
kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis Kebijakan
Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan
dan TNI. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel di
lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang/diarahkan
untuk menduduki Jabatan Analis Kebijakan Pertahanan Negara.
Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki

pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan
untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang pertahanan
negara dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan
Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara
profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.

memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-
bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang
pertahanan negara sesuai kompetensi jabatan Fungsional Analis
Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan
Kemhan dan TNI.
(1) Pengetahuan Pertahanan Negara.

(3) Kebijakan Pertahanan Negara.
(4) Pembangunan Postur Pertahanan Negara.
91
(1) Teori dan Analisis Kebijakan.
(a) Kebijakan Publik.

(b) Teori Pembangunan.
(c) Demokrasi, Demokratisasi dan Reformasi
Pertahanan Negara dan Keamanan.
(d) Pembangunan Negara Berkembang dan
Globalisasi.
(e) Teknik Analisis SWOT dan BSC.
(2) Analisis Issue Aktual Global (Asia Pasifik, AS, dan

Eropa).
(3) Analisis Issue Aktual Nasional.
(a) Lingkungan Strategis Pertahanan Negara.

(b) Terorisme dan Separatisme serta Per-
kembangannya.
(c) Penanganan Perbatasan dan ALKI.
(d) Penanganan Pulau-pulau kecil terluar.
(e) Implementasi Kebijakan Pertahanan Negara.
(f) Kebijakan Integrasi Komponen Pertahanan
Negara.
(g) Penulisan Ilmiah dan Seminar KKK.

(6) Tes Kesegaran Jasmani awal dan akhir.

(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat/kursus.
5) Peserta.
a) PNS dan TNI.

b) Persyaratan.
(1) Pangkat/golongan paling rendah:
(a) PNS : Penata III/c.

(b) TNI : Pamen.
92
(2) Pendidikan paling rendah S 1/Sederajat.

(3) Usia paling tinggi:
(a) PNS : 49 tahun.

(b) TNI : 50 tahun.


19 Februari s.d 16 April 2014.
2. Program Diklat Teknis:
a. Diklat Teknis Teknisi Komputer.
Diklat Teknis Teknisi Komputer merupakan Diklat, yang

memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di
bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, diperuntukkan
bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang
tugasnya di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, atau
yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang
perawatan dan pemeliharaan komputer/Teknologi Informasi.

pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi Informasi
khususnya dalam pemeliharaan dan perawatan perangkat
komputer serta jaringannya.

memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi
Informasi (TI) sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta
memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di
lingkungan kerjanya.
93

(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan
Pembangunan Karakter Bangsa.

(1) Merakit Komputer.
(2) BIOS (Basic Input Output System).
(3) Harddisk.
(4) Jaringan Komputer.
(5) Motherboard.
(6) VGA dan Monitor.
(7) Instalasi Peripheral.
(8) Instalasi Aplikasi Lain.
(9) Antivirus.
(10) Memanfaatkan Sumber Daya Bersama.
(11) Domain.
(12) Router.
(13) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
(14) Proxy Server.
(15) Eksternal Peripheral.
(16) Sistem Operasi.
(17) Pengetahuan Dasar Jaringan Menggunakan
Teknologi Nirkabel.
(18) Security.

(4) Pre Test.
(5) Mid Test.
(6) Post Test.
(7) Kunjungan Lapangan.
(8) Dinamika Kelompok.

(2) Evaluasi Penyelenggaran Diklat/kursus.
94
5) Peserta.
a) Anggota TNI dan PNS.

b) Persyaratan:
(a) TNI : Bintara.
(b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I
II/d.
(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA.
(6) Mampu mengoperasionalkan komputer tanpa
mouse. misalnya dalam pembuatan dokumen
dengan system windows serta menguasai sistem
jaringan.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan, dari tanggal

19 Maret s.d. 18 Juni 2014.
b. Diklat Teknis Web Programming Komputer.
Diklat Web Programming Komputer Tk. Dasar merupakan Diklat

yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di
bidang website komputer dan program-program aplikasi
pendukungnya, diperuntukkan bagi Pegawai/personel di
lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di bidang website
komputer atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di
bidang website komputer/Teknologi Informasi.

kualifikasi dan kompetensi untuk bertugas di bidang teknologi
informasi khususnya Web Programming Komputer, serta
memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di
lingkungan kerja Kemhan dan TNI.
95

memiliki kualifikasi dan kompetensi untuk bertugas di bidang
teknologi informasi khususnya Web Programming Komputer,
serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan
tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

(2) Pengamanan TI Dalam Pertahanan Negara.
(3) Kebijakan di bidang Teknologi Informasi dan
Komunikasi.
(1) Pengetahuan Internet.

(2) Menggunakan HTML.
(3) Menggunakan CSS.
(4) Mengatur Tata Letak Halaman Web.
(5) Pengenalan Basis Data.
(6) Menggunakan SQL.
(7) Menggunakan PHP.
(8) Menghubungkan PHP dengan Basis Data.
(9) Mendeploy Situs Web PHP.

