PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA
Jalan Jend. A YaniNomor 16 Mojokerto, Kode Pos 61318 Jawa Timur
Telp. (0321) 322817 Fax. (0321) 322817 Website : http://www.mojokertokab.go.id

Mojokerto, 22 November 2022

Kepada
Nomor : 800/10764/416-204/2022 Yth. 1. Sdr. Kepala Perangkat
Sifat : Segera Daerah di Lingkungan
Lampiran : - Pemerintah Kab. Mojokerto
Hal : Penyampaian Usul Kenaikan 2. Sdr. Kepala Bagian di Lingkungan
Pangkat Periode 1 April 2023 Setda. Kab. Mojokerto
di-
MOJOKERTO

Berkaitan dengan kegiatan Kenaikan Pangkat Periode 01 April 2023 dan

berdasarkan surat edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : 39571/B-
MP.01.04/SD/D/2022 tanggal 18 Nopember 2022, Perihal : Percepatan Layanan
Kenaikan Pangkat dan Mutasi PNS Berbasis Sistem Informasi ASN (SIASN),
disampaikan hal-hal sebagai berikut :
1. Pelaksanaan proses pengusulan kenaikan pangkat berbasis paperless
Periode 01 April 2023, dilaksanakan secara online menggunakan aplikasi
PAGAR SATU dengan alamat website http://pagarsatu.mojokertokab.go.id
dan menggunakan username dan password yang sama dengan aplikasi
PRASASTI di masing-masing Perangkat Daerah dan individu PNS;
2. Dalam hal proses usul Kenaikan Pangkat sebagai mana dimaksud dalam angka
1 diatas, maka PNS yang akan naik pangkat diwajibkan melengkapi berkas
secara mandiri (mengunggah berkas sendiri) dalam bentuk format file .pdf
dengan ukuran file maksimal 1 MB (mega byte);
3. Adapun rincian persyaratan Kenaikan Pangkat adalah sebagai berikut :
A. Kenaikan Pangkat Pilihan (Jabatan Struktural) dan Reguler :
1) Scan SK Kenaikan Pangkat terakhir;
2) Scan Penilaian Prestasi Kerja tahun 2021 dan tahun 2022 (Untuk SKP
2021 bernilai baik disetiap unsurnya, dengan nilai rata-rata
minimal 76,00 Periode Penilaian Januari-Juni dan minimal 90,00
Periode Penilaian Juli-Desember dan untuk SKP 2022
mendapatkan Predikat Baik pada Evaluasi Kinerja) untuk usul
kenaikan pangkat struktural unsur kepemimpinan harus di isi;
3) Scan SK Jabatan Struktural, SPP dan SPMT terakhir (bagi yang
menduduki jabatan struktural);
4) Scan Ijazah dan transkrip nilai terakhir (bagi peningkatan
pendidikan);
5) Scan Surat Izin Belajar atau Surat Keterangan (bagi peningkatan
pendidikan);
6) Scan STTPP Diklatpim III/Ijazah S.2 (bagi yang naik ke Gol. IV/a);
7) Scan STILUD (bagi regular dari Gol. II/d ke III/a);
8) Scan Surat Keterangan Tugas Belajar;
9) Scan Surat Pembebasan / pemberhentian dari jabatan struktural (bagi
Pejabat struktural yang melaksanakan tugas belajar);
10) Scan Daftar Riwayat Jabatan dan Pangkat (bagi yang naik ke Gol.
IV/c);
11) Scan Karpeg bagi Kenaikan Pangkat IV/a sampai dengan IV/c;
12) dan berkas lainnya bila diperlukan.
B. Kenaikan Pangkat Fungsional (Hasil Penyetaraan Jabatan):
1) Scan SK Kenaikan Pangkat terakhir;
2) Scan Penilaian Prestasi Kerja tahun 2021 dan tahun 2022 (Untuk SKP
2021 bernilai baik disetiap unsurnya, dengan nilai rata-rata
minimal 76,00 Periode Penilaian Januari-Juni dan minimal 90,00
Periode Penilaian Juli-Desember dan untuk SKP 2022
mendapatkan Predikat Baik pada Evaluasi Kinerja);
3) Scan SK Jabatan Fungsional terbaru (hasil penyetaraan jabatan);
4) Scan SK Jabatan Struktural, SPP dan SPMT terakhir (sebelum
penyetaraan jabatan);
5) Scan Ijazah dan transkrip nilai terakhir (bagi peningkatan
pendidikan);
6) Scan Surat Izin Belajar atau Surat Keterangan (bagi peningkatan
pendidikan);
7) Scan Asli PAK terbaru tahun 2022;
8) Dan berkas lainnya bila diperlukan.

