RESUME ETIKA PROFESI - E

Nama Mata Kuliah : Etika Profesi

Nama Materi : Profesi Bidang Teknologi Informasi
Nama Mahasiswa : Jogi Oliver Yohanes T
NIM : 175150207111019

Rangkuman Materi
• Pekerjaan Bidang Teknologi Informasi
- Teknologi informasi di era globalisasi berkembang sangat pesat dan kompetisi
semakin ketat. Teknologi Informasi mempunyai dampak yang paling dominan
terhadap perubahan lingkungan bisnis.
- Secara umum terdapat 4 bidang TI
Ø Perangkat Lunak (Software)
Contoh profesi pada bidang software yaitu:
§ System Analyst
Menganalisa kelebihan dan kekurangan, desain, serta kelayakan
sistem yang akan diimplementasikan.
§ Programmer
Implementasi rancangan sistem analisis dengan melakukan coding.
§ Web Designer
Melakukan analisis perencanaan dan desain proyek dari website.
§ Web Programmer
Melakukan implementasi dari rancangan dan desain proyek
website.
Ø Perangkat Keras (Hardware)
Contoh profesi pada bidang hardware yaitu:
§ Technical Engineer
Bertugas dalam pemeliharaan dan perbaikan perangkat sistem
komputer
§ Networking Engineer
Bertugas dalam pemeliharaan dan pengembangan jaringan
Ø Operasional Sistem Informasi
Contoh profesi pada bidang operasional sistem informasi yaitu:
§ EDP (Electronic Data Processing) Operator
§ System Administrator
§ MIS Director
Ø Pengembangan bisnis TI
Contoh profesi pada bidang bisnis TI yaitu:
§ Animasi dan Multimedia
§ Game interaktif
§ Telekomunikasi Bergerak dan Business Content

• Hal yang harus diperhatikan dalam Profesi Bidang TI
- Metodologi Pengembangan Perangkat Lunak
Kemampuan Software Engineer dalam analisis hingga implementasi suatu
produk perangkat lunak.
- Manajemen Sumber Daya Manusia
Kemampuan dalam mengelola dan koordinasi dengan SDM dalam pengerjaan
project
- Pengelolaan Kelompok Kerja
Kemampuan sinkronisasi kelompok kerja
- Komunikasi
Kemampuan melakukan komunikasi internal pada SDM.

• Taksonomi Soft Skill berdasarkan APTIKOM

• SEARCC (South East Asia Regional Computer Confederation)
- Kriteria pertimbangan dalam mengembangkan klasifikasi job
1. Cross Country, cross-enterprise applicability
2. Function oriented
3. Testable/Certifiable
4. Applicable
- Model klasifikasi yang disarankan (http://wiryana.pandu.org/SRIG-PS)

- Matrix Job berdasarkan SRIG-PS SEARCC
1. Programmer
2. System Analyst
3. Project Manager
4. Instructor
5. Specialist

• Klasifikasi Pekerjaan TI di Indonesia
- Institusi pemerintah telah mulai melakukan klasifikasi pekerjaan dalam
bidang TI sejak 1992 dalam bentuk Pranata Komputer. Pranata Komputer
adalah Pegawai Negara Sipil yang bekerja dibidang teknologi informasi.
Pengangkatan PNS dalam jabatan Pranata Komputer ditetapkan oleh Menteri,
Jaksa Agung, Pimpinan Kesekretariatan Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara,
Pimpinan Lembaga Pemerintah Nondepartemen dan Gubernur Kepala Daerah
Tingkat 1.
- Syarat PNS untuk menjabat sebagai Pranata Komputer
1. Bekerja pada satuan organisasi instansi pemerintah dan bertugas pokok
untuk membuat, memilihara dan mengembangakn sistem dan atau
program pengolahan dengan computer.
2. Berijazah serendah-rendahnya sarjana muda/D3 atau yang sederajat.
3. Memiliki pelatihan dan atau Latihan dalam bidang computer dan
pengalaman melakukan kegiatan di bidang computer.
4. Memiliki pengetahuan dan atau pengalaman pada bidang computer
5. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan sekurang-kurangnya
bernilai baik.
- Jenjang dan Pangkat Pranata Komputer



Rangkuman Tanya Jawab
1. Pertanyaan:
Pada materi terdapat standarisasi profesi TI oleh SEARCC, yang ingin saya
tanyakan kepanjangan dari SEARCC sendiri itu apa ? serta mungkin
penjelasan singkat tentang apa itu SEARCC dan apa saja peran SEARCC
dalam profesi TI selain menetukan standarisasi?(jika ada)?

