Anda di halaman 1dari 1

MANAJEMEN KONTROL SISTEM

SISTEM KONTROL HASIL ALTERNATIF MANEJEMAN


KEUANGAN KONTROL

PERANCANGAN
FOKUS PERENCANAAN KONTROL KONTROL
SISTEM KONTROL DAN EVALUASI
TANGGUNG DAN HASIL, SISTEM
INSENTIF HASIL YANG SISTEM
JAWAB KEUANGAN PENGANGGARAN PERSONEL & BIAYA
KETAT PENGENDALIAN
BUDAYA MANAJEMEN

DAYA TARIK
INFORMASI MOTIVASI DAN RETENSI
PERSONEL

Imbalan yang bergantung pada kinerja


Mengingatkan merupakan bagian penting dari paket
Imbalan tentang Tujuan kompensasi total bagi karyawan
menarik mengarahkan Mengerahkan
pentingnya Tujuan
karyawan usaha upaya ekstra guna
hasil mendorong
pelaksanaan tugas
persaingan usaha
yang baik

Anda mungkin juga menyukai