Renstra Disnaker Kab.

Muara Enim 2018-2023

PEMERINTAH KABUPATEN MUARA ENIM

DINAS KETENAGAKERJAAN
Jalan H. Pangeran Danal Kelurahan Muara Enim
Kecamatan Muara Enim
Telp. / Fax. (0734) 421436 www.muaraenim.go.id
K
ode Pos 31312

KEPUTUSAN
KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN MUARA ENIM
NOMOR : 560/ /KPTS/DISNAKER/6.1/2018

TENTANG

PEMBENTUKAN PANITIA PENYUSUNAN

RENCANA STRATEGIS DINAS KETENAGAKERJAAN
KABUPATEN MUARA ENIM TAHUN 2018-2023

KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN MUARA ENIM

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka persiapan dan pelaksanaan kegiatan penyusunan Rencana
Strategis Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim Tahun 2018-
2023,agar berdaya guna dan berhasil guna, perlu membentuk Tim Penyusun;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu

menetapkan Keputusan Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara
Enim tentang pembentukan Tim penyusunan Rencana Rencana Strategis Dinas
Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim Tahun 2018-2023;

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 28 Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah Tingkat

II dan Kotapraja di Sumatera Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1959 Nomor 73, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 1821);

2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4286);

3. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
ii
4. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244 , Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587); yang sebagaimana telah
beberapakali diubah, terakhir dengan Undang Undang Nomor 9 Tahun 2015
 Renstra Disnaker Kab. Muara Enim 2018-2023

tentang perubahan kedua atas Undang Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Nomor 58 , Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi
Peyelenggaraan Pemerintahan Daerah .

6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata cara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah (Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);

7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2006

tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah
berapa kali, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik
Indonesia No.21 Tahun 2011 tentang perubahan kedua atas Peraturan Menteri
Dalam Negeri Republik Indonesia No.13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah (berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nomor 310);

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia nomor 54 tahun 2010

tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah nomor 8 tahun 2008 tentang
tahapan, tatacara penyusunan, pengendalian, dan evaluasi pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik Indonesia tahun 2010
Nomor 517);

10. Peraturan Daerah Kabupaten Muara Enim Nomor 2 tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah ( Lembaran Daerah Kabupaten
Muara Enim tahun 2016 Nomor 2);

11. Peraturan Bupati Muara Enim Nomor 51 Tahun 2017 tentang Rincian Tugas
dan Fungsi Dinas Ketenagakerjaan ;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

KESATU : Membentuk Tim Penyusun Rencana Strategis Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten

Muara Enim Tahun 2018-2023, sebagaimana tercantum dalam Lampiran
Keputusan ini.

KEDUA : Tim sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU, mempunyai tugas :

a. Mengumpulkan / menyiapkan data-data, baik yang terkait data di masing-
masing Bidang maupun data lainnya yang diperlukan sebagai bahan penyusunan
Rencana Strategis Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim Tahun 2018-
2023;
b. Mengkaji dan menganalisa gambaran umum kondisi daerah, gambaran
iii
pengelolaan keuangan Dinas beserta kerangka pendanaan, analisis isu – isu
strategis, visi, misi, tujuan, sasaran, strategi dan arah kebijakan, kebijakan
umum dan program pembangunan, indikasi rencana program prioritas yang
disertai kebutuhan pendanaan, penetapan indikator kinerja Dinas dan pedoman
 Renstra Disnaker Kab. Muara Enim 2018-2023

masa transisi dan kaidah perencanaan dalam Rencana Strategis Kabupaten

Muara Enim Tahun 2018;
c. Menyusun rancangan dokumen Rencana Strategis Dinas Ketenagakerjaan
Kabupaten Muara Enim Tahun 2018-2023;
d. Dalam melaksanakan penyusunan rancangan Renstra Dinas Ketenagakerjaan
Kabupaten Muara Enim tahun 2018-2023, Tim melakukan koordinasi,
sinkronisasi, dan sinergi dengan unit kerja dan bidang Lingkup Dinas
Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim.

KETIGA : Ketua Tim penyusun dapat mengeluarkan Surat Perintah Tugas dalam rangka
melancarkan tugas-tugas Tim Penyusun Rencana Strategis (Renstra) Dinas
Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim tahun 2018-2023.

KEEMPAT : Apabila terjadi mutasi atau alih tugas pejabat/staf tersebut dalam kolom 3
Lampiran keputusan ini sepanjang tidak ditentukan lain oleh Bupati Muara Enim,
maka pejabat/staf pengganti otomatis menggantikan tugas/jabatan/staf sejak serah
terima tugas/jabatan/staf.
KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan akan
diperbaiki kembali sebagaimana mestinya, apabila ternyata terdapat kekeliruan
dalam penetapan ini.

