REALISASI KERJA TAHUN 2021

PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA

PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI

Nama dr. Hj ONY HERLIEN, Nama AMIE YATMIKASARI, AMK
NIP 196602282006042001 NIP 198504052008012010
Pangkat/Gol. Pembina Tingkat I - IV/b Pangkat/Gol. Penata Muda Tingkat I - III/b
Jabatan Dokter Ahli Madya / Madya Jabatan Perawat Pelaksana Lanjutan
Unit kerja Unit kerja
DINAS KESEHATAN DINAS KESEHATAN
TARGET s.d. FEBRUARI REALISASI s.d. FEBRUARI
No. I. KEGIATAN TUGAS JABATAN
AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA

1 Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa 0.12 60 Laporan ha 100 1 bulan 0 0.12 60 Laporan ha 86 1 bulan 0
pengkajian dasar pada keluarga
2 Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa 0.144 36 Laporan ha 100 1 bulan 0 0.144 36 Laporan ha 87 1 bulan 0
pengkajian dasar pada kelompok
3 Memberikan komunikasi terapeutik dalam pemberian 0.0168 8 Catatan Ke 100 1 bulan 0 0.0168 8 Catatan Ke 87 1 bulan 0
asuhan keperawatan
4 Melakukan imunisasi pada individu dalam rangka 0.48 70 Catatan Ke 100 1 bulan 0 0.14 70 Catatan Ke 87 1 bulan 0
melakukan upaya preventif
5 Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat 0.0424 4 Catatan Ke 100 1 bulan 0 0.0424 4 Catatan Ke 86 1 bulan 0
darurat/bencana/kritikal
6 Melakukan perawatan luka 0.0504 8 Catatan Ke 100 1 bulan 0 0.0504 8 Catatan Ke 87 1 bulan 0
7 Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan 0.024 12 Catatan Ke 100 1 bulan 0 0.024 12 Catatan Ke 87 1 bulan 0
Nilai Realisasi Kerja:
SEBELUM PERUBAHAN SESUDAH PERUBAHAN
No. (NOMOR KEGIATAN) - ALASAN PERUBAHAN TARGET
AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA AK KUANTITAS KUALITAS

1 (4) - KUNJUNGAN PASIEN MENURUN 0.48 240 Catatan 100 1 bulan 0 0.48 70 Catatan 100
Ke Ke

No. II. TUGAS TAMBAHAN No. SURAT PERINTAH TANGGAL SURAT PERINTAH PEJABAT PEMB
Tidak Ada Tugas Tambahan
Nilai Tugas Tambahan:
No. III. KREATIFITAS IMPLEMENTASI No. SURAT PERINTAH TANGGAL SK PENANDATANGA
Tidak Ada Kegiatan Kreatifitas
Nilai Kreatifitas:
NILAI SASARAN KERJA :

Tasikmalaya, 27 Februari 2021

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. Hj ONY HERLIEN, AMIE YATMIKASARI, AMK

NIP. 196602282006042001 NIP. 198504052008012010
 NILAI
PERHITUNGAN
CAPAIAN

262 87.333333

263 87.666667

263 87.666667

263 87.666667

262 87.333333

263 87.666667
263 87.666667
87.571429
H PERUBAHAN
WAKTU BIAYA

1 bulan 0

PEJABAT PEMBERI PERINTAH

ambahan: 0
PENANDATANGAN SK NILAI

0
AN KERJA : 87.57143

27 Februari 2021
ri Sipil Yang Dinilai

MIKASARI, AMK
4052008012010
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Tasikmalaya
PERIODE : Februari
No. I. PEJABAT PENILAI No. II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama dr. Hj ONY HERLIEN, 1 Nama AMIE YATMIKASARI, AMK
2 NIP 196602282006042001 2 NIP 198504052008012010
3 Pangkat / Gol.Ruang Pembina Tingkat I - IV/b 3 Pangkat / Gol.Ruang Penata Muda Tingkat I - III/b
4 Jabatan Dokter Ahli Madya / Madya 4 Jabatan Perawat Pelaksana Lanjutan

5 Unit Kerja DINAS KESEHATAN 5 Unit Kerja DINAS KESEHATAN

UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

I SASARAN KERJA PEGAWAI 87.5714 x 60% 52.54286
II PERILAKU 87 x 40% 34.8
A. Orientasi Pelayanan 87 Baik
1. Dapat memenuhi kebutuhan Penerima Layanan 87 Baik
2. Dapat menindaklanjuti permintaan, pertanyaan dan keluhan Penerima Layanan 87 Baik
3. Dapat memberikan informasi terkini tentang segala sesuatu yang relevan kepada Penerima Layanan 87 Baik
4. Dapat memberikan pelayanan yang ramah dan menyenangkan 87 Baik
5. Dapat mencari alternatif terbaik untuk kepuasan Penerima Layanan 87 Baik
B. Integritas 87 Baik
1. Tidak bersikap kompromi jika berhubungan dengan kode etik profesi 87 Baik
2. Mematuhi peraturan dan melakukan hal-hal yang diharapkan oleh jabatannya 87 Baik
3. Mampu menepati janji dan konsisten terhadap pekerjaan yang dilakukan 87 Baik
4. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan 87 Baik
5. Mampu menjaga kerahasiaan jabatan 87 Baik
C. Komitmen 87 Baik
1. Dapat memahami pentingnya pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta ta 87 Baik
2. Dapat ikut serta dalam agenda daerah dan atau agenda nasional (hari besar nasional, perayaan PHBN, 87 Baik
3. Dapat mengambil peran aktif ketika terjadi hambatan agar tujuan organisasi tetap tercapai 87 Baik
4. Dapat menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi 87 Baik
D. Disiplin 87 Baik
1. Kehadiran Apel 87 Baik
2. Kehadiran pada jam kerja 87 Baik
3. Kerapihan dan kelengkapan atribut pakaian dinas 87 Baik
E. Kerjasama 87 Baik
1. Berperan aktif sebagaianggota Organisasi dalam melakukan tugas/bagiannya untuk mendukung kepu 87 Baik
2. Dapat membantu rekan kerja / anggota tim yang membutuhkan 87 Baik
3. Dapat menjaga hubungan kerja yang baik 87 Baik
4. Dapat mendukung atau memfasilitasi pemecahan masalah 87 Baik

NILAI TOTAL: 87.34286

Tasikmalaya, 27 Februari 2021

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. Hj ONY HERLIEN, AMIE YATMIKASARI, AMK

NIP. 196602282006042001 NIP. 198504052008012010