REGULASI DAN KONVERSI ANGKA

KREDIT PRANATA KOMPUTER

WORKSHOP JABATAN
FUNGSIONAL PRANATA
KOMPUTER

KEMENTERIAN PERTAHANAN RI
SEKRETARIAT JENDRAL

20 April 2022
BIODATA

20 April 2022
 PERATURAN MENTERI PAN RB
NOMOR 13 TAHUN 2019
Tentang Pengusulan, Penetapan dan Pembinaan JF PNS

DASAR HUKUM
PERATURAN MENTERI PAN RB
NOMOR 32 TAHUN 2020
Tentang Jabatan Fungsional Pranata Komputer

PERATURAN BADAN PUSAT STATISTIK

NOMOR 2 TAHUN 2021
Tentang Petunjuk Teknis Penilaian Jabatan
Fungsional Pranata Komputer

3
 KEDUDUKAN DAN TANGGUNG JAWAB
TANGGUNGJAWAB
PRANATA KOMPUTER
PNS yang diberi tugas, tanggung Pranata Komputer berkedudukan di bawah
jawab, wewenang, dan hak dan bertanggung jawab secara langsung
secara penuh oleh Pejabat yang kepada pejabat pimpinan tinggi madya,
berwenang untuk melaksanakan pejabat pimpinan tinggi pratama, pejabat
kegiatan sistem teknologi administrator, atau pejabat pengawas yang
informasi berbasis komputer memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan
tugas JFPK
Pelaksana teknis
fungsional di bidang sistem
teknologi informasi
berbasis komputer pada
Instansi Pemerintah

KEDUDUKAN

4
KATEGORI
Pranata
KETERAMPILAN Pranata Komputer
Pranata Komputer Penyelia
Komputer Mahir
Terampil III/c-III/d
III/a-III/b
II/c-II/d
Pranata
Pranata Komputer
KEAHLIAN
Komputer Ahli Utama
Pranata
Pranata Komputer Ahli Madya IV/d-IV/e
Komputer Ahli Muda
IV/a -IV/c
Ahli Pertama
III/c-III/d
III/a-III/b
PENGANGKATAN DALAM JF PRAKOM

PERTAMA

PERPINDAHAN DARI
JABATAN LAIN

PROMOSI
6
PENGANGKATAN PERTAMA JF PRAKOM

Surat Menteri PANRB Nomor B/563/M.SM.02.00/2020

tanggal 9 September 2020 Perihal Pengangkatan dalam
Jabatan Fungsional melalui pengangkatan pertama

Pejabat Pembina kepegawaian wajib

mengangkat PNS berformasi JFT sesuai
dengan JFT yang dilamarnya

Kegiatan yang dapat dinilaikan adalah dari

CPNS

7
PENGANGKATAN PERTAMA JF PRANATA KOMPUTER

Surat BPS Nomor B-596/2340/04/2021

tanggal 9 September 2020 Perihal Pengangkatan ke
dalam Jabatan Fungsional melalui Pengangkatan
Pertama

Pejabat Pembina kepegawaian wajib

mengangkat PNS berformasi JFS/JFPK bagi
PNS yang pangkatnya belum dinaikkan
setingkat lebih tinggi
Penghitungan AK dilakukan setelah
diangkat menjadi JF dengan kegiatan yang
dapat dinilaikan adalah sejak CPNS
Pejabat fungsional wajib dilantik paling
lama 30 hari sejak keputusan
pengangkatan ditetapkan
8
 USIA MAKSIMAL PENGANGKATAN
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
53 55 60

Pranata Komputer Ahli Utama bagi

PNS yang telah menduduki jabatan
pimpinan tinggi
Pranata Komputer
Ahli Madya

Pranata Komputer Ahli Pertama

Pranata Komputer Ahli Muda
Pranata Komputer kategori keterampilan
9
 Tersedia formasi/kebutuhan

Ijazah yang dimiliki sesuai kualifikasi yang dipersyaratkan

PK KEAHLIAN
Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial
dan sosial kultural