Jawaban:
SEARCC singkatan dari South East Asia Regional Computer Confideration yang
merupakan suatu forum/badan yang beranggotakan himpunan profiesional IT
(Information Technology) yang terdiri dari 13 negara.

SEARCC memiliki peranan dalam mempromosikan model standardisasi dalam
dunia TI. SEARCC juga memiliki berbagai perencanaan kampanye antara lain :
1. Publikasi dari Standar Profesional Regional diterbitkan di seluruh negara
anggota Presentasi secara formal di tiap negara anggota.
2. Membantu implementasi standard di negara-negara anggota
3. Memonitor pelaksanaan standard melalui Himpunan/Ikatan nasional
4. Melakukan evaluasi dan pengujian
5. Melakukan perbaikan secara terus menerus dalam penggunaan internet untuk
menyebarkan informasi mengenai standar ini

2. Pertanyaan:
Jika kita lihat pada slide, disebutkan jika salah satu dari 4 macam teknologi
adalah teknologi pemaknufakturan. Seperti apakah definisi secara sekilas
terkait teknologi pemaknufakturan dan contoh dalam dunia profesi?

Jawaban:
 Teknologi manufaktur merupakan salah satu bidang industri yang berhubungan
dengan berbagai praktik manufaktur serta penelitian dan pengembangan sistem,
proses, mesin, alat, dan perlengkapannya yang terintegrasi dengan berbagai
fasilitas teknologi. Biasanya, manufaktur ini berhubungan dengan mesin yang
mengubah bahan mentah menjadi produk baru. Beberapa profesi berkaitan
dengan bidang industri manufaktur antara lain: production engineer, process
engineer, helpdesk anlyst, financial analyst, dan logistic system analyst.
Terima kasih.

3. Pertanyaan:
Dalam slide presentasi latar belakang di atas, disebutkan jika dari beberapa
teknologi yang berkembang pesat, teknologi informasi mempunyai dampak
yang paling dominan terhadap perubahan lingkungan bisnis dibandingkan
teknologi yang lainnya. Mengapa demikian?

Jawaban:
TI memiliki dampak paling dominan terhadap perubahan lingkungan bisnis
dimana TI memiliki beberapa peranan dalam berbagai aspek, yaitu :
1. Perbaikan – Pemilik bisnis dan manajer dapat menggunakan teknologi untuk
meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasi mereka, yang sering terjadi dalam
peningkatan output produksi. Hal ini terjadi karena karyawan dapat
menyelesaikan lebih banyak tugas dibanding berkerja secara manual

2. Potensi – Teknologi memungkinkan perusahaan untuk menjangkau konsumen
di pasar ekonomi baru, baik regional, nasional maupun internasional. Usaha kecil
juga dapat bersaing dengan organisasi yang lebih besar menggunakan operasi
Internet cermat dipasarkan. Website penjualan internet dapat beroperasi secara
24/7 yang memungkinkan perusahaan menjangkau terus-menerus kepada
konsumen.

3. Pertimbangan – Banyak perusahaan menerapkan fungsi manajemen teknologi
informasi untuk memastikan bahwa komputer mereka dan peralatan teknologi
lainnya tetap berjalan. Teknologi cepat menjadi usang, yang dapat dari beberapa
kerugian bagi perusahaan. Gagal untuk meng-upgrade teknologi benar-benar
dapat meningkatkan biaya operasi yang lebih daripada membeli dan menerapkan
peralatan baru.

