MERANGKUM MATERI
Dibuat oleh :
Waktu perbaikan data mahasiswa paling lambat pada tanggal 30 desember 2020
Dosen Penasehat Akademik (PA)
1. Dosen akademik adalah dosen yang akan membimbing mahasiswa untuk melakukan
proses perkuliahan selama masa studi dan penentuan KRS serta dosen akademik
yang akan mengatasi persoalan mahasiswa yang dibimbingnya.
2. dosen akademik akan memonitor mahasiswa apakah KRS sudah masuk ke siskad apa
belum.
3. dosen wali berhak menolak dan menyetujui pengambilan matakuliah yang akan di
ikuti mahasiswa selama satu semester.
4. dosen wali akan memonitor mahasiswanya selama proses akademik berjalan melalui
tatap muka atau siakad.
Evaluasi Perkuliahan
Mahasiswa wajib memberikan umpan balik kepada dosen pembimbing
Pengisian perkuliahan matakuliah di lakukan secara online/ daring
Mahasiswa yang tidak melakukan kuesioner tidak dapat mengikuti mata kuliah atau
semester berikutnya
Layanan Informasi
SIAKAD : Apabiila mahasiswa tidak terdaftar atau tidak melakukan kuesioner online maka
harus melakukan pelaporan kepada akademiik
ELITAG : untuk proses perkuliahan daring/ online
Mahasiswa wajib mengikuti perkuiaha ELITAG
KODE ETIK MAHASISWA
Merupakan kode etik yang tertulis standar perilaku dosen, tour dan mahasiswa yang
ada pada kampus universitas tujubelas agustes
Apabila mahasiwa, dosen dan perangkat kampus melanggar kode etik yang sudah di
tentukan dan tertulis makan akan dikenakan sanksi oleh kampus UNTAG
SISTEM SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA TAHUN 2020
Merupakan salah satu kebtuhan dasar manusia untuk mendapat pengakuan
Kepemilikan
Pencapaian
Kemapuan
Sertifikat kompetensi adalah produk hukum yang menjadi legitimasi (pengakuan)
terhadap pencapaian suatu kemampuan seseorang
Tujuan Sertifikasi
Mengajak seseorang untuk mempercayai organisasi tersebut
Membantu pengembangan desain intruksional/pembelajaran
Membantu pengembangan evaluasi pembelajaran
Memberikan personal Branding untuk tujuan wirausaha
Membantu Organisasi/DUDI dalam rekrumen berbasis kompetensi
MANFAAT SERTIFIKASI KOMPETENSI
-Membantu meyakinkan Tenaga kerja dan kliennya kepada dirinya
-Membantu memastikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya
diri
Tenaga kerja
-Membantu tenaga kerja dalam merencanakan karirnya
-membantu tenaga kerja dalam memenuhi persyaratan regulasi
-Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara
TIGA PILAR PENGEMBANGAN SDM BERBASIS KOMPETENSI
-INDUSTRI
-LEMBAGA DIKLAT
-BNSP/LSP
INFRASTRUKTUR SERTIFIKASI PROFESI
``LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
``STANDAR KOMPETENSI{SKKNI,SKK KHUSUS,SKK INTERNASIONAL}
``SKEMA SERTIFIKASI
``PERANGKAT ASESMEN
``TEMPAT UJI KOPETENSI
``ASESOR KOMPETENSI
SEJARAH UK3
UK3/UKM Kerohanian Kristen Dan Katolik berdiri pada tanggal 17 Agustus 1987/1989
yang diawali oleh komunikasi katolik.