PK KETERAMPILAN Memiliki pangkat paling rendah sesuai pangkat JF PK

kategori keahlian yang akan diduduki
(D-IV/Sarjana)

Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan

10
 Termasuk dalam kelompok rencana suksesi
KRITERIA
PENGANGKATAN Menghasilkan inovasi yang bermanfaat bagi
MELALUI PROMOSI instansi dan kepentingan nasional dan diakui
oleh lembaga pemerintah terkait bidang
1. Memenuhi Standar Kompetensi jenjang jabatan yang akan diduduki.
inovasi

Memenuhi Standar Kompetensi jenjang

jabatan yang akan diduduki

11
PERATURAN BADAN
PUSAT STATISTIK
NOMOR 2 TAHUN 2021
 Satuan nilai dari uraian kegiatan yang ditetapkan dalam
Angka butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir kegiatan
Kredit yang harus dicapai oleh Pranata Komputer dalam rangka
pembinaan karier ybs

PNS yang telah diangkat dalam jabatan fungsional

pranata komputer yang diberi tugas, tanggung jawab,
DEFINISI Pranata
Komputer wewenang, dan hak secara penuh oleh Pejabat yang
Berwenang untuk melaksanakan kegiatan sistem
teknologi informasi berbasis komputer

unsur kegiatan utama yang harus dicapai minimal oleh

Hasil Kerja Pranata Komputer sebagai prasyarat pencapaian hasil
Minimal kerja
MANFAAT
Petunjuk Teknis Penilaian Angka Kredit Pranata Komputer
digunakan sebagai pedoman bagi:
a. Pranata Komputer;
b. Tim Penilai; dan
c. Pejabat lain yang berkepentingan,
dalam menyusun standar kualitas hasil kerja dan melaksanakan penilaian
kegiatan Pranata Komputer pada instansi pemerintah pusat dan instansi
pemerintah daerah.

Standar kualitas hasil kerja merujuk pada:

a. Satuan hasil kegiatan;
b. Kelengkapan bukti fisik hasil kegiatan; dan
c. Contoh kegiatan.
 CAKUPAN KEGIATAN
CAKUPAN KEGIATAN

KEGIATAN TUGAS JABATAN KEGIATAN DILUAR TUGAS JABATAN

Tata Kelola dan Tata Laksana

Teknologi Informasi Pengembangan Profesi

Infrastruktur Teknologi Informasi

Penunjang

Sistem Informasi dan Multimedia

15
 KEGIATAN TUGAS JABATAN

Tata Kelola dan Tata

Laksana
Teknologi Informasi
1. Information technology enterprise
2. Manajemen layanan TI
3. Pengelolaan data (data management)
4. Audit TI
5. Manajemen risiko TI
Infrastruktur Teknologi
Informasi
Sistem Informasi dan
Multimedia
1. Sistem jaringan komputer
2. Manajemen infrastruktur TI
1. Sistem informasi
2. Pengolahan data
3. Area teknologi informasi khusus

16
 Harus ada
Penilaian Angka Kredit surat
penugasan
dari
pimpinan
Jika pada unit kerja tidak terdapat unit kerja
Pranata Komputer yang sesuai
dengan jenjang jabatannya untuk dikerjakan
melaksanakan kegiatan

Angka
Kredit
80%
Angka
Kredit Pranata Komputer
100% satu tingkat di atas
Pranata Komputer jenjang jabatannya
satu tingkat di bawah
jenjang jabatannya
Target dan Penetapan Angka Kredit

Terampil: Terampil:
5 pt 7,5 pt

Mahir & Utama: Mahir &

Utama:
Pertama:
50 pt TARGET
Pertama:
12,5 pt
75 pt AK 18,75 pt
AK Maks

Penyelia Penyelia
Madya: Madya:
& Muda: & Muda:
37,5 pt 56,25 pt
25 pt 37,5 pt

18
 KENAIKAN PANGKAT

Angka Kredit
Angka Kredit
Tahunan Kumulatif

Periode
TERPENUHI
Kenaikan Pangkat
Hasil Kerja Minimal
19
 KENAIKAN JABATAN
Syarat angka kredit pengembangan
FORMASI
profesi:
Mahir ke penyelia: 4 pt
Ahli Muda ke Ahli Madya: 6 pt
Persyaratan UJI
Ahli Madya ke Ahli Utama: 12pt SYARAT
Kenaikan KOMPE-
LAIN Jabatan TENSI

SKP 2
TAHUN
BAIK

20
KELEBIHAN ANGKA KREDIT
Dapat diperhitungkan untuk kenaikan pangkat
berikutnya dalam satu jenjang Start 0

Start 0

Start 0
IV/e
IV/d
IV/c
IV/b
IV/a
III/d
III/c
III/b
III/a

21
 PENGEMBANGAN PROFESI

01 Ijazah

02 Karya Tulis/Karya Ilmiah Dapat dilaksanakan untuk

kenaikan jenjang jabatan

03 Penerjemahan/Penyaduran

04 Penyusunan Pedoman/Petunjuk Teknis

Kegiatan PP dapat diperhitungkan
05 Pelatihan/Pengembangan apabila target angka kredit kegiatan
tugas jabatan sesuai jenjang
Kompetensi jabatannya sudah terpenuhi

06 Kegiatan Lain Menurut

Instansi Pembina
22
Perolehan Ijazah/Gelar Pendidikan Formal
Sesuai Bidang Tugas Jabatan Fungsional
Pranata Komputer

Angka kredit : 25
persen dari angka
kredit kenaikan
pangkat
Perguruan
Tinggi Minimal
Berakreditasi B
C E R T I F I C AT E

Ijazah/Gelar diluar
Bidang TI
diperhitungkan sebagai
Unsur Penunjang
KEGIATAN YANG DILAKUKAN BERSAMA

Pranata Komputer yang secara bersama2 melaksanakan tugas

jabatan di bidang sistem teknologi informasi berbasis komputer
harus melampirkan Surat Keputusan Tim dan/atau Surat Tugas

Ketentuan pemberian AK:

Dua orang penyusun: 60% (ketua) dan 40% (anggota)

Tiga orang penyusun: 50% (ketua) dan 25% (untuk masing2 anggota)

Empat orang penyusun: 40% (ketua) dan 20% (untuk masing2 anggota)

Lebih dari empat orang penyusun: 30% (ketua) dan 15% (untuk
masing2 anggota)

Apabila tidak ada penyusun utama, angka kredit sama untuk semua penyusun 24
 Penyusunan Standar/Pedoman/petunjuk Pelaksanaan/
Petunjuk Teknis di Bidang TI

Membuat standar/pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk

teknis di bidang teknologi informasi adalah membuat pedoman
pengelolaan kegiatan teknologi informasi pada unit kerja tersebut
dapat berjalan dengan baik sesuai dengan maksud dan tujuan.

Pedoman/petunjuk teknis dapat dinilai jika telah

dipublikasikan dan dipresentasikan serta dinyatakan layak
oleh tim penguji.
 Pengembangan Kompetensi di Bidang Teknologi Informasi

Mengikuti Pelatihan Fungsional

Maintain Performance (Pemeliharaan Kinerja dan Target Kinerja)

Mengikuti Seminar/Lokakarya/Konferensi/Simposium/Studi Banding Lapangan

Mengikuti Pelatihan Teknis/Magang di Bidang Tugas Jabatan Fungsional Pranata

Komputer dan Memperoleh Sertifikat

Mengikuti Pelatihan Teknis/Magang di Bidang Tugas Jabatan Fungsional Pranata

Komputer dan Memperoleh Sertifikat
26
 Kegiatan Lain Yang Mendukung
Pengembangan profesi

