PERATURAN MENTERI

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

No. 32 Tahun 2020

JABATAN FUNGSIONAL
PRANATA KOMPUTER
PENDAHULUAN
Jabatan Fungsional Pranata Komputer

Jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas,

tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk
melaksanakan kegiatan sistem teknologi
informasi berbasis komputer.
Contents Here
Easy to change colors,
Kedudukan Pranata Komputer
photos and Text.

Pelaksana teknis fungsional di bidang sis-

tem teknologi informasi berbasis komputer
pada Instansi Pemerintah
Kedudukan Pranata Komputer

berkedudukan di bawah dan bertanggung

jawab secara langsung kepada JPT madya, JPT
pratama, pejabat administrator, atau pejabat
pengawas
Contents Here
Easy to change colors,
Kedudukan Pranata Komputer
photos and Text.

ditetapkan dalam peta jabatan berdasarkan

analisis tugas dan fungsi unit kerja, analisis
jabatan, dan analisis beban kerja
 1

KATEGORI DAN JENJANG

JABATAN FUNGSIONAL
KATEGOR
I Pranata
Pranata
KETERAMPILAN Komputer
Pranata Komputer Penyelia
Komputer Mahir
Terampil III/c-III/d
III/a-III/b
II/c-II/d
Pranata
Pranata Komputer
AHLI
Komputer Ahli Utama
Pranata
Pranata Komputer Ahli Madya IV/d-IV/e
Komputer Ahli Muda
Ahli Pertama IV/a -IV/c
III/c-III/d
III/a-III/b
 2

TUGAS JABATAN
Tugas Jabatan
Melaksanakan kegiatan teknologi informasi berbasis
komputer yang meliputi tata kelola dan tata laksana
teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi,
serta sistem informasi dan multimedia.
KEGIATAN TUGAS JABATAN
Tata Kelola dan Tata Laksana
Teknologi Informasi

1) information technology enterprise

2) manajemen layanan teknologi informasi
3) pengelolaan data (data management)
4) audit teknologi informasi
5) manajemen risiko teknologi informasi
 KEGIATAN TUGAS JABATAN
Infrastruktur Teknologi
Informasi

1. sistem jaringan komputer Sistem Informasi dan

2. manajemen infrastruktur teknologi informasi Multimedia

1) sistem informasi
2) pengolahan data
3) area teknologi informasi khusus
Penilaian Angka Kredit
Jika pada unit kerja tidak terdapat
dikerjakan
Pranata Komputer yang sesuai
dengan jenjang jabatannya untuk
melaksanakan kegiatan
Angka
Kredit
Angka
Kredit
80%
100% Pranata Komputer
Pranata Komputer satu tingkat di atas
satu tingkat di bawah jenjang jabatannya
jenjang jabatannya
 3

PENGANGKATAN DALAM
JABATAN
 PENGANGKATAN PNS
PERTAMA

PERPINDAHAN DARI
JABATAN LAIN

PROMOSI
Pengangkatan Pertama Pranata
Komputer
1. berstatus PNS
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik
3. sehat jasmani dan rohani
4. Pendidikan minimal (D-III) di bidang teknologi informasi
untuk kategori keterampilan
5. Pendidikan minimal (D-IV) atau sarjana (S1) di bidang
teknologi informasi untuk kategori keahlian
6. SKP bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan
Lain
1. Berstatus PNS
2. Pendidikan paling rendah diploma tiga (D-III) di bidang
teknologi informasi untuk kategori keterampilan
3. Pendidikan paling rendah (D-IV) atau (S1) di bidang
teknologi informasi untuk kategori keahlian
4. Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan
sosial kultural
5. Berpengalaman di bidang sistem teknologi informasi
berbasis komputer paling singkat 2 (dua) tahun
6. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan
Lain
USIA MAKSIMAL
53 55 60

Pranata Komputer Ahli Utama bagi

PNS yang telah menduduki jabatan
pimpinan tinggi
Pranata Komputer
Ahli Madya

Pranata Komputer Ahli Pertama

Pranata Komputer Ahli Muda
Pranata Komputer kategori keterampilan
Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan
Lain
PK Terampil (D-IV) PK Ahli
• Tersedia kebutuhan untuk Jabatan Fungsional
• Ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang
dipersyaratkan
• Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan
sosial kultural
• Memiliki pangkat paling rendah sesuai dengan pangkat dalam
Jabatan Fungsional Pranata Komputer kategori keahlian yang
akan diduduki
• Memenuhi jumlah Angka Kredit Kumulatif yang ditentukan
Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan
Lain
Jabatan Fungsional
PK Ahli Utama
Ahli Utama
1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi untuk Jabatan Fungsional
Pranata Komputer Ahli Utama yang akan diduduki
2. Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan
sosial kultural
3. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang
sistem teknologi informasi berbasis komputer paling singkat 2
(dua) tahun
4. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
5. Berusia paling tinggi 63 (enam puluh tiga) tahun
Pengangkatan Melalui Promosi
1. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan
sosial kultural
2. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
3. Memiliki rekam jejak yang baik
4. Tidak pernah melakukan pelanggaran kode etik dan profesi
PNS
5. Tidak pernah dikenakan hukuman disiplin PNS
 Pengangkatan Melalui Promosi
Kriteria Pengangkatan Melalui Promosi
1. Termasuk dalam kelompok rencana suksesi
2. Menghasilkan inovasi yang bermanfaat bagi instansi dan
kepentingan nasional, dan diakui oleh lembaga
pemerintah terkait bidang inovasinya dan
3. Memenuhi Standar Kompetensi jenjang jabatan yang akan
diduduki.
 4

PENILAIAN KINERJA
 PENILIAN KINERJA
Dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan
Menjamin objektivitas berdasar dengan sistem prestasi dan sistem karier.

Perencanaan Kinerja

target, capaian, hasil • PERILAKU KERJA

dan manfaat yang dicapai
• SKP
Perilaku PNS
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
SKP disusun setiap awal tahun sebagai target kinerja yang terdiri dari
target angka kredit dan tugas tambahan.

Dinilai
Butir Kegiatan Target Angka Kredit

SKP
Target kinerja Capaian
Ditetapkan oleh SKP
pimpinan unit kerja Tugas Tambahan
 Alur Penilaian SKP
Penilaian Kinerja untuk
Tim penilai kinerja PNS
kenaikan pangkat dan/atau
SKP PPK jenjang

PPK

Dinilai oleh
Memberi pertimbangan

Atasan
langsung PyB
Setiap tahun

Tim penilai AK Untuk penetapan PAK

± 4 tahun untuk kenaikan pangkat
dan/atau jabatan
 5

TARGET ANGKA KREDIT

Target Angka Kredit Pranata Komputer Tingkat Terampil

Jumlah Minimal Target Angka Kredit dalam SKP Setiap Tahunnya

Pranata Komputer Pranata Komputer Mahir Pranata Komputer

Terampil Penyelia
Angka Angka Kredit Angka Angka Kredit Angka Angka Kredit
Kredit Pemeliharaan Kredit Pemeliharaan Kredit Pemeliharaan
5 4 12,5 10 25 10
 Target Angka Kredit Pranata Komputer Tingkat Ahli

Jumlah Minimal Target Angka Kredit dalam SKP Setiap Tahunnya

Pranata Komputer Pranata Komputer Pranata Komputer Pranata Komputer
Ahli Pertama Ahli Muda Ahli Madya Ahli Utama

Angka Angka Kredit Angka Angka Kredit Angka Angka Kredit Angka Angka Kredit
Kredit Pemeliharaan Kredit Pemeliharaan Kredit Pemeliharaan Kredit Pemeliharaan
12,5 10 25 20 37,5 30 50 25
 6

PENILAIAN DAN PENETAPAN

ANGKA KREDIT
 Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Capaian
Angka Kredit
Capaian SKP AK memenuhi
Tim Penilai
(Maksimal 150% persyaratan
kenaikan pangkat atau dari Target AK) kenaikan pangkat
jabatan setingkat lebih tinggi

Pejabat yang
Penetapan Angka Kredit (PAK) Menetapkan
Angka Kredit
 Pejabat Yang Mengusulkan Angka Kredit
JPT Madya BPS
JPT Utama BPS
Bidang Kesekretariatan / TI

Seluruh Instansi Seluruh Instansi

Pranata Komputer PK Ahli Madya

Ahli Utama & PK Penyelia

JPT Madya Instansi JPT Pratama Instansi

Bidang Kesekretariatan/TI Bidang Kepegawaian / TI
 Pejabat yang Mengusulkan Angka Kredit
JPT Pratama BPS JPT Pratama Instansi
Bidang Kepegawaian Bidang Kepegawaian /TI

BPS Selain BPS

PK Ahli Muda, PK Ahli Muda,

PK Ahli Pertama, PK Ahli Pertama,
PK Mahir, PK Mahir,
dan PK Terampil dan PK Terampil
JPT Pratama BPS JPT Pratama Instansi
Membawahi Prakom Membawahi Prakom
 Pejabat yang Menetapkan Angka Kredit

Pejabat Pimpinan Tinggi Utama BPS Penjabat Pimpinan Tinggi Madya

PK Ahli Utama Bidang Kesekretariatan BPS
Seluruh Instansi Pemerintah PK Ahli Madya dan PK Penyilia
Seluruh Instansi Pemerintah

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Pejabat pimpinan tinggi pratama bidang

Bidang Kepegawaian BPS kepegawaian atau TI

PK Ahli Muda dan PK Ahli Pertama PK Ahli Muda - PK Ahli Pertama

PK Mahir dan PK Terampil PK Mahir- PK Terampil
Di Lingkungan BPS Instansi pemerintah non BPS
 6

TIM PENILAI
 Mengevaluasi penilaian yang dilakukan
01 oleh pejabat penilai

Memberikan penilaian Angka Kredit

02
TUGAS
Memberikan rekomendasi kenaikan
TIM
03 pangkat dan/atau jenjang jabatan PENILAI

Memberikan rekomendasi mengikuti

04 Uji Kompetensi
 Melakukan pemantauan terhadap hasil
05
penilaian capaian tugas jabatan

Memberikan pertimbangan penilaian SKP TUGAS

06
TIM
PENILAI

Memberikan bahan pertimbangan kepada

07
Pejabat yang berwenang
 Tim Penilai Jabatan
Fungsional Pranata Komputer
Pusat Unit Kerja

LPNK & Instansi LPNK & Instansi

PK Ahli Utama PK Ahli Muda

PK Ahli Madya PK Ahli Pertama
PK Penyelia PK Mahir
PK Terampil
TIM PENILAI ANGKA KREDIT

Ketua Paling rendah pejabat administrator

atau Pranata Komputer Ahli Madya

Berasal dari unsur kepegawaian

Sekretaris
(Ketua dan Sekretaris
Merangkap anggota)

Anggota paling sedikit 3 dan ganjil

Minimal 2 anggota dari Pranata Komputer
Anggota
 SYARAT ANGGOTA TIM PENILAI

• Menduduki jabatan atau pangkat paling rendah

sama dengan jabatan atau pangkat Pejabat
Fungsional yang dinilai
• Memiliki keahlian serta kemampuan untuk menilai
Angka Kredit Pranata Komputer
• Aktif melakukan penilaian Angka Kredit Pranata
Komputer
Pembentukan & Penyusunan Anggota Tim Penilai
Pimpinan Tinggi Utama

Tim Pusat di Instansi Pembina

Pimpinan Tinggi Madya

bidang kesekretariatan/TI
Tim Penilai unit kerja
di BPS

Pimpinan Tinggi Madya

bidang kesekretariatan/TI Tim Penilai unit kerja
Di kementerian/lembaga
Pembentukan & Penyusunan Anggota Tim Penilai
Pimpinan Tinggi Madya bidang kesekretariatan
pada pemerintah provinsi

Tim Penilai unit kerja di provinsi

Pimpinan Tinggi Pratama bidang kesekretariatan

pemerintah kabupaten/kota

Tim Penilai unit kerja

di kabupaten/kota
 7

KENAIKAN PANGKAT DAN

KENAIKAN JABATAN
KENAIKAN PANGKAT
Kenaikan Pangkat
Angka Kredit

Angka Kredit Kumulatif

Tahunan

Periode
TERPENUHI
Hasil Kerja Minimal
 KENAIKAN JENJANG JABATAN Kenaikan Jenjang
Jabatan
Lulus Uji
Kompetensi
Angka Kredit Kumulatif
Terpenuhi
Persyaratan
lainnya

Dalam 1 jenjang
yang dijabat

Ketersediaan Lowongan
Kebutuhan Jabatan.
 Kegiatan Penunjang
Kenaikan Pangkat Kumulatif Angka Kredit penunjang
paling tinggi 20% dari angka kredit
yang dipersyaratkan untuk kenaikan
pangkat.

