LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

IKATAN BIDAN INDONESIA RANTING UNIT PELAYANAN

TAHUN 2009-2013

A. PENDAHULUAN

Ikatan Bidan Indonesia sebagai Organisasi Profesi dalam mewujudkan tanggung

jawabnya sebagai Pengurus Profesi Bidan terutama konsisten dan
berkesinambungan senantiasa berusaha meningkatkan pengelolaan Organisasi baik
dari segi administrasi dan kepemimpinannya dari tingkat Daerah,Cabang sampai
tingkat Ranting.

Pelaksanaan dan Pengelolaan Organisasi dilaksanakan oleh para Pengurus baik untuk
memenuhi kebutuhan para anggota maupun dalam memenuhi tugas kewajibannya
sebagai Pengurus tentunya menyesuaikan dengan situasi dan kondisi Cabang
Kabupaten dan Kota se Jawa Tengah.

Peran dan partisipasi organisasi IBI tidak hanya untuk para anggota,tetapi juga
kepada masyarakat dalam pembangunan kesehatan yang dapat dicapai,khususnya
mengenai :

a. Kesehatan Ibu dan Anak

b. KB dan KR

Pengurus IBI ranting Unit Pelayanan merupakan jajaran Organisasi Bidan yang
melaksanakan kegiatan berdasarkan kebijaksanaan Cabang. Membina,membimbing
mengevaluasi dan mengayomi anggotanya ditingkat kecamatan/unit pelayanan yang
terdiri dari beberapa unit pelayanan , sesuai dengan rencana strategi pembangunan
Jawa Tengah antara alin meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dikembangkan
dan diaplikasikan standart-standart pelayanan di Puskesmas,Rumah sakit,institusi
Pendidikan dan Pelatihan Tenaga kesehatan mjuga pengembangan QA dan legislkasi
Tenaga kesehatan yang melibatkan lintas program dan lintas sektoral termasuk
organisasi profesi.

Sehubungan dengan hal tersebut IBI melaksanakan program dan tanggung jawabnya
berdasarkan tugas ,kewenangan sesuai visi dan misi organisasi maupun melalui
keberhasilan MDGs 2015 pada program 4-5

B. TUJUAN

Tujuan Umum Merupakan evaluasi kegiatan IBI Ranting Unit Pelayanan

secara menyelusruh dalam mencapai tujuan organisasi
melalui rencana strategi untuk mencapai visi dan misinya.
 Tujuan Khusus 1. Terlaporkanya aktifitas IBI Ranting Unit Pelayanan dan
dipertanggungjawabkan oleh Ketua IBI Ranting Unit
Pelayanan.
2. Tercapainya peningkatan SDM bidan berkualitas sesuai
standar profesi,undang-undang dan Hukum.
3. Teridentifikasi permasalahan/kesenjangan yang muncul
serta alternative pemecahan masalah.

C. PELAKSANAAN
Mengacu dari Renstra dan AD/ART IBI Pengurus Ranting,maka dalam melaksanakan
tugasnya sesuai dengan bidangnya ke dalam organogram kepengurusan untuk
memperjelas tugas,wewenang dan tanggungjawabannya bagi masing-masing
individu pengurus.
1. Tugas dan Kewajiban Pengurus
a. Ketua
- Memimpin organisasi sesuai dengan ketentuan AD/ART serta
kebijaksanaan yang ditentukan PD melalui PC
- Menentukan kebijaksanaan umum,mengarahkan,membina dan
mengevaluasi seluruh program ranting.
- Bertanggungt jawab penuh atas kegiatan ke Luar dank e dalam organisasi
- Menyelenggarakan Musran dan rapat-rapat
b. Sekretaris
- Mewakili Ketua apabila berhalangan,berdasarkan pelimpahan wewenang
dari ketua
- Mengkoordinasikan kegiatan sekertariat dan umum
- Bekerjasama dengan pengurus inti lainya untuk kelancaran dan
keberhasilan program IBI
c. Bendahara
- Mewakili Ketua apabila berhalangan,berdasarkan wewenang dari ketua
- Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan organisasi sesuai
ketetapan dan kebijaksanaan Pengurus Inti.
- Bekerjasama dengan Pengurus Inti lainya untuk kelancaran dan
keberhasilan program IBI,sesuai kebutuhan.
2. Uraian Tugas
3. Kegiatan

D. PENUTUP

Demikian laporan kegiatan periode 2009-2013 Pengurus Ranting Unit Pelayanan

yang dapat kami laporkan,mohon untuk menjadikan periksa.
E. LAMPIRAN
1. Data Profil
2. RENSTRA
Rencana Strategis Bidan tahun 2008-2013
a. Mengutamakan kebersamaan
b. Mempersatukan diri dalam satu wadah
c. Pengayoman terhadap anggota
d. Pengembangan Diri
e. Peran serta dalam komunitas
f. Mempertahankan citra bidan
g. Sosialisasi pelayanan berkualitas.

3. Evaluasi Program Kerja IBI Ranting Unit Pelayanan