Mengikuti kunjungan kerja Keikutsertaan dalam organisasi

profesi

Mengikuti kompetisi di Bidang TI Memberikan konsultasi Bidang TI

Menjadi Tim Penilai Kompetisi TI Melakukan kegiatan pembinaan JFPK

Menjadi reviewer Menjadi editor

KTI/Konferensi/FIPrakom KTI/jurnal/konferensi/FIPrakom

27
 Pengajar atau pelatih di Bidang Teknologi
PENUNJANG Informasi berbasis komputer 01

Dapat dilaksanakan untuk Keanggotaan dalam Tim Penilai atau Tim

kenaikan pangkat
Uji Kompetensi 02
Dapat diperhitungkan
apabila target AK kegiatan
tugas jabatan sudah Perolehan penghargaan/tanda jasa di Bidang
terpenuhi Teknologi Informasi berbasis komputer 03

Kumulatif AK penunjang
maksimal 20% dari AK yang Memperoleh gelar/ijazah lain
dipersyaratkan untuk KP 04
dalam 1 kali periode KP

28
HASIL KERJA MINIMUM
Pranata Komputer wajib memperolah Hasil Kerja
Minimal untuk setiap periode penilaian

Ditetapkan paling sedikit 3 (tiga) butir kegiatan tugas

jabatan sesuai dengan jenjang yang diduduki

Salah satu syarat kenaikan pangkat dan/atau jenjang

Jabatan Fungsional Pranata Komputer

29
 Pada saat Peraturan Badan ini
mulai berlaku:

 Kegiatan Pranata Komputer yang dilakukan

sebelum tanggal 27 Mei 2020 tetap dapat
dinilai berdasarkan Permen PAN RB Nomor
32 Tahun 2020 tentang Jabatan Fungsional
Pranata Komputer
 Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik
Nomor 16 Tahun 2008 tentang Petunjuk
Teknis Penilaian Angka Kredit Pranata
Komputer dicabut dan dinyatakan tidak
berlaku
SURAT EDARAN
BADAN PUSAT STATISTIK
B-1274/2340/KP.300/
09/2021
 Sebagai tindak lanjut terbitnya
Permenpan 32/2020 01

Instansi Pembina menyiapkan

LATAR BELAKANG petunjuk pelaksanaan 02

TERBITNYA
Perlu menetapkan kebijakan teknis 03
KEBIJAKAN pada masa transisi

TEKNIS Bersifat sementara untuk mengisi

kekosongan pengaturan
04

32
 Maksud Tujuan
P Pejabat Pembina Menciptakan
A Kepegawaian kepastian hukum
N dan tertib
administrasi dari
MAKSUD DAN
D
U aspek teknis
A operasional
Tim Penilai
TUJUAN N
B
Pranata
Komputer
KEBIJAKAN A
G
I
TEKNIS Pejabat
Fungsional
Pranata
Komputer
33
 MATERI PERATURAN

01 Tata Cara Pengangkatan Pertama

02 Tata Cara Pengangkatan dari Jabatan Lain

03 Tata Cara Penetapan Angka Kredit

04 Tata Cara Konversi Angka Kredit

05 Tata Cara Pemberhentian dari JFPK

06 Tata Cara Pengangkatan Kembali

07 Tata Cara Penyusunan SKP 34

 01. Tata Cara Pengangkatan Pertama
PP untuk mengisi Prakom tanpa diklat
tidak bisa mengikuti
lowongan kebutuhan KJ

Paling lama 3 (tiga)

PPK mengangkat PNS
tahun sejak diangkat
formasi tanpa di
mengikuti diklat fung-
perlukan rekomendasi sional.