Untuk satu kali kenaikan pangkat

1. Pengajar atau pelatih di bidang sistem teknologi informasi berbasis komputer

2. Keanggotaan dalam Tim Penilai atau tim Uji Kompetensi
3. Perolehan penghargaan/tanda jasa di bidang sistem teknologi informasi berbasis
komputer
4. Memperolehan gelar/ijazah lain
5. Tugas lain yang mendukung pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional Pranata
Komputer.
Kegiatan Pengembangan Profesi
Kenaikan Jenjang Jabatan

Bidang Sistem Teknologi Informasi

Berbasis Komputer
1. Perolehan ijazah/gelar pendidikan formal
2. Penyusunan Karya Tulis/Karya Ilmiah
3. penerjemahan/penyaduran buku dan karya ilmiah
4. Penyusunan buku pedoman/petunjuk teknis
5. Pelatihan/pengembangan kompetensi
6. Kegiatan lain yang ditetapkan oleh Instansi Pembina
Angka Kredit Pengembangan Profesi
Kenaikan Jenjang Jabatan

Angka Kredit pengembangan profesi yang disyaratkan

PK Penyelia PK Ahli Madya PK Ahli Utama

PK Mahir PK Ahli Muda PK Ahli Madya

4 6 12
Angka Kredit Karya Tulis/Karya Ilmiah
Sistem Teknologi Berbasis Komputer

Dikerjakan tim
Penulis utama tidak bisa
ditentukan

2 Orang Dibagi proporsi

3 Orang 4 Orang sama rata
Penulis Penulis
Utama 60% Penulis
Utama 50% Utama 40%
Penulis Masing2 Penulis Masing2 Penulis
Pembantu 40% Pembantu 25% Pembantu 20%
 8

KEBUTUHAN PNS DALAM

JABATAN FUNGSIONAL
PRANATA KOMPUTER
Indikator Kebutuhan Jabatan Fungsional Pranata Komputer

Ruang lingkup bidang teknologi informasi

Volume kegiatan di bidang informasi teknologi

kompleksitas pelaksanaan tugas di bidang

informasi teknologi
 10

KOMPETENSI
 Kompetensi Pranata Komputer

A
Teknis

B C

Manajerial Sosial kultural

 Pengembangan Kompetensi

Meningkatkan kompetensi
Dan profesionalisme. PELATIHAN

Berdasarkan analisis kebutuhan teknis bidang

pelatihan dan penilaian kinerja fungsional sistem teknologi informasi
berbasis komputer
 Program Pengembangan Kompetensi

1 Pemeliharaan kinerja dan target kinerja

2 Seminar

3 Lokakarya

4 Konferensi
 11
PEMBERHENTIAN DARI
JABATAN
 PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

Mengundurkan diri dari jabatan Tidak dapat diangkat kembali

1. Diberhentikan sementara sebagai PNS

2. Menjalani cuti di luar tanggungan negara
3. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan
4. Ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan
jabatan pelaksana
Dapat diangkat kembali sesuai
dengan jenjang jabatan terakhir
apabila tersedia lowongan
kebutuhan Jabatan Fungsional

Tidak memenuhi persyaratan jabatan Syarat Pendidikan &

Standar Kompetensi
Tidak dapat diangkat kembali
 PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

1. Diberhentikan sementara sebagai PNS

2. Menjalani cuti di luar tanggungan negara
3. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan
4. Ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan
jabatan pelaksana
disesuaikan pada jenjang sesuai
dengan pangkat terakhir pada
jabatannya paling singkat 1 tahun
setelah diangkat kembali
Angka Kredit terakhir yang dimiliki dan dapat pada jenjang terakhinya,
ditambah dengan Angka Kredit dari penilaian setelah mengikuti dan lulus
pelaksanaan tugas bidang sistem teknologi Uji Kompetensi
i nfo r m a s i b e r b a s i s ko m p u te r s e l a m a apabila tersedia kebutuhan.
diberhentikan.
 13