(2) Organisasi Kemhan, Mabes TNI dan Angkatan.
(7) Tes Kesegaran Jasmani.

(2) Evaluasi Penyelenggaran Diklat.
5) Peserta:
a) TNI dan PNS.

96
b) Persayaratan:
(a) TNI : Bintara s.d. Pama.
(b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Penda Tk. I
III/b.
(2) Pendidikan umum paling rendah SLTA.
(6) Mampu mengoperasikan komputer dan mempunyai
dasar pemrograman komputer.
(8) Lulus tes seleksi masuk Diklat dengan materi tes:
(a) Basic Operating System.

(b) Basis Pengetahuan Internet.
(c) Basic Programming.
(d) Net Working.

Agustus s.d. 11 November 2014.
c. Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer.
Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer merupakan Diklat

yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di
bidang perancangan sistem keamanan jaringan komputer,
diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan
dan TNI yang tugasnya menangani bidang merancang sistem
keamanan jaringan komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan
untuk bertugas di bidang Teknologi Informasi.

pengetahuan dan keterampilan di bidang perancang sistem
keamanan jaringan komputer, kompetensi jabatan, serta memiliki
kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di
97

memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang Teknologi
Informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta
memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di

(1) Antivirus.
(2) Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer.
(3) Domain.
(4) Pengalamatan Jaringan.
(5) Peran Prangkat dalam Keamanan Jaringan.
(6) Keamanan Komputer.
(7) Kriptografi.
(8) Teknik Dasar Pengamanan Server.
(9) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol)
(10) Firewall.
(11) Web Server.
(12) VPN (Virtual Private Network).
(13) Pengamanan Jaringan Nirkabel.
(14) Proxy Server.
(15) Instalasi Server.
(16) Routing.

(4) Pre Test.
(5) Mid Test.
(6) Post Test.
(7) Kunjungan Lapangan.
98
5) Peserta.
a) Anggota TNI dan PNS.
b) Persyaratan:
(1) Pangkat:
(a) TNI : Bintara.
(b) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk.I
II/d.

(6) Mampu mengoperasikan komputer tanpa mouse
misalnya dalam pembuatan dokumen dengan
sistem windows serta menguasai sistim jaringan.
(8) Lulus tes seleksi masuk Diklat dengan materi tes:
(a) Kriptografi.
(b) Antivirus.
(c) Perangkat Jaringan.
(d) Instalasi Server.

12 Februari s.d. 9 April 2014.
d. Diklat Teknis Alih Golongan Dari Golongan II ke Golongan III

Bagi PNS.
Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi

PNS, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan
pengetahuan dan keterampilan serta sikap perilaku untuk
mencapai persyaratan kompetensi jabatan setingkat Golongan III
yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab
secara profesional. Diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di
lingkungan Kemhan dan TNI yang telah beralih statusnya dari
Golongan II ke Golongan III.
99

kepribadian, sikap dan perilaku serta pengetahuan dan
keterampilan sesuai tuntutan jabatan bagi Golongan III di

memiliki kepribadian sikap dan perilaku serta pengetahuan dan
keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi Jabatan
bagi Golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.

(1) Tata Persuratan di lingkungan Kemhan dan TNI.

(2) Percepatan Pemberantasan Korupsi.
(3) Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai.
(4) Kebijakan Pola Karier Pegawai.
(5) Pelayanan Prima.
(6) Manajemen Kepegawaian Negara.
(7) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
(8) Manajemen Perkantoran Modern.
(9) Membangun Kerja Sama Tim.
(10) Komunikasi yang Efektif.
(11) Prinsip dan Teknik Koordinasi.
(12) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di lingkungan
Kemhan dan TNI.
(13) Pola Pikir (Mind Setting) Pegawai.
(14) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik.
(15) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah
(16) Organisasi Kemhan dan TNI.
(17) Pengetahuan dan Keterampilan TI.

100
(4) Pre Test.

(5) Post Test.
(6) Tata Upacara Sipil.
(8) Baris Berbaris.

5) Peserta.
a) Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI.
b) Persyaratan:
(1) Pangkat/golongan Pengda Tk. I II/b s.d. Penda III/a.
(2) Pendidikan Umum paling rendah SLTA/Sederajat.
(3) Lulus Ujian Dinas/Penyesuaian Ijasah yang akan di
UKP (Usul Kenaikan Pangkat) ke Golongan III/a.
(4) PNS peserta Ujian Dinas Tk. I yang telah dinyatakan
lulus.
(5) PNS peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat
yang telah dinyatakan lulus.
(6) PNS yang naik pangkat regular ke Golongan III/a
karena memiliki ijasah Strata I atau Diploma IV.
(7) PNS yang naik pangkat ke Golongan III/a melalui
jenjang Jabatan Fungsional.
c) Alokasi. 160 orang dibagi menjadi 4 (empat) gelombang

(diasramakan).
a) Diklat/kursus dilaksanakan selama 4 (empat) gelombang.

