KENAIKAN PANGKAT PNS 1 April 2023

Kenaikan
Pangkat PNS

Periode 1 April 2023

Ber

BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN

KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/
BADAN PERTANAHAN NASIONAL

Melayani, Profesional, Terpercaya

Melayani, Profesional, Terpercaya 1
 KENAIKAN PANGKAT PNS 1 April 2023

I. KELENGKAPAN BERKAS DIGITAL USUL KENAIKAN PANGKAT PERIODE 1

APRIL 2023

1. Kenaikan Pangkat Reguler PNS yang menduduki Jabatan Pelaksana (Jabatan

Fungsional Umum):
a. Keputusan dalam pangkat terakhir;
b. Sasaran Kinerja, Capaian Sasaran Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Tahun 2021 dan Tahun 2022 bernilai BAIK;
c. Keputusan penunjukan sebagai pegawai tugas belajar bagi PNS yang
melaksanakan tugas belajar;
d. Keputusan penugasan bagi pegawai yang dipekerjakan di luar Kementerian
Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional;
e. Keputusan tentang Pemindahan PNS bagi yang pindah wilayah tugas; dan
f. Keputusan Pengangkatan/Penetapan/Perpindahan Jabatan Pelaksana
Nonstruktural.
2. Kenaikan Pangkat Pilihan PNS yang menduduki Jabatan Struktural:
a. Keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir;
b. Surat Pernyataan Pelantikan dalam jabatan terakhir;
c. Keputusan dalam pangkat terakhir; dan
d. Sasaran Kinerja, Capaian Sasaran Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Tahun 2021dan Tahun 2022 bernilai BAIK.
3. Kenaikan Pangkat Pilihan PNS yang menduduki Jabatan Fungsional (termasuk
yang diangkat melalui penyetaraan jabatan):
a. Keputusan pengangkatan/kenaikan dalam Jabatan Fungsional terakhir;
b. Keputusan pembebasan sementara/pemberhentian/pengangkatan kembali
bagi Pejabat Fungsional yang pernah diberhentikan/dibebaskan sementara
dan diangkat kembali;
c. Keputusan dalam pangkat terakhir;
d. Sasaran Kinerja, Capaian Sasaran Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Tahun 2021 dan Tahun 2022 bernilai BAIK; dan
e. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK) dalam pangkat terakhir;
f. Keputusan dalam Jabatan Administrasi terakhir (wajib bagi JF yang
diangkat dari hasil penyetaraan).
4. Kenaikan Pangkat Pilihan PNS yang menunjukkan prestasi kerja luar biasa
baiknya:
a. Keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir;
b. Keputusan dalam pangkat terakhir;
c. Sasaran Kinerja, Capaian Sasaran Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Tahun 2021 dan Tahun 2022, dengan setiap unsur penilaian
prestasi kerja bernilai Amat Baik dalam 1 tahun terakhir;
d. Tembusan Keputusan Penetapan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang
ditandatangani oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (Menteri);
e. Bukti/evidence prestasi kerja luar biasa baiknya (prestasi kerja yang sangat
menonjol baiknya yang secara nyata diakui dalam lingkungan kerjanya,
sehingga PNS yang bersangkutan secara nyata menjadi teladan bagi pegawai
lainnya).

