OUTLEN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI

TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS PRINGSEWU TAHUN 2017

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Rumusan Masalah
C. Ruang Lingkup
D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian
BAB II LANDASAN TEORI, KERANGKA PIKIR DAN HIPOTESIS
A. Kinerja
1. Pengertian Kinerja
2. Faktor-faktor yang Mempengeruhi Kinerja
3. Aspek-aspek yang di Nilai Dalam Kinerja
4. Penilaian Kinerja
5. Dimensi atau Indikator Kinerja
B. Gaya Kepemimpinan
C. Budaya Organisasi
1. Pengertian Budaya Organisasi
2. Fungsi Budaya Organisasi
3. Karakteristik Budaya Organisasi
4. Tipe Budaya Organisasi
5. Dampak Penerapan Budaya Organisasi
6. Menciptakan Budaya Organisasi
7. Mempertahankan Budaya Organisasi
D. Kerangka Pikir
E. Hipotesis
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Metode Penelitian
B. Definisi Operasional Variabel
C. Metode Pengumpulan Data
D. Instrumen Penelitian
E. Populasi dan Sampel
F. Metode Analisis Data
1. Uji Validitas
2. Uji Reliabilitas
3. Analisis Regresi Linear Berganda
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian
B. Hasil Penelitian
C. Pembahasan
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN