No. Dok.

:UNIS-FHIH-SOAL-01
SOAL
Revisi : 00
Tanggal : 16 Maret 2020
HUKUM Halaman : 1 dari 1
Program Studi Ilmu INTERNASIONAL
Hukum Fakultas Hukum

Soal ujian dibuat oleh : Ditinjau & diverifikasi oleh :

Acuan Pembuatan Soal :
1. SAP/Silabus/Pustaka
2. Standar Prosedur ISO
(Fitri, SH., MH) Beggy Tamara, MH.,MSy.

PETUNJUK PENGERJAAN UTS

1. Dibawah ini terdapat tulisan atau berita yang dimuat di https://cnbcindonesia.com
2. Berdasarkan tulisan tersebut, tugas kalian adalah:
a. Memberikan analisis atau pendapat pribadi terkait permasalahan yang dibahas
dalam tulisan tersebut;
b. Analisis harus didasarkan pada teori atau materi yang telah dipelajari baik terkait
PKWT, Alih daya, dan UU Cipta Kerja serta PP No. 35 Tahun 2021;
c. Analisis TIDAK BOLEH SAMA ANTARA MAHASISWA YANG SATU
DENGAN MAHASISWA YANG LAIN;
d. Format analisis atau jawaban sudah tersedia di halaman 6, mahasiswa tinggal
melengkapi data dan mengetik analisis pada halaman tersebut;
e. Tidak ada batasan halaman;
f. Font = Times New Roman, Size = 12, Spasi = 1,15, A4
3. Tugas dikumpulkan kembali via google classroom paling lambat hari Selasa, 01 Juni
2021 Pukul 08.00 WIB

Selamat Mengerjakan

1
NAMA : Wella Gusriani
NIM : 1902010025
KELAS : 4A

ANALISIS

Aksi Besar-besaran, Ini Tuntutan Buruh

saat May Day

Jakarta, CNBC Indonesia - Hilangnya kepastian pendapatan itu terlihat, bahwa di dalam
UU Ketenagakerjaan Upah Minimum terdiri dari UMP, UMSP, UMK, UMSK Kenaikan
Upah Minimum berdasarkan hasil KHL dan atau inflasi plus pertumbuhan ekonomi," kata
Said dalam keterangan resmi, Sabtu (1/5/2021).', '"Tetapi di dalam UU Cipta Kerja, UMK
bersyarat, UMSK dan UMSP hilang, serta kenaikan Upah Minimum hanya berdasarkan
inflasi atau pertumbuhan ekonomi saja," jelasnya.', 'Di dalam UU Ketenagakerjaan, pesangon
terdiri dari Uang Pesangon (UP), Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK), dan Uang
Penggantian Hak (UPH) yang diberikan kepada buruh dengan frasa "paling sedikit".',
'Sehingga buruh punya ruang mendapatkan pesangon lebih baik berdasarkan kesepakatan
dengan pengusaha sesuai kemampuan perusahaan melalui PP, PKB, dan Perundingan.',

2
'Tetapi sayangya, di dalam UU Cipta Kerja, pesangon hanya terdiri UP, UPMK, dan UPH
yang diberikan kepada buruh dengan frasa "diberikan dengan ketentuan

https://www.cnbcindonesia.com/news/20210501100638-4-242366/aksi-besar-besaran-ini-
tuntutan-buruh-saat-may-day