98

Penata Laksana Barang

1. PERMENPAN-RB : Nomor 23 Tahun2018, Tanggal27 April 2019
2. PERATURANBKN : Nomor 22 Tahun 2019, Tanggal 26 September 2019
3. PENGERTIAN : Jabatan Fungsional Penata Laksana Barang adalah jabatan yang mempunyai ruang
lingkup tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk melaksanakan kegiatan
pengelolaan BMN/D sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
4. TUGAS JABATAN : Melaksanakan kegiatan Pengelolaan BMN/D
5. PERPRES TUNJANGAN : ……
6. PERATURANBUP : PP Nomor 11 Tahun 2017
7. INSTANSIPEMBINA : KementerianKeuangan
8. RUMPUNJABATAN : Manajemen
9. LINGKUP BERLAKU : PNS Kementerian Keuangan /Daerah
10. PEJABAT PENETAP PAK :
a. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kesekretariatan atau kepegawaian untuk Angka
Kredit bagi Penata Laksana Barang Terampil sampai dengan Penata Laksana Barang Penyelia di
lingkungan Kementerian/Lembaga dibantu Tim Penilai Instansi; dan
b. Sekretaris Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk yang
membidangi kepegawaian untuk Angka Kredit bagi Penata Laksana Barang Terampil sampai dengan
Penata Laksana Barang Penyelia di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota dibantu
TimPenilai Provinsi/Kabupaten/Kota.
11. UJIKOMPETENSI
Penata Laksana Barang yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi harus mengikuti dan lulus uji kompetensi
12. PEMBERHENTIANDARI JABATAN:
a. mengundurkan diri dari Jabatan;
b. diberhentikan sementara sebagai PNS;
c. menjalani cuti di luar tanggungan Negara;
d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan;
e. ditugaskan secara penuh pada JPT, JA, JP dan Jabatan Pelaksana; atau
f. tidak memenuhi persyaratan jabatan.
13. PENGANGKATAN KEMBALI:
Penata Laksana Barang yang diberhentikan karena point b s.d point e, dapat diangkat kembali dlm jabatannya
menurut ketentuan yang berlaku.

Batas
Kategori Jenjang Golru Angka Tunjangan Usia Pengangkatan Dalam Jabatan
Jabatan Kredit Jabatan Pensiun

Syarat pengangkatan pertama:

II/c 60
1. berstatus PNS;
Terampil 58th 2. memiliki integritas dan moralitas yg baik;
3. sehat jasmani dan rohani;
II/d 80 4. memiliki ijazah paling rendah D-3
(Diploma-3) bidang ekonomi, teknik,
matematika, atau kualifikasi pendidikan
III/a 100 lain yang relevan dan ditentukan oleh
Instansi Pembina;
5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi
Mahir 58th Teknis, Kompetensi Manajerial, dan
Keterampilan Kompetensi Sosial
III/b 150 6. Nilai prestasi kerja paling rendah bernilai
baik dalam 1 thterakhir

Syarat pengangkatan perpindahan dari

jabatan lain:
III/c 200
1. Memenuhi syarat pengangkatan
pertama kecuali angka 6;
Penyelia 58th 2. Memiliki pengalaman di bidang
pengelolaan BMN/D paling kurang 2th;
III/d 300 3. Nilai prestasi kerja paling rendah bernilai
baik dalam 2 thterakhir
4. Berusia paling tinggi 53 th