Angka Kredit untuk PP

SK PP dikirimkan ke adalah 0. bahan peni-
instansi pembina laian selanjutnya mu-
lai CPNS

35
 02. Tata Cara Pengangkatan dari Jabatan Lain
Rekomendasi ditetapkan
PJL harus mempertim- PPK K/L/D menyampaikan
oleh KaBPS /Sestama/Ka
bangkan ketersediaan usulan ke BPS u.p Biro
Biro SDM sesuai jenjang-
lowongan kebutuhan SDM
nya

Pangkat = pangkat yang Pimpinan unit kerja SK ditetapkan PYB

dimiliki & jenjang meneliti kelengkapan
berkas & menyampaikan - Presiden: PK Utama
jabatannya sesuai AK
yang ditetapkan ke PYB - PPK: PK lainnya

AK PJL Prakom adalah Caprakom menyampaikan

permohonan kepada SK penetapan disampai-
hasil penilaian seluruh
atasan langsung kan ke ybs dengan bebe-
kegiatan tugas Jabatan &
rapa tembusan
pengalaman (surat + dok.)

36
03 Tata Cara Penetapan Angka Kredit
01 Usulan penetapan angka kredit harus dinilai secara seksama
Hasil penilaian tim penilai disampaikan kepada pejabat yang
02
berwenang menetapkan angka kredit
03 Kelebihan angka kredit tersebut dapat diperhitungkan untuk kenaikan
pangkat berikutnya dalam satu jenjang
04 Setiap kenaikan jabatan, angka kredit berikutnya dimulai dari 0

05 Rekomendasi KP “Dapat dipertimbangkan untuk dinaikkan dalam

Pangkat/Golongan Ruang …… dengan angka kredit sebesar …...”
06 Rekomendasi KJ-KP “Dapat dipertimbangkan untuk dinaikkan dalam Jabatan
Pranata Komputer ……. dan Pangkat/Golongan Ruang …… dengan angka kredit
sebesar …., dengan melampirkan sertifikat lulus uji kompetensi. Untuk PAK
berikutnya, angka kredit dimulai dari 0” 37
04 Tata Cara Konversi Angka Kredit
01 Angka Kredit Pendidikan Formal yang diperoleh sebelumnya tidak dicantumkan
Unsur Tata Kelola dan Tata Laksana Teknologi Informasi dikonversi 20%
02
dari total angka kredit dikurangi Angka Kredit Minimal jabatan
03 Unsur Infrastruktur Teknologi Informasi dikonversi 50% dari total angka
kredit dikurangi Angka Kredit Minimal jabatan
04 Unsur Sistem Informasi dan Multimedia dikonversi 30% dari Unsur Utama
dikurangi Angka Kredit Minimal jabatan
Angka Kredit Pengembangan Profesi dimasukkan sebagai Angka Kredit Tugas
05 Jabatan sehingga di PAK format baru menjadi 0 (nol)
Angka Kredit Penunjang tetap dimasukkan apabila diperoleh dalam jabatan
06 terakhir

38
 KONVERSI PAK
 AK Pendidikan Formal
yang diperoleh
sebelumnya tidak
01 02 03
dicantumkan dalam PAK
Konversi
20% 50% 30%
 AK Pengembangan
Profesi dimasukkan
sebagai AK tugas
Tata Kelola TI Infrastruktur TI SI dan Multimedia jabatan sehingga di PAK
baru menjadi 0 (nol)
(Total AK - AK (Total AK - AK (Total AK - AK
Minimal Pada  AK Penunjang
Minimal Pada Minimal Pada
Jabatannya- Jabatannya-
dimasukkan apabila
Jabatannya-
Penunjang) x 20% Penunjang) x 50% diperoleh dalam jabatan
Penunjang) x 30%
terakhir