4. Fakta – Pengalihan informasi merupakan dampak signifikan dari teknologi
informasi dalam bisnis. Perusahaan mengumpulkan informasi dari sumber
internal dan eksternal dengan lebih efisien.

4. Pertanyaan:
Agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara baik dan benar,
seorang software engineer perlu mengembangkan bidang ilmu khususnya
manajemen sumber daya. Menurut rekan-rekan sekalian, bagaimanakah
cara seorang software engineer dapat mengembangkan hal tersebut?

 Jawaban:
Seorang Software Engineer dalam pekerjaannya biasanya tidak bekerja sendiri,
dalam sebuah proyek yang ada, terdapat berbagai macam sumber daya manusia
yang ahli dalam bidang nya masing – masing, dan pada saat proses pengerjaan
proyek, manajemen waktu & sumber daya manusia yang efektif merupakan salah
satu hal yang perlu di kedepan kan sehingga proyek dapat selesai dalam kurun
waktu yang di berikan.
Dalam cara mengembangkan hal tersebut seorang Software Engineer dapat
mendapatkan ilmu tersebut dari berbagai sumber yaitu Buku, Online – Class,
Seminar, dan yang paling mudah mempelajarinya adalah dengan cara melihat
manajemen nya secara langsung melalui pengalaman kerja

5. Pertanyaan:
Apa yang menentukan jenjang dan pangkat pranata komputer seseorang?

Jawaban:
Untuk menentukan jenjang dan pangkat pranata komputer itu dapat dinilai dari
angka kreditnya dalam rangka pelaksanaan JFPK (Jabatan Fungsional Pranata
Komputer) pada unit kerja instansi pemerintah di pusat dan daerah.

Pertanyaan atas Jawaban:
Disebutkan jika jenjang dan pangkat pranata komputer dilihat dari Angka
Kredit yang ada, lalu apa ketentuan yang ada untuk dapat diberikan
penilaian Angka Kredit kepada para pranata komputer tersebut?

Jawaban:
Angka kredit merupakan akumulasi dari satuan nilai-nilai kegiatan yang harus
dicapai oleh auditor sebagai syarat untuk kenaikan jabatan atau pangkat yang
merupakan penilaian prestasi kerja. Penilaian prestasi dan kinerja auditor dapat
dilakukan dengan cara mekanisme pemberian angka kredit dengan
memperhitungkan butir-butir penugasan yang dilaksanakan. Beberapa kegiatan
yang dapat dinilai dan memberikan angka kredit seperti pendidikan, pengawasan,
dan pengembangan profesi.

Penambahan atas Jawaban:
Dalam penilaian angka kredit jabatan fungsional Pranata Komputer juga dianut 3
(tiga) asumsi, yaitu:
a. Setiap anggota tim penilai mempunyai kemampuan dan pengetahuan luas
dibidang TIK serta bersifat jujur dan adil.
b. Setiap atasan pejabat fungsional Pranata Komputer dalam menjalankan
pengawasan dilakukan secara maksimal berdasarkan tanggung jawab dan
kejujurannya.
c. Setiap pejabat fungsional Pranata Komputer dalam mengisi daftar usul
penetapan angka kredit dilakukan secara baik, benar, jujur dengan menyertakan
bukti fisik yang dipersyaratkan.
Kemudian terdapat Prinsip Penilaian angka kredit yang patut dilaksanakan oleh
Tim Penilai Angka Kredit antara lain: adil, objektif, dapat dipertanggungjawabkan,
transparan dan bersifat mendidik.

Pertanyaan atas Jawaban Tanggapan:
Karena angka kredit ini merupakan suatu keharusan apakah ada nilai
standar minimalnya? Dan apakh yg terjadi bila seorang pranata komputer
tidak dapat memenuhi nilai standar tersebut?

