Disusun Oleh :
Nama :
NIS :
Dengan judul :
Yang telah dilaksanakan oleh siswa :
Nama :
NISN :
Disahkan pada :
Hari :
Tanggal :
Oleh :
Kaproli TKJ, Pembimbing Laporan,
Mengetahui,
Kepala Sekolah
Drs.Sarjono.Spd
NIP. 19721120 200501 1 006
ii
KATA PENGANTAR
iii
kekurangan.Semoga laporan Praktik Kerja Industri ini dapat bermanfaat bagi
semua pihak.
Penulis
).……………………………(
iv
DAFTAR ISI
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang …………………………………….….…….. 1
1.2 Tujuan Praktik Industri ………………….……………….…. 2
1.3 Alasan Pemilihan Tempat Prakerin ……….………………… 4
1.4 Manfaat Praktik Industri ……………………….......……..... 4
BAB 2 GAMBARAN PERUSAHAAN
1.1 Sejarah KAJARI Banjarnegara…………………...... 6
1.2 Struktur Organisasi KAJARI Banjarnegara……….. 7
1.2.1 Visi KAJARI Banjarnegara ………………. 7
1.2.2 Misi KAJARI Banjarnegara ……………… 8
2.3 Kedudukan dan Letak KAJARI Banjarnegara…….. 8
2.3.2 Letak KAJARI Banjarnegara …………………. 8
2.4 Prosedur Pelayanan KAJARI Banjarnegara ..……….. 9
2.5 Landasan Teori ……………………………………..………... 9
2.5.1 Sejarah Microsoft word 11
……………………………………… 11
BAB 3 PELAKSANAAN PRAKERIN 19
3.1 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik …..……….………..
3.2Laporan Kegiatan Harian …………………………………….. 28
3.3 Pembahasan ………………………………………………….. 28
3.3.1 Alat dan Bahan ………………………………………… 25
v
3.3.2 Cara membuat surat di 25
mailmerge………………………… 25
3.3.3 Pengujian ……………………………………………….. 37
BAB 4 KESIMPULAN DAN SARAN
4.1 Kesimpulan……………………………………………………. 46
4.2 Saran ...………………………………………………………… 47
...……….………………………………………... DAFTAR PUSTAKA x
.…………………………………………………………… LAMPIRAN xi
vi
DAFTAR GAMBAR
vii
Gambar 3.27 Setting ………………………………………………………...
Gambar 3.28 Masukan Alamat E-mail Microsoft …………………………..
Gambar 3.29 Verifikasi Alamat E-Mail …………………………………….
Gambar 3.30 Tampilan Awal Windows 8 …………………………………..
Gambar 3.31 Tampilan Jendela Properties ……………...………………….
Gambar 3.32 Bagian Bawah Jendela Windows …………………………….
Gambar 3.33 Tampilan Kunci Produk ………………………………………
Gambar 3.34 Tampilan System Properties ………………………………….
Gambar 3.35 Tampilan Dekstop pada Windows 7 ………………………….
Gambar 3.36 Tampilan Jendela Pengaktifan Windows 8 …………………..
Gambar 3.37 Tampilan Kode Produk ……………………………………….
Gambar 3.38 Tampilan Command Prompt …………………………………
Gambar 3.39 Tampilan Windows 8 …………………………………………
viii
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1Latar Belakang
Pada dasarnya Praktik Kerja Industri (Prakerin) adalah suatau model
penyelenggaraan pendidikan yang memadukan secara utuh dan terintegrasi
kegiatan belajar siswa disekolah dengan proses penguasaan keahlian kejuruan
melalui bekerja langsung dilapangan kerja. Metode tersebut dilaksanakan
dalam rangka peningkatan mutu Sekolah Menengah Kejuruan(SMK) untuk
mencapai relevansi antar pendidikan dengan kebutuhan tenaga kerja.
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan berdasarkan pendekatan Prakerin, Visi
dan Misi SMK.
Harapan utama dan kegiatan prakerin ini di samping meningkatkan
keahlian profesional siswa agar sesuai dengan tuntutan kebutuhan tenaga kerja
agar siswa memiliki etos kerja yang meliputi: kemampuan bekerja, motivasi
kerja, inisiatif kerja, kreatif, hasil pekerjaan yang berkualitas, disiplin waktu,
dan kerajinan dalam bekerja.
Prakerin merupakan kegiatan yang sangat membantu dalam
menanamkan jiwa mandiri, tanggung jawab, kreatifitas, dan juga aspek-aspek
yang lain untuk masa depan siswa. Hal-hal yang berhubungan dengan dunia
kerja, juga erat hubungannya dengan bidang komputer dan jaringan, bukan
hanya sekedar sebagai ajang promosi saja tetapi bidang komputer dan jaringan
bisa digunakan sebagai pedoman dan penata konsep keberhasilan sebuah
perusahaan dengan konsep-konsep baru yang penuh dengan kreasi khususnya
dalam pembuatan produk komputer dan jaringan.Tidak bisa dipungkiri lagi
bidang TKJ memiliki kedudukan yang penting dalam pengembangan sebuah
perusahaan.Teknologi di jaman modern tidak akan terlepas dari peran TKJ,
kemajuan ilmu teknologi, informasi dan komunikasi adalah hal yang penting
untuk membantu segala tugas dan aktifitas-aktifitas manusia, TKJ dalam dunia
kerja/bisnis sangat dibutuhkan sebagai ajang promosi, ajang produksi, dan
ajang pendidikan.
