Ulasan Video 1 # The Entrepreneur Roller Coaster Animation

Apa pun yang kita lakukan dalam hidup, akan ada pasang surut, saat-saat
kita berada di puncak dan saat-saat ketika kita ingin menyerah; ini terutama berlaku
untuk pengusaha. Ketika mencoba memulai bisnis dari awal, mungkin ada saatnya
Anda akan menang besar, dan yang lain ketika Anda akan hampir bangkrut. Ketika
masa-masa sulit ini melanda, banyak orang menyerah - tetapi tidak pada mereka
yang memiliki pola pikir yang benar. Mereka naik roller coaster wirausaha sampai
akhir, sampai mereka membuat perusahaan mereka sukses. Jadi, apa pola pikir yang
benar? Dalam video ini kita akan belajar :

• mengapa setiap pengusaha membutuhkan sesuatu untuk diperjuangkan;

• mengapa Barack Obama tidak peduli bahwa setengah dari masyarakat
Amerika tidak menyukainya; dan
• mengapa setiap CEO harus bertujuan untuk menjadi orang paling bodoh di
perusahaan.
Berikut ini adalah beberapa ide kunci dalam The Entrepreneur Roller Coaster
1. Nyalakan hasrat Anda, kunci kesuksesan bisnis.
Banyak orang pergi ke bisnis untuk mencari uang. Tetapi kenyataannya
adalah, orang yang menjadi pengusaha hanya untuk menjadi kaya jarang
berakhir dengan kekayaan yang mereka cari.
Ingin motivator yang lebih baik daripada uang? Coba ikuti hasrat Anda,
dan inilah alasannya: 95 persen pekerjaan Anda akan berulang dan
membosankan, dan hanya 5 persen yang akan menyenangkan dan menarik.
Jadi kamu lebih baik mencintai itu 5 persen.
Ambil Bono, misalnya, penyanyi utama band Irlandia U2. Hidupnya
mungkin tampak luar biasa, tetapi dia sebenarnya hanya melakukan dan
melakukan apa yang dia sukai sekitar 5 persen dari waktu. Dia menghabiskan
95 persen lainnya untuk mengurus bisnis: berlatih, bepergian dan meninjau
kontrak. Tetapi 5 persen yang dicintainya membuat dia berhasil melewati 95
persen yang tidak dia miliki.
Gairah adalah kunci untuk melewati bagian-bagian yang sulit, tetapi
bagaimana Anda menemukan apa yang Anda sukai? Sebenarnya, hasrat Anda
sudah ada di dalam diri Anda - Anda hanya perlu menggerakkannya.
Anda bisa mulai dengan memikirkan hal-hal yang ingin Anda ubah atau lawan.
Beberapa ide paling revolusioner di dunia berasal dari orang-orang yang
menentang apa yang membuat mereka marah.
 Coba pikirkan di mana kita berada jika Mahatma Gandhi India, Nelson
Mandela Afrika Selatan atau aktivis hak-hak sipil AS Martin Luther King, Jr.
tidak mengatakan "cukup" dan berdiri untuk ketidakadilan. Coba gunakan
musuh Anda untuk memicu hasrat batin Anda! Tapi ingat, gairah Anda berada
dalam kekuatan Anda, dan Anda tidak bisa menyelesaikan apa pun tanpa
pengetahuan yang benar.
Ambil contoh raja bisnis Warren Buffet. Pada 1990-an, ketika tren di
seluruh dunia adalah berinvestasi di perusahaan berbasis internet, Buffet
menahan diri. Ketika gelembung dot-com meledak, dia bertepuk tangan dan
ditanya mengapa dia menjauh dari perusahaan-perusahaan ini. Dia
menjelaskan bahwa dia hanya berinvestasi di bidang keahliannya; dia hanya
tidak cukup tahu tentang internet. Ikuti contoh Buffet dan temukan hasrat Anda
dengan mengetahui kekuatan Anda dan berpegang teguh pada mereka.
Gairah adalah penting karena orang tidak dilahirkan sukses.
Sebaliknya, kesuksesan membutuhkan kerja keras, tekad, dan komitmen untuk
meningkat. Gairah Anda akan membantu Anda melewati masa-masa sulit
yang akan Anda alami di jalan menuju kesuksesan.
2. Atasi penentang yang sadar diri untuk mengikuti impian Anda.
Pernahkah Anda terpesona oleh ide bintang, hanya agar orang-orang
melempar air dingin pada hasrat Anda alih-alih menawarkan dorongan dan
dukungan mereka? Ini adalah respons umum dari orang yang tidak aman
terhadap ide-ide hebat, terutama ketika Anda membedakan diri dari orang lain.
Rekan kerja Anda akan merespons dengan mencoba menembak ide-ide Anda
dan menyeret Anda ke level mereka. Cara terbaik untuk menangani reaksi ini
adalah dengan mengabaikannya dan tetap fokus pada proyek Anda sendiri. Saat
mengikuti hasrat Anda, penting untuk tidak khawatir tentang semua orang yang
menyukai Anda. Akan selalu ada orang yang menjatuhkan Anda; semakin
banyak kesuksesan yang Anda alami, semakin mereka tidak akan menyukai
Anda.
Pertimbangkan saja Barack Obama. Kedua kalinya ia terpilih sebagai
presiden Amerika Serikat, ia menang dengan hanya 51 persen suara rakyat.
Jadi, meskipun 49 persen pemilih menentangnya, ia masih salah satu orang
paling kuat di dunia. Sangat disayangkan bahwa semakin sukses Anda,
semakin banyak ketidaksetujuan yang akan Anda terima. Tetapi Anda
dapat mengatasinya dengan mendefinisikan kembali apa artinya
ketidaksetujuan bagi Anda, dan menganggapnya sebagai pertanda bahwa
Anda baik-baik saja!
Orang-orang tidak akan hanya menanggapi kesuksesan Anda dengan
kemarahan, namun; mereka akan menanggapi dengan ejekan juga. Karena itu,
 penting juga untuk tidak khawatir ditertawakan. Ingatlah siapa yang akan
tertawa ketika Anda sukses.
Kami tidak akan percaya sekarang, tetapi ketika seorang muda Arnold
Schwarzenegger menyatakan ia akan menjadi bintang film terbesar di dunia, ia
ditertawakan. Ketika kesuksesan Schwarzenegger dengan The Terminator
meluncurkannya untuk menjadi aktor dengan bayaran tertinggi pada
zamannya, ia banyak tertawa. Ketika Schwarzenegger memasuki pemilihan
gubernur California, orang mengatakan dia gila. Tetapi dia bangkit untuk
tantangan lagi dan, mengikuti mimpinya, memenangkan pemilihan.
Itu hanya menunjukkan bahwa Anda dapat mencapai apa pun yang Anda
pilih selama Anda mengabaikan persetujuan orang lain dan melangkah
melampaui ejekan mereka untuk mengikuti impian Anda.
3. Jadikan penjualan sebagai pekerjaan nomor satu Anda.
Sebagai wirausahawan pertama kali, mudah untuk merasa kewalahan
dengan tugas-tugas Anda yang tak terhitung banyaknya. Anda dihadapkan
dengan segunung tugas - mulai dari memilih vendor terbaik hingga
memastikan kualitas hingga tetap unggul dalam keuangan - dan setiap
pekerjaan tampak mendesak. Menghadapi situasi ini, penting untuk
memprioritaskan; jika Anda harus berkonsentrasi pada satu hal saja, hal itu
harus menjadi penjualan.
Penjualan harus menjadi prioritas nomor satu Anda, karena
popularitas suatu produk didasarkan pada 10 persen pada kualitasnya
dan 90 persen pada bagaimana itu dipasarkan dan dijual. Pikirkan saja
produk-produk terlaris di industri apa pun - jarang yang memiliki kualitas
terbaik. Misalnya, restoran yang paling sering dikunjungi di dunia bukanlah
restoran dengan peringkat bintang lima Michelin. Ini milik McDonald. Jelas
bahwa kualitas makanannya bukan yang membuat McDonald's unggul. Alih-
alih, itu adalah perhatian perusahaan yang konstan terhadap pemasaran dan
penjualan.
Tapi mungkin Anda tidak nyaman menggunakan kata "jual." Bukan
masalah. Cobalah menggantinya dengan kata "bantuan" dan pertimbangkan
bagaimana produk Anda membantu orang dan memenuhi kebutuhan mereka.
Mengetahui bagaimana produk Anda membantu pelanggan adalah kuncinya,
karena kualitas penjual yang paling penting adalah empati.
Bayangkan saja agen real estat Miami yang hebat John Lennon, yang pernah
menjual lebih dari $ 3 miliar real estat dalam enam bangunan yang identik. Apa
kunci keberhasilan Lennon? Meskipun semua unitnya sama, dia tidak pernah
menjual barang yang sama dua kali. Artinya, Lennon mempersonalisasikan
promosi penjualannya untuk setiap calon pembeli. Jika klien adalah seorang
 kolektor mobil vintage, Lennon membicarakan betapa menakjubkan dan
amannya garasi gedung, sehingga menunjukkan kepada kliennya bagaimana
properti memenuhi kebutuhannya.
Bagaimanapun Anda melakukannya, Anda harus mulai berjualan untuk
berbisnis. Keberhasilan perusahaan Anda tergantung pada penjualan,
jadi pergilah ke sana dan mulailah membuatnya!
4. Karyawan Anda adalah kunci untuk bisnis Anda - jadi sewalah yang terbaik,
bahkan jika mereka lebih baik dari Anda.
Berapa biaya terbesar untuk berbisnis? Perusahaan rata-rata menghabiskan
65 hingga 80 persen dari anggaran operasinya untuk gaji dan upah. Dengan
angka-angka seperti itu, bukan rahasia lagi bahwa mempekerjakan orang yang
salah dapat membebani Anda. Tetapi menabung bukanlah satu-satunya alasan
untuk memprioritaskan menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Orang-orang membuat perusahaan apa adanya, dan untuk membangun
bisnis berkinerja tinggi, Anda membutuhkan karyawan yang berkinerja tinggi.
Bahkan di antara perusahaan yang menjual produk generik, ada merek rata-rata
dan yang sangat baik.
Maskapai penerbangan adalah contoh yang bagus. Katakanlah Anda
membeli penerbangan transatlantik dengan United Airlines. Anda duduk di
pesawat yang hampir identik dengan yang Anda duduki jika Anda membeli
tiket dengan British Airways atau Air Canada. Namun perbedaannya adalah
orang-orang yang bekerja di darat dan di udara untuk menjadikan penerbangan
Anda yang terbaik.
Karyawan dapat membuat atau menghancurkan perusahaan, jadi
ketika membangun bisnis Anda, pastikan untuk memilih orang yang tepat
untuk pekerjaan yang tepat.
Tapi tunggu sebentar - sebagai pemimpin perusahaan, Anda harus menjadi
orang yang paling cerdas, bukan? Sebenarnya, tim Anda harus selalu lebih baik
daripada Anda. Ambil nasihat dari CEO perusahaan telekomunikasi bernilai
miliaran dolar: jadikan itu tujuan Anda untuk menjadi orang paling bodoh
di ruangan itu. Mengapa? Karena menjadi sukses tidak mengharuskan
Anda untuk memiliki kecerdasan atau kemampuan luar biasa, asalkan
Anda memiliki disiplin untuk mempekerjakan orang yang melakukannya.
Jika Anda memikirkan ide-ide pemasaran yang lebih baik daripada direktur
pemasaran Anda, atau solusi keuangan yang lebih baik daripada CFO Anda,
Anda tahu sudah waktunya untuk melakukan perubahan.
Membangun bisnis dengan masa depan yang sehat tergantung pada
kemampuan tim yang Anda rekrut, serta kemampuan Anda untuk merekrut
 mereka. Jadikan bisnis Anda sukses dengan merekrut yang terbaik dari
yang terbaik.
5. Sebagai pemimpin, Anda menetapkan standar, jadi ambillah tanggung jawab
dan menjadi contoh yang baik.
Katakanlah Anda adalah pendiri bisnis yang sukses. Salah satu karyawan
Anda, di kantor di seluruh negeri, membentak seorang pelanggan. Anda harus
mendisiplinkan karyawan dan manajernya karena kesalahan mereka, bukan?
Salah! Sebagai kepala perusahaan, Anda bertanggung jawab atas segalanya,
bahkan kesalahan karyawan Anda.
Sangat penting untuk mengambil tanggung jawab untuk perusahaan Anda
karena Anda memberikan contoh untuk semua orang. Karyawan Anda
mengambil isyarat dari Anda, dan Anda tidak bisa mengharapkan mereka
menjadi lebih disiplin, berdedikasi, dan fokus daripada Anda.
Misalnya, jika CEO perusahaan mengenakan jas setiap hari, karyawannya
akan mengadopsi kebiasaannya dan juga mengenakan jas. Demikian juga, jika
CEO terlambat menghadiri rapat, karyawan tidak akan repot-repot tepat waktu.
Sebagai bos, Anda menentukan standar, jadi pastikan contoh yang Anda
berikan adalah yang benar.
Namun, menjadi bertanggung jawab atas tindakan seluruh perusahaan bisa
jadi sulit; terkadang Anda harus membuat keputusan yang tidak populer. Untuk
melakukan apa yang benar untuk bisnis Anda, Anda harus merasa nyaman
membuat keputusan yang tidak disukai karyawan Anda.
Ambil Howard Schultz, CEO Starbucks. Pada tahun 2008, perusahaan
mengalami masa-masa sulit dan Schultz memutuskan untuk menutup 600
lokasi, menghasilkan ribuan PHK. Dia mengatakan hari itu adalah salah satu
yang paling berusaha dalam hidupnya. Bagaimanapun, ia telah bekerja dengan
beberapa dari orang-orang itu selama lebih dari 15 tahun!
Sebagai pemimpin perusahaan, Anda akan menghadapi keputusan yang
menantang secara emosional. Sukses berarti melakukan apa yang benar
untuk bisnis, bahkan jika itu tidak populer. Bayangkan jika Schultz tidak
melakukan pemotongan yang dia lakukan. Perusahaan akan bangkrut dan
semua orang akan kehilangan pekerjaan!
Meskipun sepertinya karyawan Anda tidak selalu mendengarkan
Anda, mereka selalu memperhatikan Anda. Pastikan contoh yang mereka
lihat bagus.
6. Produktivitas berarti memprioritaskan. Selesaikan dengan menemukan apa
yang penting bagi Anda.
 Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana orang-orang yang sangat sukses
melakukannya? Bagaimanapun, setiap orang mendapat 24 jam yang sama
setiap hari dan mulai dengan peluang yang sama. Namun ada pengusaha yang
bekerja lebih keras dan lebih lama daripada bisnis AS sekalipun, Donald
Trump tanpa keberhasilan besar. Mengapa?
Menjadi sibuk dan bekerja lama, kerja keras tidak selalu berarti kesuksesan.
Potongan-potongan yang hilang adalah kejelasan dan fokus. Untuk
meningkatkan produktivitas Anda, Anda perlu memperjelas prioritas Anda.
Mulailah dengan memusatkan waktu, energi dan sumber daya Anda pada hal-
hal yang paling penting bagi Anda dan menghindari gangguan hal-hal sepele.
Lagi pula, menghentikan diri dari melakukan apa yang seharusnya tidak kita
lakukan sama pentingnya dengan produktivitas seperti melakukan hal-hal yang
seharusnya.
Ambil Warren Buffet lagi sebagai contoh. Ketika mengajukan pertanyaan,
"Apa satu-satunya kunci terhebat untuk kesuksesan Anda?" jawabannya
sederhana saja. Dia mengatakan bahwa kunci kesuksesan adalah kemampuan
untuk mengatakan "tidak." Untuk setiap seratus peluang luar biasa yang
disajikannya, ia harus mengatakan "tidak" ke 99 dan dengan hati-hati memilih
satu dan hanya "ya."
Prioritas jelas penting, tetapi berapa banyak yang terlalu banyak? Aturan
praktis yang baik adalah bahwa jika Anda memiliki lebih dari tiga prioritas,
Anda tidak memiliki prioritas. Untungnya, menyebutkan prioritas Anda
sederhana menggunakan teknik Buffet: Mulailah dengan menuliskan semua
prioritas Anda, persempit daftar menjadi tiga dan buang sisanya. Prioritas
setiap orang berbeda. Meskipun tidak ada prioritas yang tepat, menggunakan
teknik ini memungkinkan Anda untuk memutuskan mana yang tepat untuk
Anda.
Di jalan menuju sukses, sumber daya Anda sangat berharga dan penting
untuk hanya menghabiskannya untuk hal-hal yang benar-benar penting. Jadi
untuk memanfaatkan waktu Anda sebaik-baiknya, hindari terganggu oleh hal-
hal yang penting. Sebaliknya, sebutkan prioritas Anda dan fokus pada hal-hal
yang Anda tahu penting. Cukup serahkan sisanya kepada orang lain dengan
keahlian yang tepat!
7. Raih potensi penuh Anda dengan menaklukkan ketakutan Anda.
Sebagai wirausahawan, dua hal yang Anda alami setiap hari adalah
ketakutan akan hal yang tidak diketahui dan tidak pasti. Untuk menjalankan
bisnis yang sukses, Anda harus menghadapi ketakutan ini secara langsung.
Terlalu banyak wirausahawan yang menjanjikan membiarkan ketakutan
mencegah mereka memenuhi potensi mereka. Hindari nasib mereka dengan
belajar cara mengatasi ketakutan Anda.
 Mulailah dengan memahami ketakutan Anda. Misalnya, hal-hal yang
kami takuti biasanya tidak seburuk itu. Ini adalah antisipasi dari ketakutan kita
yang benar-benar menyakitkan, karena itulah yang membuat kita meledakkan
ketakutan kita di luar proporsi. Antisipasi ini adalah sisa naluri asli kita untuk
bersikap defensif terhadap predator. Masalahnya adalah, meskipun tidak ada
ancaman literal seperti itu yang ada saat ini, otak kita masih mengatakan itu.
