LK.

SIMULASI MEMBANGUN TIK KERJA YANG SOLID

A. JudulSimulasi: Electricity Web

B. Tujuan

Setelah melakukan simulasi membangun kerja yang solid, diharapkan peserta mampu
menunjukkan :

1. kepemimpinan yang aspiratif

2. solidaritas dan kerjasama
3. kebanggaan yang tinggi terhadap tim kerja
4. Tanggung jawab, komitmen dan ketaatan terhadap aturan

C. PemahamanPerintah

Kelompok anda bekerja sebagai penambang emas terjebak adanya kebakaran di dalam
ruangan.
Andabersamakelompokandabilainginselamatdaribahayakebakaranharuskeluarmelaluijari
ng yang merupakansatu-satunyajalan yang dapatdilalui. Jaring yang
andalaluiitubermuatanlistriktegangantinggisehinggaandatidakdibenarkanmenyentuhjarin
g. Jikasalahsatuanggotakelompokandamenyentuhjaringdanatauterjatuhnyaatribut yang
andamiliki, makaseluruhkelompokandaharusmengulangkembalidariawal.

Andadiberikanwaktu 5 menituntukmenyusunstrategi yang

akanandalakukansebelumwaktusebenarnyadimulai. Kelompokandahanyadiberiwaktu 20
menituntukkeluardarijaringlistrik, jikalebihmakaandaakanterbakarbersamatambangemas,
tetapijikaberhasilmelewatijaringdenganselamat,
makakelompokandaakanmemperolehkeberhasilansebesar 1.000.000 poin.
Kelompokandabarumendapatnilaiapabilaseluruhanggotakelompokandasudahberhasilmele
watijaringdenganselamat.

Ekstra bonus akandiberikanpadasetiap orang sebesar 50.000

poinjikaandadapatmemanfaatkansisawaktuuntukkeluardarilubangjaringlaba-laba. Hal
inibisadilakukanapabilaseluruhanggotakelompokandasudahberhasilmelewatilubangjaring.
Andatidakdiperkenankanbertanyakepadafasilitator, kecualijikaandamembayar 50.000
poinsetiappertanyaan.

D. Tugas

Perhatikan Contoh Video Berikut! https://youtu.be/JD8VUkTXXQ0

Atau ScanQR Code berikut

Lakukan Analisis dari Pemahaman Perintah pada bagian C, yang dapat menunjukkan
kemampuan membangun tim kerja yang solid, dalam hal:

1. Kepemimpinan yang aspiratif

2. Solidaritas dan kerjasama
3. Kebanggaan yang tinggi terhadap tim kerja
4. Tanggung jawab, komitmen dan ketaatan terhadap aturan

JAWABAN :

1. Kelompok 1 sudah menemukan dan menyepakati pemimpin tim nya dan sebagai
pengatur strategi untuk langkah selanjutnya, namun kelompok 2 dan 3 belum
menemukan sosok pemimpin yang dapat mengorganisir kelompoknya, terbukti
dengan di kelompok 2 dan 3 masih banyak yang memberikan usulan yang tidak
terorganisir.
2. Untuk kelompok 1 sudah mampu membuat strategi secara detail apa yang harus dia
lakukan sehingga kerja sama tim muncul. Untuk kelompok 2 dan 3 belum terorganisir
 dengan baik sehingga belum mampu menemukan strategi yang tepat, sehingga kerja
sama tim mereka kurang kompak (solid).
3. Kelompok 1 merasa mereka mampu menyatukan pikiran sehingga mereka bangga
dengan kelompoknya, terbukti dengan mereka menemukan pemimpin yang tepat dan
mampu membuat strategi yang baik secara bersama-sama. Kelompok 2 dan 3 belum
merasakan kebanggaan dalam tim nya karena belum menemukan pemimpin yang
aspiratif sehingga tidak dapat memecahkan kasus yang ada.
4. Kelompok 1, semua anggota kelompok sudah dapat bertanggung jawab, berkomitmen
dan taat pada aturan yang telah ditentukan dalam simulasi kasus tersebut. Kelompok 2
dan 3 sudah bertanggung jawab tetapi kurang berkomitmen dan taat terhadap aturan
yang ditentukan.