Nama : Emalia Fitri

NIM : C1C018072

1. Sari Wahyuni Siregar Nim C1C018083

Akuntansi akan selalu mengalami perkembangan sesuai dengan berubahnya pola prilaku
manusia. Coba jelaskan apa saja yang menjadi kendala dalam akuntansi untuk mengikuti
perkembangan perilaku manusia serta solusi apa agar mampu mengikuti pola prilaku manusia
dengan banyaknya ilmu yang di adopsi akuntansi demi kepentingan penyesuaian akuntansi yang
dibutuhkan sesuai waktu dan kondisi?

JAWABAN :

Salah satu kendala yang dihadapi untuk mengikuti perkembangan perilaku manusia yaitu,
Keamanan data akuntansi. Pada saat ini software akuntansi memberikan banyak keuntungan dan
kemudahan untuk perusahaan. Dengan menggunakan bantuan software akuntansi, proses
akuntansi menjadi lebih mudah, efektif dan efisien. Namun, mengapa masih banyak pelaku
bisnis yang tidak menggunakan software akuntansi? salah satu hal yang mereka khawatirkan
yaitu mengenai keamanan data perusahaan mereka. Para pelaku bisnis takut jika data keuangan
akan bocor, baik dikarenakan kesalahan dalam perangkat software itu sendiri maupun dari
“tangan jahil” pelaku organisasi. Salah satu solusinya yaitu memilih software yang menjamin
keamanan data perusahaan, yang didalamnya bisa memuat aktifitas penelusuran data tersebut,
sehingga bisa meminimalisir bocornya data tersebut.

2. Lidia Yuliana C1C018049

Jelaskan, apakah budaya mempengaruhi kebiasaan dan perilaku manusia?

JAWABAN :

Ya berpengaruh. Karena Budaya adalah sebuah ciri atau identititas dari sekumpulan orang
yang mendiami wilayah tertentu. Budaya ini timbul dari perbuatan yang dilakukan oleh
masyarakat secara berulang – ulang sehingga membentuk suatu kebiasaan yang pada akhirnya
menjadi sebuah budaya dari masyrakat itu sendiri.

3. Elisa Rama Yanti C1C018091

Bagaimana teori-teori perubahan sikap dapat diterapkan terhadap masalah keuangan dan
masalah produksi dalam suatu organisasi?
 JAWABAN :

a) Teori pembelajaran (learning theory), teori ini melihat perubahan sikap sebagai suatu
proses pembelajaran. Teori ini tertarik pada ciri-ciri dan hubungan antara
stimulus dan respon dalam suatu proses komunikasi.
b) Teori fungsional (functional theory), teori fungsional beranggapan bahwa manusia
mempertahankan sikap yang sesuai dengan kepentingannya. Perubahan sikap terjadi
dalam rangka mendukung suatu maksud atau tujuan yang ingin dicapai. Menurut teori ini,
sikap merupakan alat untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, untuk merubah sikap
seseorang, terlebih dahulu harus dipelajari dan diketahui kepentingan atau tujuan
yang ingin dicapai oleh seseorang.
c) Teori pertimbangan sosial (social judgement theory), teori ini menganut
pendekatan yang lebih bersifat kognitif tentang perubahan sikap. Teori ini
memberikan penekanan pada persepsi dan pertimbangan individu tentang objek,
orang, atau ide yang dievaluasinya.
d) Teori konsistensi (consistency theory), teori konsistensi dikembangkan berdasarkan suatu
asumsi umum, bahwa manusia akan berusaha untuk mewujudkan keadaan yang

4. Mimi Sintia nodera C1C018138

Jelaskan keterkaitan antara akuntansi dengan akuntansi keperilakuan dalam konteks

perubahan sikap manusia ?

JAWABAN :

Akuntansi adalah informasi, atau lebih tepatnya sistem informasi akuntansi. Keberhasilan suatu
sistem informasi akuntansi tidak lepas dari perilaku manusia selaku pemakai dan yang
memberikan responnya. Perkembangan akuntansi pun tak lepas dari perilaku.

Maka dengan mengadopsi bidang-bidang ilmu lainnya, seperti ilmu psikologi khususnya
psikologi kognitif, antropologi dan sosial, lahirlah akuntansi keperilakuan. Banyak bukti empiris
yang dihasilkan oleh para peneliti yang ikut memperkuat bidang akuntansi keperilakuan. Dua
jurnal terkenal, yaitu Behavioral Research in Accounting (BRIA) dan Auditing: A Journal of
Practice & Theory, sangat mempengaruhi perkembangan akuntansi keperilakuan sampai saat ini.

