FORMAT PROPOSAL

I. NAMA DAN ALAMAT APOTEK

II. LATAR BELAKANG

III. VISI DAN MISI

1. VISI
Menjadi Apotek yang menerapkan pelayanan kefarmasian yang bermutu, berkualitas,
dan terpercaya.
2. MISI
- Menyediakan obat, alat kesehatan serta perbekalan kefarmasian lainnya yang
bermutu, berkualitas dan terjangkau oleh masyarakat
- Melaksanakan pelayanan kefarmasian yang inovatif dengan menerapkan konsep
Pharmaceutical Care secara professional
3. STRATEGI
Dalam rangka mengembangkan usaha Apotek maka diperlukan strategi dan inovasi
khusus sehingga nantinya diharapkan dapat mempertahankan eksistensi Apotek TIDAR
FARMA dan mampu memajukan Apotek dengan membuka cabang-cabang baru di
daerah lain. strategi yang akan ditempuh antara lain:
1) Menyediakan jasa konseling secara gratis oleh APA
2) Menyediakan obat-obatan yang dibutuhkan oleh pasien. Jika obat yang
dibutuhkan pasien tidak ada maka diusahakan untuk mengambil obat di Apotek
lain, agar pasien pulang dengan obat yang diperlukan tanpa copy resep
3) Fasilitas yang menarik. Ruang tamu dibuat senyaman mungkin dengan fasilitas
tempat duduk yang nyaman, majalah kesehatan, koran dan tabloid serta tempat
parkir kendaraan yang luas
4) Kerjasama dengan praktek dokter
5) Menerima pelayanan resep dengan sistem antar jemput (dengan catatan masih
dalam wilayah Malang Kota)
 6) Memberikan bantuan rakyat bagi masyarakat kurang mampu dalam bentuk
subsidi obat serta bekerjasama dengan kelurahan setempat
7) Apotek yang buka 24 jam

IV. TUJUAN PENDIRIAN APOTEK

V. ASPEK LOKASI
1. Ruangan :
2. Denah lokasi (terlampir)
3. Data-data pendukung :
a. Kepadatan Penduduk
b. Tingkat sosial dan ekonomi
c. Epidemiologi
d. Pelayanan Kesehatan Lain
e. Apotek Pesaing
f. Keamanan
g. Akses

VI. PELUANG/PROSPEK PEMASARAN

A. Kekuatan/Strength
B. Kelemahan/Weakness
C. Peluang/Opportunity
D. Ancaman/Threats

VII. PEMASARAN DAN ASPEK PASAR

A. Potensi Pasar
B. Market Share

VIII. RENCANA STRATEGI DAN PEMASARAN

1
 IX. PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
X. ALAT DAN PERBEKALAN FARMASI YANG DIPERLUKAN

XI. TENAGA KERJA

A. Struktur Organisasi

Direktur
Pemilik Apotek

Kepala
Apoteker Pengelola

B.
Bagian Asisten Apoteker Bagian Bagian
Penjualan/Kasir Gudang Pembelian

Uraian Tugas Kerja

XII. PERMODALAN
1. Rencana anggaran dan pendapatan bulan ke-1
A. Pengeluaran
B. Pendapatan/bulan (1 bulan = 30 hari)
C. Proyeksi Pendapatan Tahun Pertama
D. Break Event Point (BEP)
BEP Tahun I
E. Pendapatan per-Bulan
F. Pendapatan Per-Tahun
2
 G. Rancangan Pendapatan Apotek untuk 5 tahun pertama (Penjualan meningkat per tahun):

XIII. PENUTUP / KESIMPULAN

LAMPIRAN
Lampiran 1. Denah Lokasi
Lampiran 2. Lay Out Ruangan
Lampiran 3. Bangunan
Lampiran 4. Daftar Inventaris
Lampiran 5. Administrasi Apotek
Lampiran 6. Prosedur Pengurusan
Lampiran 7. Rekomendasi
Lampiran 8. Surat Pernyataan
Lampiran 9. Persyaratan Pendirian Apotek
Lampiran 10. Perencanaan Obat

3
4