1
TKJ merupakan bidang yang penting dalam dunia kerja, dan
dibutuhkan dalam setiap perusahaan.Banyak sekali perusahan-perusahaan
yang bergerak dibidang TKJ. TKJ biasanya melayani berbagai pelayanan jasa
seperti :
1. Servis
a. Perakitan, perbaikan/perawatan Komputer (Komponen PC)
b. Pemasangan, perbaikan dan perawatan periperal (Printer, Scanner, dsb)
2. Instalasi
a. Instalasi Jaringan
b. Instalasi Komputer
c. Instalasi Sistem Operasi dan/atau Program Aplikasi
b. Instalasi Periperal (Printer,Scanner, dsb)
2
serta agar pemerintah mengusahakan dan menyelenggarakan satu sistem
tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai bentuk satuan pendidikan
kejuruan sebagaimana ditegaskan dalam penjelasan Pasal 15 UU
SISDIKNAS, merupakan Pendidikan Menengah yang mempersiapkan peserta
didik terutama untuk bekerja dalam bidang tertentu. Tujuan umum dan tujuan
khusus Pendidikan Menengah Kejuruan adalah sebagai berikut :
1. Tujuan Umum
a. Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan peserta didik kepada Tuhan
Yang Maha Esa.
b. Mengembangkan potensi peserta didik agar menjadi Warga Negara
yang berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri,
demokrasi, dan bertanggungjawab.
c. Mengembangkan potensi peserta didik agar memiliki wawasan
kebangsaan, memahami dan menghargai keanekaragaman budaya
bangsa Indonesia.
d. Mengembangkan peserta didik agar memiliki kepedulian terhadap
lingkungan hidup, dengan cara efektif turut memelihara dan
melestarikan lingkungan hidup, serta memanfaatkan sumber daya alam
dengan efektif dan efesien.
2. Tujuan Khusus
a. Menyiapkan peserta didik agar menjadi manusia produktif, mampu
bekerja mandiri mengisi lowongan pekerjaan yang ada di dunia usaha
dan dunia industri tenaga kerja tingkat menengah sesuai dengan
kompetensi yang dipilihnya.
b. Menyiapkan peserta didik agar mampu memiliki karir, ulet dan
mengembangkan sikap professional dalam bidang keahlian yang
diminatinya.
c. Membekali peserta didik dengan ilmu pengtahuan, teknologi dan seni,
agar mempu mengembangkan diri dikemudiian hari baik secara mandiri
maupun melalui jenjang pendidikan yang lebih tinggi.
3
d. Membekali peserta didik dengan kompetensi-kompetensi yang sesuai
dengan kompetensi keahlian yang dipilih.
1.4 Manfaat
Kerja sama antar SMK dengan dunia usaha/industri atau instansi
dilaksanakan dalam prinsip saling membantu, saling mengisi, dan saling
melengkapi untuk keuntungan bersama.
Berdasarkan prinsip ini, Pelaksanaan Praktik Kerja Industri (Prakerin)
memberi manfaat bagi pihak-pihak yang bekerjasama, sebagai berikut :
1. Manfaat Bagi Industri
Penyelenggaraan prakerin memberi keuntungan nyata bagi industri
antara lain ;
a. Perusahaan dapat mengenal kualitas peserta prakerin yang belajar
bekerja di industri.
b. Umumnya peserta prakerin telah ikut dalam proses produksi secara
aktif sehingga pada pengertian tertentu peserta prakerin adalah tenaga
kerja yang memberi keuntungan.
4
c. Perusahaan dapat memberi tugas kepada pesrta prakerin untuk
kepentingan perusahaan sesuai kompetensi dan kemampuan yang
dimiliki.
d. Selama proses pendidikan melalui kerja industri, peserta prakerin lebih
mudah diatur dalam hal disiplin berupa kepatuhan terhadap peraturan
perusahaan. Karena itu, sikap peserta prakerin dapat dibentuk sesuai
dengan ciri khas tertentu industri.
e. Memberi kepuasan bagi dunia usaha/dunia indutri karena diakui ikut
serta menetukan hari depan bangsa melalui Praktik Kerja Industri
(Prakerin).
2. Manfaat Bagi Sekolah
Tujuan pendidikan untuk memberikan keahlian professional bagi
peserta didik lebih terjamin pencapaiannya. Terdapat kesesuaian yang
lebih pas antara program pendidikan dengan kebutuhan lapangan kerja
(sesuai dengan prinsip Link and Match). Memberi kepuasan bagi
penyelenggara pendidikan sekolah karena tamatannya lebih terjamin
memperoleh bekal yang bermanfaat, baik untuk kepentingan dunia kerja,
dan kepentingan bangsa.
3. Manfaat Bagi Peserta Prakerin
Hasil bekerja peserta Prakerin Industri akan lebih bermakna, karena
setelah tamat akan betul-betul memiliki keahlian professional sebagai
bakal untuk meningkatkan taraf hidupnya dan sebagai bekal untuk
pengembangan dirinya secara berlanjutan.
Kehlian professional yang diperoleh dapat mengangkat harga diri
dan rasa percaya dari tamatan, yang selanjutnya akan mendorong mereka
untuk meningkatkan keahlian professionalnya pada tingkat yang lebih
tinggi.
5
BAB II
GAMBARAN PERUSAHAAN DAN LANDASAN TEORI
………………………………………….
6
BAB III
PELAKSANAAN PRAKTIK
7
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Saran 4.2
8
a. Alangkah baiknya semua pegawai melaksanakan apel pagi sesuai
jadwal yang ditentukan dan ditetapkan.
b. Meningkatkan motivasi pegawai baik material maupun spiritual.
c. Meningkatkan hubungan kerja yang komunikatif sehingga
tercipta suasana kerja yang nyaman.
d. Meningkatkan sarana dan prasarana untuk mendukung
tercapainya tugas pokok.
e. Meningkatkan pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat.
9
DAFTAR PUSTAKA
x
LAMPIRAN
xi
xii