P3-Rubrik Penilaian Keterampilan Dan Sikap

DOKUMEN NEGARA Paket
3
UJI KOMPETENSI KEAHLIAN
TAHUN PELAJARAN 2021/2022
RUBRIK PENILAIAN
Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan

Kompetensi Keahlian : Rekayasa Perangkat Lunak
Alokasi Waktu : 32 jam
Bentuk Soal : Penugasan Perorangan
Judul Tugas : Membuat Aplikasi Kasir Restoran
Rubrik Penilaian Aspek Keterampilan
No. Komponen/Sub Komponen Indikator Penilaian Capaian

Kompetensi
1 2 3 4
I Persiapan
1.1 Melakukan analisis Kriteria unjuk kerja:
keberadaan dan  Jumlah keberadaan environment
kebutuhan diidentifikasi sesuai kebutuhan.
environment.  Spesifikasi masing-masing environment
diidentifikasi.
Menampilkan seluruh kriteria unjuk kerja Sangat Baik
dengan teliti
Menampilkan seluruh kriteria unjuk kerja Baik
Tidak menampilkan 1 kriteria unjuk kerja Cukup
Tidak menampilkan >1 kriteria unjuk kerja Tidak
1.2 Melakukan Kriteria unjuk kerja:
konfigurasi perangkat  Konfigurasi environment yang menjadi
lunak masing-masing bagian perangkat lunak dibuat.
environment.  Aktivasi konfigurasi perangkat lunak
pada satu waktu dilakukan.
dengan cermat
1.3 Menggunakan tools Kriteria unjuk kerja:
sesuai kebutuhan  Fitur-fitur dasar yang dibutuhkan untuk
pembuatan program mendukung pembuatan program
diidentifikasikan
 Fitur-fitur dasar tools untuk pembuatan
program dikuasai
dengan tanggung jawab
Kompetensi
1 2 3 4
konfigurasi tools  Target hasil dari konfigurasi ditentukan.
untuk pemrograman  Tools pemrograman setelah
dikonfigurasikan, tetap bisa digunakan
sebagaimana mestinya.
dengan teliti
1.5 Mempersiapkan Kriteria unjuk kerja:
perangkat lunak  Perangkat lunak aplikasi SQL telah
aplikasi data dipasang.
deskripsi/SQL  Perangkat lunak aplikasi SQL dijalankan.
dengan cekatan
II Pelaksanaan
2.1 Mengidentifikasi Kriteria unjuk kerja:
rancangan user  Rancangan user interface diidentifikasi
interface sesuai kebutuhan
 Komponen user interface dialog
diidentifikasi sesuai konteks rancangan
proses.
 Urutan dari akses komponen user
interface dialog dijelaskan.
 Simulasi (mock-up) dari aplikasi yang
akan dikembangkan dibuat.
dengan menunjukkan kemampuan analitis
implementasi  Menu program sesuai dengan rancangan
rancangan user program diterapkan
interface  Penempatan user interface dialog diatur
secara sekuensial.
 Setting aktif-pasif komponen user
interface dialog disesuaikan dengan
urutan alur proses.
 Bentuk style dari komponen user
interface ditentukan.
 Penerapan simulasi dijadikan suatu
proses yang sesungguhnya.
dengan cermat
Kompetensi
1 2 3 4
2.3 Mengidentifikasi Kriteria unjuk kerja:
mekanisme running  Cara dan tools untuk mengeksekusi
atau eksekusi source source code diidentifikasi.
code  Parameter untuk mengeksekusi source
code diidentifikasi.
 Peletakan source code sehingga bisa
dieksekusi dengan benar diidentifikasi.
dengan disiplin
2.4 Mengeksekusi source Kriteria unjuk kerja:
code.  Source code dieksekusi sesuai dengan
mekanisme eksekusi source code dari
tools pemrograman yang digunakan.