Alih-alih takut bertemu dengan singa yang lapar, kami takut memberikan
presentasi atau membuat panggilan telepon yang tidak menyenangkan.
Untungnya, mengatasi ketakutan ini mudah setelah Anda
memahaminya. Ingat saja, ketika menghadapi pelanggan atau berbicara
dengan kelompok besar, tidak ada ancaman fana. Satu-satunya bahaya adalah
membiarkan rasa takut Anda mendapatkan yang terbaik dari Anda. Tetapi
terkadang menaklukkan ketakutan Anda lebih mudah diucapkan daripada
dilakukan. Beri diri Anda keuntungan dengan berfokus pada tugas yang ada
dan bukan hasil yang akan dihasilkan.
Pikirkan legenda bola basket AS Michael Jordan. Ketika skor diikat dan dia
mengambil tembakan menentukan permainan, dia fokus pada tembakan itu dan
tidak ada yang lain. Dia tidak memikirkan efeknya terhadap kariernya atau
dampaknya pada permainan. Dia fokus melakukan hal yang dia lakukan jutaan
kali sebelumnya: menembak keranjang.
Anda dapat melakukan hal yang sama. Dengan berfokus pada satu tugas
dan menyingkirkan yang lain dari pikiran Anda, Anda dapat
menaklukkan rasa takut dan unggul dalam pekerjaan Anda. Mengatasi
rasa takut adalah kunci untuk menjadikannya sebagai wirausaha karena
memungkinkan Anda mengambil risiko yang lebih besar - dan risiko yang lebih
besar berarti pengembalian yang lebih besar!
8. Menjadi orang yang Anda inginkan dengan mengikuti impian Anda dan
memercayai penilaian Anda.
Katakanlah Anda mengikuti impian Anda dan membuka bisnis. Anda
membuat aturan dan melakukan sesuatu dengan cara Anda. Tetapi seiring
berjalannya waktu, Anda terhanyut dari jalan Anda; Anda melihat kesuksesan
orang lain dan, meragukan metode Anda sendiri, mulai menyalinnya. Sebelum
Anda menyadarinya, bisnis Anda sedang berjuang dan hasrat Anda hilang.
Sederhananya, Anda tidak bisa mewujudkan impian orang lain.
Pertimbangkan peraih medali emas Olimpiade dan pemain tenis pemenang
Grand Slam, Andre Agassi. Meskipun menjadi salah satu pemain tenis terbaik
sepanjang masa dan peringkat nomor satu di dunia, Agassi tidak senang. Ketika
dia sampai di puncak, dia menyadari bahwa dia tidak pernah ingin berada di
sana. Ketika ketidakbahagiaannya berlanjut, peringkatnya terus turun menjadi
141, dan ia dinyatakan positif menggunakan narkoba.
 Masalahnya adalah dia bukan yang terbaik karena dia menginginkannya,
tetapi karena orang lain ingin dia menjadi yang terbaik. Dia menjalani impian
mereka, bukan impiannya. Dia mengubah hidup dan permainannya dengan
mencari motivasi baru - mendirikan sekolah untuk anak-anak yang kurang
beruntung. Dan segera dia naik kembali ke tempat pertama. Trik-nya? Agassi
melakukannya untuk dirinya sendiri dan bukan untuk orang lain. Anda juga
dapat mulai mewujudkan impian Anda sendiri hari ini, mulai dengan
memercayai penilaian Anda sendiri.
Ambil Jeff Bezos, yang bertahun-tahun lalu adalah orang New York yang
sukses dengan pekerjaan Wall Street yang bergaji tinggi. Suatu hari Bezos
punya ide untuk membuka toko buku online. Dia membawa ide itu kepada
bosnya, yang menembak jatuh, menganggapnya terlalu berisiko. Tapi Bezos
mengikuti penilaiannya sendiri. Dia berhenti dari pekerjaannya dan memulai
toko buku, yang menjadi perusahaan yang mungkin pernah Anda dengar:
Amazon.
Ketika dihadapkan dengan panggilan yang sulit, seperti apakah akan
membuka bisnis Anda sendiri, tanyakan pada diri sendiri apakah Anda akan
menyesal tidak mengambil risiko 30 tahun ke depan. Dengan mengikuti
impian Anda dan memercayai penilaian Anda, Anda meletakkan masa
depan Anda di tangan Anda sendiri dan bisa menjadi, hari ini, orang yang
selalu Anda pikirkan.