Jawaban atas Pertanyaan Jawaban Tanggapan:
Seorang pranata kopmuter memiliki angka kredit yang minimal adalah 35 maka
angka tersebut bisa dikatakan angka standar, jika orang tersebut tidak memenuhi
angka kredit tersebut maka Pranata Komputer sedikit sulit akan mengalami
kenaikan jabatan/pangkat dilakukan setelah yang bersangkutan memenuhi
jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat
lebih tinggi.

(referensi: http://psdg.bgl.esdm.go.id/kepmen_pp_uu/BPS_286_2004.pdf)

6. Pertanyaan:
Apa saja yang bisa menunjang profesionalitas seseorang dalam tiap tiap
pekerjaan?

Jawaban:
Menurut sumber yang saya ketahui, berbahasa yang baik, Memiliki tanggung
jawab, Hindari mengeluh di depan tim kerja, Memiliki kompetensi lebih dan dapat
diandalkan, Bisa belajar dari kesalahan yang telah diperbuat dan tidak
mengulanginya, Memiliki tujuan dalam bekerja dan tentunya memiliki integritas
dan kejujuran.

7. Pertanyaan:
Selain pranata komputer, apakah ada klasifikasi pekerjaan di bidang
teknologi informasi lainnya di Indonesia?

Jawaban:
Menurut sumber yang saya ketahui, ada klasifikasi pekerjaan dibidang teknologi
informasi lainnya di Indonesia yaitu system development, specialist support dan
lain sebagainya

8. Pertanyaan:
Apakah ada lembaga/kelompok yang mengatur standarisasi profesi TI di
Indonesia?
Jika ada, apakah perbedaannya dengan lembaga SEARCC?

Jawaban:
Menurut sumber yang saya ketahui, ada 2 yaitu SKKNI sebagai standarisasi dan
IPKIN sebagai himpunan, untuk perbedaannya IPKIN mencakup wilayah
indonesia sedagnkan SEARCC wilayah asia tenggara, SKKNI mencakup
standarisasi wilayah Indonesia.

9. Pertanyaan:
 Pada slide 7 telah diberikan 2 contoh dari bidang pekerjaan yang terdapat
pada perangkat keras. selain dari 2 itu, apakah ada contoh lain? jika ada
tolong berikan penjelasan dari contoh tersebut. Terimakasih

Jawaban 1:
Mungkin contoh pekerjaan lainnya adalah IT Staff. Selain itu mungkin juga bisa
diambil dari orang-orang yang mempunyai sertifikat Cisco. Karena orang yang
berkecimpung dalam pekerjaan seperti Network Engineer biasanya memiliki
sertifikat seperti Cisco (Cisco Certified Network Associate) yaitu sertifikasi
pengakuan kompetensi bidang jaringan komputer.

Jawaban 2:
Salah satu contohnya yaitu Hardware Engineer yang bertugas untuk memrogram
secara low level terhadap hardware, misalnya mikrokontroler, embedded system,
PLC, dan masih banyak lagi.

10. Pertanyaan:
Selain SEARCC adakah badan/forum/kelompok yang mengatur tentang
standarisasi profesi TI?.
lalu, seberapa besar pengaruhnya dalam melakukan standarisasi dalam
profesi TI?

Jawaban:
Ya, terdapat badan/forum lain selain SEARCC untuk mengatur standarsiasi TI.
Salah satu contohnya terdapat badan/forum yang bernama COTEC yang
bertujuan untuk mengatur standarsia si TI di Eropa dan ada juga forum/ badan
yang mengatur standarsiasi TI di kanada dan amerika, dan masih ada yang lainnya

11. Pertanyaan:
Di Slide ke – 14 di sebutkan tentang ‘Matriks Job’, saya ingin bertanya
apakah maksud dari ‘Matriks Job’ itu? Terimakasih sebelumnya

Jawaban:
Yang dimaksud dengan matriks job adalah pembagian job pada lingkungan IT
dimana mempertimbangkan tingkat keahlian dan jenis pekerjaan. Bisa dilihat
pada slide bahwa terdapat 5 jenis pekerjaan antara lain programmer, system
analyst, project manager, instructor, dan specialist. Dari setiap jenis pekerjaan itu
kecuali spesialis terdapat 3 tingkatan antara lain supervised, moderately
supervised, dan independent.

12. Pertanyaan:
Pada slide ke-18 disebutkan jenjang dan pangkat pranata komputer,
pertanyaan saya apakah pegawai baru harus memulai dari pangkat paling
rendah atau dapat memulai dari pangkat yang lebih tinggi sesuai
kemampuannya?

Jawaban:
Menurut yang saya baca, penetapan pangkat/golongan dapat disesuaikan
berdasarkan tingkat pendidikan, yang mana setiap jabatan tersebut memiliki
 persyaratan kualifikasi pendidikan yang telah ditentukan. Kemudian untuk
kenaikan jabatannya akan didasarkan pada angka kredit yang dimiliki.

13. Pertanyaan:
Karena angka kredit ini merupakan suatu keharusan apakah ada nilai
standar minimalny? Dan apakh yg terjadi bila seorang pranata komputer
tidak dapat memenuhi nilai standar tersebut?

Jawaban:
Seorang pranata kopmuter memiliki angka kredit yang minimal adalah 35 maka
angka tersebut bisa dikatakan angka standar, jika orang tersebut tidak memenuhi
angka kredit tersebut maka Pranata Komputer sedikit sulit akan mengalami
kenaikan jabatan/pangkat dilakukan setelah yang bersangkutan memenuhi
jumlah angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat
lebih tinggi. (http://psdg.bgl.esdm.go.id/kepmen_pp_uu/BPS_286_2004.pdf)

14. Pertanyaan:
Pada slide ke 5 dijelaskan ada 4 bidang TI secara umum. Jika seseorang
sedang bekerja pada bagian perangkat lunak, apakah kedepannya orang
tersebut dapat melakukan pergantian ke bidang yang lainnya?

Jawaban:
Menurut pendapat saya, hal itu tidaklah mustahil selama bidang tersebut sesuai
dengan skill dan minat yang kita tekuni sehingga dapat bertanggung jawab atas
bidang yg kita pilih.

15. Pertanyaan:
Pada skema yang ada dalam slide, apakah ada tingkatan yang didasarkan
pada waktu pengalaman kerja?

Jawaban:
Setiap jenis pekerjaan dari skema yang ada di slide masing-masing memiliki 3
tingkatan waktu pengalaman kerja, yakni :

1. Supervised (terbimbing) : 0-2 tahun pengalaman yang masih membutuhkan
petunjuk dan pengawasan
2. Moderately Supervised (madya) : 3-5 tahun pengalaman, dapat dengan lancar
mengerjakan tugas kecil, tapi untuk tugas yang besar dan kompleks masih butuh
bimbingan
4. Independent/Managing (mandiri) : bisa memulai dan melaksanakan tugas
tanpa bimbingan

16. Pertanyaan:
Dalam slide 10 disebutkan ada 4 hal yang harus diperhatikan oleh software
engineer, apakah hal tersebut juga bisa berlaku untuk engineer lainnya
seperti technical engineer atau networking engineer?

Jawaban:
Izin menjawab, menurut saya tidak berlaku karna dari kegiatan yg dilakukan
software engineer dengan yang lain berbeda. Jadi, point2 yang harus diperhatikan
pun juga bebeda.

Tambahan atas Jawaban:
Poin yang disebutkan pada slide tersebut antara lain Metodologi pengembangan
perang katlunak, Manajemen sumber daya, Mengelola kelompok kerja serta
Komunikasi. Benar bahwa tidak semuanya akan berlaku di ranah engineering
yang lain. Hal ini dikarenakan poin tersebut merupakan ranah bidang ilmu
software yang memang seharusnya dipelajari seorang software engineer untuk
bisa melaksanakan tugas dan jawab secara baik dan benar.
Namun untuk engineer secara umum menurut survei The American Society of
Mechanical Engineers bebarapa poin yang dapat dipenuhi tersebut antara lain
Matematika Sains, Komunikasi,Interpersonal, serta Supel/Fleksibel.