 Perbedaan antara running, debugging,
atau membuat executable file
diidentifikasi.
dengan cermat
2.5 Mengidentifikasi hasil Kriteria unjuk kerja:
eksekusi  Source code berhasil dieksekusi sesuai
skenario yang direncanakan.
 Jika eksekusi source code gagal/tidak
berhasil, sumber permasalahan
diidentifikasi.
2.6 Membuat program Kriteria unjuk kerja:
berorientasi objek  Program dengan menggunakan class
dengan memanfaatkan dibuat.
class.  Properti class yang akan direalisasikan
dalam bentuk prosedur/fungsi dibuat.
 Data didalam class dibuat mandiri.
 Hak akses dari tipe data
(private,protected, public) dikelola.
dengan teliti
Kompetensi
1 2 3 4
2.7 Menggunakan tipe Kriteria unjuk kerja:
data dan control  Tipe data diidentifikasi.
program pada metode  Sintaks program dikuasai sesuai dengan
atau operasi dari suatu bahasa pemrogramnnya.
kelas  Control program dikuasai.
dengan cekatan
dengan konsep  Inheritance pada class diterapkan.
berbasis objek  Polymorphism pada class diterapkan.
 Overloading pada class diterapkan.
dengan teliti
object oriented  Interface class program dibuat.
dengan interface dan  Paket dengan program dibuat.
paket Menampilkan seluruh kriteria unjuk kerja Sangat Baik
dengan cekatan
2.10 Mengkompilasi Kriteria unjuk kerja:
Program  Kesalahan dapat dikoreksi.
 Program bebas salah sintaks dihasilkan.
dengan cekatan
2.11 Menggunakan fitur Kriteria unjuk kerja:
aplikasi SQL  Fitur pengolahan DML
diidentifikasikan.
 Fitur pengolahan DML dieksekusi sesuai
kebutuhan.
dengan menunjukkan kemampuan kerja
sama
Kompetensi
1 2 3 4
2.12 Mengisi tabel Kriteria unjuk kerja:
 Tabel diisi data menggunakan perintah
DML.
 Indeks dibangkitkan.
View tabel dibentuk sesuai kebutuhan.
dengan cermat
2.13 Melakukan operasi Kriteria unjuk kerja:
relasional  Fitur pengolahan DML
diidentifikasikan.
 Perintah DML dipergunakan untuk
manipulasi antar tabel.
 Perintah DML dipergunakan untuk
manipulasi antar-view.
Perintah DML ditulis secara efisien.
dengan teliti
2.14 Membuat stored Kriteria unjuk kerja:
procedure  Stored Procedure dibuat dengan perintah
SQL.
 Prosedur diuji diperiksa input dan
output-nya
dengan cermat
2.15 Membuat trigger Kriteria unjuk kerja:
 Trigger didefinisikan dengan perintah
SQL.
 Kesesuaian hasil trigger diuji.
dengan pantang menyerah
Analisis informasi Kriteria unjuk kerja:
yang perlu di log pada  Informasi kritikal yang perlu untuk di
suatu aplikasi log diidentifikasi.
 Lama penyimpanan informasi log
ditentukan.
Kompetensi
1 2 3 4
dengan menunjukkan kemampuan berpikir
menyeluruh
Membuat modul Kriteria unjuk kerja:
pembuatan log  Mekanisme pembuatan log aplikasi
aplikasi. ditentukan.
 Modul pembuatan log dari aplikasi
berjalan dibuat.
sistematis
Membuat modul Kriteria unjuk kerja:
pengambilan data dan  Mekanisme pengumpulan log aplikasi
informasi log. untuk analisis ditentukan.
 Modul pengambilan data log dari
aplikasi berjalan dibuat.
sistematis
Melakukan Kriteria unjuk kerja:
identifikasi kode  Modul program diidentifikasi
