3

Agen
1. KEPMENPAN/PERMENPAN-RB : Nomor 31/KEP/M.PAN/5/2002, tgl 31 Mei 2002 jo Permenpan-RB Nomor 5 Tahun 2016
2. KEPUTUSAN BERSAMA : Nomor KEP-027/1/2003 dan Nomor 03 Tahun 2003, Tanggal 31 Januari 2003
3. PENGERTIAN : Agen adalah PNS yang diberi tugas, tanggungjwb, wewenang dan hak secara penuh oleh
pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan dan/atau operasi intelijen.
4
4. TUGAS POKOK : Melakukan penyelidikan,
penyelidikan pengamanan dan penggalangan serta analisis produk intelijen
untuk memperoleh komponen - komponen strategis sebagai bahan kebijakan
pemerintah serta mengamankan dan mensukseskan pelaksanaannya
5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 48 Tahun 2007, Per ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007
6. PERATURAN BUP : PP 11 Tahun 2017
7. INSTANSI PEMBINA : Badan Intelijen Negara
8. RUMPUN JABATAN : Penyidik dan detektif
9. LINGKUP BERLAKU : PNS BIN
10. PEJABAT PENETAP PAK :
a. Kepala BIN atau Pejabat lain yang ditunjuk bagi Agen Madya dan Utama dibantu Tim Penilai Kepala
b Sekretaris Utama atau
b. ata Pejabat lain ygg ditunjuk
dit nj k bagi Agen Pelaksana-Penyelia
Pelaksana Pen elia dan Agen Pertama
Pertama-Muda
M da dibantu
dibant Tim
Penilai Sesma
11. PENGANGKATAN DARI TINGKAT TERAMPIL KE TINGKAT AHLI
Agen Terampil yang memperoleh Ijazah S1/D.IV dapat diangkat menjadi Agen Ahli dengan syarat:
a. Ijazah yang dimiliki sesuai tugas pokok dan kualifikasi yg ditentukan untuk Agen Ahli;
b. Paling kurang telah 1 th dalam pangkat terakhir;
c. Telah memiliki sertifikat keahlian untuk Agen Ahli;
d. Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan utk pangkat Penata Muda, golru III/a.
12. PEMBEBASAN SEMENTARA (PEMBERHENTIAN menurut PP Nomor 11 Tahun 2017):
a. tidak
tid k dapat
d t mengumpulkan
lk angkak kredit
k dit yang ditentukan;
dit t k
b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin
penurunan pangkat;
c. diberhentikan sementara sebagai PNS;
d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Agen;
e. cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau
f. tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
13. PENGANGKATAN KEMBALI:
Agen yang telah selesai menjalani Pembebasan Sementara dapat diangkat kembali dalam jabatannya menurut
ketentuan y yangg berlaku.
Keterangan: Pengangkatan pertama, perpindahan dari jabatan lain, dan pemberhentian dari jabatan mengikuti ketentuan PP Nomor 11 Tahun 2017
Batas
Jenjang Angka Tunjangan
Tingkat Golru Usia Pengangkatan Dalam Jabatan
Jabatan Kredit Jabatan
Pensiun
II/b 40 Syarat pengangkatan pertama tingkat
Terampil:
Pelaksana II/c 60 Rp. 240.000 58 th 1. Berijazah paling rendah DII sesuai dgn
kualifikasi pendidikan;
II/d 80
2 Pangkat
2. P k t paling
li rendah
d h Pengatur
P t Muda
M d
Terampil III/a 100 Tingkat I, Golru II/b;
Pelaksana Rp. 300.000 58 th 3. Diklat fungsional Tk terampil;
Lanjutan III/b 150 4. Job training agen;
5. Setiap unsur penilaian dalam DP-3
III/c 200 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam
Penyelia Rp. 550.000 58 th satu tahun terakhir.
III/d 300
III/a 100 Syarat pengangkatan pertama tingkat Ahli:
Pertama Rp. 300.000 58 th 1 Berijazah paling rendah S.1/
1. S 1/ D.IV
D IV sesuai
III/b 150 dgn kualifikasi pendidikan;
2. Pangkat serendah-rendahnya Penata
III/c 200 Muda, Gol.Ruang III/a;
Muda Rp. 750.000 58 th
III/d 300 3. Diklat fungsional Tk. Ahli;
4. Job training agen;
IV/a 400 5. Setiap unsur penilaian dlm DP-3 sekurang-
kurangnya bernilai baik dalam satu tahun
Ahli Madya IV/b 550 Rp. 1.100.000 60 th terakhir.
IV/
IV/c 700
Syarat pengangkatan perpindahan dari
IV/d 850 jabatan lain:
1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama;
Utama 65 th 2. Memiliki pengalaman di bidang inteligen
paling singkat 3 tahun;
IV/e 1050 3. Berusia paling tinggi 5 tahun sebelum
mencapai BUP dari jabatan terakhir