PRAKOM
 CONTOH KONVERSI PAK
Penetapan Angka Kredit Konversi

PRAKOM
 SIMULASI PENGHITUNGAN KONVERSI ANGKA KREDIT
II. PENILAIAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PENETAPAN ANGKA KREDIT
1. UNSUR UTAMA NO URAIAN JUMLAH
a. 1) Pendidikan Formal (a) (1) (2)
2) Pendidikan dan Pelatihan dan A. UNSUR UTAMA
mendapat Surat Tanda Tamat
Pendidikan & Pelatihan
(b) 1. Tugas Jabatan
(STTPP)
b. Operasi Teknologi Informasi (c) a. Tata Kelola dan Tata Laksana Teknologi 20%
Implementasi Teknologi Informasi (1)
c. (d)
Informasi 50%
d. Implementasi Sistem Informasi (e) b. Infrastruktur Teknologi Informasi (2)
Analisis dan Perancangan Sistem
e. (f)
Informasi c. Sistem Informasi dan Multimedia 30%
(3)
Penyusunan Kebijakan Sistem
f. (g)
Informasi JUMLAH TUGAS JABATAN (4)
g. Pengembangan Profesi (h) 2. Pengembangan Profesi
Jumlah Unsur Utama (i) (5)
2. UNSUR PENUNJANG JUMLAH UNSUR UTAMA (6)
Jumlah Unsur Penunjang (j) B. UNSUR PENUNJANG (7)
Jumlah Unsur Utama dan Unsur
Penunjang
(k) JUMLAH ( A + B ) (8)

41
 SIMULASI PENGHITUNGAN KONVERSI ANGKA KREDIT
II. PENILAIAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH PENETAPAN ANGKA KREDIT
1. UNSUR UTAMA NO URAIAN JUMLAH
a. 1) Pendidikan Formal (a) (1) (2)
2) Pendidikan dan Pelatihan dan A. UNSUR UTAMA
mendapat Surat Tanda Tamat
Pendidikan & Pelatihan
(b) 1. Tugas Jabatan
(STTPP)
b. Operasi Teknologi Informasi (c) a. Tata Kelola dan Tata Laksana Teknologi 20%
Implementasi Teknologi Informasi (1)
c. (d)
Informasi 50%
d. Implementasi Sistem Informasi (e) b. Infrastruktur Teknologi Informasi (2)
Analisis dan Perancangan Sistem
e. (f)
Informasi c. Sistem Informasi dan Multimedia 30%
(3)
Penyusunan Kebijakan Sistem
f. (g)
Informasi JUMLAH TUGAS JABATAN (4)
g. Pengembangan Profesi (h) 2. Pengembangan Profesi
Jumlah Unsur Utama (i) (5)
2. UNSUR PENUNJANG JUMLAH UNSUR UTAMA (6)
Jumlah Unsur Penunjang (j) B. UNSUR PENUNJANG (7)
Jumlah Unsur Utama dan Unsur
Penunjang
(k) JUMLAH ( A + B ) (8)

Unsur
Penunjang Nol
42
 SIMULASI PENGHITUNGAN KONVERSI ANGKA KREDIT

Penghitungan: (1) = ((i) - Angka Kredit Minimal) x 20%

Penghitungan: (2) = ((i) - Angka Kredit Minimal) x 50%
Penghitungan: (3) = ((i) - Angka Kredit Minimal) x 30%
Penghitungan: (4) = (1) + (2) + (3)
Penghitungan: (5) = 0
Penghitungan: (6) = (4) + (5)
Penghitungan: (7) = j (jika (7) ≤ 20% x AK target u/ KP)*)
Penghitungan: (8) = (6) + (7)
Catatan:
*)Unsur penunjang yang melebihi 20% akan disesuaikan