program  Parameter yang dipergunakan
diidentifikasi
 Algoritma dijelaskan cara kerjanya
 Komentar setiap baris kode termasuk
data, eksepsi, fungsi, prosedur dan class
(bila ada) diberikan
dengan menunjukkan kemampuan sintesis
Tidak menampilkan 1 kriteria unjuk kerja Baik
Membuat Kriteria unjuk kerja:
dokumentasi modul  Dokumentasi modul dibuat sesuai
program. dengan identitas untuk memudahkan
pelacakan
 Identifikasi dokumentasi diterapkan
 Kegunaan modul dijelaskan
 Dokumen direvisi sesuai perubahan kode
Kompetensi
1 2 3 4
program
Membuat Kriteria unjuk kerja:
dokumentasi fungsi,  Dokumentasi fungsi, prosedur atau
prosedur atau method metod dibuat
program  Kemungkinan eksepsi dijelaskan
 Dokumen direvisi sesuai perubahan kode
program
dengan teliti
Men-generate Kriteria unjuk kerja:
dokumentasi.  Tools untuk generate dokumentasi
diidentifikasi
 Generate dokumentasi dilakukan
Menentukan Kriteria unjuk kerja:
kebutuhan uji coba  Prosedur uji coba aplikasi
dalam pengembangan. diidentifikasikan sesuai dengan software
development life cycle.
 Tools uji coba ditentukan.
 Standar dan kondisi uji coba
diidentifikasi.
dengan teliti
Mempersiapkan Kriteria unjuk kerja:
dokumentasi uji coba.  Kebutuhan untuk uji coba ditentukan.
 Uji coba dengan variasi kondisi dapat
dilaksanakan.
 Skenario uji coba dibuat.
dengan cekatan
Melaksanakan Kriteria unjuk kerja:
Kompetensi
1 2 3 4
prosedur uji coba  Skenario uji coba didesain.
 Prosedur uji coba dalam algoritma
didesain.
 Uji coba dilaksanakan.
dengan cekatan
Mengevaluasi hasil Kriteria unjuk kerja:
uji coba.  Hasil uji coba dicatat.
 Hasil uji coba dianalisis.
 Prosedur uji coba dilaporkan.
 Kesalahan/error diselesaikan.
III Hasil
3.1 Mockup aplikasi Kriteria unjuk hasil:
● Komponen mockup sesuai gambar kerja
● Mockup dilengkapi interaksi
 Alur interaksi sesuai alur aplikasi
Menampilkan seluruh kriteria unjuk hasil Sangat Baik
Tidak menampilkan 1 kriteria unjuk hasil Baik
Tidak menampilkan 2 kriteria unjuk hasil Cukup
Tidak menampilkan >2 kriteria unjuk hasil Tidak
3.2 User Interface/Layout Kriteria unjuk hasil:
● Komponen user interface sesuai gambar
kerja
● Letak user interface sesuai dengan
gambar kerja
● Keterbacaan huruf sesuai dengan kaidah
dasar desain grafis
 Penggunaan warna sesuai dengan kaidah
dasar desain grafis
Tidak menampilkan 2 kriteria unjuk hasil Cukup Baik
Tidak menampilkan >2 kriteria unjuk hasil Belum
3.3 ERD Kriteria unjuk hasil:
 Entitas yang dimodelkan sesuai dengan
kebutuhan minimal
 Relasi yang dibuat sesuai pemodelan
 Atribut sesuai dengan entitas yang
dimodelkan
Kompetensi
1 2 3 4
3.4. Database Kriteria unjuk hasil:
 Jumlah tabel yang dibuat sesuai dengan
diagram
 Tabel diisi
 View Dibuat
 Stored Procedure dibuat
3.5 Aplikasi Berjalan Kriteria unjuk hasil:
sesuai rancangan  Aplikasi dapat membaca tabel dari
database
 Aplikasi dapat menulis ke tabel database
 Alur aplikasi sesuai rancangan
3.6 Dokumentasi Kode Kriteria unjuk hasil:
Program  Dokumentasi class/modul dibuat
 Dokumentasi prosedur/method dibuat
 Penjelasan pada dokumentasi dibuat
Rubrik Penilaian Aspek Sikap
Komponen/Sub Capaian
No. Indikator Penilaian
Komponen Kompetensi
1 2 3 4
`1 Analitik Kriteria unjuk sikap kerja:
● mampu menemukan solusi
● mampu menerjemahkan kasus ke dalam
algoritma
● Mampu menentukan tipe data yang tepat
menampilkan seluruh kriteria unjuk sikap kerja Sangat Baik
tidak menampilkan 1 kriteria unjuk sikap kerja Baik
tidak menampilkan 2 kriteria unjuk sikap kerja Cukup Baik
tidak menampilkan >2 kriteria unjuk sikap kerja Kurang
2 Cekatan Kriteria unjuk sikap kerja:
● Cerdik memanfaatkan waktu
● Menempatkan alat dan bahan di tempat yang
mudah diakses
● Cepat bereaksi
Menampilkan seluruh kriteria unjuk sikap kerja Sangat Baik
Tidak menampilkan 1 kriteria unjuk sikap kerja Baik
Tidak menampilkan 2 kriteria unjuk sikap kerja Cukup Baik
Tidak menampilkan >2 kriteria unjuk sikap kerja Kurang
3 Cermat Kriteria unjuk sikap kerja:
● Memperhatikan instruksi dengan baik
● Tidak banyak bertanya pada penguji
● Selesai Tepat waktu
4 Disiplin Kriteria unjuk sikap kerja:
● Tertib bekerja
● Memastikan bekerja sesuai aturan
keselamatan kerja
● Mengikuti panduan/SOP
5 Kemampuan menganalisis Kriteria unjuk sikap kerja:
informasi ● Mampu menerjemahkan gambar kerja
● Menggunakan variabel yang tepat
● Mampu menerjemahkan perintah kerja
menampilkan seluruh kriteria unjuk sikap kerja Sangat Baik
tidak menampilkan 1 kriteria unjuk sikap kerja Baik
tidak menampilkan 2 kriteria unjuk sikap kerja Cukup Baik
tidak menampilkan >2 kriteria unjuk sikap kerja Kurang
6 Kerjasama Kriteria unjuk sikap kerja:
● Membantu teman yang mengalami kesulitan
teknis
Komponen Kompetensi
1 2 3 4
● Mematuhi instruksi penguji
● Mengikuti seluruh tahapan ujian
7 Tanggung jawab Kriteria unjuk sikap kerja:
● Berusaha menyelesaikan semua tahapan kerja
● Berhati-hati dalam menggunakan peralatan
● Hadir tepat waktu
8 Teliti Kriteria unjuk sikap kerja:
● Tertib bekerja
● Mampu mengendalikan diri
● Mampu beradaptasi dengan kondisi dan
situasi
● Berhati-hati
9 Berpikir sistematis Kriteria unjuk sikap kerja:
● Mampu menentukan alur data
● Dapat mengurutkan langkah proses kerja
● Tidak terburu-buru
10 Berpikir menyeluruh Kriteria unjuk sikap kerja:
● Mampu mengidentifikasi kebutuhan data
● Dapat memperkirakan berbagai kemungkinan
● Tenang
11 Sintesis Kriteria unjuk sikap kerja:

● Dapat membagi masalah menjadi bagian
kecil
● Dapat menentukan alur pada sub bagian
program
● Bekerja dengan tertib
Komponen Kompetensi
1 2 3 4

P3-Rubrik Penilaian Keterampilan Dan Sikap

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

P3-Rubrik Penilaian Keterampilan Dan Sikap

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DOKUMEN NEGARA Paket

Satuan Pendidikan : Sekolah Menengah Kejuruan

Rubrik Penilaian Aspek Keterampilan

No. Komponen/Sub Komponen Indikator Penilaian Capaian

11 Sintesis Kriteria unjuk sikap kerja:

Anda mungkin juga menyukai