c) Gelombang I dari tanggal 12 Februari s.d. 9 April 2014.
d) Gelombang II dari tanggal 24 April s.d. 24 Juni 2014.
e) Gelombang III dari tanggal 13 Agustus s.d. 7 Oktober
2014.
f) Gelombang IV dari tanggal 13 Oktober s.d. 5 Desember
2014.
101
e. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan

Setingkat.
Diklat Teknis Administrasi Tk. Pengolah dan Jabatan Setingkat,

dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi yaitu
memahami mekanisme dan prosedur kerja, cara mengumpulkan
dan memeriksa data dan atau bahan objek kerja, menganalisis
untuk menghasilkan laporan, meyusun kegiatan, mencari
permasalahan data yang masuk dan mengolah serta menyajikan
data sebagai bahan proses lebih lanjut, Diklat ini diperuntukan
bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI.

pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan
administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta
memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas
di lingkungan kerjanya.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi dasar.

memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan
administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta

(1) Masalah Aktual Pertahanan Negara.

(2) Tata Persuratan di lingkungan Kemhan dan TNI.
(3) Teknik Penyusunan Laporan.
(7) Administrasi Kepegawaian.
102

(12) Komunikasi yang Efektif.
(13) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di lingkungan
Kemhan dan TNI.
(14) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik.
(15) Teknik Penulisan Karya Ilmiah.
(16) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah.
(19) Seminar Kertas Kerja Kelompok (KKK).

(4) Pembinaan Mental.
(5) Ceramah Kesehatan Mental.
(8) Tes Kesegaran Jasmani/Samapta.
d) Bidang Lain-Lain:

5) Peserta.
a) PNS dan TNI.

b) Persyaratan:
(a) TNI : Lettu s.d. Kapten.

(b) PNS : Penda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.
(2) Pendidikan Umum paling rendah SLTA/Sederajat.

c) Alokasi. 60 Orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang

(diasramakan).
103
6) Lama Diklat/Kurus.

d) Gelombang II dari tanggal 13 Oktober s.d. 5 Desember
2014.
f. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan

Setingkat.
Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan

Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan bekal
pengetahuan dan keahlian, keterampilan di bidang pemrosesan
pekerjaan sesuai dengan prosedur dan mekanisme kerja,
pengklasifikasian data obyek kerja, pengkajian, dan
pelaporannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan, sehingga
dapat memberikan pelayanan prima kepada publik, dapat
menyesuaikan diri dengan budaya kerja organisasi, dan mampu
menyusun konsep naskah dinas, serta memiliki sikap dan
perilaku untuk bertugas pada tataran tingkatan jabatan
penyusun/jabatan setingkat, sesuai ketentuan yang berlaku di

pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusun administrasi
sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki
kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di

memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusun
administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta

(3) Kebijakan Pertahanan Negara.
104
(1) Masalah Aktual Pertahanan Negara.

(2) Tata Persuratan di Lingkungan Kemhan dan TNI.
(3) Teknik Menyusun Laporan.
(5) Bahasa Indonesia Dalam Persuratan.
(6) Ketentuan tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai.
(12) Koordinasi dan Hubungan Kerja.
(13) Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif.
(14) Teknik Analisis Manajemen.
(15) Teknik Kepemimpinan.
(16) Teknik Perencanaan Program Kerja.
(17) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di Lingkungan
Kemhan dan TNI.
(18) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah.
(19) Organisasi Kemhan dan TNI
(21) Seminar Kertas Kerja Kelompok (KKK).

(4) Ceramah Pembinaan Mental.
(5) Ceramah Kesehatan Mental.

5) Peserta.
a) PNS dan TNI.

b) Persyaratan:
(a) TNI : Kapten s.d. Mayor.

105
(b) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.
(2) Pendidikan Umum paling rendah S 1/Sederajat.

c) Alokasi. 60 Orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang

(diasramakan).

d) Gelombang II dari tanggal 24 April s.d. 24 Juni 2014.
g. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan

Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat.
Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan

Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang
memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di
bidang pemrosesan administrasi. Diklat ini diperuntukan bagi
pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas
di tingkat teknis administrasi tingkat operator, agendaris, dan
tugas yang setingkat, atau yang diarahkan/dipersiapkan untuk
bertugas di bidang administrasi/ketatausahaan/pengetikan
Naskah Dinas.

pengetahuan, keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi
jabatan operator komputer, dan atau jabatan agendaris/jabatan
setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai
tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi dasar.
Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di

lingkungan Kemhan dan TNI yang memiliki pengetahuan,
keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi Jabatan
Operator Komputer, dan atau Jabatan Agendaris/Jabatan
Setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai
tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.
106

Pembangunan Karakter bangsa.

(1) Tata Persuratan Kemhan dan TNI.
(5) Etika Aparatur Pemerintah di lingkungan Kemhan dan
TNI.
(7) Membangun Kerja sama Tim dan membina jiwa korsa.
(9) Pengetahuan dan keterampilan Teknologi Informasi
(TI).
(10) Isu Aktual di lingkungan Kemhan.

