BKPSDM KABUPATEN SRAGEN

PEMBINAAN KEPEGAWAIAN
JABATAN FUNGSIONAL

DISAMPAIKAN KEPADA JF PRANATA KOMPUTER

SELASA, 14 FEBRUARI 2023
AboutMe NUR ENDAH WIDYASTUTI, S.Si,
M.Si
PEMBINA (IV/a)
NIP. 197911112006042007

085647475125; 082138898276
nurendahw@gmail.com

Pengalaman Jabatan :
1. JF Widyaiswara (2016-2022)
2. Kabid Pengembangan Aparatur BKPSDM ( Jan 2023)
01 PERATURAN PEMERINTAH RI NO. 17 TAHUN 2020 DASAR
HUKUM
Tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2017
Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil

02 PERMENPAN RB RI NO. 13 TAHUN 2019

Tentang Pengusulan, Penetapan dan Pembinaan Jabatan Fungsional
Pegawai Negeri Sipil.

PERATURAN BKN No 11 Tahun 2022

03
Tentang Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian
Jabatan Fungsional

04 PERMENPAN RB RI NO. 1 TAHUN 2023

Tentang Jabatan Fungsional
 Apa itu
Jabatan
Fungsional
?
Sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan tugas
berkaitan dengan pelayanan fungsional yang Pranata Komputer berkedudukan sebagai
berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu pelaksana teknis fungsional di bidang sistem
teknologi informasi berbasis komputerpada
Instansi Pemerintah.
 TAHAP – TAHAP JABATAN FUNGSIONAL
02 KENAIKAN
JABATAN 04 PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
1. Mengundurkan diri
1. Telah memenuhi 2. Diberhentikan sementara dari PNS
Angka Kredit 3. Cuti diluar tanggungan negara
2. Tersedia formasi 4. Ditugaskan penuh pada JPT, Administrator,
3. Lulus uji Pengawas dan Pelaksana
kompetensi 5. Menjalani Tubel lebih dari 6 bulan
6. Tidak memenuhi persyaratan jabatan

01 PENGANGKATAN DALAM JF
03 KENAIKAN PANGKAT
1. Pertama ; 1. Telah memenuhi angka kredit
2. Perpindahan dari Jabatan Lain ;
2. Ditetapkan Kenaikan Jabatan
3. Penyesuian / Inpassing ;
4. Promosi.
terlebih dahulu
KATEGORI DALAM JABATAN FUNGSIONAL

Kategori
Keterampilan Kategori
Keahlian

Pendidikan SLTA, DI, DII, Pendidikan S1, S2 dan S3

DIII
1. Jenjang Ahli Pertama (III/a &
1. Jenjang Pemula (II/a) III/b)
2. Jenjang Terampil (II/b, II/c 2. Jenjang Ahli Muda (III/c & III/d)
& II/d) 3. Jenjang Ahli Madya (IV/ a,
3. Jenjang Mahir (III/a & IV/b, IV/c)
III/b) 4. Jenjang Ahli Utama (IV/d, IV/e)
4. Jenjang Penyelia (III/c &
III/d)
Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional

Inpassing / Penyesuaian & Promosi

3
Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional melalui
penyesuaian/inpassing dan promosi harus memenuhi
persyaratan dan mempertimbangkan kebutuhan Jabatan
.
Fungsional yang akan diduduki

Perpindahan dari Jabatan lain

2 1. Tersedia Formasi (Perbup 110 Th 2022)
2. Lulus uji kompetensi
3. Memperoleh ijin dari PPK (Bupati)
Pengangkatan Pertama

1 1. Berstatus PNS paling lama 1 tahun

2. Tidak memerlukan uji kompetensi
3. PNS yang telah diangkat dalam JF wajib mengikuti diklat fungsional
4. Pejabat fungsional yang belum lulus diklat dapat dinaikkan pangkat
dalam satu jenjang tetapi tidak diberikan kenaikan jabatan 1 jenjang
lebih tinggi
Uji (1) Pejabat Fungsional harus memenuhi Standar
Kompetensi Jabatan Fungsional.
(2) Pengukuran dan penilaian terhadap kompetensi yang

Kompetensi dimiliki oleh Pejabat Fungsional dilakukan melalui Uji

Kompetensi.
(3) Uji Kompetensi dilaksanakan bagi:
a. Pejabat Fungsional yang akan diangkat melalui
perpindahan dari jabatan lain;
b. Pejabat Fungsional yang akan diangkat melalui
promosi; atau
c. Pejabat Fungsional yang akan naik jenjang jabatan
setingkat lebih tinggi.
(4) Pelaksanaan Uji Kompetensi bagi Pejabat Fungsional
yang diangkat melalui penyesuaian/inpassing dapat
dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
(5) Pelaksanaan Uji Kompetensi sebagaimana dimaksud
tidak berlaku bagi pengangkatan Pejabat Fungsional
melalui pengangkatan pertama
KENAIKAN JABATAN
1. Telah Memenuhi Angka Kredit sesuai aturan yang berlaku
Besaran angka kredit ditentukan oleh peraturan masing –
masing jabatan fungsional

2. Tersedia lowongan Formasi

Formasi bedasarkan kebutuhan yang ada pada
Peraturan Bupati Sragen No. 110 Tahun 2022 tentang
Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban
Kerja di Lingkungn Pemerintah Kab. Sragen

3. Lulus Uji Kompetensi

Pejabat Fungsional dituntut aktif untuk memperoleh
informasi tentang Uji Kompetensi di tingkat Provinsi
maupun Instansi Pusat

4. Pengusulan Kenaikan Jabatan

Usulan Kenaikan Jabatan dilakukan sebelum PNS /

Pejabat Fungsional diusulkan Kenaikan Pangkatnya
KENAIKAN PANGKAT
PERIODE KENAIKAN PANGKAT 2 KALI
DALAM SETAHUN
Bulan April dan Oktober

ANGKA KREDIT
Harus memenuhi Angka Kredit
yang disyaratkan, termasuk
pengembangan profesi

TERLEBIH DAHULU DITETAPKAN

KENAIKAN JABATAN
 PEMBERHENTIAN DARI JABATAN FUNGSIONAL

1. Mengundurkan Diri dari Jabatan Fungsional 2. Diberhentikan sementara sebagai PNS

dapat dipertimbangkan dalam hal memiliki alasan
a.
pribadi yang tidak memungkinkan untuk
b.
melaksanakan tugas Jabatan Fungsional
c.
6. Tidak memenuhi persyaratan jabatan
I
diangkat menjadi pejabat negara;
diangkat menjadi komisioner atau anggota
lembaga nonstruktural; atau
ditahan karena menjadi tersangka tindak
pidana

3. Menjalani cuti diluar

tanggungan negara

5. Ditugaskan secara penuh pada Jabatan 4. Menjalani tugas belajar

Pimpinan Tinggi, Jabatan lebih dari 6 (enam) bulan
Administrator, Jabatan Pengawas dan
Jabatan Pelaksana
PENGANGKATAN KEMBALI PADA JABATAN FUNGSIONAL
Pejabat Fungsional yang
diberhentikan karena
alasan 2 sampai dengan
6 dapat diangkat kembali
sesuai dengan jenjang
jabatan terakhir apabila
tersedia kebutuhan
Jabatan Fungsional
Pengangkatan kembali
dalam Jabatan Fungsional
dilakukan dengan
menggunakan Angka Kredit
terakhir yang dimiliki dan
dapat ditambah dengan
Angka Kredit dari penilaian
pelaksanaan tugas Jabatan
Fungsional selama
diberhentikan
24
25
26
THANK YOU
Semoga Bermanfaat