RANGKUMAN

 Cuti karyawan 12 hari kerja dalam 1 tahun, berarti karyawan diberikan waktu cuti1 hari
dalam 1 bulan.
 Golongan berdasarkan jabatan (6 manager dan 7 general manager)
 Karayawan bekerja 6 hari/minggu = 40 jam setiap minggu, 1 hari 7 jam. Jam kerja
disesuaikan dengan departemen, kalau pabrik di bagi 2 shift dan lembur. Risiko pabrik
lebih tinggi.
 Kerja mulai jam 7-12. Istirahat 1 jam dan masuk lagi jam 1 siang
 Surat izin berlaku 2 tahun dan harus diperpanjang jika surat izin sudah habis
 Untuk cuti ibu melahirkan diberikan 3 bulan
 Untuk usia penerimaan karyawan, batas usia penerimaan karyawan minimal 18 tahun dan
maksimal 45 tahun
 Batas umur bekerja pada perusahaan umur 55 tahun dan diberikan pesangon
 Perusahaan menyediakan kantin yang dibagi berdasarkan golongan. Golongan 4 keatas
bisa menggunakan kantin dan makanan sudah disediakan. Sedangkan untuk golongan 1b-
3 tidak mendapatkan fasilitas kantin.
 Tempat tinggal pekerja sudah disediakan dan dibedakan sesuai golongan.
 Untuk uang pensiun pekerja juga diatur oleh perusahaan sebesar 4 bulan gaji pekerja + 15
% dari gaji perbulan.