(4) Pre Test.
(5) Post Test.
(7) Kebugaran jasmani.

5) Peserta.
a) PNS dan TNI.

b) Persyaratan:
(1) Pangkat/Golongan:
(a) PNS : Pengda II/a s.d. Pengda Tk. I II/d.

(b) TNI : Bintara.

107

(5) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal Baik.
(6) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker
c) Alokasi. 90 orang dibagi menjadi tiga (tiga) gelombang

(diasramakan).
a) Diklat/kursus dilaksanakan dalam 3 (tiga) gelombang.

b) Tiap-tiap gelombang selama 1 (satu) bulan.
c) Gelombang I dari tanggal 19 Februari s.d. 18 Maret 2014.
d) Gelombang II dari tanggal 6 Mei s.d. 5 Juni 2014.
e) Gelombang III dari tanggal 13 Agustus s.d. 9 September
2014.
h. Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Penatausahaan

Barang Milik Negara Tingkat III.
Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS) Penatausahaan

Barang Milik Negara Tingkat III, merupakan Diklat yang
memberikan peningkatan penguasaan pengetahuan teknis dan
atau keterampilan keahlian di bidang Penatausahaan Barang
Milik Negara, diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan
Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang Penatausahaan
Barang Milik Negara, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk
bertugas di bidang SIMAK BMN pada tataran Manajerial.

pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang
penatausahaan Barang Milik Negara (BMN), serta memiliki sikap
dan perilaku untuk bertugas di bidang Penatausahaan Barang
Milik Negara sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan
kerjanya.

memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di
bidang penatausahaan Barang Milik Negara (BMN) sesuai
kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta memiliki sikap dan
108

(2) Reformasi Birokrasi Kemhan.
(3) Kebijakan Penyelenggaraan Pertahanan Negara.
(4) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik/Good
Governance.

(1) Pokok-pokok Kebijakan Pengelolaan Barang Milik
Negara.
(2) Perencanaan Kebutuhan dan Penganggaran Barang
Milik Negara.
(3) Penilaian Barang Milik Negara oleh Pengguna
Barang.
(4) Manajemen Penatausahaan BMN dengan SIMAK
BMN.
(5) Laporan BMN.
(6) Pengamanan, Pemeliharaan, Pembinaan, Pengawas-
an dan Pengendalian Barang Milik Negara.
(7) Penggunaan dan Pemanfaatan Barang Milik Negara.
(8) Penatausahaan Barang Milik Negara.
(9) Penghapusan dan Pemindah tanganan Barang Milik
Negara.
(10) Aplikasi untuk Penatausahaan BMN.

(4) Ceramah Integritas dan Anti Korupsi (KPK).
(5) Ceramah terkait Current Issue.
d) Bidang Lainnya.
5) Peserta:
a) PNS dan TNI.

109
b) Persyaratan:
(1) Pangkat.
(a) TNI : Letda s.d. Mayor.

(b) PNS : Penda III/a s.d. Penata III/c.

(4) Memiliki pengetahuan dan keterampilan berbasis
komputer.

b) Tiap-tiap gelombang selama 1 (satu) bulan.
c) Gelombang I dari tanggal 19 Februari s.d. 18 Maret 2014.
d) Gelombang II dari tanggal 3 September s.d. 30 September
2014.
i. Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan

Pemerintah.
Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan

Pemerintah, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan
penguasaan pengetahuan dan keterampilan teknis di bidang
Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah,
diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan
TNI yang bertugas/diarahkan untuk bertugas di bidang SIMAK
BMN atau Anggaran/Keuangan yang diselenggarakan oleh
Satuan Kerja Kemhan dan TNI.

kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan teknis di
bidang Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan
Pemerintah, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di
bidang SIMAK BMN atau Anggaran/Keuangan yang
diselenggarakan oleh Satuan Kerja Kemhan dan TNI.
110

memiliki kompetensi berupa pengetahuan dan keterampilan
teknis di bidang Program Percepatan Akuntabilitas Keuangan
Pemerintah, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di
bidang SIMAK BMN atau Anggaran/Keuangan yang
diselenggarakan oleh Satuan Kerja Kemhan dan TNI.

(2) Reformasi Birokrasi Kemhan.
(3) Tata Kelola Kepemerintahan yang Baik/Good
Governance.

(1) Paket Undang-undang Keuangan Negara.
(2) Manajemen Aset dan Kas.
(3) Perencanaan dan Penganggaran, Pelaksanaan
Anggaran dan Pembukuan Bendahara.
(4) Bagan Akun Standar dan Aplikasi RKAKL, DIPA dan.
SPM.
(5) Dasar-dasar Akuntansi. .
(6) Standar Akuntansi Pemerintahan Lampiran I PP
71/2010.
(7) SIMAK BMN (Fungsional dan Aplikasi).
(8) Aplikasi SIMAK BMN dan Persediaan.
(9) Proses Bisnis SAPP dan SAK.
(10) Dana Bergulir, Hibah, dan Dekon TP.
(11) Aplikasi SAKPA.
(12) Pelaporan Keuangan dan Kinerja dan Analisis
Laporan Keuangan.
(13) SPAN dan SAKTI.

