Nama : Findi Maulidiyah

NIM : 1861118
Kelas : KP-B Sdm 2018
Mata Kuliah : Msdm Internasional

1. berikan penjelasan pentingnya pelatihan kebudayaan bagi calon tenaga ekspatriat?

Jawab : pelatihan kebudayaan bagi calon tenaga ekspariat sangat penting karena ntuk
memperbaiki keterampilan-keterampilan kerja dan prilaku para karyawan saat ini,
sedangkan pengembangan berupaya untuk meningkatkan kemampuan-
kemampuan dalam kaitannya dengan beberapa posisi atau pekerjaan masa
mendatang.
2. mengapa tenaga ekspatriat membutuhkan pengembangan karier yang berkelanjutan
setelah di repatriasi?
Jawab : Karena Pengembangan karir pada dasarnya berorientasi pada perkembangan
perusahaan/ organisasi dalam menjawab tantangan bisnis di masa mendatang.
Setiap organisasi harus menerima kenyataan, bahwa ekstensinya di masa depan
tergantung pada SDM yang kompetitif sebuah organisasi akan mengalami
kemunduran dan akhirnya dapat tersisih karena ketidak mampuan menghadapi
pesaing. Kondisi seperti itu mengharuskan organisasi untuk melakukan pembinaan
karier pada pekerja, yang harus dilaksanakan secara berencana dan berkelanjutan.
Dengan kata lain, pembinaan karier adalah salah satu kegiatan menejemen SDM
harus dilaksanakan sebagai kegiatan formal yang dilakukan secara terintegrasi
dengan kegiatan SDM lainnya.
3. Jelaskan peran yang dapat dilakukan perusahaan dalam mendampingi tenaga
ekspatriat dalam adaptasi setelah perpindahan?
Jawab : Peranan Perusahaan dan tenaga kerja dalam mendampingi tenaga ekspariat,
memiliki dua sisi yaitu sebagai objek yang perlu dibangun dan disejahterakan
sekaligus sebagai subjek pelaku pembangunan itu sendiri. Kesejahteraan seluruh
masyarakat pada dasarnya adalah kesejahteraan para pekerja yang mampu
memenuhi kebutuhan dirinya dan keluarganya. Bahkan pendapatan suatu negara
baik berupa penerimaan pajak maupun penerimaan bukan pajak sesungguhnya
berasal dari hasil dari pekerja, baik berasal dari pekerja sebagai fungsi produksi
maupun pekerja sebagai fungsi konsumsi.