Rencana Tindak Lanjut

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Individu Guru

NSM : 131133010001
Nama
: MAN 1 Cilacap
Madrasah
Kecamatan : Kesugihan

Kabupaten : Cilacap
Alamat : Jl. Raya Kalisabuk KM.15 Kesugihan Cilacap
Propinsi : Jawa Tengah
Tahun
: 2021/2022
Ajaran
Nama Guru : Eli Widoyo Retno, S.Si, M.Pd
Tanggal : 10 Februari 2022
Strategi Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan
Rencana Pengembangan (beri tanda √) *)
Dimensi Tugas Utama / Indikator Keprofesian Berkelanjutan
5
yang akan dilakukan
1 2 3 4 6
a b

1. PERENCANAAN PEMBELAJARAN
Guru memformulasikan tujuan pembelajaran dalam
1. RPP sesuai dengan kurikulum/silabus dan
memperhatikan karakteristik peserta didik.
Guru menyusun bahan ajar secara runut, logis,
2.
kontekstual dan mutakhir.
Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang
3.
efektif
Guru memilih sumber belajar/media pembelajar-an
4.
sesuai dengan materi dan strategi pembelajaran

2. PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBELAJARAN YANG AKTIF DAN EFEKTIF

A. Kegiatan Pendahuluan

5. Guru memulai pembelajaran dengan efektif

B. Kegiatan Inti

6. Guru menguasai materi pelajaran

Guru menerapkan pendekatan/strategi pembela-jaran

7.
yang efektif
Guru memanfaatan sumber belajar/media dalam
8.
pembelajaran
Guru memotivasi dan/atau memelihara keter-libatan
9.
siswa dalam pembelajaran
Guru menggunakan bahasa yang benar dan tepat
10.
dalam pembelajaran

C. Kegiatan Penutup
11. Guru mengakhiri pembelajaran dengan efektif

3. PENILAIAN PEMBELAJARAN

Guru merancang alat evaluasi untuk mengukur

12.
kemajuan dan keberhasilan belajar peserta didik
Guru menggunakan berbagai strategi dan metode
penilaian untuk memantau kemajuan dan hasil
13.
belajar peserta didik dalam mencapai kompetensi
tertentu sebagaimana yang tertulis dalam RPP.
Guru memanfatkan berbagai hasil penilaian untuk
memberikan umpan balik bagi peserta didik tentang
14.
kemajuan belajarnya dan bahan penyusunan
rancangan pembelajaran selanjutnya

Mengetahui, Cilacap,
Kepala MAN 1 Cilacap Guru Mata Pelajaran

Drs. H. Muslimin Winoto, M.Pd.I. Eli Widoyo Retno, S.Si, M.Pd

NIP. 196709281994031001 NIP. -

Catatan:
1. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh guru sendiri

2. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru lain

3. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah

4. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di KKG/MGMP/MGBK
Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain sekolah atau
5.
KKG/MGMP/MGBK
Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum dapat dipenuhi (diajukan/di-
6.
koordinasikan oleh Dinas Pddk untuk dipertimbangkan.