C. Kenaikan Pangkat Fungsional :

1) Scan SK Kenaikan Pangkat terakhir;
2) Scan Penilaian Prestasi Kerja tahun 2021 dan tahun 2022 (Untuk SKP
2021 bernilai baik disetiap unsurnya, dengan nilai rata-rata
minimal 76,00 Periode Penilaian Januari-Juni dan minimal 90,00
Periode Penilaian Juli-Desember dan untuk SKP 2022
mendapatkan Predikat Baik pada Evaluasi Kinerja);
3) Scan Asli PAK terbaru tahun 2022;
4) Scan PAK lama;
5) Scan SK Jabatan Fungsional terbaru (sesuai dengan Gol. yang
diusulkan);
6) Scan Ijazah dan transkrip nilai terakhir (sesuai PAK / yang telah
dinilai dalam PAK);
7) Scan Surat Izin Belajar atau Surat Keterangan;
8) Scan Surat Keterangan Tugas Belajar;
9) Scan Surat Keputusan Pembebasan Sementara dari jabatan fungsional
(bagi Jabatan Fungsional yang melaksanakan tugas belajar);
10) Scan Daftar Riwayat Jabatan dan Pangkat (bagi yang naik ke Gol.
IV/c);
11) Scan Surat Keterangan lulus (diklat alih tingkat/jenjang, uji kompetensi,
dll);
12) Scan Sertifikat Pendidik (bagi Guru);
13) Scan Asli PAK terbaru tahun 2022 (bagi Pengawas Sekolah, Guru,
Dokter, Dokter Gigi, Apoteker dan Perawat yang naik pangkat ke
Gol. IV/c keatas);
14) Scan Surat Pernyataan Pelantikan dan Berita Acara Pelantikan Jabatan
Fungsional Jenjang Utama (bagi yang naik pangkat ke Gol. IV/d
keatas);
15) Dan berkas lainnya bila diperlukan.

D. Kenaikan Jabatan Fungsional :

Kenaikan Jabatan Fungsional tetap diusulkan menggunakan berkas Hard
Copy sebanyak 2 (dua) rangkap dengan kelengkapan sebagai berikut:
1) Foto copy legalisir SK Kenaikan Pangkat terakhir;
2) Foto copy legalisir Penilaian Prestasi Kerja tahun 2021 dan tahun 2022
(Untuk SKP 2021 bernilai baik disetiap unsurnya, dengan nilai rata-
rata minimal 76,00 Periode Penilaian Januari-Juni dan minimal
 90,00 Periode Penilaian Juli-Desember dan untuk SKP 2022
mendapatkan Predikat Baik pada Evaluasi Kinerja);
3) Foto copy legalisir Asli PAK terbaru tahun 2022;
4) Foto copy legalisir PAK lama;
5) Foto copy legalisir SK Jabatan Fungsional Lama;
6) Foto copy legalisir Ijazah dan transkrip nilai terakhir (sesuai PAK / yang
telah dinilai dalam PAK);
7) Foto copy legalisir Surat Izin Belajar atau Surat Keterangan;
8) Foto copy legalisir Surat Keterangan lulus (diklat alih tingkat/jenjang, uji
kompetensi, dll);
9) Foto copy legalisir Sertifikat Pendidik (bagi Guru);
10) Foto copy legalisir Penetapan Anjab dan ABK (untuk jabatan fungsional
selain guru)
11) Dan berkas lainnya bila diperlukan.

4. PNS yang sedang dalam proses pemeriksaan karena diduga melakukan

pelanggaran disiplin dan/atau sedang menjalani hukuman disiplin tidak dapat
dipertimbangkan kenaikan pangkatnya;
5. PNS yang telah berakhir masa hukuman disiplin sekurang-kurangnya 1 (satu)
tahun dari berakhirnya masa hukuman disiplin baru dapat dipertimbangkan usul
kenaikan pangkatnya;
6. Penyampaian usul dan kelengkapan berkas kenaikan pangkat:
a. Golongan IV paling lambat tanggal 14 Desember 2022;
b. Golongan I s.d. III paling lambat tanggal 21 Desember 2022;
c. Khusus untuk Jabatan Fungsional yang akan naik Jabatan, diusulkan paling
lambat tanggal 14 Desember 2022 (usul jabatan dipisah dengan usul
pangkat);
Demikian untuk menjadikan perhatian dan atas kerjasamanya disampaikan
terima kasih.

Plt. KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN

DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Drs. BAMBANG EKO WAHYUDI, M.Si.

Pembina Utama Muda
NIP. 19660618 199003 1 011

Catatan :
1. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik dengan menggunakan sertifikat elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik.
2. UU ITE No. 11 Tahun 2008 Pasal 5 ayat 1 : "Informasi Elektronik dan/atau Dokumen Elektronik dan/atau hasil cetaknya merupakan alat bukti hukum
yang sah".