ALUR PROSES REKRUITMENT TENAGA PENGAJAR

RS PENDIDIKAN
RSUD SYAMRABU BANGKALAN – FK UNISMA

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

1 1/4

Ditetapkan Oleh :
DIREKTUR RSUD SYAMRABU
TANGGAL TERBIT
BANGKALAN
STANDAR 16 September 2017
PROSEDUR
OPERASIONAL

drg. YUSRO, Msi

NIP. 19610226 198911 2 001
PENGERTIAN Proses kegiatan pengisian kebutuhan tenaga pengajar sesuai jumlah dan
criteria kompetensi bagi Kelompok Staf Medis (dokter spesialis)
PNS/CPNS/Tenaga BLUD Non PNS di RSUD Syamrabu Bangkalan
TUJUAN Untuk memenuhi kebutuhan tenaga pengajar yang diangkat dari KSM
(dokter spesialis) sebagai pembimbing/supervisor klini, pendidik, penilai,
dengan memenuhi standar Program Pendidikan Klinik.
KEBIJAKAN Surat Keputusan Bersama Direktur RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu
Bangkalan dengan Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Islam Malang
Nomor 445/2092/433.209/2017 Nomor ...../C.06/U.IX/2017 tentang Tata
Cara Rekruitmen dan Kriteria Kompetensi Bagi Kelompok Staf Medis
yang akan diangkat sebagai Tenaga Pengajar, Penilai,
Pembimbing/Supervisor Klinik

PROSEDUR 1. DOKTER PEMBIMBING / SUPERVISOR KLINIK DARI UNSUR

RSUDSYARIFAH AMBAMI RATO EBU BANGKALAN :
a) Komkordik membuat surat/blanko usulan nama – nama dokter
pembimbing ke seluruh Ketua KSM (sebagai syarat rekomendasi
dari KSM).
b) Komkordik membuat rekapitulasi usulan nama – nama dari masing
– masing KSM dan diteruskan ke ketua komite medik untuk
mendapatkan rekomendasi.
c) Nama – nama yang telah mendapatkan rekomendasi dari ketua
KSM dan ketua komite medik diberikan formulir isian tentang
kesediaan melaksanakan proses belajar mengajar / bimbingan
 ALUR PROSES REKRUITMENT TENAGA PENGAJAR
RS PENDIDIKAN
RSUD SYAMRABU BANGKALAN – FK UNISMA

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

1 2/4

kepaniteraan klinik FK UNISMA.

d) Komkordik memeriksa nama – nama yang telah diusulkan tentang
persyaratan / kriteria umum maupun kriteria khusus.
e) Nama – nama yang telah lulus secara administratif diusulkan ke FK
UNISMA untuk mendapatkan Diklat TOT Pembelajaran Modul
Praktik Klinik Kedokteran, OSCE, pekerti, AA+
f) RSUDSyarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan membuat usulan ke
FK UNISMA untuk mengangkat nama – nama yang telah
memenuhi persyaratan / kriteria umum maupun khusus untuk
diangkat sebagai dokter pembimbing / supervisor klinik mahasiswa
FK UNISMA
g) Dekan membuat surat pengangkatan dokter – dokter yang telah
diusulkan tersebut sebagai dokter pembimbing / supervisor klinik
kedokteran di RSUDSyarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan.

2. DOKTER PEMBIMBING / SUPERVISOR KLINIK DARI UNSUR

FK UNISMA
a) Fakultas mengusulkan Dosen FK UNISMA yang telah
direkomendasikan oleh Dekan diusulkan sebagai dokter
pembimbing / supervisor klinik kedokteran FK UNISMA di
RSUDSyarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan.
b)Direktur membuat surat pengangkatan dosen yang telah diusulkan
oleh fakultas sebagai dokter pembimbing / supervisor klinik
kedokteran FK UNISMA di RSUDSyarifah Ambami Rato Ebu
Bangkalan.

3. DOKTER PENDIDIK / PENGUJI DARI RSUDSYARIFAH AMBAMI

RATO EBU BANGKALAN :
a) Diusulkan oleh ketua KSM masing – masing ke Ketua Komkordik.
 ALUR PROSES REKRUITMENT TENAGA PENGAJAR
RS PENDIDIKAN
RSUD SYAMRABU BANGKALAN – FK UNISMA

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

1 3/4

b) Ketua Komkordik memeriksa persyaratan administrasi nama –

nama yang di usulkan.
c) Apabila persyaratan administrasi telah dipenuhi ketua Komkordik
membuat usulan pengangkatan nama – nama tersebut sebagai
dokter pendidik / penguji praktik klinik FK UNISMA ke FK
UNISMA dengan persetujuan DirekturRSUDSyarifah Ambami
Rato Ebu Bangkalan.
d) Dekan FK UNISMA mengangkat nama – nama dokter tersebut
sesuai usulan DirekturRSUDSyarifah Ambami Rato Ebu
Bangkalan.

4. DOKTER PENDIDIK / PENGUJI DARIFK UNISMA:

a) Dekan mengusulkan nama – nama dokter yang telah memenuhi
persyaratan sebagai dokter pendidik / penguji praktik klinik
kedokteran ke DirekturRSUDSyarifah Ambami Rato Ebu
Bangkalan.
b) DirekturRSUDSyarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan mengangkat
nama – nama dokter yang telah diusulkan oleh Dekan FK UNISMA
sebagai dokter pendidik / penguji praktik klinik kedokteran di
RSUDSyarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan.

5. PENILAI KINERJA DOKTER PENDIDIK / PENGUJI,

PEMBIMBING / SUPERVISOR KLINIK
a) Dekan mengusulkan nama – nama dokter yang telah memenuhi
persyaratan sebagai dokter penilai kinerja dokter pendidik /
penguji, pembimbing / supervisor klinik ke
DirekturRSUDSyarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan.
b) DirekturRSUDSyarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan mengangkat
dan menetapkan nama – nama dokter yang telah diusulkan oleh
 ALUR PROSES REKRUITMENT TENAGA PENGAJAR
RS PENDIDIKAN
RSUD SYAMRABU BANGKALAN – FK UNISMA

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

1 4/4

Dekan FK UNISMA sebagai dokter penilai kinerja dokter

pendidik / penguji, pembimbing / supervisor klinik di
RSUDSyarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan

6. DOSEN LUAR BIASA :

1) Fakultas membuat daftar persyaratan dosen luar biasa untuk
disampaikan ke seluruh dokter pendidik / pembimbing klinik
kedokteran FK UNISMA di RSUDSyarifah Ambami Rato Ebu
Bangkalan.
2) Dokter pembimbing klinik memenuhi persyaratan administrasi ke
FK UNISMA melalui Komkordik untuk selanjutnya diteruskan ke
Fakultas.
3) Fakultas mengusulkan nama yang telah memenuhi syarat ke dikti
untuk mendapatkan NIDN (Nomor Induk Dosen Nasional
UNIT TERKAIT 1. DirekturRSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan
2. Pimpinan FK UNISMA
3. Komkordik
4. Komite Medik
5. Ketua dan Kelompok Staf Medis
Unit Pegawai