(4) Ceramah Current Issue Kebijakan APBN
111
d) Bidang Lainnya.

5) Peserta:
a) PNS dan TNI.
b) Persyaratan:
(1) Pangkat:
(a) TNI : Letda s.d. Mayor.

(b) PNS : Penda III/a s.d. Penata III/c.

(4) Memiliki pengetahuan dan keterampilan berbasis
komputer.
Diklat/kursus dilaksanakan selama 1 (satu) bulan, dari tanggal

27 Agustus s.d. 23 September 2014.
j. Diklat Teknis Pengadaan Strategi Pertahanan (Alutsista).
Diklat Teknis Pengadaan Strategis Pertahanan (Alutsista)

merupakan Diklat yang memberikan kegiatan pembelajaran dan
pelatihan yang diperuntukkan bagi pegawai/personel
Kemhan/TNI yang bertugas dan atau diarahkan bertugas di
bidang pengadaan Alutsista dan bidang lain terkait yang
merupakan rangkaian proses pengadaan terpadu dalam suatu
sistem.
Setelah mengikuti Diklat/kursus ini diharapkan peserta

memiliki kemampuan/kompetensi manajerial melaksanakan
pengembangan kekuatan pertahanan (Bangkuathan) utamanya
pengadaan strategis pertahanan atau Alutsista, dengan
112
kualifikasi keahlian memadai pada seluruh rangkaian proses di

setiap bidang kegiatan terkait yang ada di lingkungan Kemhan
dan TNI.

memiliki kualifikasi dan kompetensi manajerial di bidang
pengembangan kekuatan pertahanan (Bangkuathan) utamanya
pengadaan strategis pertahanan atau Alutsista, dengan
penguasaan keahlian di bidang terkait seluruh rangkaian proses
pengadaan Alutsista, seperti penguasaan keahlian pada bidang:
a) System Engineering Practise/Capability.
b) Requirement Engineering.
c) Technology Methodology.
d) Acquisition Phase.
e) Praktik Simulasi Olah Keahlian.
f) Ketentuan Perundang-undangan yang Berlaku.
a) Bidang Studi Inti.
(1) System Engineering Practise/Capability.

(2) Requirement Engineering.
(3) Technology Methodology.
(4) Acquisition Phase.
(5) Ketentuan Perundang-undangan yang Berlaku.
(6) Praktik Simulasi Olah Keahlian.
b) Bidang Studi Pendukung.

c) Bidang Lain-lain.

5) Peserta:
a) TNI dan PNS.

113
b) Persyaratan:
(1) Pangkat.
(a) TNI : Mayor s.d Letkol.

(b) PNS : Jabatan Setingkat/Jabatan Eselon IV.
(2) Pendidikan umum paling rendah S.1/sederajat.

(3) Dapat berbahasa Inggris.
c) Alokasi. 20 orang (Diasramakan).
Diklat/kursus dilaksanakan selama 3 (tiga) Minggu, dari tanggal

1 Oktober s.d. 21Oktober 2014.
k. Diklat Teknis Cyber Defence.
Diklat Teknis Cyber Defence merupakan Diklat yang
memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan teknis
manajerial di bidang pengelolaan Teknologi Informasi dan
Komunikasi (TIK) berbasis Web Komputer untuk kepentingan
Pertahanan Negara pada tingkatan jabatan manajerial,
diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di
lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan di bidang
pengelolaan TIK berbasis Web Komputer.
pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang
pengelolaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) berbasis
Web Komputer untuk tujuan khusus di bidang Cyber Defense,
dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di

memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di
bidang pengelolaan TIK berbasis Web Komputer untuk tujuan
khusus di bidang Cyber Defense, dan memiliki sikap dan perilaku
sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.
114
(1) Kebijakan Pertahanan Negara di Bidang TI.

(1) Dasar Keamanan Informasi (Information Security

Fundamental).
(a) Information Security Introduction.

(b) Information Risk Management.
(c) Information Security Policy.
(d) Information Asset Management and Control.
(2) Keamanan Jaringan (Network Security).

(a) Network Attacks.
(b) Intrusion Detection System.
(c) Firewalls.
(d) System Hardening and Patch Management.
(e) Application and Web Security.
(f) Incident Response.
(3) Teknik Serangan Siber dan Antisipasinya (Cyber

Attack Technique and Countermeasure).
(a) Metodologi dan Teknik Dasar Serangan Hacker.
(b) Footprinting and Google Hacking.
(c) Teknik Scanning.
(d) Enumeration.
(e) System Hacking.
(f) Sniffing.
(g) Denial of Service.
(h) Session Hijacking.
(i) Server and Web Application Hacking.
(j) Hacking Jaringan Nirkabel.
(k) Security Assessment and Penetration Testing.
(4) Forensik Teknologi Informasi (Information Technology

Forensics).
(a) Computer Forensics Fundamental.
(b) Computer Investigation Process.
(c) Incident Response and CSIRT.
(d) Data Acquisition and Duplication.
(e) Computer Forensics Tools.
115
(f) Windows Forensics.

