ULANGAN HARIAN PJJ MATERI ETOS KERJA KL XII GENAP

Pilih jawaban yang tepat .

1.Etos kerja merupakan seperangkat perilaku positip yang berakar pada keyakinan fundamental disertai

dengan komitmen total pada paradigma kerja yang integral merupakan definisi etos kerja yang dikemu

kakan oleh….

A.Desmon Ginting. D.James Sinamo

B. Toto Tasmara. E.Usman Pelly

C. Panji Anoraga.

2 .Perhatikan pernyataan berikut :

(1).Kerja adalah apresiasi

(2).Kerja adalah panggilan.

(3).Kerja adalah hidup.

(4),Kerja adalah Seni.

(5).Kerja adalah proses

(6).Kerja adalah amanah.

(7).Kerja adalah disiplin diri.

(8).Kerja adalah aktualisasi.

Pernyataan yang tidak termasuk dalam cara menumbuhkan etos kerja dalam buku 8 Etos kerja Profe

Sional ditunjukkan nomor……

3.Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja antara lain adaah…

A.budaya,sosial politik,dan kemajemukan

B.kepercayaan,lingkungan alam,dan ekonomi

C.kualitas sumberdaya manusia,pendidikan dan nilai-nilai masyarakat.

D.pendidikan,pandangan hidup,dan komitmen.

E.sikap,motifasi dan agama.

4.Kebiasaan ,sikap ,cara ,penampilan ,dan perilaku yang digunakan individu pada saat berada di sekitar

orang lain serta mempengaruhi individu tersebut berinteraksi dengan orang lain merupakan karakteris

tik etos kerja yang disebut…..

A.inisiatif.

B.etika kerja

C.dapat diandalkan

D.motivasi individu

E.keahlian interpersonal.

5.Aturan normatif yang mengandung sistem nilai dan prinsip moral yang merupakan pedoman bagi kar

yawan dalam melaksanakan tugas pekerjaannya dalam perusahaan disebut…

A.Visi,misi,dan tujuan perusahaan

B.etika bisnis teologi

C.etika bisnis deontologi

D.etika kerja

E.etos kerja.

6.Kemalasan merupakan sikap yang harus dihindari dalam dunia usaha.Salah satu cara untuk mengatasi

sikap ini adalah….

A.bersikap optimis.

B.menyusun target.

C.memahami situasi dan kondisi.

D.menumbuhkan kesadaran

E.meningkatkan komunikasi dengan sesama.

7.Sikap sulit untuk bekerja sama merupakan sikap yang harus dihindari untuk mencapai kesuksesan

dalam dunia usaha karena…..

A.menimbulkan kecendurungan untuk terlalu mudah dalam mengambil keputusan.

B.dibutuhkan orang lain agar misi usaha tercapai.

C.menumbuhkan rasa ketidakpercayaan sesama rekan kerja.

D.merusak kepercayaan perusahaan

E.menghasilkan kinerja yang tidak maksimal.

8.Tantangan internal yang dapat menghambat kesuksesan dalam usaha yang dikerjakan adalah……

A.tidak dapat bekerja dalam tim.

B.tidak memiliki visi dan misi yang jelas dalam bekerja.

C.keterbatasan ketrampilan.

D.tidak berani dalam menghadapi tantangan.

E.terlalu banyak pertimbangan dalam mengambil keputusan.

9.Berikut ini adalah yang bukan sifat yang menggambarkan keahlian interpersonal adalah…

A.teratur D.apresiatif

B.kerja keras E.stabilitas emosi

C.sopan.

10.Aspek yang berhubungan dengan adanya harapan terhadap hasil kerja seorang pekerja dan meru

pakan suatu perjanjian implisit ,pekerja untuk melakukan beberapa fungsi dalam kerja merupakan

salah satu karakteristik etos kerja yang disebut….

A.Aspek yang berhubungan dengan adanya harapan terhadap hasil kerja seorang pekerja dan meru

pakan suatu perjanjian implisit ,pekerja untuk melakukan beberapa fungsi dalam kerja merupakan

salah satu karakteristik etos kerja yang disebut….