Anda di halaman 1dari 4

BAB VII

Revitalisasi Pendidik dan Tenaga Kependidikan

No. Perencanaan Kondisi Saat ini Masalah Sasaran Strategi


1 Keadaan Guru Mapel Sebaran Guru Produktif Pemetaan dan Pemerataan Melakukan Pemetaan dan Secara Bertahap dari
Peminatan (Program belum merata di Kab/Kota guru produktif belum Pemerataan guru produktif Tahun 2022, 2023, 2024,
Keahlian) SMK dilakukan secara untuk seluruh SMK 2025 melakukan
menyeluruh. pemerataan guru produktif
di Jawa Barat

Berdirinya sekolah bukan Masih banyak Sekolah


berdasarkan potensi yang guru produktifnya
wilayah, tetapi karena belum sesuai linearitas
adanya seorang yang akan tetapi berdasarkan
memiliki kemampuan keahlian Otodidak
kompetensi tertentu

2 Keadaan Guru Mapel Umum Guru mata pelajaran Mata pelajaran Melakukan pemetaan dan Secara Bertahap dari
SMK Normatif/Adaptif masih normatif/adaptif dibeberapa pemerataan guru mata Tahun 2022, 2023, 2024,
belum memahami tentang sekolah masih di rangkap pelajaran normatif/adaptif 2025 melakukan
penyelarasan kurikulum oleh seorang guru. pemerataan guru mata
pelajaran normatif/adaptif
di Jawa Barat
Guru mata pelajaran Melakukan workshop
Normatif/Adaptif belum kepada guru
mampu melakukan normatif/adaptif tentang
penyelarasan kurikulum pemahaman penyelarasan
yang disesuaikan dengan materi ajar disesuaikan
kompetensi keahlian dengan kompetensi
tempat mengajar keahlian yang di ajar

3 Keadaan Guru Produktif Semakin banyaknya Guru Setiap tahun SMK2 Negeri Melakukan Pemetaan Secara beratahap
Memasuki Pensiun Produktif yang memasuki di Jawa Barat terus keadaan guru produktif melakukan pengangkatan
masa Pensiun mengalami pengurangan yang akan memasuki masa Formasi guru produktif
guru produktif pensiun secara merata

4 Sertifikasi Teknis Guru Sebagian Besar Guru Proses pembelajaran Melakukan pemetaan dan Secara bertahap
Produktif Produktif belum memiliki keterampilan siswa kurang penyelenggaraan uji menyelenggarakan uji
sertifikat teknis baik yang sesuai dengan spesifikasi sertifikasi teknis guru sertifikasi teknis guru
dikeluarkan oleh BNSP pekerjaan dan standar kejuruan kejuruan SMK
atau Lembaga sertifikasi industri terkini
lainnya

5 Keadaan Tenaga TAS di beberapa SMK di Tidak tersedianya formasi Melakukan pemetaan dan Secara bertahap
Admiinistrasi Sekolah Jawa Barat masih dijabat pengadaan pegawai untuk pengadaan tenaga mengusulkan pengadaan
oleh guru tenaga kependidikan di kependidikan pegawai tenaga
SMK kependidikan SMK
6 Pengembangan Kompetensi Masih terbatasnya Kurang tersedianya Melakukan pemetaan Secara bertahap
Teknis Tenaga keterampilan dan diklat/workshop kebutuhan pengembangan menyelenggarakan
Kependidikan kompetensi teknis tenaga kompetensi teknis tenaga kompetensi teknis tenaga diklat/workshop
kependidikan kependidikan kependidikan kompetensi teknis tenaga
kependidikan

7 Sertifikasi Teknis Tenaga Masih terbatasnya Kurangnya perhatian Melakukan pemetaan Secara bertahap
Kependidikan. Contoh kepemilikan sertifikasi sekolah dalam kebutuhan sertifikasi teknis menyelenggarakan
Tenaga Perpustakaan, teknis di sarana dan penyelenggaraan sertifikasi tenaga kependidikan diklat/workshop
Laboran, Kepala Bengkel prasarana sekolah masih teknis tenaga kependidikan kompetensi teknis tenaga
terbatas di mayoritas SMK di sekolahnya kependidikan
di Provinsi Jawa Barat

8 Program Magang Guru


Kejuruan dan Umum

9 Perlindungan Hukum Bagi


Pendidik dan Tenaga
Kependidikan

10 Peningkatan Standar
Kompetensi Guru

11 Peningkatan Standar
Kompetensi Kepala Sekolah
12 Peningkatan Standar
Kompetensi Pengawas
Satuan Pendidikan

Anda mungkin juga menyukai