JAWATANKUASA KECERIAAN
TAHUN 2022-2026
VISI
MISI
MELESTARIKAN SISTEM PENDIDIKAN YANG BERKUALITI UNTUK MEMBANGUNKAN POTENSI INDIVIDU BAGI MEMENUHI ASPIRASI NEGARA
1) BERUSAHA MENGGALAKKAN PEMBUDAYAAN ASPEK KEBERSIHAN DAN KECERIAAN DALAM KALANGAN WARGA PUSAKO.
5) BERUSAHA MENANAMKAN ILTIZAM KE ARAH MENCAPAI TAHAP KECERIAAN BERTERUSAN DI KALANGAN WARGA PUSAKO.
6) BERUSAHA MENGHIDUP SUBURKAN AMALAN DAN PENGETAHUAN AGAMA DALAM MENERAPKAN BUDAYA KEBERSIHAN DAN KECERIAAN.
KEKUATAN KELEMAHAN
1. Sokongan yang tinggi dari pihak pengurusan atasan 1. Warga Kem Pusako kurang bermotivasi dan kurang berminat
2. Komitmen daripada semua pegawai, AKP dan staf pembersihan. dengan melakukan aktiviti keceriaan.
3. Ramai jurulatih yang berkemahiran dan rajin membantu semasa 2. Program yang agak padat di Kem menyebabkan kurang masa
program meningkatkan keceriaan kem. diperuntukkan untuk membuat keceriaan di Kem.
4. Semua warga pusako menggunakan pelbagai kaedah untuk 3. Peruntukan kewangan yang agak kritikal untuk membeli peralatan
membuat keceriaan di pusako. keceriaan.
5. Kawasan Kem sudah sedia mempunyai lanskap semulajadi yang 4. Sikap sesetengah peserta/jurulatih/personel yang tidak mengambil
cantik dan ceria. berat tentang kebersihan dan keceriaan kem.
5. Penguatkuasaan terhadap peserta yang membuang sampah dan
merosakkan kemudahan kem masih rendah.
PELUANG ANCAMAN
1. Kawasan PKN dan PKD yang sangat strategik bagi menjalankan 1. Kurang minat untuk membuat aktiviti keceriaan di kem.
aktiviti keceriaan. 2. Kekangan bajet yang semakin menurun setiap tahun.
2. Pengurusan telah merangka pelbagai Program untuk 3. Kekangan pandemik yang mengehadkan bilangan peserta bagi
memastikan keceriaan di semua PKN dan PKD. setiap program keceriaan yang dijalankan.
3. Warga PKN dan PKD sering diberi motivasi oleh pihak 4. Warga kem banyak menghabiskan masa menjalankan tugas-tugas
pengurusan tertinggi untuk memastikan keceriaan di kem. hakiki.
4. Prasarana dan persekitaran kem yang ceria dapat meningkatkan
semangat dan minat peserta untuk datang ke kem.
BIL ISU
ISU 1 Kawasan kem kurang bersih dan ceria.
ISU 2 Kebersihan dan keceriaan kem kurang diberi perhatian oleh pegawai, AKP dan pekerja pembersihan.
ISU 3 Tandas kurang bersih dan ceria serta berlaku vandalisma.
ISU 4 Menambahkan kehijauan kawasan kem.
ISU 5 Kurang keceriaan bangunan dikawasan kem.
ISU 6 Sistem perparitan di kawasan kem tidak di selenggara dengan sempurna.
1. Gotong-royong PP Program Februari - RM Kebersihan kawasan kem Peratus warga kem Gotong royong PKN –
bersama semua November 300 dapat ditingkatkan. dan semua peserta perdana 2X
warga kem PP Infra yang menghargai
Keceriaan kawasan kem dapat kebersihan dan ( 3 kali PKD- 1x
Penyelaras PKD ditingkatkan. setahun)
keceriaan
PP Logistik meningkat.
2. Kempen PP Program Februari - Kesedaran semua warga kem Tahap keceriaan Kempen
kebersihan dan November ditingkatkan dalam keceriaan dan kebersihan kesedaran
keceriaan Penyelaras PKD dan kebersihan kem. kem bertambah. keceriaan kem
Signboard jaga
kebersihan
3. Pemantauan Penyelaras 3 kali Semua warga kem dan peserta 100% warga kem Pemantauan
oleh Pusako setahun yang masuk ke dalam kem dan peserta oleh KPP dan
jawatankuasa rasa bertanggungjawab program Penyelaras
kebersihan dan PP Program Mac, Ogos menjaga kebersihan dan menghargai Pusako
keceriaan & keceriaan kem. kebersihan dan
PP infra Disember keceriaan kem.
Penyelaras PKD
4. Pertandingan PP Program November RM Keceriaan dan kebersihan kem Peratus kebersihan Pertandingan
kebersihan dan 400 meningkat dari sebelumnya. dan keceriaan kem Keceriaan
keceriaan PP Infra meningkat.
5. Program taman PP Program Mac - Nov Semua warga kem mempunyai Kebersihan dan Taman Herba Ke arah
angkat bahagian dan sektor yang perlu keceriaan kem kem
PP Infra dipertanggungjawabkan. bertambah dan lestari
lebih sistematik.
Penyelaras PKD
6. Projek lukisan PP Program April - Nov Pegawai dapat mengenalpasti Semua bangunan Khidmat
mural bangunan kawasan bangunan yang perlu di kem akan di masyarakat
kem PP Infra diambil perhatian untuk diberi lukis dengan mural menceriakan
penambahbaikan. mengikut tema dan kem
Penyelaras PKD
konsep yang
ditetapkan.
STATUS / PELAN
BIL PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI
1. Penyediaan kertas kerja PP Program
Februari Penyelaras Pusako
STATUS / PELAN
BIL PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI
Penyediaan kertas kerja PP Program
1. Februari Penyelaras Pusako
STATUS / PELAN
PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI
Merancang jadual pemantauan secara berkala - PP Program
3 kali setahun
Dipengerusikan oleh PP
1. Januari
Program
Merancang instrumen pemantauan
STATUS / PELAN
BIL PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI
Penyediaan kertas kerja PP Program
1. Februari Penyelaras Pusako
Matlamat : Memastikan kawasan kem sentiasa dalam keadaan bersih dan ceria.
Objektif : Kawasan yang dipertanggungjawab akan sentiasa dalam keadaan bersih dan ceria.
Sasaran : Semua Pegawai, AKP dan Staf pembersihan dan JL PKN Negeri Sembilan
STATUS/PELAN
LANGKAH PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI.
Matlamat : Semua warga kem dapat menunjukkan bakat dan menjadikan kawasan kem lebih ceria.
Objektif : Meningkatkan tahap keceriaan kem dan memastikan kawasan kem menjadi lebih menarik
Sasaran : Semua Pegawai, AKP dan Staf pembersihan, JL PKN Negeri Sembilan dan peserta program
STATUS/PELAN
LANGKAH PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI
Matlamat : Memastikan bangunan di dalam kem berada dalam keadaan yang lebih ceria.
Objektif : Semua bangunan di dalam kem akan di tukar kepada cat baru.
Sasaran : Semua Pegawai, AKP dan Staf pembersihan, JL PKN Negeri Sembilan dan peserta program
STATUS/PELAN
LANGKAH PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
KONTIGENSI
ANGGARAN BELANJAWAN
NORALIZA @ PUSAKO2022 Page 13
JAWATANKUASA KECERIAAN
2022 - 2026
: Pekerja Pembersihan
............................................................ ..............................................................