Umpanbalikterhadappencapaianunjukkerja Identifikasikesenjanganpencapaianunjukkerja
Saran tindaklanjuthasilasesmen :
: :
Asesmenberjalan (lancer/tidak)*. (Ada/tidakada)* kesenjangan. (ada/idakada)* sarantindaklanjut.
Tuliskanjikatidak…… Tuliskanjikaada kesenjangan:2 Tuliskanjikaada saran tindaklanjut:
Umpanbalikdariasesi (diisiolehasesisetelahpengambilankeputusan) :
Hasil Catatan/
Komponen Umpan Balik Komentar
Ya Tidak
Asesi
Sayamendapatkanpenjelasan yang cukupmemadaimengenai proses
asesmen/ujikompetensi
Sayadiberikankesempatanuntukmempelajaristandarkompetensi yang
akandiujikandanmenilaidirisendiriterhadappencapaiannya
Asesormemberikankesempatanuntukmendiskusikan/menegosiasikanmetoda,
instrumentdansumberasesmensertajadwalasesmen
Asesorberusahamenggaliseluruhbuktipendukung yang
sesuaidenganlatarbelakangpelatihandanpengalaman yang sayamiliki
Sayamendapatkanjaminankerahasiaanhasilasesmensertapenjelasanpenanganand
okumenasesmen
Sayasepenuhnyadiberikankesempatanuntukmendemonstrasikankompetensi yang
sayamilikiselamaasesmen
Sayamendapatkanpenjelasan yang memadaimengenaikeputusanasesmen
Asesormemberikanumpanbalik yang
mendukungsetelahasesmensertatindaklanjutnya
Asesormenggunakanketerampilankomunikasi yang efektifselamaasesmen
Asesorbersamasaya menandatangani semuadokumen hasil asesmen
Catatan/komentarlainnya (apabilaada) :
CatatanPelaksanaanAsesmen (diisiolehasesor/personilterkaitbilatersdia):
PencatatanPenolakanHasilAsesmen Saran Perbaikan :
AspekNegatifdanPositifDalamAsesmen :
: (Master Asesor/PersonilTerkait)
Asesmenberjalan (lancer/tidak)*. (Ada/tidakada)* kesenjangan. (ada/idakada)* sarantindaklanjut.
Tuliskanjikatidak…… Tuliskanjikaadakesenjangan: Tuliskanjikaada saran tindaklanjut: