8-7-1-2 Sop-Penilaian-Kualifikasi-Tenaga-Dan-Penetapan-Kewenangan

PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN
PENETAPAN KEWENANGAN
No.Dokumen : 440/SOP.325/TU/III/2020
No. Revisi :0
SOP Tanggal : 11 Maret 2020
Terbit
Halaman : 1/2
Ditetapkan Kepala
dr.Achmad Rani Miftah
UPT Puskesmas
NIP 198104202009011006
Cikokol
1. Pengertian Penilaian kualifikasi tenaga dan penetapan kewenangan adalah kegiatan menilai
kualifikasi petugas menggunakan instrumen penilaian serta
menetapkan wewenang dan tanggung jawab sesuai kualifikasinya.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah dalam menilai kualifikasi tenaga atau petugas
sesuai ketetapan serta menetapkan kewenangan masing-masing tenaga.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Nomor : 440/SK.086/TU/III/2020 tentang Tim
Kredensialing Di UPT Puskesmas Cikokol
4. Referensi 1. Permenkes Nomor 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas
2. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
5. Prosedur/Langkah 1. Tim Kredensialing Puskesmas merencanakan penilaian kualifikasi tenaga

-langkah 2. Tim Kredensialing Puskesmas menentukan metode penilaian menggunakan
instrumen penilaian kualifikasi tenaga
3. Tim Kredensialing Puskesmas menentukan jadwal atau waktu pelaksanaan
penilaian
4. Tim Kredensialing Puskesmas menyiapkan instrumen penilaian kualifikasi tenaga
5. Ketua Tim Kredensialing Puskesmas melakukan pembagian tugas terhadap masing-
masing anggota
6. Masing-masing anggota Tim Kredensialing Puskesmas menilai setiap tenaga yang
ada di Puskesmas sesuai jadwal yang telah ditentukan
7. Masing-masing anggota mengisi instrumen penilaian kualifikasi tenaga sesuai
dengan kualifikasi petugas yang dinilainya
8. Masing-masing anggota mencatat kegiatan penilaian di dalam buku kerja
9. Masing-masing anggota mengumpulkan instrumen penilaian yang telah diisi
kepada Ketua Tim Kredensialing Puskesmas
10. Ketua Tim Kredensialing Puskesmas menganalisa hasil penilaian kualifikasi tenaga
sesuai dengan instrumen yang telah terkumpul
11. Ketua Tim Kredensialing Puskesmas membuat laporan tertulis mengenai hasil
penilaian kualifikasi tenaga untuk Kepala Puskesmas
12. Ketua Tim Kredensialing Puskesmas menyerahkan laporan kepada Kepala
Puskesmas
13. Kepala Puskesmas menganalisa laporan yang diberikan Tim Kredensialing
Puskesmas
6. Unit Terkait 1. Bagian TU dan Kepegawaian Puskesmas Cikokol
2. Bagian TU dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kota Tangerang
7. DokumenTerkait 1. Ijazah
2. Sertifikat: STR, SIP,ATCLS,BTCLS,PPGD,APN
3. SK
8. Rekaman historis N Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
perubahan O diberlakukan
PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN
PENETAPAN KEWENANGAN
No.Dokumen
No. Revisi
DAFTAR Tanggal Terbit
TILIK Halaman
Ditetapkan
Kepala UPT dr.Achmad Rani Miftah
Puskesmas NIP 198104202009011006
Cikokol
Tidak
No Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1. Apakah Tim kredensial menentukan jadwal penilaian
kualifikasi tenaga klinis?
2. Apakah Tim kredensial menentukan tenaga klinis yang akan
dilakukan penilaian?
3. Apakah Tim kredensial menyiapkan instrumen penilaian?
4. Apakah Tim kredensial melakukan penilaian dengan memakai
instrumen penilaian?
5. Apakah Tim kredensial melihat dokumen di file karyawan di
tata usaha?
6. Apakah Tim kredensial mengisi instrumen sesuai dengan
dokumen yang ada?
7. Apakah Tim kredensial melakukan evaluasi terhadap hasil
penilaian?
8. Apakah Tim kredensial melakukan analisa?
9. Apakah Tim kredensial Membuat rencana tindak lanjut?
CR : …………………………%.
Pelaksana / Auditor
(……………………..)
INSTRUMEN MENILAI KUALIFIKASI TENAGA MEDIS
PUSKESMAS CIKOKOL
DOKTER
Nama yang dinilai…………………………………………..

No Standar Kualifikasi Ya Tidak
1. Sehat Jasmani dan rohani
2. Memiliki Ijasah S1 Kedokteran
3. Memiliki Ijasah Profesi
4. Memiliki Sertifikat PPGD
5. Telah mengikuti pelatihan
6. Telah mengikuti pelatihan EKG
8. Telah mengikuti pelatihan MTBS
9. Telah mengikuti pelatihan ATLS
10. Telah mengikuti pelatihan ACLS
PUSKESMAS CIKOKOL
BIDAN

2. Memiliki Ijasah DIII Kebidanan
3. Memiliki Sertifikat APN
4. Memiliki Sertifikat Pemasangan AKDR
5. Memiliki Sertifikat Pemasangan AKBK
7. Telah mengikuti pelatihan PONED
8. Telah mengikuti pelatihan DDTK
9. Telah mengikuti pelatihan USG
11. Telah mengikuti pelatihan Resusitasi
12. Telah mengikuti pelatihan Imunisasi
PUSKESMAS CIKOKOL
PERAWAT

2. Memiliki Ijasah DIII Keperawatan/S1 Keperawatan
6. Telah mengikuti pelatihan EKG
PUSKESMAS CIKOKOL
ANALIS KESEHATAN

2. Memiliki Ijasah DIII Analis
4. Memiliki Sertifikat
PUSKESMAS CIKOKOL
ASISTEN APOTEKER

2. Memiliki Ijasah DIII/SAA
PUSKESMAS CIKOKOL
PROMOSI KESEHATAN

2. Memiliki Ijasah S1 Kesehatan Masyarakat
PUSKESMAS CIKOKOL
GIZI

2. Memiliki Ijasah DIII Gizi
PUSKESMAS CIKOKOL
KESEHATAN LINGKUNGAN

2. Memiliki Ijasah DIII Kesling
PUSKESMAS CIKOKOL
DOKTER GIGI

2. Memiliki Ijasah S1 Kedokteran Gigi
PUSKESMAS CIKOKOL
PERAWAT GIGI

2. Memiliki Ijasah DIII / SPRG

8-7-1-2 Sop-Penilaian-Kualifikasi-Tenaga-Dan-Penetapan-Kewenangan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

8-7-1-2 Sop-Penilaian-Kualifikasi-Tenaga-Dan-Penetapan-Kewenangan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN

5. Prosedur/Langkah 1. Tim Kredensialing Puskesmas merencanakan penilaian kualifikasi tenaga

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Nama yang dinilai…………………………………………..

Anda mungkin juga menyukai