5. Emalia Fitri C1C018072

Jelaskan Bagaimana riset perkembangan akuntansi keperilakuan mempengaruhi keputusan

manajer?
JAWABAN :

Perkembangan riset akuntansi keperilakuan saat ini sehingga dapatmemengaruhi

pengambilan keputusan manajer adalah bahwa melalui riset akuntansikeperilakuan digunakan
informasi akuntansi yang dirancang untuk berfungsi sebagai suatu dasarbagi pengambilan
banyak keputusan penting di dalam maupun di luar perusahaan. Sisteminformasi dimanfaatkan
untuk membantu dalam proses perencanaan, yang berhubungan untukmemotivasi orang-orang
pada semua tingkatan di dalam perusahaan.

6. Dewi Anggraini C1C08050

Pemberdayaan karyawan bagian dari hal penting dalam perilaku organisasi,bagaimana

pengaruh dalam pemberdayaan ini bisa menimbulka rasa kepemilikan dalam pekerjaan mereka?

JAWABAN :

pada Pemberdayaan pendekatan proses lebih memungkinkan pelaksanaan pembangunan

yang memanusiakan manusia. Dalam pandangan ini pelibatan masyarakat dalam pembangunan
lebih mengarah kepada bentuk partisipasi, bukan dalam bentuk mobilisasi. Partisipasi
masyarakat dalam perumusan program membuat masyarakat tidak semata-mata berkedudukan
sebagai konsumen program, tetapi juga sebagai produsen karena telah ikut serta terlibat dalam
proses pembuatan dan perumusannya, sehingga masyarakat merasa ikut memiliki program
tersebut dan mempunyai tanggung jawab bagi keberhasilannya serta memiliki motivasi yang
lebih bagi partisipasi pada tahaptahap berikutnya

7. Amda Rizky Qodar Yani Nim C1C018006

Jelaskan secara rinci apa saja yang meliputi ruang lingkup Akuntansi Keperilakuan?

JAWABAN :

Secara lebih rinci ruang lingkup akuntansi keperilakuan yaitu :

 Mempelajari tentang pengaruh antara perilaku manusia kepada konstruksi, bangunan, dan
pemakaian sistem informasi yang penerapannya dalam perusahaan dan organisasi, yang
artinya bagaimana sikap dan gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat
pengendalain akuntansi dan desain organisasi.
 Mempelajari pengaruh sistem informasi akuntansi kepada tindakan manusia, yang artinya
bagaimana sistem akuntansi menjadi pengaruh kinerja, motivasi, produktivitas,
pengambilan keputuasan, kepuasan kerja dan kerja sama.
  Untuk memprediksi prilaku manusia dan strategi untuk mengubahnya,yang berarti
bagaimana sistem akuntansi dapat dipergunakan untuk mempengaruhi prilaku.

8. Mela Agustina C1C018016

Dalam lingkungan yang bagaimanakah orang-orang berperilaku secara berbeda dan karakter
yang bagaimanakah yang dapat memprediksi hal tersebut?

JAWABAN :

Orang-orang dapat berperilaku secara berbeda apabila berada pada lingkungan yang baru,
seperti pada lingkungan kerja/organisasi. Namun perlu juga diingat bahwa sikap dapat berubah
tanpa dibentuk. Jika mereka merasa nyaman maka karakter yang terbentukpun akan bersifat
positif dan begitu sebaliknya apabila dalam suatu lingkungan kerja/organisasi baru mereka
merasa tidak nyaman maka karakter yang terbentukpun akan bersifat negatif, seperti raut wajah
yang kusut, berpresepsi buruk terhadap sesama, dan sebagainya.

9. Putri Rizki C1C018062

Jelaskan Bagaimana Solusi yang bisa diambil dalam suatu perusahaan apabila terjadi konflik
kepentingan ?

JAWABAN :

 Membentuk suatu sistem informasi yang terstruktur, agar tidak terjadi kesalahan dalam
komunikasi. Misalnya, dengan membuat papan pengumungan atau pengumuman melalui
loudspeaker.
 Membuat komunikasi dua arah antara atasan dan bawahan menjadi lancar dan harmonis,
misalnya dengan membuat rapat rutin, karena dengan komunikasi yang dua arah dan
intens akan mengurangi masalah di lapangan.
 Memberi pelatihan dalam hal komunikasi kepada atasan dan karyawan, pelatihan akan
memberikan pengetahuan dan ilmu baru bagi setiap individu dalam organisasi dan
meminimalkan masalah dalam hal komunikasi.