Ramadhanta 19012029 Mansdm-C Tugas7kuis
Ramadhanta 19012029 Mansdm-C Tugas7kuis
BAGIAN SATU :
BAGIAN DUA :
Coba praktekan dengan menggunakan metode Uji Case Summary In Row beserta analisanya ?
JAWABAN
1. Analisa data kuantitatif bertujuan untuk menguji teori, membangun fakta menunjukkan
hubungan antar variable, memberikan deskripsi statistik, menaksir dan meramalkan hasilnya.
Agar saya mampu mengolah, menyajikan hingga menyimpulkan hasil dari sebuah penelitian
yang dilakukan. Analisis data kuantitatif bertujuan untuk mempermudah dan memahami apa
yang terdapat di balik semua data tersebut, dimulai dari mengelompokannya, mengolahnya
dan menyajikannya.
3. Fenomena adalah hal yang luar biasa dalam kehidupan di alam dan dapat terjadi dengan
tidak terduga dan tampak mustahil dalam pandangan manusia.
Fenomenologi bisa diartikan sebagai studi tentang pengalaman hidup seseorang atau metode
untuk mempelajari bagaimana individu secara subjektif merasakan pengalaman dan
memberikan makna dari fenomena tersebut.
4. IBM SPSS adalah program aplikasi bisnis yang berguna untuk menganalisa data statistik.
Software SPSS dibuat dan dikembangkan oleh SPSS Inc. yang kemudian diakuisisi oleh IBM
Corporation. Perangkat lunak komputer ini memiliki kelebihan pada kemudahan
penggunaannya dalam mengolah dan menganalisis data statistik. Fitur yang ditawarkan
antara lain IBM SPSS Data Collection untuk pengumpulan data, IBM SPSS Statistics untuk
menganalisis data, IBM SPSS Modeler untuk memprediksi tren, dan IBM Analytical
Decision Management untuk pengambilan keputusannya. SPSS merupakan singkatan dari
Statistical Package for the Social Sciences.
5. Data View adalah tab sheet yang berfungsi menampilkan nilai data yang sebenarnya atau
label nilai yang didefinisikan.
Variable View adalah tab sheet yang berfungsi menampilkan kamus metadata di mana
setiap baris mewakili sebuah variabel dan memperlihatkan nama variabel, jenis data (misal:
numeric, string, date), lebar cetak, dan berbagai karakteristik lain.
CASE SUMMARIES IN ROW
Salari
Pria
410000 25
185000 22
310000 22
210000 25
220000 23
280000 37
225000 30
200000 33
245000 28
Wanita
145000 26
180000 25
260000 26
190000 29
213000 22
215000 27
KESIMPULAN
Menurut saya, terdapat ketidak seimbangan nilai antara gender wanita dan pria karena dari
data yang dihasilkan, menunjukan bahwa Kategori Pria yang mendapat gaji yang lebih tinggi
dari kategori Wanita yang keduanya sama - sama berpendidikan Perguruan Tinggi, tetapi
dipengaruhi oleh umur yang juga berdampak pada output. Jadi dapat disimpulkan bahwa
perusahaan menerapkan kesenjangan upah dengan sistem gaji/salary = Gender + Usia
(produktivitas kerja). Tidak ditemukan nilai yang dominan pada hasil analisa di atas.
Hormat Saya,
Manajer HRD & GA