(g) Linux Forensics.
(h) Recovering Deleted Files and Partitions.
(i) Image Files Forensics.
(j) Investigating Network Traffic.
(5) Kebijakan dan Strategi Perang Informasi.

(a) Sistem Operasi dan Instalasi.
(b) Keamanan Teknologi Informasi dan Komputer.
(c) Psikologi Komunikasi Multimedia dan
Propaganda.
(d) Perang Informasi di Dunia Maya.
(e) Doktrin Perang Informasi.

(4) Ceramah Cyber Defense.
d) Bidang Lainnya.

5) Peserta:
a) PNS dan TNI

b) Persyaratan:
(a) PNS : Penda III/a-Pembina IV/a
(b) TNI : Letda s.d. Letkol
(2) Diutamakan berpendidikan SI bidang IT dan atau

berpengalaman bertugas di bidang pengelolaan TIK.

116

27 Agustus s.d. 21 Oktober 2014.
C. Lain-lain.
Diklat Non Program (Crash program) adalah Diklat yang diselenggarakan oleh
Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan atas permintaan Satker lain dan atau
sesuai dengan kebutuhan yang mendesak.
1. Waktu dan Tempat Penyelenggaraan.
a) Waktu. Pelaksanaan Diklat Crash Program menyesuaikan hasil

koordinasi antara Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan dengan
Satker lain yang terkait dan berkepentingan.
b) Tempat. Tempat Diklat dilaksanakan di Pusdiklat Tekfunghan

Badiklat Kemhan atau sesuai dengan kesepakatan.
2. Jenis Diklat Crash Program.
Jenis Diklat yang di selenggarakan secara Crash Program akan diatur

lebih lanjut menyesuaikan dengan kebutuhan dan kepentingan organisasi.
117
BAB V
PENUTUP
Demikian Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan TA. 2014
dibuat untuk dapat digunakan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan
Diklat/kursus di Badiklat Kemhan guna meningkatkan kinerja personel Kemhan dan
TNI yang profesional, efektif, efisien, dan modern.
Sublampiran dari
Lampiran Keputusan Kabadiklat Kemhan
Nomor :
Tanggal :
KALENDER PROGRAM DIKLAT BADIKLAT KEMHAN TA. 2014
T.A. 2 0 1 4
ALOKASI RENLAK JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGUS SEPT OKT NOV DES
NO JENIS DIKLAT KET
MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU MINGGU
SISWA WAKTU BUKA TUTUP I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
I PUSDIKLAT JEMENHAN
1 Susjemen Rengar Han XXXVIII 40 Org 3 Bln 4/2/2014 30/4/2014

2 Susjemen Litbang Tk. Pertama Han XII 30 Org 3 Bln 4/2/2014 30/4/2014
3 Susjemen Ada dan PBMN Han XXIV 40 Org 3 Bln 18/2/2014 16/5/2014
4 Susjemen Minku Han IV 30 Org 3 Bln 18/2/2014 16/5/2014
5 Susjemen Pembangunan Karakter Bangsa III 30 Org 1 Bln 6/5/2014 5/6/2014
6 Susjemen Penanggulangan Bencana III 30 Org 1 Bln 6/5/2014 5/6/2014
7 Susjemen Litbang Tk. Muda Han XIII 40 Org 3 Bln 20/5/2014 21/8/2014
8 Susjemen Benku Han IV 30 Org 3 Bln 20/5/2014 21/8/2014
9 Susdasjemen Han VII 30 Org 3 Bln 11/6/2014 10/9/2014
10 Suspimjemen Han IX 30 Org 3 Bln 12/8/2014 6/11/2014
11 Diklatpim Tk. III 20 Org 11 Mgg 27/8/2014 6/11/2014
12 Susjemen Rengar Han XXXIX 40 Org 3 Bln 27/8/2014 20/11/2014
13 Diklatpim Tk. IV 25 Org 10 Mgg 17/9/2014 20/11/2014
14 Suskatjemen Hanneg Eksekutif 30 Org 5 Hr 24/3/2014 28/3/2014
15 Suskatjemen Hanneg Mobile 100 Org 3 Hr 17/6/2014 19/6/2014
II PUSDIKLAT BAHASA
A KIBI PUSDIKLAT BAHASA

1 Kursus Dasar Intruktur Bahasa Inggris (DIBI) XXXIX 12 Org 5 Bln 4/3/2014 11/7/2014
2 Kursus Intensif Bahasa Inggris LXXXIII 48 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014
3
Kursus Intensif Bahasa Inggris Siap TOEFL I 12 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014
4 Kursus Intensif Bahasa Inggris Alih Bahasa II 12 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014
5
Kursus Intensif Bahasa Inggris Executive XII 14 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014
6 Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi PNS Kemhan V 14 Org 4 Bln 4/2/2014 13/5/2014
7 Kursus Intensif Bahasa Inggris LXXXIV 36 Org 4 Bln 21/5/2014 4/9/2014
8 Kursus Intensif Bahasa Inggris Siap TOEFL II 12 Org 4 Bln 21/5/2014 4/9/2014
9 Kursus Intensif Bahasa Inggris Alih Bahasa III 12 Org 4 Bln 21/5/2014 4/9/2014
10
Kursus Intensif Bahasa Inggris SATPUR II TRIMATRA 14 Org 4 Bln 21/5/2014 4/9/2014
11
Kursus Intensif Bahasa Inggris bagi Pasukan Pemelihara
22 Org 2 Bln 27/5/2014 11/7/2014
Perdamaian PBB (English For Peacekeepers ) XII
12 Kursus Intensif Bahasa Inggris LXXXV 36 Org 4 Bln 11/9/2014 16/12/2014

13 Kursus Intensif Bahasa Inggris SIAP TOEFL III 12 Org 4 Bln 11/9/2014 16/12/2014
14 Kursus Intensif Bahasa Inggris Alih Bahasa IV 12 Org 4 Bln 11/9/2014 16/12/2014
15 KIBI Persiapan DIK LN/Overseas Study Preparation
12 Org 3 Bln 11/9/2014 25/11/2014
Course(OSPC)
119
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
B KIBI WILAYAH
1 Kursus Intensif Bahasa Inggris WIilayah DKI XVI 24 Org 4 Bln 8/4/2014 17/7/2014
2 Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Jabar XVII 24 Org 4 Bln 6/5/2014 21/8/2014
3 Kursus Intensif Bahasa Inggris Wilayah Jatim XX 24 Org 4 Bln 3/6/2014 18/9/2014
C NON INGGRIS
1 Kursus Intensif Bahasa Arab Tk. Dasar XXXVIII 12 Org 5 Bln 10/6/2014 23/10/2014
2 Kursus Intensif Bahasa Jepang Tk. Dasar XXX 12 Org 5 Bln 10/6/2014 23/10/2014
3 Kursus Intensif Bahasa Korea Tk. Dasar IV 12 Org 5 Bln 10/6/2014 23/10/2014
4 Kursus Intensif Bahasa Mandarin Tk. Dasar XXXVI 12 Org 5 Bln 10/6/2014 23/10/2014
5 Kursus Intensif Bahasa Jerman Tk. Dasar XXXII 12 Org 5 Bln 17/6/2014 30/10/2014
6 Kursus Intensif Bahasa Prancis Tk. Dasar XXXIX 12 Org 5 Bln 17/6/2014 30/10/2014
7 Kursus Intensif Bahasa Rusia Tk. Dasar XXII 12 Org 5 Bln 17/6/2014 30/10/2014
D KURSUS INTENSIF BAHASA INDONESIA

1 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Persiapan Sesko TNI
(Lanjutan TA. 2013) 10 Org 2 Bln 2/1/2014 20/2/2014
2 Suspan Sesko Matra XXIX 25 Org 1 Bln 2/1/2014 28/1/2014
3 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Dasar VII 10 Org 4 Bln 29/4/2014 14/8/2014
4 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Menengah VII 20 Org 4 Bln 19/8/2014 21/11/2014
5 Suspan Sesko Matra XXX 25 Org 1 Bln 25/11/2014 18/12/2014
6 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Tk. Dasar VIII 10 Org 4 (6) Bln 15/9/2014 18/12/2014
7 Kursus Intensif Bahasa Indonesia Perwira SAF VIII
10 Org 2 Bln 11/9/2014 30/10/2014
(Singapore Armed Force)
III PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

1 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan
Setingkat Gelombang I 30 Org 2 Bln 12/2/2014 9/4/2014
2 Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan

III Bagi PNS Gelombang I 40 Org 2 Bln 12/2/2014 9/4/2014
3 Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer 25 Org 2 Bln 12/2/2014 9/4/2014

4 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan
Setingkat Gelombang I 30 Org 2 Bln 19/2/2014 16/4/2014
5
Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara 30 Org 2 Bln 19/2/2014 16/4/2014
6 Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS)

25 Org 1 Bln 19/2/2014 18/3/2014
Penatausahaan BMN Tk. III Gelombang I
7
Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer
30 Org 1 Bln 19/2/2014 18/3/2014
dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat Gelombang I
8 Diklat Teknis Teknisi Komputer 25 Org 3 Bln 19/3/2014 18/6/2014

9 Diklat Fungsional Kataloger Tingkat Terampil 25 Org 3 Bln 19/3/2014 18/6/2014
10 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan
Setingkat Gelombang II 30 Org 2 Bln 24/4/2014 24/6/2014

40 Org 2 Bln 24/4/2014 24/6/2014
III Bagi PNS Gelombang II
120
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
12
Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli Gelombang I 30 Org 2 Bln 29/4/2014 27/6/2014
13
Diklat Fungsional Pranata Komputer Tingkat Terampil 25 Org 2 Bln 29/4/2014 27/6/2014
14 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer

dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat Gel. II 30 Org 1 Bln 6/5/2014 5/6/2014
15 Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke

