0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
2K tayangan1 halaman

5 Sasaran & Program SMK3L

Dokumen tersebut merupakan sasaran mutu divisi QHSE PT. Polabaja Pantongraha yang mencakup 10 indikator utama, yaitu keselamatan dan kesehatan kerja, meningkatkan pengetahuan tentang K3, memelihara lingkungan, serta target pencapaian program-program terkait untuk tahun 2019. Dokumen ini ditandatangani oleh Rianto Sunarjo sebagai persetujuan.

Diunggah oleh

ahmad
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
2K tayangan1 halaman

5 Sasaran & Program SMK3L

Dokumen tersebut merupakan sasaran mutu divisi QHSE PT. Polabaja Pantongraha yang mencakup 10 indikator utama, yaitu keselamatan dan kesehatan kerja, meningkatkan pengetahuan tentang K3, memelihara lingkungan, serta target pencapaian program-program terkait untuk tahun 2019. Dokumen ini ditandatangani oleh Rianto Sunarjo sebagai persetujuan.

Diunggah oleh

ahmad
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

SASARAN MUTU

DIVISI QHSE
PT. POLABAJA PANTONGRAHA

No Indikator Sasaran Program Target Kewenangan


Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang-
undangan yang berlaku untuk mendukung
1 berjalannya penerapan Sistem Manajemen 100% Pimpinan Perusahaan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Tidak ada kecelakaan kerja Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan


sesuai identifikasi bahaya dan perencanaan
2 penerapan Sistem Manajemen Keselamatan 100% HRD
dan Kesehatan Kerja
Pemantauan dan pengendalian Kondisi dan
3 Tindakan tidak aman di tempat kerja 100% Staff K3

Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan


4 BPJS Ketenagakerjaan Pemerintah 100% HRD & Staff K3

Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit


Meningkatkan derajat kesehatan kerja tenaga
terdekat sebagai rujukan penanganan
5 Kesehatan & Keselamatan Kerja kerja 100% HRD
kecelakan kerja ataupun keadan darurat di
tempat kerja
Menyediakan sarana dan prasarana pelayanan
6 kesehatan di tempat kerja 100% HRD & Staff K3
Melaksanakan pendidikan dan pelatihan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai
7 dengan kebutuhan, keahlian dan kompetensi 100% Staff K3
Meningkatkan pengetahuan tenaga kerja tenaga kerja secara rutin baik dilaksanakan
mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja sendiri maupun pihak luar
di tempat kerja Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait
yang memiliki kewenangan khusus untuk
8 100% HRD & Staff K3
memberikan pelatihan/pendidikan K3 di tempat
kerja
Melaksanakan audit internal Sistem
Manajemen Keselamatan Kerja minimal setiap
enam bulan sekali ataupun jika ada kondisi
Meningkatkan dan memelihara kinerja K3
9 yang memerlukan tindakan audit Sistem 100% P2K3
Perusahaan
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
baik secata internal maupun eksternal

Identifikasi & Pengendalian dampak


10 100% Staff K3
lingkungan operasional perusahaan
Pemantauan dan pengendalian aspek
Dampak Lingkungan Berperan aktif menjaga kelestarian lingkungan
lingkungan operasional Perusahaan yang
11 100% Staff K3
berpengaruh terhadap pencemaran
lingkungan

Jakarta, 29 Maret 2019


Disahkan Oleh :

Rianto Sunarjo

Anda mungkin juga menyukai