43
 SIMULASI PENGHITUNGAN KONVERSI ANGKA KREDIT
INPASSING & PENYETARAAN

JENJANG AK min Total AK

NO AK 20% 50% 30%
JABATAN Jabatan Konversi

1 PK MADYA 527.000 400 127.000 25.400 63.500 38.100

2 PK MADYA 400.000 400 0.000 0.000 0.000 0.000
3 PK MADYA 416.000 400 16.000 3.200 8.000 4.800
4 PK MUDA 300.000 200 100.000 20.000 50.000 30.000
5 PK MUDA 380.000 200 180.000 36.000 90.000 54.000
6 PK MUDA 334.000 200 134.000 26.800 67.000 40.200
7 PK MUDA 239.000 200 39.000 7.800 19.500 11.700
8 PK MUDA 214.000 200 14.000 2.800 7.000 4.200
9 PK MUDA 200.000 200 0.000 0.000 0.000 0.000
10 PK MUDA 264.000 200 64.000 12.800 32.000 19.200
11 PK PERTAMA 165.000 100 65.000 13.000 32.500 19.500
12 PK PERTAMA 154.000 100 54.000 10.800 27.000 16.200
13 PK PERTAMA 150.000 100 50.000 10.000 25.000 15.000
14 PK PERTAMA 178.000 100 78.000 15.600 39.000 23.400
15 PK PENYELIA 246.000 200 46.000 9.200 23.000 13.800
16 PK MAHIR 150.000 100 50.000 10.000 25.000 15.000
17 PK MAHIR 112.000 100 12.000 2.400 6.000 3.600
18 PK TERAMPIL 70.000 60 10.000 2.000 5.000 3.000
44
 SIMULASI PENGHITUNGAN KONVERSI ANGKA KREDIT
REGULER

AK AK
AK AK Min AK-K AK-K
NO AK u/ KP Utama Penunjang 20% 50% 30%
terakhir Jabatan Penunjang Utama

1 305.304 488.208 486.008 2.200 200 2.200 286.008 57.202 143.004 85.802

2 228.816 309.580 300.140 9.440 200 9.440 100.140 20.028 50.070 30.042

3 253.240 418.326 366.326 52.000 200 40.000 178.326 35.665 89.163 53.498

4 337.209 329.839 7.370 200 7.370 129.839 25.968 64.919 38.952

5 411.449 392.656 18.793 200 18.793 192.656 38.531 96.328 57.797

6 211.215 365.383 362.583 2.800 200 2.800 162.583 32.517 81.292 48.775

7 250.500 284.077 281.877 2.200 200 2.200 81.877 16.375 40.939 24.563

AK penunjang dikoreksi karena melebihi batas max 20% 45

 05. Tata Cara Pemberhentian JF

Pranata Komputer me- SK ditetapkan PYB SK penetapan disampai-

nyampaikan permohonan - Presiden: PK Utama kan ke ybs dengan bebe-
pemberhentian - PPK: PK lainnya rapa tembusan

Dokumen: Rekomendasi ditetapkan

oleh KaBPS /Sestama/Ka
Surat usul, PAK terakhir, Biro SDM sesuai jenjang- Khusus
KP terakhir, SK KJ nya pengundu
ran diri

Pimpinan unit kerja PPK K/L/D

meneliti kelengkapan menyampaikan
berkas & menyampaikan usulan ke BPS u.p
ke PYB Biro SDM

46
 06. Tata Cara Pengangkatan Kembali JF
Pranata Komputer me-
nyampaikan permohonan
aktif kembali

Dokumen:
SK penetapan disampaikan
Surat aktif
ke ybs dengan beberapa
SK pemberhentian
tembusan
KP terakhir

SK ditetapkan PYB
Pimpinan unit kerja meneliti - Presiden: PK Utama
kelengkapan berkas &
menyampaikan ke PYB - PPK: PK lainnya

47
 KETENTUAN PENUTUP

Peraturan Pelaksanaan Kepmenpan 66/KEP/M.PAN/7/2003 masih berlaku dan dapat

digunakan sepanjang tidak bertentangan dengan Permenpan 32/2020

K/L/D yang memiliki kebijakan teknis untuk pelaksanaan peraturan dinyatakan masih
tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan Permenpan 32/2020

Ketentuan teknis yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan Surat Edaran ini,
ditetapkan lebih lanjut oleh Sekretaris Utama Badan Pusat Statistik

Surat Edaran ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan

48
Keterangan lebih lanjut hubungi

jafung@bps.go.id

FUNGSI JABATAN FUNGSIONAL

BIRO SUMBER DAYA MANUSIA
BADAN PUSAT STATISTIK

TERIMA KASIH