40 Org 2 Bln 13/8/2014 7/10/2014
Golongan III Bagi PNS Gel. III
16 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer
dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat Gel. III 30 Org 1 Bln 13/8/2014 9/9/2014
17 Diklat Teknis Web Programming Komputer 25 Org 3 Bln 20/8/2014 11/11/2014

18 Diklat Teknis Cyber Defense 25 Org 2 Bln 27/8/2014 21/10/2014
19 Diklat Teknis Program Percepatan Akuntabilitas
25 Org 1 Bln 27/8/2014 23/9/2014
Keuangan Pemerintah
20 Diklat Fungsional Pembentukan Auditor Ahli Gel. II 30 Org 2 Bln 3/9/2014 28/10/2014
21 Diklat Teknis Substantif Spesialisasi (DTSS)
Penatausahaan BMN Tk. III Gelombang II 25 Org 1 Bln 3/9/2014 30/9/2014
22 Diklat Teknis Pengadaan Strategi Pertahanan (Alutsista)

20 Org 3 Mgg 1/10/2014 21/10/2014

40 Org 2 Bln 13/10/2014 5/12/2014
III Bagi PNS Gelombang IV
24 Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan
30 Org 2 Bln 13/10/2014 5/12/2014
Setingkat Gelombang II
Keterangan:
I. Pusdiklat Tekfunghan
1. Tes Masuk Diklat Teknis Keamanan Jaringan Komputer

tanggal : 10 s.s. 11 Februari 2014
2. Tes Masuk Diklat Teknis Web Programming Komputer
tanggal : 18 s.d. 19 Agustus 2014
II. Pusdiklat Bahasa
- Malam Internasional pada tanggal 8 Oktober 2014 3. Ses Badiklat : ............
Paraf:
1. Kabag Komdiklat : ...........

Katalog Program Pendidikan Dan Pelatihan Badiklat Kemhan Ta. 2014

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Katalog Program Pendidikan Dan Pelatihan Badiklat Kemhan Ta. 2014

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KATALOG PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN,

Menimbang : Bahwa untuk menginformasikan Program Pendidikan dan

Mengingat : Keputusan Kabadiklat Kemhan Nomor: KEP/2373/XII/2012

Memperhatikan : Hasil rapat pembahasan Rencana Program Pendidikan dan

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KESATU : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

KEDUA : Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat Kemhan

KETIGA : Hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan memerlukan

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan sampai

KELIMA : Keputusan disampaikan kepada Yth:

- Kapusdiklat Badiklat Kemhan

KEENAM : Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada:

Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pertahanan Nomor:

BAB II PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT MANAJEMEN

BAB III PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT BAHASA

1. Kursus Intensif Bahasa Inggris (KIBI) ............................................... 40

2. Kursus Intensif Bahasa Asing Non-Inggris (KIBA) ............................ 61

BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN

1. Diklat Fungsional .................................................................................. 83

2. Diklat Teknis .......................................................................................... 92

C. Lain-lain ................................................................................................ 116

BAB V PENUTUP ....................................................................................................... 117

Kalender Program Diklat Badiklat Kemhan TA. 2014 .................................................... 118

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT KEMHAN TA. 2014

1. Kementerian Pertahanan (Kemhan) sebagai pelaksana fungsi

2. Badiklat Kemhan sebagai unsur pendukung di bidang Diklat dalam

3. Dalam rangka meningkatkan kompetensi SDM yang berbasis ilmu

B. Maksud dan Tujuan.

C. Ruang Lingkup dan Tata Urut.

Ruang lingkup penyusunan Katalog Program Pendidikan dan Pelatihan Badiklat

2. Bab II Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Manajemen

3. Bab III Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Bahasa Badiklat

4. Bab IV Program Pendidikan dan Pelatihan Pusdiklat Teknis Fungsional

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen Pertahanan disingkat

2. Lokasi Pusdiklat Jemenhan Badiklat Kemhan di Jalan Jati Nomor 1 Pondok

B. Program Diklat/kursus Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan

1. Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han).

Kursus Kepemimpinan Manajemen Pertahanan (Suspimjemen Han)

Setelah mengikuti kursus ini, para lulusan memiliki kemampuan

c. Sasaran Kursus/Kompetensi Dasar.

Tersedianya pegawai/personel Kemhan dan TNI yang mampu

1) Menganalisis kondisi internal maupun eksternal organisasi

2) Merumuskan visi, misi organisasi di masa depan sebagai dasar

3) Merumuskan sasaran strategik dalam menjalankan visi dan misi

d. Materi Kursus meliputi:

1) Bidang Studi Dasar:

2) Bidang Studi Inti:

(1) Manajemen Pelayanan Publik.

(1) Pengalaman Terbaik Kepemimpinan.

c) SBS Kebijakan Publik.

(1) Teori dan Analisis Kebijakan Publik.

d) SBS Kajian Strategis.

(1) Sistem Perencanaan Pembangunan Pertahanan Negara.

e) SBS Reformasi Birokrasi.

(1) Good Governance dan Implementasinya di Negara

(2) Reformasi Birokrasi dan Implementasinya di Lingkungan