BAB V

IMPLEMENTASI DAN EVALUASI

5.1 Implemetasi dan Evaluasi

No Masalah Kegiatan Waktu Evaluasi

1. Ketidakefektifan 1. Membuat rancangan 15 Januari 2022 1. Tersedianya
Pelaksanaan Pre buku panduan pre and buku panduan
and Post post conference pre conference
Conference 2. Menyusun proposal 15 januari 2022 and post
kegiatan conference
3. Melakukan Sosialisasi 17-19 Januari 2. Menerima
buku panduan pre and (08.00) dan dengan baik
post conference (14.00) sosialisasi yang
4. Melakukan role play pre 17-19 Januari diberikan
conference dan post (08.00) dan 3. Mengikuti
conference bersama (14.00) jalanya role
katim dan perawat play dengan
pelaksana ruang garuda baik
2. Ketidakefektifan 1. Membuat rancangan 15 Januari 2022 1. Tersedianya
Pelaksanaan buku panduan supervisi buku panduan
Supervisi langsung, supervisi tidak supervisi
Langsung, langsung, dan langsung,
Supervisi Tidak pendelegasian tugas supervisi tidak
Langsung, dan 2. Menyusun proposal 15 Januari 2022 langsung, dan
Pendelegasian kegiatan pendelegasian
Tugas 3. Melakukan sosialisasi 19 Januari 2022 tugas
buku panduan supervisi (08.00) 2. Menerima dan
langsung, supervisi tidak mengikuti
langsung, dan jalanya
pendelegasian tugas sosialisasi
bersama kepala ruangan dengan baik
dan wakil kepala
ruangan garuda
4. Melakukan penilaian
supervisi
5.2 Evaluasi dan Tindak Lanjut

No Masalah Evaluasi Tindak lanjut

1. Ketidakefektifan 1. Tersedianya buku panduan pre Menyerahkan buku
Pelaksanaan Pre conference and post conference panduan pre conference
and Post 2. Menerima dengan baik sosialisasi and post conference kepada
Conference yang diberikan ketua tim agar dapat
3. Mengikuti jalanya role play dengan digunakan sebagai panduan
baik dalam melakukan pre dan
post conference diruangan
2. Ketidakefektifan 1. Tersedianya buku panduan Menyerahkan buku
Pelaksanaan supervisi langsung, supervisi tidak panduan supervisi
Supervisi langsung, dan pendelegasian tugas langsung, supervisi tidak
Langsung, 2. Menerima dan mengikuti jalanya langsung, dan
Supervisi Tidak sosialisasi dengan baik pendelegasian tugas kepada
Langsung, dan kepala ruangan agar dapat
Pendelegasian digunakan sebagai panduan
Tugas