Ditetapkan di : Muara Enim

Pada tanggal : September 2018
KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN
KABUPATEN MUARA ENIM,

Hj. SITI HERAWATI, SH

PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 196308131990032004

iv
 Renstra Disnaker Kab. Muara Enim 2018-2023

Nomor : 560/ /KPTS/Disnaker/6.1/2018

Tanggal : September 2018

TIM PENYUSUN RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)

DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN MUARA ENIM
PERIODE TAHUN 2018-2023

JABATAN
NO NAMA / JABATAN
DALAM TIM

1 Hj. Siti Herawati, SH / Kepala Dinas Ketua

2 Drs. M. Edy Marhan Jaya, M.Si. / Sekretaris Dinas Sekretaris

3 Kuwat Supriyadi / Kabid Penta Kerja Anggota

4 Drs. Harry Murtiyono / Kabid Hubungan Industrial Anggota

5 Hendri Desta Kesuma, AP, M.Si. / Kabid Pelatihan dan Produktivitas Anggota

6 Wasriningsih, SH / Kabid Transmigrasi Anggota

7 Syai’an, SE / Kepala UPTD BLK Anggota

8 M. Alwi / Kasi Pembinaan Transmigrasi Anggota

9 Ruslim, SE, MM / Kasubbag Perencanaan Anggota

10 Indra Sapri, SE, M.Si. / Kasubbag Umum Anggota

11 Iwan Efandri, SE / Kasi Hubungan Industrial Anggota

12 Meliyan Haryanti, S.Pt., M.Pd. / Kasi Penyelenggaraan Pelatihan Anggota

13 Desie Asriyani, SE / Kasubbag Keuangan Anggota

14 Agung Setiawan, S.TP / Kasi Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja Anggota

15 Sofia Honora, A.Md. / Staf Kasubbag Perencanaan Anggota

16 Marlina / Staf Kasubbag Umum Anggota

KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN

KABUPATEN MUARA ENIM,

Hj. SITI
v HERAWATI, SH
PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 196308131990032004
 Renstra Disnaker Kab. Muara Enim 2018-2023

KATA PENGANTAR

Penyusunan Rencana Strategis Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara

Enim tahun 2018-2023 mempedomani Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor
86 Tahun 2017 Rencana Strategis Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara
Enim memuat gambaran keadaan yang ingin dicapai dalam tugas diembankan
di gambarkan dalam bentuk pernyataan visi, misi hingga strategi yang dijalankan
dalam kurun waktu 5 (lima) tahun ke depan, dan untuk mendukung suksesnya
pencapaian sasaran pembangunan daerah sebagaimana yang di tetapkan dalam
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Muara
Enim tahun 2018-2023.

Rencana Strategis merupakan pedoman dalam penyiapan Rencana Kerja

Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim untuk setiap tahunnya,
pedoman dalam setiap Rencana Kerja dan Anggaran Dinas Ketenagakerjaan
Kabupaten Muara Enim, yang mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah
(RKPD) dan Rancangan RAPBD Kabupaten Muara Enim.

Ucapan terima kasih kepada semua pihak yang terlibat dalam penyusunan
Rencana Strategis Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim Tahun
2018-2023 semoga bermanfaat dalam rangka meningkatkan efisiensi, efektivitas
dan kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim di masa mendatang,
dan pencapaian visi misi Pemerintah Kabupaten Muara Enim.

MUARA ENIM, Desember 2018

KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN

KABUPATEN MUARA ENIM

Hj. SITI HERAWATI, S.H.

NIP. 196308131990032004

vi
 Renstra Disnaker Kab. Muara Enim 2018-2023

DAFTAR ISI

Halaman
JUDUL i
SK RENSTRA ii
KATA PENGANTAR vi
DAFTAR ISI vii
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang 1
1.2 Landasan Hukum 3
1.3 Maksud dan Tujuan 5
1.4 Sistematika Penulisan 6
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS KETENAGAKERJAAN
KABUPATEN MUARA ENIM 8
2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Dinas Ketenagakerjaan
Kabupaten Muara Enim 8
2.2 Sumber Daya Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim 29
2.3 Kinerja Pelayanan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara 33
Enim Tantangan dan Peluang Dinas Ketenagakerjaan
Kabupaten Muara Enim

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI 43

3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi 43
Pelayanan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim
3.2 Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil 45
Kepala Daerah Terpilih
3.3 Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga 48
3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan 53
Hidup Strategis
3.5 Penentuan Isu-isu Strategis 53
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN 55
4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Dinas Ketenagakerjaan
Kabupaten Muara Enim 56
BAB V STRATEGI DAN KEBIJAKAN 59
5.1. Strategi Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim 59
5.2. Kebijakan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Muara Enim 59
BAB VI RENCANA PROGRAM, KEGIATAN DAN PENDANAAN 62
BAB VII KINERJA DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN MUARA 71
ENIM YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
BAB VIII PENUTUP 73
LAMPIRAN

vii