Melayani, Profesional, Terpercaya 2

 KENAIKAN PANGKAT PNS 1 April 2023

5. Kenaikan Pangkat Pilihan PNS yang sedang melaksanakan tugas belajar:

a. Keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir;
b. Keputusan dalam pangkat terakhir;
c. Keputusan penunjukan sebagai pegawai tugas belajar;
d. Sasaran Kinerja, Capaian Sasaran Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Tahun 2021 dan Tahun 2022 bernilai BAIK; dan
e. Keputusan Pembebasan Sementara atau Pemberhentian dari Jabatan
Fungsional bagi pegawai tugas belajar yang sebelumnya menduduki Jabatan
Fungsional.
6. Kenaikan Pangkat Pilihan PNS yang telah lulus tugas belajar:
a. Keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir;
b. Keputusan dalam pangkat terakhir;
c. Keputusan penunjukan sebagai pegawai tugas belajar;
d. (dilegalisir oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan) Surat Tanda Tamat
Belajar/Ijazah yang diperolehnya;
e. Sasaran Kinerja, Capaian Sasaran Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Tahun 2021 dan Tahun 2022 bernilai BAIK;
f. Keputusan Pengangkatan Kembali dalam Jabatan Fungsional bagi pegawai
yang sebelumnya menduduki Jabatan Fungsional;
g. Surat keterangan penyetaraan Perguruan Tinggi dari DIKTI bagi lulusan
Perguruan Tinggi Luar Negeri; dan
h. Asli Surat Uraian Tugas yang ditandatangani oleh Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama yang bersangkutan.
7. Kenaikan Pangkat Pilihan PNS yang memperoleh Surat Tanda Tamat
Belajar/Ijazah bukan karena tugas belajar:
a. Keputusan dalam pangkat terakhir;
b. (dilegalisir oleh sekolah/Perguruan Tinggi yang bersangkutan) Surat Tanda
Tamat Belajar/Ijazah atau surat persetujuan peningkatan pendidikan dari
Badan Kepegawaian Negara (BKN) bagi yang memperoleh peningkatan
pendidikan;
c. Sasaran Kinerja, Capaian Sasaran Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Tahun 2021 dan Tahun 2022 bernilai BAIK;
d. Asli Surat Keterangan Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain
serendah-rendahnya Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama tentang uraian tugas
yang dibebankan kepada PNS yang bersangkutan;
e. Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (STLUPKP) atau
Izin Pencantuman Gelar (IPG); dan
f. Surat keterangan penyetaraan Perguruan Tinggi dari DIKTI bagi lulusan
Perguruan Tinggi Luar Negeri;
g. Surat keterangan memiliki pendidikan lebih tinggi sebelum diterima sebagai
CPNS;

Melayani, Profesional, Terpercaya 3

 KENAIKAN PANGKAT PNS 1 April 2023

8. Kenaikan Pangkat Pilihan PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan secara

penuh di luar instansi induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan yang
telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan fungsional:
a. Keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir;
b. Keputusan dalam pangkat terakhir;
c. Keputusan tentang penugasan di luar instansi induknya;
d. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK) dalam pangkat terakhir bagi PNS yang
menduduki Jabatan Fungsional; dan
e. Sasaran Kinerja, Capaian Sasaran Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Tahun 2021 dan Tahun 2022 bernilai BAIK.
9. Untuk kenaikan pangkat dari:
a. Pengatur Tingkat I (II/d) ke Penata Muda (III/a) harus lulus Ujian Dinas
Tingkat I atau telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan
kepemimpinan Sepada/Adum/Sepala/Diklatpim Tingkat IV atau telah
memperoleh Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV, Ijazah Dokter, Ijazah
Apoteker dan Ijazah lain yang setara, Spesialis I, Spesialis II, Magister (S2)
atau Doktor (S3);
b. Penata Tingkat I (III/d) ke Pembina (IV/a) harus lulus Ujian Dinas Tingkat II
atau telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan
Sepadya/Spama/Diklatpim Tingkat III atau telah memperoleh Ijazah Dokter,
Ijazah Apoteker dan Ijazah lain yang setara, Spesialis I, Spesialis II, Magister
(S2) atau Doktor (S3).
10. Selain persyaratan yang disebutkan di atas, bagi PNS yang diusulkan Kenaikan
Pangkat pertama kali sejak diangkat sebagai PNS juga melampirkan:
a. Keputusan pengangkatan sebagai CPNS;
b. Keputusan pengangkatan sebagai PNS;
11. Bagi pegawai yang mengalami mutasi jabatan pada Tahun 2010, Tahun 2021
dan/atau Tahun 2022, harus melampirkan Sasaran Kerja dan Capaian Kinerja
pada masing-masing jabatan yang pernah didudukinya.
12. Untuk setiap capaian kinerja dan penilaian prestasi kerja pegawai, harus
memiliki nilai di atas 90,00 (Baik) pada setiap unsur penilaiannya, kecuali
untuk kenaikan pangkat luar biasa;
13. Apabila terdapat usulan kenaikan pangkat yang merupakan gabungan dari
beberapa kondisi sebagaimana tersebut di atas, maka kelengkapan berkas
yang dibutuhkan adalah gabungan dari masing-masing kondisi. Misalnya
usulan kenaikan pangkat terhadap seorang PNS yang telah menyelesaikan
Tugas Belajar dan telah diangkat menjadi pejabat struktural, maka
kelengkapan berkas yang dibutuhkan adalah sebagaimana tersebut dalam
angka 2 dan angka 6.

Melayani, Profesional, Terpercaya 4