TUGAS INSTANSI PEMBINA

TUGAS INSTANSI PEMBINA
Relevan
dengan Tusi
Pusdiklat
• menyusun kurikulum pelatihan Jabatan Fungsional Pranata Komputer
• menyelenggarakan pelatihan Jabatan Fungsional Pranata
Komputer
• menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang sistem
teknologi informasi berbasis komputer
• melakukan akreditasi pelatihan fungsional dengan mengacu kepada
ketentuan yang telah ditetapkan oleh Lembaga Administrasi Negara

secara berkala setiap tahun pelaksanaan tugas

menyampaikan kepada kepada Menteri dengan
tembusan Kepala Lembaga Administrasi Negara.
TUGAS INSTANSI PEMBINA

Menyusun :
• Pedoman kebutuhan Jabatan Fungsional Pranata Komputer
• Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Komputer
• petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Jabatan Fungsional
Pranata Komputer
• Standar kualitas Hasil Kerja dan pedoman penilaian kualitas Hasil Kerja
Pranata Komputer
• Pedoman penulisan Karya Tulis/Karya di bidang sistem teknologi
informasi berbasis komputer
• Informasi faktor jabatan untuk evaluasi jabatan
Menyampaikan hasil pelaksanaan pembinaan Jabatan
Fungsional Pranata Komputer secara berkala kepada
Menteri dengan tembusan kepada Kepala Badan
Kepegawaian Negara.
TUGAS INSTANSI PEMBINA
• menyelenggarakan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional
• melakukan sosialisasi Jabatan Fungsional
• mengembangkan sistem informasi Jabatan Fungsional
• memfasilitasi pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional
• memfasilitasi pembentukan organisasi profesi Jabatan Fungsional
• memfasilitasi penyusunan dan penetapan kode etik profesi dan kode
perilaku Jabatan Fungsional
• melakukan pemantauan dan evaluasi penerapan Jabatan Fungsional Pranata
Komputer di seluruh Instansi Pemerintah yang menggunakan jabatan
tersebut
• melakukan koordinasi dengan instansi pengguna dalam rangka pembinaan
karier Pranata Komputer Menyampaikan hasil pelaksanaan pembinaan Jabatan
Fungsional Pranata Komputer secara berkala kepada
Menteri dengan tembusan kepada Kepala Badan
Kepegawaian Negara.
 14

ORGANISASI PROFESI
Organisasi Profesi Jabatan
Fungsional Pranata Komputer Instansi Pembina

• Menyusun kode etik dan • Memfalisitasi pembetukan

kode perilaku profesi organisasi profesi jabatan
• memberikan advokasi fungsional
• memeriksa dan • Mempertimbangkan kode
memberikan rekomendasi koordinatif & etik dan kode perilaku
atas pelanggaran kode etik fasilitatif profesi
dan kode perilaku profesi

Jabatan Fungsional Pranata Komputer wajib memiliki 1 (satu) organisasi profesi dan
Menjadi anggota organisasi profesi Jabatan Fungsional Pranata Komputer
 15

KETENTUAN PERALIHAN
 Peralihan
PK Pelaksana Pemula, pangkat pengatur muda, golongan ruang II/a
PK Pelaksana, pangkat pengatur muda Tingkat I, golongan ruang II/b

Pranata Komputer kategori keterampilan yang belum memperoleh ijazah

minimal diploma tiga, tetap melaksanakan tugas jabatan sesuai dengan jenjang
jabatannya

Pranata Komputer wajib memperoleh ijazah minimal diploma tiga di bidang

teknologi informasi paling lama 5 (lima) tahun sejak Peraturan Menteri ini
diundangkan

Pejabat Fungsional Pranata Komputer kategori keterampilan yang belum

memperoleh ijazah minimal diploma tiga sampai dengan batas waktu sesuai
ketentuan diberhentikan dari jabatan fungsionalnya
Keterangan lebih lanjut hubungi

jafung@bps.go.id

BAGIAN JABATAN FUNGSIONAL

BIRO KEPEGAWAIAN
BADAN PUSAT STATISTIK

TERIMA KASIH