INFORMASI FAKTOR JABATAN

Nama Jabatan : Pengolah Data Pelayanan Medis

Unit Kerja : RSUD Karsa Husada Batu
Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur

I. PERAN JABATAN
Jabatan ini mempunyai tugas untuk melakukan pelaksanaan kegiatan pelayanan
medik.

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Menyiapkan bahan usulan kegiatan pelayanan medik;
2. Menyiapkan bahan penyusunan pedoman kebijakan teknis pelayanan
medik;
3. Menyiapkan bahan usulan regulasi pelayanan medik;
4. Menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan program dan kegiatan
pelayanan medik dengan Instalasi terkait;
5. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan pelayanan medik dengan
bidang-bidang, bagian-bagian dan Instalasi terkait;
6. Menyiapkan data terkait pengaduan masyarakat tentang pelayanan medik
dengan Instalasi terkait;
7. Mengelola kegiatan pelayanan medik;
8. Mengelola data dan informasi yang berkaitan dengan pelayanan medik;
9. Melakukan evaluasi pelaksanaan regulasi pelayanan medik;
10. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan
pelayanan medik di Instalasi terkait; dan
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

B. TANGGUNG JAWAB
1. Kesesuaian rencana kerja seksi pelayanan medik dengan program kerja
bidang pelayanan medik dan keperawatan;
2. Terlaksananya kegiatan pelayanan medik;
3. Terlaksananya monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan
medik dan keperawatan.

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Dokumen Rencana Kerja Seksi Pelayanan Medik;

2. Dokumen Kebijakan dan Petunjuk Teknis seksi pelayanan medik;
3. Dokumen laporan hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan seksi
pelayanan medik;
 4. Dokumen laporan hasil pelaksanaan tugas dan program kerja Seksi Pelayanan
Medik.

IV. TINGKAT FAKTOR JABATAN

FAKTOR 1 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM (1-1) - 175
1. Jabatan ini mengarahkan pekerjaan yang bersifat kegiatan
pelayanan langsung kepada masyarakat.

FAKTOR 2 : PENGATURAN ORGANISASI (2-1) - 100

Jabatan ini bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Pelayanan
Medik dan Keperawatan.

FAKTOR 3 : WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL (3-1) - 450

Jabatan ini berwenang untuk antara lain:
1. Menetapkan Rencana Kerja Seksi Pelayanan Medik.
2. Menentukan tujuan dan sasaran prioritas pelayanan medik.
3. Memastikan rencana dan program kerja pelayanan medik
mendukung terlaksananya pelayanan yang baik kepada
masyarakat.
4. Merumuskan kebijakan dan standar operasional prosedur
kegiatan seksi pelayanan medik.
5. Merumuskan usulan kebutuhan pegawai di seksi pelayanan
medik.
6. Memberikan rekomendasi pengadaan dan pemeliharaan alat
kesehatan kepada Kepala Sub Bagian Tata Usaha.
7. Memberikan evaluasi dan penilaian kinerja pegawai di bawah
Seksi Pelayanan Medik.
8. Menentukan solusi permasalahan penyelesaian pekerjaan dan
kegiatan pelayanan medik.
9. Memberikan rekomendasi kepada Kepala Bidang Pelayanan
Medik dan Keperawatan terkait pelayanan yang harus
dikontrakkan kepada pihak lain.
10. Melakukan evaluasi kontrak terhadap pelayanan yang
dikontrakkan kepada pihak lain.
11. Memberikan solusi dan petunjuk apabila terjadi keluhan dan/atau
pengaduan masyrakat terkait pelayanan medik yang diberikan.
12. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan
pegawai di Seksi Pelayanan Medik guna meningkatkan layanan di
RSUD Karsa Husada Batu.
13. Melakukan evaluasi dan pelaporan atas pelaporan kegiatan
pelayanan medik secara periodik.

FAKTOR 4 : HUBUNGAN PERSONAL

A. Sifat Hubungan (4A-2) - 50
Jabatan ini berhubungan dengan:
 1. Kepala Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan;
2. Pejabat setingkat di RSUD Karsa Husada Batu (seluruh Kepala
Sub Bagian dan Kepala Seksi di Lingkungan RSUD Karsa
Husada Batu);
3. Seluruh Instalasi, Komite Rumah Sakit, Kelompok Staf Medis,
Kelompok Jabatan Fungsional serta Unit-unit di Lingkungan
RSUD Karsa Husada Batu;
4. Seluruh Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan yang ada di
bawah Seksi Pelayanan Medik;
5. Masyarakat luas.

B. Tujuan Hubungan (4B-1) - 30

Hubungan yang dilakukan adalah untuk melaksanakan pelayanan
medis dengan baik dan profesional kepada masyarakat secara
luas.

FAKTOR 5 : KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN (5-3) - 340

Jabatan ini mempunyai tingkat kesulitan dalam mengoordinasikan
dan melaksanakan pelayanan medic kepada masyarakat, dimana
jabatan fungsional tertinggi yang ada di bawah jabatan ini
menduduki kelas jabatan 8.

FAKTOR 6 : KONDISI LAIN (6-1) - 310

1. Jabatan ini mengarahkan seluruh Instalasi, Tenaga Medis
dan/atau Tenaga Kesehatan dengan Jabatan Kelas 8 atau yang
lebih rendah, guna memastikan kualitas pelayanan medik yang
diberikan, kesesuaian waktu dan kesesuaian prosedur pelayanan
yang diberikan kepada masyarakat.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

Jika ada
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Medik

Organisasi : RSUD Karsa Husada Batu
Nama Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Struktural Yang Keterangan
diberikan
Digunakan (Jika Ada)
Faktor 1 : Ruang 175 Tingkat faktor 1-1
1 Lingkup dan Dampak
Program
2 Faktor 2 : Penguatan 100 Tingkat faktor 2-1
Organisasi
3 Faktor 3 : Wewenang 450 Tingkat faktor 3-1
Penyeliaan dan
Manajeria
4 Faktor 4 : Hubungan
Personal
a. Sifat Hubungan 25 Tingkat faktor 4A-1
b. Tujuan Hubungan 30 Tingkat faktor 4B-1
5 Faktor 5 : Kesulitan 340 Tingkat faktor 5-3
Dalam Pengarahan
Pekerjaan
6 Faktor 6 : Kondisi Lain 310 Tingkat faktor 6-1
K
E
S Total Nilai 1.455
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 9 (1355-1600)
A
N
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan
Ketua Tim

(……………………………………………….)

Pejabat Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(………………………………………………) (………………………………………….)