URAIAN TUGAS

BIDAN PELAKSANA RUANG MATERNAL

I NAMA JABATAN : BIDAN PELAKSANA

Pengertian : Seorang tenaga bidan profesional yang diberi wewenang
dan ditugaskan untuk memberikan pelayanan asuhan
kebidanan diruang Maternal
II TUJUAN JABATAN :
A. Tujuan Umum : Pelayanan asuhan kebidanan diruang Maternal yang
profesional dan bermutu.

B. Tujuan Khusus : 1. Terselenggaranya asuhan pasien kolaboratif

2. Terselenggaranya asuhan kebidanan professional
III PERSYARATAN JABATAN : 1. Pendidikan D3/ D4 Kebidanan atau S.Keb Bd
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi yang berlaku
3. Meliliki Surat Izin Praktek yang berlaku
4. Sehat jasmani dan rokhani
5. Memiliki kompetensi yang sesuai sebagai bidan
pelaksana.
6. Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan
maupun tulisan
7. Mampu bekerjasama dengan tim

IV KEDUDUKAN DALAM :
ORGANISASI ( BAGAN
 STRUKTUR )
A. Atasan Langsung : PJ Shif ruang Maternal

B. Bawahan Langsung : -

V BERTANGGUNGJAWAB : Pelayanan maternal dan neonatal di ruang Maternal

PADA
VI BERTANGGUNGJAWAB : Asuhan kebidanan profesional di ruang Maternal
ATAS

VII RUANG LINGKUP, TUGAS :

DAN WEWENANG
A. Ruang Lingkup : 1. Asuhan kebidanan professional
2. Dokumentasi asuhan kebidanan
dalam rekam medis
3. Pencatatan dan pelaporan
4. Mutu dan keselamatan pasien
5. Kode etik profesi bidan
6. Regulasi pelayanan kebidanan

B. Tugas : .
a. Memelihara kebersihan
ruang rawat inap dan lingkungannya
b. Memelihara alat- alat medis
agar selalu dalam keadaan siap pakai
c. Menerima pasien baru
sesuai SPO
d. Melakukan assesmen,
menentukan diagnosa kebidanan dan rencana asuhan
sesuai kompetensi
e. Melaksanakan tindakan
 asuhan kebidanan ibu hamil. Nifas dan BBL sesuai
kompetensi
f. Melakukan tindakan gawat
darurat pada pasien sesuai indikasi dan prosedur baik
mandiri maupun kolaboratif
g. Membantu atau melatih
mobilisasi pasien pasca tindakan
h. Melaksanakan evaluasi
tindakan kebidanan dengan konsultasi dokter
i. Mengobservasi kondisi
pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat
berdasarkan hasil observasi
j. Melaksanakan tugas pagi,
sore, malam dan libur secara bergilir sesuai jadwal
dinas
k. Mengikuti pertemuan yang
diadakan oleh pimpinan
l. Meningkatkan pengetahuan
dan ketrampilan dibidang Kebidanan melaui work
shop, pelatihan khusus, drill emergenci dan lain- lain
m. Melaksanakan system
pencatatan dan pelaporan asuhan kebidanan yang tepat
dan benar sesuai standar asuhan kebidanan
n. Melaksanakan timbang
terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
maupun tertulis pada saat pegantian dinas
o. Mendampingi visit dokter
p. Melakukan edukasi kepada
 pasien untuk melaksanakan tindakan kebidanan
dirumah, seperti:
1. Menganjurkan ibu untuk memberikan ASI
EKLUSIF selama 6 bulan
2. Melakukan perawatan luka jalan lahir
3. Memberitahu ibu tentang tanda bahaya pada
ibu hamil, nifas dan bayi baru lahir
4. Melakukan perawatan payudara
5. Menganjurkan ibu untuk ikut KB
q. Melakukan persiapan pasien
untuk pulang, yaitu menyiapkan formulir untuk
penyelesaian administrasi seperti :
1. Surat Keterangan Sakit
2. Surat Keterangan Rawat Inap
3. Resum Medis Rawat Inap
4. Surat Keterangan Kelahiran
5. Resep obat untuk dirumah jika diperlukan

C. Wewenang : 1. Melakukan asuhan kebidanan sesuai kompetensi

secara mandiri dan kolaboratif
2. Melaksanakan kewenangan klinis sesuai SPK ( surat
penugasan klinis ) dan RKK ( rincian kewenangan
klinis)
3. Memberikan saran kritik untuk perbaikan pelayanan
rumah sakit.

VIII TATA HUBUNGAN KERJA :

 A. Komando : -

B. Koordinasi : 1. PJ Shif
2. Bidan Pelaksana

IX TOLAK UKUR :
KEBERHASILAN
A. Rumah Sakit : 1. Jumlah kedatangan terlambat 0 %
2. Jumlah pergantian shift jaga (4x/ bulan)
3. Respon time < 5 menit
4. Kelengkapan rekam medis 100%
5. Sarana dan pra sarana ruang Maternal cukup dan siap
pakai 100%
6. Pelayanan kebidanan berjalan dengan baik sesuai
program dan SPO 100%
7. Kejadian Insiden Keselamatan Pasien 0%
8. Kepatuhan terhadap prosedur pelayanan maternal
100%

B. Keuangan : 1. Kepu
asan pasien ≥ 80%
2. Ketep
atan penggunaan APD ≥ 80%
3. Kehil
angan BHP, sarana dan prasarana 0%